8579 Boulevard St‐Laurent
Montréal, Québec
H2P 2M9

Tél: (514)658‐2821
Fax: (514) 658‐2831
Courriel: info@nrbsolution.com
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NRB fournit une ...
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            Montréal, Québec
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Nrb Solution Humaine Services

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Nrb Solution Humaine Services

  1. 1. 8579 Boulevard St‐Laurent Montréal, Québec H2P 2M9 Tél: (514)658‐2821 Fax: (514) 658‐2831 Courriel: info@nrbsolution.com www.nrbsolution.com
  2. 2. NRB Solution Humaine fournit du personnel expérimenté qualifié Mission à l’industrie de la logistique et de la chaîne d’approvisionnement depuis son début. Certaines des plus grandes entreprises auxquelles • Établir un partenariat avec nos clients nous offrons actuellement nos services, ont embauché nos employés • Trouver le candidat adéquat et motivé à plein temps pour compléter leurs effectifs réguliers. • Offrir un service personnalisé • Contribuer à votre succès NRB possède une expertise combinée de plus de 50 ans dans toutes les opérations de logistique. En comprenant très bien l’industrie de nos clients, nous sommes capables de fournir au client les meilleurs individus pour leurs propres besoins particuliers. Pour des besoins temporaires, à contrat, ou pour des exigences permanentes, nous sommes en mesure de vous présenter des candidats sur lesquels vous pouvez compter.
  3. 3. Placement permanent . . . . . Nos frais de service sont très compétitifs (% du salaire annuel). De plus, si pour une raison quelconque, l’employé ne répond pas à vos besoins ou quitte la compagnie à l’intérieur d’un délai de 3 mois après son embauche, NRB vous référera du personnel de remplacement. Placement temporaire .. . . Le candidat en question demeurera employé de NRB pour les premières 480 heures de service à un taux horaire défiant celui de nos compétiteurs. Lorsque l’employé aura complété les 480 heures, votre compagnie sera libre d’engager l’employé de façon permanente ou non et ceci sans aucun frais additionnel. NRB se charge de payer les frais relatifs aux impôts et aux avantages sociaux jusqu’à l’embauche. Développement organisationnel . . . Notre équipe de consultants en ressources humaines se déplacera au sein de votre entreprise afin de vous fournir des services couvrant Notre approche humaine vise à fournir aux  l’ensemble des champs de la gestion des ressources humaines: entreprises un service plus personnalisé et un  recrutement, stratégie de rétention du personnel, rémunération, évaluation du rendement et de la performance, la formation, la SST, le meilleur partenariat. manuel d’employé… nous travaillons avec vous, nous répondons à vos besoins en ressources humaines.
  4. 4. NRB Solution Humaine fournit à de nombreuses Nos postes compagnies en logistique et distribution des solutions de personnel spécifiques à leurs besoins. Personnel cadre Personnel d’opérations NRB offre des employés salariés, commissionnés et des • Directeur de la logistique • Commis d’entrepôt employés rémunérés à l’heure. Nous considérons que nous sommes une extension de votre département de ressources • Directeur des opérations • Commis réception/expédition humaines, en interrogeant et évaluant chaque individu. De plus, • Service à la clientèle nous pouvons vous fournir le dossier professionnel complet des • Directeur du transport candidats avant de vous les présenter. • Superviseur logistique • Opérateur monte charge • Gérant d’entrepôt • Commis administratif • Répartiteur • Travailleur général Personnel spécialisé • TI, programmeur, .net, HTLM, JAVA • Ingénieur civil, environnemental, mécanique
  5. 5. Votre argent Votre temps Votre réputation NRB fournit une alternative efficace pour La recherche par le biais de curriculum La plupart des entreprises reconnaissent  aider les clients à remplir des postes vitae est une tâche fastidieuse. Les que la publicité traditionnelle peut  soit temporaires ou permanents. NRB publicités traditionnelles peuvent causer des problèmes à leur image : utilise la stratégie passive de susciter de nombreuses réponses pour recrutement, tels que les journaux et la chaque poste ; ce qui exige beaucoup • Impact négatif sur le moral des  publicité commerciale pour attirer les d’heures de classement. Cela a pour employés candidats les plus talentueux. effet de provoquer un surplus de travail • Les candidats internes qui ont été  au recrutement interne qui bien refusés pour un poste deviennent  Voici quelques‐uns des avantages que  souvent, ne parvient pas à obtenir des démotivés NRB peut fournir : candidats qualifiés. • Les employés ont le sentiment d’être  remplacés • Payez seulement pour les candidats  NRB intervient pour : • Retards considérables à combler les  placés  postes • Combler les postes rapidement peut  • Triage des curriculum vitae • Mauvaises stratégies de publicité qui  réduire les pertes potentielles de  • Sélection des candidats déjà qualifiés  ne parviennent pas à attirer des  revenus et de productivité et expérimentés candidats qualifiés • Nous couvrons les frais reliés à la  • Effectuer les entrevues préliminaires • L’affichage à répétition des postes  C.S.S.T et les avantages sociaux • Proposer à nos clients un maximum de  recherchés, peut nuire à l’image de  candidats qualifiés pour chaque poste l’entreprise
  6. 6. 8579 Boulevard St‐Laurent Montréal, Québec H2P 2M9 Tél: (514) 658‐2821 Fax: (514) 6528‐2831 Courriel: info@nrbsolution.com www.nrbsolution.com

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