Monster, l’un des leaders mondiaux de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière, dévoile dans son rapport annuel Monster Year Report 2015-2016 les tendances pour mieux connaître les habitudes des actifs dans leur relation au marché du travail. Profil, niveau de carrière, jour de connexion favori, secteurs privilégiés… autant de data qui permettent d’établir un portrait du candidat « type ».