SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  8
Вижу цель - не вижу препятствий! 


Начала карьерный путь с
должности секретаря

Из 10 лет моей трудовой
деятельности 6 лет занимаю
руководящие позиции

В интернет бизнесе с 2004
года
Проекты с которыми работала напрямую




Проекты в работе которых принимала участие
   Умею вести за собой и
    вдохновлять

   У меня системно-
    аналитический склад
     ума

   Обладаю максимально
    необходимыми
    навыками и опытом
1.   Определение ключевых
     задач, соотношение их
     со стратегией компании,
     оценка ресурсов.

3.   Разработка плана
     действий

5.   Действуем!
   Наталия Бровченко -
    директо по персоналу
    rabota.ua
   Мария Терехова –
    учредитель группы
    компаний x-tend
   Ольга Чибисова -
    Исполнительный директор
    ЛИГАБизнесИнформ

*   Контакты предоставлю по запросу
Шайдурова Наталья

Mоб.: +38 097 018 12 28
E-mail: shaidurovan@gmail.com
Skype: nataliya_shaidurova

http://www.facebook.com/nataliya.shaidurova
http://ua.linkedin.com/in/nataliyashaidurova
http://vk.com/id4660385
https://twitter.com/#!/NatashaShaiduro
Shaidurova nataliya

Contenu connexe

Similaire à Shaidurova nataliya

Соционика - оценка сотрудника за 30 минут
Соционика - оценка сотрудника за 30 минутСоционика - оценка сотрудника за 30 минут
Соционика - оценка сотрудника за 30 минутHRedu.ru
 
Как построить карьеру в интернет-маркетинге?
Как построить карьеру в интернет-маркетинге? Как построить карьеру в интернет-маркетинге?
Как построить карьеру в интернет-маркетинге? Юлия Спиридонова-Микеда
 
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минутСоционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минутAlexander Stoma
 
По каким критериям HR выбирают кандидатов и как оценивают резюме
По каким критериям HR выбирают кандидатов и как оценивают резюме По каким критериям HR выбирают кандидатов и как оценивают резюме
По каким критериям HR выбирают кандидатов и как оценивают резюме Yuliia Zolotarenko
 
Talents & Global labor trends
Talents & Global labor trendsTalents & Global labor trends
Talents & Global labor trendsElena Lymarchuk
 
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минутСоционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минутHRedu.ru
 
Нематериальная мотивация
Нематериальная мотивацияНематериальная мотивация
Нематериальная мотивацияYuliia Zolotarenko
 
Как построить карьеру в интернет-маркетинге
Как построить карьеру в интернет-маркетингеКак построить карьеру в интернет-маркетинге
Как построить карьеру в интернет-маркетингеНетология
 
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HRCбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HRHRedu.ru
 
Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...
Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...
Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...Lviv Startup Club
 
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...Директор по персоналу & Кадровое Дело
 
2013 Варианты и инварианты в управлении людьми
2013 Варианты и инварианты в управлении людьми2013 Варианты и инварианты в управлении людьми
2013 Варианты и инварианты в управлении людьмиDmitry Bezuglyy
 
Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)
Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)
Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)Olga Yurchenko
 
Исследование Hays "Что мотивирует персонал бэк-офиса?"
Исследование Hays "Что мотивирует персонал бэк-офиса?"Исследование Hays "Что мотивирует персонал бэк-офиса?"
Исследование Hays "Что мотивирует персонал бэк-офиса?"Hays Russia
 
Нетворкинг в бизнесе: как создавать связи, которые работают
Нетворкинг в бизнесе: как создавать связи, которые работаютНетворкинг в бизнесе: как создавать связи, которые работают
Нетворкинг в бизнесе: как создавать связи, которые работаютAlexander Stoma
 
Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016MaritaPikalo
 
Очная ставка со слушателями программы Advance One
Очная ставка со слушателями программы Advance OneОчная ставка со слушателями программы Advance One
Очная ставка со слушателями программы Advance OneNetpeak
 
"Sales Management" HR - Алексей Довгополый "Подбор и адаптация продажников"
"Sales Management" HR - Алексей Довгополый "Подбор и адаптация продажников""Sales Management" HR - Алексей Довгополый "Подбор и адаптация продажников"
"Sales Management" HR - Алексей Довгополый "Подбор и адаптация продажников"Mark&Sales
 

Similaire à Shaidurova nataliya (20)

Соционика - оценка сотрудника за 30 минут
Соционика - оценка сотрудника за 30 минутСоционика - оценка сотрудника за 30 минут
Соционика - оценка сотрудника за 30 минут
 
Как построить карьеру в интернет-маркетинге?
Как построить карьеру в интернет-маркетинге? Как построить карьеру в интернет-маркетинге?
Как построить карьеру в интернет-маркетинге?
 
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минутСоционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минут
 
По каким критериям HR выбирают кандидатов и как оценивают резюме
По каким критериям HR выбирают кандидатов и как оценивают резюме По каким критериям HR выбирают кандидатов и как оценивают резюме
По каким критериям HR выбирают кандидатов и как оценивают резюме
 
Talents & Global labor trends
Talents & Global labor trendsTalents & Global labor trends
Talents & Global labor trends
 
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минутСоционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минут
 
Нематериальная мотивация
Нематериальная мотивацияНематериальная мотивация
Нематериальная мотивация
 
Как построить карьеру в интернет-маркетинге
Как построить карьеру в интернет-маркетингеКак построить карьеру в интернет-маркетинге
Как построить карьеру в интернет-маркетинге
 
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HRCбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
 
Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...
Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...
Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...
 
Propeople HR-Agency
Propeople HR-AgencyPropeople HR-Agency
Propeople HR-Agency
 
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
 
2013 Варианты и инварианты в управлении людьми
2013 Варианты и инварианты в управлении людьми2013 Варианты и инварианты в управлении людьми
2013 Варианты и инварианты в управлении людьми
 
Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)
Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)
Webinar "How to Find a Job Via LinkedIn" (in Russian)
 
Исследование Hays "Что мотивирует персонал бэк-офиса?"
Исследование Hays "Что мотивирует персонал бэк-офиса?"Исследование Hays "Что мотивирует персонал бэк-офиса?"
Исследование Hays "Что мотивирует персонал бэк-офиса?"
 
Нетворкинг в бизнесе: как создавать связи, которые работают
Нетворкинг в бизнесе: как создавать связи, которые работаютНетворкинг в бизнесе: как создавать связи, которые работают
Нетворкинг в бизнесе: как создавать связи, которые работают
 
Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016
 
Очная ставка со слушателями программы Advance One
Очная ставка со слушателями программы Advance OneОчная ставка со слушателями программы Advance One
Очная ставка со слушателями программы Advance One
 
"Sales Management" HR - Алексей Довгополый "Подбор и адаптация продажников"
"Sales Management" HR - Алексей Довгополый "Подбор и адаптация продажников""Sales Management" HR - Алексей Довгополый "Подбор и адаптация продажников"
"Sales Management" HR - Алексей Довгополый "Подбор и адаптация продажников"
 
Вовлеченность персонала
Вовлеченность персоналаВовлеченность персонала
Вовлеченность персонала
 

Plus de Nataliya Shaidurova

Plus de Nataliya Shaidurova (7)

конкуренты
конкуренты конкуренты
конкуренты
 
преза2
преза2преза2
преза2
 
оценки эффективности
оценки эффективностиоценки эффективности
оценки эффективности
 
оценки эффективности
оценки эффективностиоценки эффективности
оценки эффективности
 
Тенденции развития уанет 2013
Тенденции развития уанет 2013Тенденции развития уанет 2013
Тенденции развития уанет 2013
 
презентация 3doma
презентация 3domaпрезентация 3doma
презентация 3doma
 
Calendarium.ua business 02.2012
Calendarium.ua business 02.2012Calendarium.ua business 02.2012
Calendarium.ua business 02.2012
 

Shaidurova nataliya

  • 1.
  • 2. Вижу цель - не вижу препятствий!  Начала карьерный путь с должности секретаря Из 10 лет моей трудовой деятельности 6 лет занимаю руководящие позиции В интернет бизнесе с 2004 года
  • 3. Проекты с которыми работала напрямую Проекты в работе которых принимала участие
  • 4. Умею вести за собой и вдохновлять  У меня системно- аналитический склад ума  Обладаю максимально необходимыми навыками и опытом
  • 5. 1. Определение ключевых задач, соотношение их со стратегией компании, оценка ресурсов. 3. Разработка плана действий 5. Действуем!
  • 6. Наталия Бровченко - директо по персоналу rabota.ua  Мария Терехова – учредитель группы компаний x-tend  Ольга Чибисова - Исполнительный директор ЛИГАБизнесИнформ * Контакты предоставлю по запросу
  • 7. Шайдурова Наталья Mоб.: +38 097 018 12 28 E-mail: shaidurovan@gmail.com Skype: nataliya_shaidurova http://www.facebook.com/nataliya.shaidurova http://ua.linkedin.com/in/nataliyashaidurova http://vk.com/id4660385 https://twitter.com/#!/NatashaShaiduro