Este documento describe el teletrabajo, que permite a los trabajadores realizar sus tareas de manera flexible desde cualquier lugar utilizando sistemas informáticos y tecnológicos. Explica que el teletrabajo puede mejorar la calidad de vida de los empleados y su rendimiento al darles más tiempo libre y flexibilidad. También puede ayudar a las empresas a retener talento al dar a los empleados opciones para equilibrar su vida laboral y personal.

1. El teletrabajo
•Organización
•Calidad
trabajo •Responsabilidad
•Saber estar
•Dejar hacer
*trabajo con
independencia del
ESPACIO (donde y
tele como)
*trabajo con
independencia de
TIEMPO (horario y
velocidad)

2. El teletrabajo es una forma
de trabajo que no requiere
la presencia física del
trabajador en la propia
empresa . Es decir el
trabajador puede realizar
TESIS sus tareas de manera
flexible en el lugar que
prefiera . Para ello es
fundamental que su empresa
tenga bien desarrollados los
sistemas informáticos y
tecnológicos para que el
teletrabajador este en
permanente conocimiento de
lo que ocurre en la empresa
y pueda comunicarse con
ella.

3. ARGUMENTO…
1
Mayor calidad de trabajo :Si el
trabajador decide trabajar a
distancia por motivos de
problemas familiares o cambio
de domicilio , si no le hubiesen
dado esa opción quizá hubiera
renunciado de esa empresa .

4. ARGUMENTO…
2
El teletrabajador tendría mas
calidad de vida y mas tiempo
libre .Esto repercute en una
mayor motivación y en mayor
rendimiento.

5. Argumento…
3
No existe la obligación de vivir
en las ciudades con lo que se
reduce la concentración en las
mismas y su contaminación.