SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  21
Análise da imagem da marca ESPM Rio – fevereiro de 2010 Comunicação Organizacional Prof. Eduardo Murad Grupo: Ana Paula Pinto, Cristiane Almeida,  Fernanda Castelo Branco e Fernanda de Lima Paula
Sobre a marca ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Sobre a marca ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Sobre a marca ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Discurso oficial ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Missão ,[object Object],[object Object]
Campanhas ,[object Object]
Campanhas ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Responsabilidade Social ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Responsabilidade Social ,[object Object],[object Object],Diário de São Paulo – 13/07/2009  Há alguns anos, várias grandes empresas têm programas de trabalho para aposentados. Uma boa opção para quem não quer ficar parado ou precisa complementar a renda. Uma delas é a rede de fast food Bob's. Há seis anos, suas lanchonetes têm o Bob's Melhor Idade. Por meio desse programa, trabalhadores com mais idade podem voltar ao mercado de trabalho exercendo a função de anfitrião de loja e prestando atendimento ao cliente. Hoje, são mais de 100 funcionários em todo o Brasil. Uma das vantagens, segundo a rede, é a baixa rotatividade, de apenas 15%.
Empregados ,[object Object],Nossa, é o pior lugar do mundo para se trabalhar, tivemos que aguentar gerentes totalmente despreparados, que não têm a mínima noção de política de valorização do Capital Humano!! Um lugar em que ser humilhado por estes era e é uma constante! Fora o total desrespeito com o nosso horário!!! Tínhamos somente hora para entrar!! O Globo 04/02/2010 SALÁRIO MIUDINHO Uma agência de RH está contratando jovens para trabalhar no Bob’s na Sapucaí, de 22h às 6h, em cinco noites de desfiles. Oferece, acredite, R$ 20 por jornada. Ou R$ 2,50 por hora.
Empregados ,[object Object],...Foi meu primeiro e único emprego. Se tivesse que voltar, jamais voltaria, mas foi uma experiência maravilhosa, diversão todos os dias... O que mais gostou do tempo que trabalhou lá? Com certeza das amizades que fiz, amigos que quero levar pro resto da minha vida!
Público infantil ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Canais de comunicação ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Canais de comunicação ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Canais de comunicação ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Fóruns na internet ,[object Object],Meu lanche não veio amassado igual esse não, e confesso que saí satisfeitíssima, empanturrada! O lanche é grande sim! A única coisa que não gosto no Bob’s é o atendimento, que por aqui é péééssimo e muuuito léééérdo! Realmente a montagem foi e sempre vai ser uma desgraça, mas o gosto dos sanduíches do Bob’s é muito bom!
Redes Sociais ,[object Object],[object Object],[object Object]
Redes Sociais ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Redes Sociais ,[object Object],[object Object]
Atendimento ,[object Object],Casquinha igual à da foto... eu só conseguia fazer em meus sonhos rs! ...precisei de um tempão pra conseguir fazer uma casquinha que não fosse no estilo Torre Eiffel, ou seja, tortinha para um lado ou para o outro, só ajeitada mesmo com a ajuda de uma colherzinha de Sundae. Já perdi as contas da minha ignorância na hora do movimento, que cliente vem me encher. Alguns diziam “no Mc não é assim!” e como tinha um Mc na mesma rua, às vezes eu acabava respondendo “então vai no Mc...”

Contenu connexe

Tendances

Comunicação Interna - 7 erros que as empresas insistem em cometer
Comunicação Interna - 7 erros que as empresas insistem em cometerComunicação Interna - 7 erros que as empresas insistem em cometer
Comunicação Interna - 7 erros que as empresas insistem em cometerCícero Nogueira
 
Lemon Culture Code
Lemon Culture CodeLemon Culture Code
Lemon Culture CodeLemon
 
Briefing SBT 2015-01
Briefing SBT 2015-01Briefing SBT 2015-01
Briefing SBT 2015-01pablonaba
 
Treinamento de sonhos e metas
Treinamento de sonhos e metasTreinamento de sonhos e metas
Treinamento de sonhos e metasLuciana Velasquez
 
Manual de cultura organizacional - 2023.pdf
Manual de cultura organizacional - 2023.pdfManual de cultura organizacional - 2023.pdf
Manual de cultura organizacional - 2023.pdfRudiCardias
 
Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas
Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicasResgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas
Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicasIdeia de Marketing
 
Tips Menulis Resume Kerja
Tips Menulis Resume KerjaTips Menulis Resume Kerja
Tips Menulis Resume KerjaAnom D
 
Programa de Relacionamento de Canais de Distribuição
Programa de Relacionamento de Canais de DistribuiçãoPrograma de Relacionamento de Canais de Distribuição
Programa de Relacionamento de Canais de DistribuiçãoDirect Link Consultoria
 
Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.
Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.
Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.Juarez Junior
 
Alcançar metas pp.ppt versão jfr
Alcançar metas  pp.ppt versão jfrAlcançar metas  pp.ppt versão jfr
Alcançar metas pp.ppt versão jfrJaime F. Ribeiro
 
Culture Code - Growth Machine
Culture Code - Growth MachineCulture Code - Growth Machine
Culture Code - Growth MachineGrowth_Machine
 

Tendances (20)

Feedback. Arte de dar e receber feedback
Feedback. Arte de dar e receber feedbackFeedback. Arte de dar e receber feedback
Feedback. Arte de dar e receber feedback
 
Motivação 3.0
Motivação 3.0Motivação 3.0
Motivação 3.0
 
Introdução ao Coaching
Introdução ao CoachingIntrodução ao Coaching
Introdução ao Coaching
 
Comunicação Interna - 7 erros que as empresas insistem em cometer
Comunicação Interna - 7 erros que as empresas insistem em cometerComunicação Interna - 7 erros que as empresas insistem em cometer
Comunicação Interna - 7 erros que as empresas insistem em cometer
 
Lemon Culture Code
Lemon Culture CodeLemon Culture Code
Lemon Culture Code
 
BACARDI | Brand Advocacy
BACARDI | Brand Advocacy BACARDI | Brand Advocacy
BACARDI | Brand Advocacy
 
Briefing SBT 2015-01
Briefing SBT 2015-01Briefing SBT 2015-01
Briefing SBT 2015-01
 
Treinamento de sonhos e metas
Treinamento de sonhos e metasTreinamento de sonhos e metas
Treinamento de sonhos e metas
 
Manual de cultura organizacional - 2023.pdf
Manual de cultura organizacional - 2023.pdfManual de cultura organizacional - 2023.pdf
Manual de cultura organizacional - 2023.pdf
 
Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas
Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicasResgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas
Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas
 
Tips Menulis Resume Kerja
Tips Menulis Resume KerjaTips Menulis Resume Kerja
Tips Menulis Resume Kerja
 
Programa de Relacionamento de Canais de Distribuição
Programa de Relacionamento de Canais de DistribuiçãoPrograma de Relacionamento de Canais de Distribuição
Programa de Relacionamento de Canais de Distribuição
 
Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.
Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.
Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.
 
Planejamento Estratégico Digital
Planejamento Estratégico DigitalPlanejamento Estratégico Digital
Planejamento Estratégico Digital
 
Conceito de Inovação_AMCHAM Campinas_PACE_16.03.2016
Conceito de Inovação_AMCHAM Campinas_PACE_16.03.2016Conceito de Inovação_AMCHAM Campinas_PACE_16.03.2016
Conceito de Inovação_AMCHAM Campinas_PACE_16.03.2016
 
O Líder de Alta Performance
O Líder de Alta PerformanceO Líder de Alta Performance
O Líder de Alta Performance
 
Culture Code
Culture CodeCulture Code
Culture Code
 
Trabalho ambev
Trabalho ambevTrabalho ambev
Trabalho ambev
 
Alcançar metas pp.ppt versão jfr
Alcançar metas  pp.ppt versão jfrAlcançar metas  pp.ppt versão jfr
Alcançar metas pp.ppt versão jfr
 
Culture Code - Growth Machine
Culture Code - Growth MachineCulture Code - Growth Machine
Culture Code - Growth Machine
 

En vedette

En vedette (7)

Apresentação bobs
Apresentação bobsApresentação bobs
Apresentação bobs
 
.Bob's
.Bob's.Bob's
.Bob's
 
Bobs
BobsBobs
Bobs
 
Burguer king
Burguer kingBurguer king
Burguer king
 
Trabalho conclusão curso ECA-USP: Bob's
Trabalho conclusão curso ECA-USP: Bob'sTrabalho conclusão curso ECA-USP: Bob's
Trabalho conclusão curso ECA-USP: Bob's
 
Tcc final acia 2 americana
Tcc final acia 2 americanaTcc final acia 2 americana
Tcc final acia 2 americana
 
Apresentação de Marketing - empresa McDonald's
Apresentação de Marketing - empresa McDonald's Apresentação de Marketing - empresa McDonald's
Apresentação de Marketing - empresa McDonald's
 

Similaire à Análise da imagem da marca ESPM Rio – fevereiro de 2010

Plano Bronquivita 2014
Plano Bronquivita 2014Plano Bronquivita 2014
Plano Bronquivita 2014SPiCOM 8
 
Inbound Marketing - Natual que Atrai - MBA Canais Digitais
Inbound Marketing - Natual que Atrai - MBA Canais DigitaisInbound Marketing - Natual que Atrai - MBA Canais Digitais
Inbound Marketing - Natual que Atrai - MBA Canais DigitaisRenato Melo
 
Briefing midia kit family seminar 2015 ypo curitiba29.07.14 FairPlay_Ad
Briefing midia kit family seminar 2015 ypo curitiba29.07.14 FairPlay_AdBriefing midia kit family seminar 2015 ypo curitiba29.07.14 FairPlay_Ad
Briefing midia kit family seminar 2015 ypo curitiba29.07.14 FairPlay_AdFAIR PLAY AD / @VeronicaRRSouza
 
10 Estratégias de Marketing Digital
10 Estratégias de Marketing Digital10 Estratégias de Marketing Digital
10 Estratégias de Marketing DigitalRenato Melo
 
Facebook dá 10 dicas relevantes para as marcas
Facebook dá 10 dicas relevantes para as marcasFacebook dá 10 dicas relevantes para as marcas
Facebook dá 10 dicas relevantes para as marcasFlavia de Araujo Vieira
 
Histórias construindo marcas: 10 dicas de conteúdo relevante para marcas no...
Histórias construindo marcas: 10 dicas de conteúdo relevante para marcas no...Histórias construindo marcas: 10 dicas de conteúdo relevante para marcas no...
Histórias construindo marcas: 10 dicas de conteúdo relevante para marcas no...Cristiano Dias
 
Hiller training consulting - posicionamento de marcas e crise Brasil presen...
Hiller training consulting - posicionamento de marcas e crise Brasil   presen...Hiller training consulting - posicionamento de marcas e crise Brasil   presen...
Hiller training consulting - posicionamento de marcas e crise Brasil presen...Marcos Hiller
 
Ganhe Dinheiro nas Horas Vagas Com a FR Promotora
Ganhe Dinheiro nas Horas Vagas Com a FR PromotoraGanhe Dinheiro nas Horas Vagas Com a FR Promotora
Ganhe Dinheiro nas Horas Vagas Com a FR PromotoraAdriano Vancini
 
Curso Conteúdo para Facebook, Twitter e YouTube
Curso Conteúdo para Facebook, Twitter e YouTubeCurso Conteúdo para Facebook, Twitter e YouTube
Curso Conteúdo para Facebook, Twitter e YouTubeHey, make it Better
 
Palestra sobre produção de conteúdo nas redes sociais2012
Palestra sobre produção de conteúdo nas redes sociais2012Palestra sobre produção de conteúdo nas redes sociais2012
Palestra sobre produção de conteúdo nas redes sociais2012Newton Neto
 
Apresentacao belcorp Novembro 2014
Apresentacao belcorp Novembro 2014Apresentacao belcorp Novembro 2014
Apresentacao belcorp Novembro 2014Marilza Gomes
 

Similaire à Análise da imagem da marca ESPM Rio – fevereiro de 2010 (20)

CSI - Junho - 2012
CSI - Junho - 2012CSI - Junho - 2012
CSI - Junho - 2012
 
Plano Bronquivita 2014
Plano Bronquivita 2014Plano Bronquivita 2014
Plano Bronquivita 2014
 
Inbound Marketing - Natual que Atrai - MBA Canais Digitais
Inbound Marketing - Natual que Atrai - MBA Canais DigitaisInbound Marketing - Natual que Atrai - MBA Canais Digitais
Inbound Marketing - Natual que Atrai - MBA Canais Digitais
 
Briefing midia kit family seminar 2015 ypo curitiba29.07.14 FairPlay_Ad
Briefing midia kit family seminar 2015 ypo curitiba29.07.14 FairPlay_AdBriefing midia kit family seminar 2015 ypo curitiba29.07.14 FairPlay_Ad
Briefing midia kit family seminar 2015 ypo curitiba29.07.14 FairPlay_Ad
 
Erico rocha miolo-1
Erico rocha miolo-1Erico rocha miolo-1
Erico rocha miolo-1
 
Erico rocha ebook - Aprenda Marketing com Especialista.
Erico rocha   ebook - Aprenda Marketing com Especialista.Erico rocha   ebook - Aprenda Marketing com Especialista.
Erico rocha ebook - Aprenda Marketing com Especialista.
 
Palestra de Marcos Hiller – Redes Sociais & Mundo Digital
Palestra de Marcos Hiller – Redes Sociais & Mundo Digital Palestra de Marcos Hiller – Redes Sociais & Mundo Digital
Palestra de Marcos Hiller – Redes Sociais & Mundo Digital
 
Guto-marketing-digital
Guto-marketing-digitalGuto-marketing-digital
Guto-marketing-digital
 
Projeto zorba
Projeto zorbaProjeto zorba
Projeto zorba
 
10 Estratégias de Marketing Digital
10 Estratégias de Marketing Digital10 Estratégias de Marketing Digital
10 Estratégias de Marketing Digital
 
Facebook dá 10 dicas relevantes para as marcas
Facebook dá 10 dicas relevantes para as marcasFacebook dá 10 dicas relevantes para as marcas
Facebook dá 10 dicas relevantes para as marcas
 
Histórias construindo marcas: 10 dicas de conteúdo relevante para marcas no...
Histórias construindo marcas: 10 dicas de conteúdo relevante para marcas no...Histórias construindo marcas: 10 dicas de conteúdo relevante para marcas no...
Histórias construindo marcas: 10 dicas de conteúdo relevante para marcas no...
 
apresentacao itau cabrun!
apresentacao itau cabrun!apresentacao itau cabrun!
apresentacao itau cabrun!
 
Prazer, Eduardo Teixeira
Prazer, Eduardo TeixeiraPrazer, Eduardo Teixeira
Prazer, Eduardo Teixeira
 
Hiller training consulting - posicionamento de marcas e crise Brasil presen...
Hiller training consulting - posicionamento de marcas e crise Brasil   presen...Hiller training consulting - posicionamento de marcas e crise Brasil   presen...
Hiller training consulting - posicionamento de marcas e crise Brasil presen...
 
Ganhe Dinheiro nas Horas Vagas Com a FR Promotora
Ganhe Dinheiro nas Horas Vagas Com a FR PromotoraGanhe Dinheiro nas Horas Vagas Com a FR Promotora
Ganhe Dinheiro nas Horas Vagas Com a FR Promotora
 
Curso Conteúdo para Facebook, Twitter e YouTube
Curso Conteúdo para Facebook, Twitter e YouTubeCurso Conteúdo para Facebook, Twitter e YouTube
Curso Conteúdo para Facebook, Twitter e YouTube
 
Palestra sobre produção de conteúdo nas redes sociais2012
Palestra sobre produção de conteúdo nas redes sociais2012Palestra sobre produção de conteúdo nas redes sociais2012
Palestra sobre produção de conteúdo nas redes sociais2012
 
Abílio
 Abílio Abílio
Abílio
 
Apresentacao belcorp Novembro 2014
Apresentacao belcorp Novembro 2014Apresentacao belcorp Novembro 2014
Apresentacao belcorp Novembro 2014
 

Análise da imagem da marca ESPM Rio – fevereiro de 2010

  • 1. Análise da imagem da marca ESPM Rio – fevereiro de 2010 Comunicação Organizacional Prof. Eduardo Murad Grupo: Ana Paula Pinto, Cristiane Almeida, Fernanda Castelo Branco e Fernanda de Lima Paula
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.