Informelles Lernen besser einschätzen und nutzen

Informelles Lernen besser einschätzen und nutzen Matthias Rückel, 04. Juni 2008 Stadtverwaltung Karlsruhe

Agenda ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],10-15 15-20 Minuten 40-50 20-30

Ihr Mitarbeit ist gefordert! Umfragen/Handheben Arbeitsblätter Fragen und Diskussion ?

Vorstellung Matthias Rückel ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Umfrage Haben Sie einen eigenen PC und Zugang zum Internet am Arbeitsplatz?

Umfrage Sind Sie für die Bildung eines Teams, einer Gruppe oder Abteilung verantwortlich?

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Aufgabe – Notizen machen Offene Fragen Vorteile, Positives Nachteile, Negatives Wichtig, Interessant

Einige Stichworte ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Frage Was verstehen Sie unter „informellem Lernen“? ?

Informelles Lernen – 1. Definition ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],* Source: Florian Heidecke, Learning Center, Uni St. Gallen, 04/2006

Informelles Lernen - 2. Definition ,[object Object],[object Object],[object Object]

13. Formen des informellen Lernens nach BIBB ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Warum reden alle über „Informelles Lernen“? ,[object Object]

Formelles und informelles Lernen im Arbeitsleben * Quelle: Florian Heidecke, Learning Center, Uni St. Gallen, 04/2006

Was ist dran? ,[object Object],[object Object]

Wie funktioniert es ausserhalb der Betriebe? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Informelles Lernen in Betrieben/Organisationen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Aufgabe – Meine Situation Aufgabenstellung: Wie lernen Sie „informell“ während der Arbeit oder für Ihre Arbeit? Kollegen fragen Internet „googlen“ ...

Frage Wie lernen Sie „informell“ während der Arbeit oder für Ihre Arbeit? ?

Lernen am Arbeitsplatz (eher Technologie bezogen) Quelle: Clive Shepherd, Der zündende Funke, der das informelle Lernen in Gang bringt

Informelles Lernen in Abgrenzung zum formalen Lernen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Formales – Informelles Lernen Quelle: Blog Jay Cross

Trend oder Entwicklung in der Bildung ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Formen des informellen Lernens? Beiläufiges Lernen Lernen als unbewusster Vorgang Reaktives Lernen Lernen als Reaktion Proaktives Lernen Lernen als voran-gestellte Aktion Formales Lernen Lernen innerhalb von Strukturen

Lernen am Arbeitsplatz Quelle: Clive Shepherd, Der zündende Funke, der das informelle Lernen in Gang bringt

Kollegen und Gruppen: Community ,[object Object]

Communities unter der Lupe ,[object Object],[object Object]

Aufgabe – Ihr Netzwerk Wie sieht Ihr persönliches Wissennetzwerk aus? Kurt Datenbanken Christopher Fotografie NN. Elektriker Hilde Beratung Tina Verkaufsk. Stefan Programmie.

Frage Ist Ihr Netzwerk auf den Austausch von Erfahrungswissen ausgelegt? Oder auf praktische Helfer? ?

Erfahrungsaustausch iun Netzwerken ,[object Object],[object Object],[object Object]

Aufgabenstellung für Organisationen: Informelles Lernen steuern geht nicht, aber.. ,[object Object],[object Object],[object Object]

...aber eine fördernde Umgebung schaffen ,[object Object],[object Object],[object Object]

Knowledge Management ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Aufgabe – Nächste Schritte Was nehmen Sie sich in Bezug auf informelles Lernen vor? Was können Sie Konkretes tun, um sich informell weiterzubilden? Was tun Sie, um informelles Lernen unterstützen? Diskutieren Sie die Fragen mit Ihren Nachbarn!

Frage Haben Sie sich konkret etwas vorgenommen oder warten Sie erst mal ab? ?

Persöhnliches Fazit ziehen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Aufgabe – Bilanz – Baum der Erkennis Welches sind die wichtigsten Früchte / Erkenntnisse an dem heutigem Vortrag? Kontakte pflegen Stellenwert zukünftig Bedeutung jetzt Werkzeuge Spaß Interesse am mehr..

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Zum Ende... Ja, wir können Deinen Weblog lesen, oder Du könntest uns erzählen wie es in Deiner Schule war.

Fragen und Diskussion Welche Fragen haben Sie noch? Sollte informelles Lernen formal unterstützt werden? Macht es Sinn sich persönlich mit dem Thema zu beschäftigen? Sehen Sie Gefahren oder Risiken im informellen Lernen? ?

Weitere Infomationen unter ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Teemu Arina, CEO von Dicole Oy in Helsinki

Dr. Sandra Schaffert, Salzburg Research

Lern- und Lehrmodelle Quelle: Prof. Gonon,Universität Zürich, Informelles E-Learning

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