Le wow effect par la rupture pédagogique
• Pourquoi parlons-nous de rupture en pédagogie ?
Quels objectifs et quels bénéfices ?
• Les 5 types de ruptures
• Conclus...
« En pédagogie la
continuité à du bon »
« Apprendre sans
désapprendre est illusoire. »
Qu’est-ce qu’une rupture ?
Fait, pour quelque chose, de se rompre, sous l'effet d'un
effort excessif ou trop prolongé ou d...
Les demandes dans les cahiers des charges
« Une pédagogie dynamique
et innovante est
recommandée »
« Le prestataire devra ...
Y aurait-il un
syndrome collectif
« d’impératif de
réinvention » qui se
propage ?
La rupture pédagogique selon nous…
Des méthodes pédagogiques « choc »
pour améliorer le ROI
Aujourd’hui, les apprenants sont davantage
considérés comme des clients,
dont on écoute les attentes
Et ces attentes évoluent vers deux principales :
Bienveillance
Personnalisation
Par ailleurs, les nouvelles générations ont des
attentes auxquelles il convient de répondre
Quellessontlesattentesdeces
nouvellesgénérationsenentreprise?
Jouer, consommer & zapper
Aller vite,
tout avoir à portée de...
La notion de rupture pédagogique
vient servir les commanditaires et les
bénéficiaires de la formation
Quels sont les différents types de rupture ?
Animation
Technologiques
Humoristiques
Surprise
Expérientielles
Les ruptures dans la « forme d’animation »
Posture de coach
Les ruptures technologiques
Les serious games
Les webinaires
76% des managers considèrent que le
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Les ruptures humoristiques
L’effet de surprise
Provoquer l’inattendu pour créer l’effet attendu
Les métaphores
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Synthèse du petit déjeuner : créer le wow effect par la rupture pédagogique

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Donner de l’énergie à vos équipes, susciter l’envie de faire différemment, accélérer une transformation… et si prendre un virage pédagogique lors de vos formations et séminaires s’avérait être un pari gagnant ?

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Synthèse du petit déjeuner : créer le wow effect par la rupture pédagogique

  1. 1. Le wow effect par la rupture pédagogique
  2. 2. • Pourquoi parlons-nous de rupture en pédagogie ? Quels objectifs et quels bénéfices ? • Les 5 types de ruptures • Conclusion •… ensemble vivons une rupture pédagogique !
  3. 3. « En pédagogie la continuité à du bon »
  4. 4. « Apprendre sans désapprendre est illusoire. »
  5. 5. Qu’est-ce qu’une rupture ? Fait, pour quelque chose, de se rompre, sous l'effet d'un effort excessif ou trop prolongé ou d'un choc Interruption brusque : La rupture des négociations entre deux États, la rupture de rythme Militaire : Ouverture d'une brèche dans le dispositif défensif de l'adversaire.
  6. 6. Les demandes dans les cahiers des charges « Une pédagogie dynamique et innovante est recommandée » « Le prestataire devra démontrer sa créativité́ et sa capacité́ à proposer des solutions pédagogiques innovantes » « Proposer un programme alliant apports théoriques et beaucoup de pratique dans une ambiance conviviale en apportant, dans la mesure du possible une approche pédagogique originale »
  7. 7. Y aurait-il un syndrome collectif « d’impératif de réinvention » qui se propage ?
  8. 8. La rupture pédagogique selon nous…
  9. 9. Des méthodes pédagogiques « choc » pour améliorer le ROI
  10. 10. Aujourd’hui, les apprenants sont davantage considérés comme des clients, dont on écoute les attentes
  11. 11. Et ces attentes évoluent vers deux principales : Bienveillance Personnalisation
  12. 12. Par ailleurs, les nouvelles générations ont des attentes auxquelles il convient de répondre
  13. 13. Quellessontlesattentesdeces nouvellesgénérationsenentreprise? Jouer, consommer & zapper Aller vite, tout avoir à portée de main Etre acteur et autonome Communiquer et échanger avec authenticité
  14. 14. La notion de rupture pédagogique vient servir les commanditaires et les bénéficiaires de la formation
  15. 15. Quels sont les différents types de rupture ? Animation Technologiques Humoristiques Surprise Expérientielles
  16. 16. Les ruptures dans la « forme d’animation »
  17. 17. Posture de coach
  18. 18. Les ruptures technologiques
  19. 19. Les serious games
  20. 20. Les webinaires 76% des managers considèrent que le webinaire a eu un impact positif sur l’intérêt porté aux formations de leurs collaborateurs 94 % ont jugé le format innovant Un taux de satisfaction de 88%
  21. 21. Les ruptures humoristiques
  22. 22. L’effet de surprise
  23. 23. Provoquer l’inattendu pour créer l’effet attendu
  24. 24. Les métaphores expérientielles
  25. 25. Quelles sont les ruptures bénéfiques ? Les ruptures qui seront communément adoptées Les ruptures agréables qui vont permettre les prises de conscience et susciter des émotions positives, créant ainsi un ancrage
  26. 26. Où vous situez-vous sur ce schéma ?
  27. 27. L’événement continue sur… BLOG TWITTER http://www.transformons.fr @akorconsulting FACEBOOK Page Akor Consulting

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