Impacts de la Réforme de la Formation

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La digitalisation de l’entreprise,
La maîtrise des coûts,
L’évaluation de l’efficacité de la formation.


En 2015, il est possible de signaler une tendance orientée à la baisse

Les tendances 2016
Sur les tendances 2016, les responsables formation identifient 5 axes majeurs :
· La formation par le mobile (61,5%)

· L’utilisation dans la formation des serious games ou de la gamification (58,8%)

· La digitalisation des dispositifs de formation (46,8%)

· Le recours aux réseaux sociaux d’entreprise pour leur formation (42,9%)

· La mise en place de MOOCs (42%)

Publié dans : Carrière
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Statistiques
Remarques
  • Surprise, les trois critères de développement de la fonction formation me semblent plus : 1/ accompagner les DG dans la définition d'orientations formation en lien avec la stratégie, 2/ réhabiliter la formation interne et en 3/ s'assurer que la tous les salariés ont accès à la formation, ce qui est encore loin d'être le cas
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