1. Dossier informativo Septiembre de 2012
BREVE HISTORIA DE UNOS
LARGOS RECORTES
La Escuela Pública y quienes trabajamos en ella estamos padeciendo graves
recortes estos últimos años. Creemos que hay que analizar y recordar de dónde proceden.
También las respuestas que hemos dado, y que tenemos que seguir dando. Aquí tienes el
informe que hemos preparado en STEE-EILAS, para, ante estos ataques, recordar, y llamar a
la lucha desde la resistencia.
INFORME – HISTORIA DE RECORTES
Cuando todo esto empezó, no es que estuviéramos de
maravilla: no nos faltaba tarea, nuestra
carga de trabajo no era nada despreciable …
Pero ...
LLEGÓ EL TURNO DE LAS TIJERAS:
Cada vez más
carga de trabajo
RECORTES
»»»»»»»»»» SOBRE
RECORTES
CUÁNDO RECORTES QUIÉN CONSECUENCIAS
Curso -De 400 plazas pactadas en la
2010-2011 OPE solo sacan 147
INCUMPLIMIENTO DEL PACTO PARA LA - Incumplimiento de las 22
MEJORA DE LA CALIDAD DE LA Departamento de sesiones en E.I. y Primaria.
ENSEÑANZA PÚBLICA EN NAVARRA Educación -Desaparece reciclaje en euskera.
(UPN-PSN) -Desaparecen escuelas rurales.
(2007-2011) -No hay convocatoria de jornada
flexible y continua
-Sustancial recorte en formación
Junio de DECRETO de ZAPATERO
2010 (aplicado por el Gobierno navarro) - En 2010, cobramos entre un 5 y
- Reducción salarial para las trabajadoras y un 7% menos que en 2009.
trabajadores públicos a partir de junio. (PSOE)
Septiembre DECRETO DE REFORMA LABORAL - Mayor indefensión para los y las
de 2010 de ZAPATERO (Real Decreto 10/2010): trabajadoras.
- Despido más fácil y barato. (PSOE)
- Se debilita la Negociación Colectiva: - Más dificultades para los
convenios de empresa por encima de los contratos de relevo.
generales, que no se prorrogan...
STEE-EILAS 26 DE SEPTIEMBRE, HUELGA GENERAL STEE-EILAS

2. INFORME – HISTORIA DE RECORTES
PRESUPUESTOS DEL GOBIERNO DE NAVARRA - Menos recursos en los centros
Diciembre de PARA 2011 - Afecta a infraestructuras y
2010 mantenimiento de los centros
- El presupuesto en Educación baja en un 2,85%, - Se reducen recursos para atención a
mientras sube el alumnado. Departamento de la diversidad, euskera...
Educación - En 2011 seguimos perdiendo poder
- Congelación salarial a todo el funcionariado (UPN-PSN) adquisitivo
Febrero de REFORMA DE LAS PENSIONES (Ley 27/2010)
2011 - Se retrasará la jubilación para los y las trabajadoras - Para la mayoría se aleja la posibilidad
de la Seguridad Social hasta los 67 años. de jubilarse en las condiciones que
- Baja el valor de las pensiones. teníamos hasta ahora
- Más requisitos necesarios para cobrar.
- Se dificulta el retiro parcial. (PSOE) - Cada vez es más difícil rejuvenecer las
- Compromiso de igualar las condiciones de MUFACE plantillas de educación
a la Seguridad Social.
Junio de 2011 PLANTILLAS CURSO 2011-2012 - Reducción de plantillas que supone el
- Aumento de horas lectivas en Enseñanzas Medias despido de 250 profesores y
de 17 a 18. Recorte del 5% de plantillas profesoras interinas en Secundaria
- Eliminación de reducciones horarias de mayores de Departamento de - Contratos más precarios y con perfiles
55, 56,57 y las de 58 incompatibles con jefaturas de Educación imposibles
Departamento. (UPN-PSN)
Agosto de 2011 DESAPARECE LA JUBILACIÓN ANTICIPADA
- Para el profesorado de Seguridad Social. - El profesorado de Seguridad Social no
- Se acaban las facilidades para la jubilación se puede jubilar hasta cumplir 65
anticipada del profesorado de MUFACE y (PSOE) años
desaparecen las primas de jubilación.
Agosto de SEGUNDA REFORMA LABORAL DE ZAPATERO
2011 (Decreto Ley 27/2011) - Vuelven a empeorar las condiciones
- Contrato de formación hasta los 30 años. laborales y los y las trabajadoras
- Se amplían las posibilidades de prolongar los pierden algunas garantías
contratos eventuales... (PSOE)
Septiembre INICIO DEL CURSO 2011-2012 - Menos contrataciones, no hay
de 2011 profesorado suficiente en las aulas
- Modificación de los criterios de sustitución - Desaparecen ayudas a medios de
Departamento de comunicación en euskera y se reduce la
- Reducción del 43% a Euskarabidea desde su Educación formación
(UPN-PSN)
creación
Diciembre de - Desde 2009, pérdida acumulada entre
2011 MEDIDAS NUEVO GOBIERNO PARA 2012
el 10,4 y 12,4% de nuestros sueldos
respecto al IPC
- Congelación salarial en el sector público.
- Subida del IRPF (PP)
Diciembre de PRESUPUESTOS GOBIERNO DE NAVARRA 2012 Entre otras:
2011 - Desaparecen las ayudas para
- La inversión en Educación tiene una pérdida formación, licencias por estudios...
acumulada desde el 2010 un 12% - Se reduce la partida para obras y
- El alumnado sigue aumentando y la inversión por Departamento de mantenimiento
alumna/o baja más del 15%. Educación (UPN- - Gastos d0e Funcionamiento 30%
- Mayor reducción en sustituciones utilizando criterios PSN menos
vergonzosos. - Equipamiento pasa de 3.100.000 a
- Se prevén medidas contra las condiciones laborales 700.000€
en función pública. - Limpieza un 12% menos- Apymas de
200.000 a 75.000
- Formación profesorado baja un 41%
- Ciclo 0-3 se reduce un 11%
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3. INFORME – HISTORIA DE RECORTES
Enero de - Empeoramiento grave de las
2012 MEDIDAS DEL GOBIERNO NAVARRO
condiciones laborales.
EN FUNCIÓN PÚBLICA (Decreto 9/2012)
- Aumenta la carga de trabajo
- Precarización de las condiciones de trabajo
- Recorte de 41% en la formación y
- Reducción salarial en caso de baja Departamento de desaparición de los CAPs
- Pérdida de derechos laborales Educación - Quitan reducción de doc. direc. por >
- Empeoramiento de los servicios públicos (UPN-PSN) 55 -56 y 57 años en Primaria
- Desaparece el año sabático
Febrero de
MEDIDAS PARA EL AHORRO DE 25
2012 -Empeoramiento de contratos
MILLONES
al personal interino
- Reducción de sustituciones en un 15%
-Se cubrirá el 75% de las jubilaciones
Función Pública del -No va a haber oposiciones
-Reducción del 10% de horas sindicales.
Gobierno
-No habrá convocatoria de OPE 2012
(UPN-PSN)
Febrero de REFORMA LABORAL DE RAJOY (D L 27/201):
2012 - Posibilidad de prolongar los contratos basura - Empeoramiento grave de las
- Se facilita y abarata el despido condiciones laborales.
- Empeoramiento del contrato por la patronal. - Menor protección laboral
- Límite de 1 año a la prórroga del convenio. - Pérdida de trabajo más fácil
- Debilitan la negociación colectiva: (PP) - La patronal, más fuerte en la
· EREs sin necesidad de negociación negociación
· Priman los convenios de empresa sobre los - Debilita la influencia de convenios.
sectoriales
Abril de 2012 MEDIDAS DEL MINISTRO WERT
(Decreto-Ley 14/2012)
- Aumento (20%) de las ratios de Prof/alumnado.
¿Por qué deben aplicarse estas
- Aumento de horario lectivo (Infantil-Primaria 25, (PP) medidas en Navarra?
Enseñanzas Medias 20)
- Todas las sustituciones, a las 2 semanas
- Retrocesos en Bachiller/ F.P.
Junio de - Ha supuesto la pérdida (ERE) de
2012 Aplicación DECRETO WERT EN NAVARRA 400 puestos de trabajo
- Ampliación del horario de docencia directa: - Contratos cada vez más precarios
. Inf. y Prim: de 23 a 25 - Muchos docentes impartirán
. Enseñanzas medias: de 18 a 20 UPN materias ajenas a su especialidad
. Ratios: aumento del 10% - Masificación en muchas aulas
LEY 20/2012
Generales: - Pérdida del poder adquisitivo en
Julio de 2012 - Subida bestial del IVA torno a un 20%:
- Disminución de las ayudas a la Dependencia . Entre un 5 - 7% de bajada en 2010
- Bajada del subsidio por desempleo . Congelación 2011 y 2012
- Disminución cotización de las empresas . Subidas del IPC anuales
- Desaparición de las ayudas por contratación (PP) . 7% de la paga extra
- Desaparición de cobertura sanitaria universal . Subida del IRPF
En Función Pública: - Aumento de cargas familiares
- Supresión de paga extraordinaria de diciembre - Dificultades para cobrar el paro
- Reducción en los permisos por matrimonio, - Más facilidades a las empresas
enfermedades de familiares, cambio domicilio... - Mayor acoso a inmigrantes sin
- Posibilidad por parte de la administración de papeles
anular los acuerdos en el sector público
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4. POR NUESTRA PARTE HEMOS RESPONDIDO ASÍ:
21 de mayo 2009: Primera HUELGA GENERAL contra la crisis.
29 de junio 2010: segunda HUELGA GENERAL contra la reforma de Zapatero; !Basta de recortes!
27 de enero 2011: tercera HUELGA GENERAL; ¡No al saqueo de las pensiones!
Junio de 2011: inicio de protestas contra la reducción de plantillas en Secundaria
Desde el inicio del curso 2011-2012 empezamos con un estado permanente de movilizaciones en
educación, con concentraciones en las puertas de los centros los viernes, delante del Departamento
de Educación, Parlamento, comparecencias parlamentarias... ¡No a los recortes en Educación!
Octubre de 2011: . 20 y 25 paros parciales
. 22 histórica manifestación de toda la comunidad educativa
. 27 huelga en educación
Noviembre de 2011: asambleas, concentraciones, recogida de monedas a favor de las Apymas...
Diciembre de 2011: manifestaciones: por unos presupuestos que garanticen unos Servicios
Públicos de calidad y por unos presupuestos sociales y participativos
Enero de 2012: visitas DE STEE-EILAS a la mayoría de centros escolares y asambleas para informar
de la situación
10 de marzo 2012: manifestación en Función Pública contra los recortes
29 de marzo 2012: cuarta HUELGA GENERAL contra la Reforma Laboral
Mayo 2012: Movilizaciones en Función Pública; Plante ante la Mesa Sectorial de Educación...
22: huelga en educación
26: manifestación junto a movimientos sociales
29: huelga en educación
31: huelga en Función Pública
Encierros previos en centros escolares, desayunos ante educación...
Junio 2012: Asambleas varias; encierro en el Departamento; Manifestaciones el 23 y 26;
concentraciones del 27 al 29; “Pobre de mí” el 28 contra los recortes de plantillas
Verano 2012: concentraciones a nivel de Función Pública los martes
Inicio de curso: concentraciones en la puerta de los centros, concentración ante el departamento el
día 5
PORQUE HAY SOBRADAS RAZONES SEGUIREMOS RESPONDIENDO
CONTRA LOS RECORTES, POR UNOS SERVICIOS PUBLICOS DE CALIDAD
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