Réalisé par : 
Meryem Slimani. 
Benkirane Ismail. 
Najmi Ahmed Hatim.
Plan: 
Introduction. 
Théorie d'organisation. 
Système d’information. 
Approches managériales. 
Approche par les ressource...
Introduction 
Connaissances acquises: 
Fonctionnement des organisations . 
Comportement . 
Motivations des différents memb...
Théorie d’organisation 
Thèmes de la théorie d’organisation: 
Pouvoir. 
Les relations et rapports sociaux. 
L'analyse d...
Théorie d’organisation 
Evolution de la théorie d’organisation. 
Conception traditionnelle des entreprises vue par Taylor...
Système d’information 
Un ensemble de ressources 
Matériels. 
Logiciels. 
Personnel. 
Données et procédures. 
Collecter. 
...
Système d’information 
C’est un objet multidimensionnel : 
Une dimension informationnelle. 
Une dimension technologique. 
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Approche managériale:approche par ressources

  1. 1. Réalisé par : Meryem Slimani. Benkirane Ismail. Najmi Ahmed Hatim.
  2. 2. Plan: Introduction. Théorie d'organisation. Système d’information. Approches managériales. Approche par les ressources: Histoire. Avantages et limites. Lien aves Système d’Information. Etude de cas. Conclusion.
  3. 3. Introduction Connaissances acquises: Fonctionnement des organisations . Comportement . Motivations des différents membres.
  4. 4. Théorie d’organisation Thèmes de la théorie d’organisation: Pouvoir. Les relations et rapports sociaux. L'analyse des configurations et la communication dans les groupes.
  5. 5. Théorie d’organisation Evolution de la théorie d’organisation. Conception traditionnelle des entreprises vue par Taylor, Fayol et Weber.  D’autre Ingénieur, l’entreprise doit être organisée suivant des principes.
  6. 6. Système d’information Un ensemble de ressources Matériels. Logiciels. Personnel. Données et procédures. Collecter. Regrouper. Classifier. Traiter et diffuser de l'information dans un environnement donné.
  7. 7. Système d’information C’est un objet multidimensionnel : Une dimension informationnelle. Une dimension technologique. Une dimension organisationnelle.

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