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An eNewsletter initiative from AIESEC Douala Local chapter aiming to inform communicate the community in Cameroon about AIESEC impact and opportunities for both youth, Corporates and NGOs.

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Aiesec in douala newsletter for partners

  1. 1. AIESEC in Douala eNewsletter 001/2011 We are young and we can do it! Talented people from different cultures started their journey six months ago with the vision of making AIESEC in Douala a better place. Talents worked hard for the whole semester to improve many things and to make AIESEC a proper place with proper actions. It was very difficult moment, with many new strategies, many problems to solve and many successes that we managed to achieve. On behalf of AIESEC in Douala I would like to express my huge appreciation to each and every Single member that put their effort to success of the organization. Special words to all external partners of AIESEC that believed in us and worked together with organization in achieving the same vision. Nevertheless, the biggest congratulation I would like to send is to the amazing Executive Board I am managing, that made AIESEC in Douala the generation of achievers which we believe will become the generation of legends now. This is the first edition of the AIESEC in Douala bilingual eNewsletter and we are taking the challenge to regularly update you or put into your hands opportunities that exist in our world. I am also use this opportunity to wish you Happy new year 2011. Joseph Berlin NGUEUMENI, Président AIESEC in Douala Dans cette édition •Le mot du Président de AIESEC in Douala • A propos d’AIESEC •Recompense internationale • le Meet & Greet effectif depuis Octobre à Douala • AIESEC retrouve son image d’entent sur le campus •L’African Exchange Leadership and Development Seminar au Cameroun en 2011: Cameroun, le frère jumeau de l’Inde. •Le « Empowering African Program » et son impact en 2010 •Le recrutement des membres 2010 •Opportunités de stages à l’étranger pour les Camerounais • La tendance avec AIESEC dans le monde: Une opportunités pour les entreprises et organisations locales au Cameroun A propos de AIESEC AIESEC est une organisation internationale d’étudiants fondé en 1948 et ayant son siège social en Hollande. Elle est non gouvernementale et à but non lucratif. Elle permet aux jeunes d’explorer et de développer leur potentiel en leadership afin d’avoir un impact positif dans la société. Notre plateforme permet aux organisations d’interagir et de recruter des hauts talents diplômés des grandes universités du monde et ce à partir de notre programme international d’échanges, des conférences et notre outil virtuel de communication. Son but: développer les agents de changement afin qu’ils aient un impact positif dans la société; renforcer les capacités des entreprises, des associations, des ONG mais aussi de favoriser les échanges interculturels et les transferts de compétences. Pour plus d’info sur AIESEC, rendez vous sur www.aiesec.org RECOMPENSE INTERNATIONALE: CITIZEN ACT de la Societé Génèrale Leader dans le montage des projets au cameroun Année 2010, année de la maturité dans le montage des projets. Après la compétition sur le Best Business Plan (BBP) organisé par la JCI où AIESEC In Douala a obtenu la deuxième place grâce à son projet sur l’ élevage et la commercialisation de 50 cages mères de lapins ; AIESEC In Douala à travers son projet Women take care for sustainability dont la vision est de favoriser l’accès aux services financiers adaptés aux besoins des délaissés de la banque d’ hier en fonction de leur réalité socio-économique, vient une fois de plus démontrer son habileté dans le montage des projets bancables non plus au niveau national mais cette fois ci au niveau international en étant sélectionné parmi les 45 projets sur 250 au monde qui seront défendus à Paris devant les experts de la Société Générale en France. La société Générale dans le cadre de son programme sur RSE/CSR organise une compétition mondiale sur le montage des projets dénommée CITIZEN ACT donc le thème est « inventer la banque de demain » pour tous informations, , suggestions , commentaires sur : notre projet, le citizen act , les concepts de RSE/CSR visitez notre WiKIBLOG à partir du 2 février 2011, le lien sera inséré dans la prochaine publication de AIESEC In Douala Newsletter.
  2. 2. AIESEC in Douala eNewsletter 001/2011 Le « Meet and Greet », une nouvelle forme d’inspirer les jeunes AIESEC, Une visibilité accrue au sein du Campus Le manque de leadership et de motivation observé chez les jeunes, ces derniers qui vivent sans modèles pour les inspirer afin d’assurer leur succès sur le plan académique, professionnel et social , nous a amené à penser à ce concept qui connaît un succès depuis le mois d’Octobre 2010. Le concept en lui consiste à connecter à travers des rencontres mensuelles les étudiants aux personnes Ressources c’est-à-dire des Chefs D’entreprises ou des personnes considérées aujourd’hui comme des modèles pour les jeunes , autour d’un thème surtout orienté vers une partage d’expérience et la démonstration du leadership dans le succès personnel. Nous avons déjà pu inviter respectivement le Deputy Brand Manager de AZUR et Le Directeur Général de PANESS CONSEIL, représentant de la formation Dale Carnegie dans les sous régions Afrique Centrale-Afrique de l’Ouest. AIESEC in Douala cette année a opté pour une coopération fructueuse avec les clubs et Associations d’étudiants des établissements de l’université. Une confiance mutuelle se crée et la relation avec ces Associations se consolide davantage. Ceci s’est accéléré au mois d’Octobre 2010 où ceux-ci ont reçu formellement et de manière professionnelle les invitations à participer activement au recrutement session 2010 des membres AIESEC, tout en leur offrant une plateforme d’opportunités pour leurs membres étudiants. Évidemment, ils ont été impressionnés par l’évènement et se sont rendus compte de ce qu’ils ont à gagner en coopérant avec AIESEC. Depuis lors, AIESEC ne manque plus aux rendez-vous organisés par les A-E et clubs de l’université; plus de six invitations honorées en deux mois. Nous avons même commencé une série de formation des membres de certains clubs en pair éducation, s’en suivra la formation sur le montage des projets et sur la Responsabilité Sociale des Entreprises. La dernière invitation à honorer est la participation de AIESEC à la Semaine de l’Industrie et de l’Entrepreneuriat de la Faculté de Génie Industriel du 24 au 28 Janvier 2011, évènement qui sera ouvert par le Ministre de L’Enseignement Supérieur. Tout compte fait, le meilleur est à venir avec ces clubs et les Associations d’Etudiants au sein des établissements de l’université. Le Cameroun et l‘Inde, comme des frères jumeaux Pour les mois de Janvier et Février 2011, les personnes Ressources sont d’ores et déjà calées: le 29 Janvier à 10h au Campus de l’Université de Douala, l’intervention du Directeur des Opérations de PECTEN , Mr DIN ROBINSON sous le thème: La sécurité et la Gestion de risque dans le management des entreprises de production. En Février suivra l’expert et consultant international Mr Jean Luc MORICE qui viendra directement de la France et qui interviendra sur la gestion des compétentes individuelles et collectives dans une organisation. Il y’a 5 ans et précisément en 2005, tout le réseau AIES EC se réunissait en INDE à l’occasion du Congrès international. Les membres venant de tout le monde entier avaient défini une vision globale et les objectifs sur 5 ans pour l’organisation. Chaque regroupement régional pour atteindre ces objectifs, au niveau de sa région, orientait ses stratégies et définissait sa propre vision. C’est ainsi qu’en 2006, le Cameroun a eu l’opportunité d’accueillir la plus grande conférence régionale Africaine (l’AfroxLDS) pendant laquelle les objectifs et la vision du réseau sur le continent Africain ont été définis. En 2010, l’Inde une fois de plus a été choisi pour abriter le Congrès International, ce congrès s’est déroulé au mois d’Août 2010 et c’était le moment, non seulement d’évaluer les objectifs fixés il y’a 5 ans mais aussi de définir la nouvelle vision et les objectifs sur les 5 prochaines années. Ce sont des moments forts de la vie de cette puissante organisation qu’est AIESEC.
  3. 3. AIESEC in Douala eNewsletter 001/2011 Curieusement, le Cameroun est mandaté par AIESEC International dont le siège est en Hollande, pour organiser et ce pour la deuxième fois la Conférence régionale Africaine (l’AfroxLDS) en 2011. la date est d’ores et déjà fixé, du 23 au 29 Mars 2011. C’est pendant cette conférence que la vision et les objectifs de AIESEC région Afrique qui ont été défini au Cameroun et à Limbé précisément en 2006 seront évalués et en même temps les objectifs pour les 5 prochaines années seront définis, quelle coïncidence avec l’INDE sur le plan global! C’est peut être parce que ce sont des pays frères et que leur destin semble converger vers un point! Mais on se demande aussi pourquoi AIESEC au Cameroun n’est il pas développé ou bien ne fait il pas de résultat comme l’INDE? La réponse nous reviendra peut être, c’est à nous les AIESECeurs du Cameroun d’identifier ce qui ne va pas afin de décoller comme l’INDE… En effet l’AfroxLDS Cameroun 2011 est une grande opportunité pour le renforcement des capacités des Jeunes Africains, aussi pour booster la coopération régionale et sous régionale des pays d’Afrique et d’ailleurs. Cette conférence réunira 20 pays d’Afrique et certains pays d’Asie et du Pacifique, de l’Europe et de l’Amérique. Nous voudrons profiter de cette opportunité pour vendre la destination Cameroun. Pour plus d’informations sur l’AfroxLDS, veuillez consulter le site: www.afroxLDScameroon2011.org Le Empowering African Program et son impact en 2010 Le « Empowering African Program » (EAP program) est un programme régional initié par les pays membres de AIESEC du réseau Afrique. Il est constitué d’un portefeuille de projets sociaux implémentés dans 20 pays en Afrique, et dont l’objectif est d’apporter une solution aux problèmes réels de la société et ce par les jeunes pour les jeunes. Au Cameroun, quatre de ces projets sont implémentés: -Le African Young EntrepreneurS (YES Project) dont l’objectif est de promouvoir l’entreprenariat jeune et féminin à travers les sensibilisations et les formations sur le montage de Business plan. Ainsi, on arrivera à réduire le taux de chômage ou de sous emploi. - le swITch Project dont l’objectif est de former les jeunes sur l’utilisation des outils TIC surtout dans l’éducation. - le Answer Solution and Knowledge around HIV (ASK Project) dont l’objectif est de sensibiliser les jeunes, personnes affectées et ou infectées sur la question du VIH/SIDA et aussi former les pairs éducateurs dans les lycées, collèges et universités. - le Corporate Social Responsibility Project (CSR Project) dont l’objectif est de sensibiliser les jeunes sur la notion de responsabilité sociale et l’importance des comportements écocitoyens, et aussi inciter les entreprises à l’implémentation des polices RSE et comprendre la plus value qu’ont les entreprises citoyennes. AIESEC in Douala à travers ses projets sociaux du programme EAP a une fois de plus maintenu sa position de leader dans l’ implémentation des projets à fort impact social , c’ est ainsi que : A travers notre projet ASK sur le VIH/ SIDA, nous avons sensibilisé plus de 1 000 commerçants (marché central, marché cite Cicam) non seulement sur la prévention contre les infections sexuellement transmissibles mais aussi sur la vie positive . Il faut dire qu’aujourd’hui, il ne faut pas seulement penser à la prévention mais surtout comment vivre avec le VIH/SIDA ou avec les personnes affectées. Nous avons formé plus de 300 pairs éducateurs VIH/SIDA ( élèves du collège Sainte Marthe , Collège évangélique ,CEFOP Lamartine de Bonaberi , Lycée D’ Oyack et les étudiants à l’Université de Douala) grâce au concept « Dance4life ». A travers notre projet sur l’ entreprenariat jeune (YES Project), nous avons sensibilisé plus de 300 étudiants sur la nécessité d’ entreprendre à travers les rencontres « Young EntrepreneurS CLUB ». Nous avons également formé plus de 50 porteurs de projets les 7 et 8 Décembre dernier sur les techniques de management des entrepreneurs performants basées sur le concept MSI( management system international ) en collaboration avec Entreprise Cameroun et le PNUD. A travers notre projet sur les TICs (swITch Project), nous avons formé et sensibilisé plus de 1000 élèves sur l’ utilité et les notions de base de l’ ordinateur et d’ internet. Nous avons également formé plus de 60 étudiants sur les logiciels de base. A travers notre projet sur la RSE/CSR (CSR Project), nous avons sensibilisé plus de 1000 élèves et 120 étudiants sur l’ importance d’ assainir leur environnement . Par le biais du CSR Academy, programme que nous avons lancé au niveau de Douala pour accélérer la formation, nous avons formé 46 étudiants sur les concepts de RSE appuyés par 2 visites d’ entreprises à la SOCAVERRE et BOCAM. Nous avons participé à 3 audits impacts environnementaux pour mesurer la pertinence de l’implémentation des polices CSR dans les entreprises. Nous avons participé également au forum international planète’ere4 qui s’organise chaque quatre ans et regroupe une quinzaine de pays dans le monde, question de réfléchir sur les questions environnementaux. Depuis le mois de septembre2010 nous animons l’ émission faune et flore sur la CRTV littoral à 17h et participons au débat sur les questions de l’environnement et de changement climatique.
  4. 4. AIESEC Douala eNewsletter 001/2011 Stagiaire Allemande travaillant pour le CSR Academy, un des projets de AIESEC Douala Throwing waste on the ground or not? Thinking about other issues than our own goals and problems or not? Think more about various problems in our city or not? These are just a few of the decisions each of us has to make every day. This is exactly where CSR - Corporate Social Responsibility - starts. Corporate Social Responsibility is a concept according to which companies but also every one of us can act every day. It‘s about taking responsibility not only for him- or herself but also for our environment and others. A company acts according to the CSR ideals for example by supporting a sustainable management, Julia Wenzel, Team Leader CSR Academy by selling good products on a fair price and by emitting as less as possible pollution into the environment. CSR concerns every company and person in our society. We can improve our social conditions if we implement the CSR ideals. Therefore the CSR Academy was founded. It is an event to sensitize students, companies and NGOs on this topic. It shall be a platform for young people to start a thinking process to change something in the country we can be proud of. Recrutement des membres 2010 Contrairement à d’autres associations et organisations où on devient membre juste en payant les frais adhésions , en ce qui concerne AIESEC on devient membre en participant à un processus de recrutement . Cette année, le recrutement s’est étalé sur deux mois et s’est découpé en quatre étapes importantes: Il a commencé par une foire de 5 jours au sein du campus 1 de l’ université de Douala, cette foire s’ est achevée par une conférence d’ informations où les participants ont eu des témoignages en ligne; des camerounais qui effectuent actuellement des stages à l’ étranger grâce à AIESEC AIESEC Douala Recruitment 2010 Ensuite il y a eu le séminaire d’induction de deux jours dans les locaux de INSAM dont l’objectif premier était d’imprégner les potentiels membres aux valeurs et de la vision de l’organisation. Ensuite s’est suivi l’ interview des potentiels membres dans les locaux de TESOL Institute à AKWA. à l’ issue de cet interview, 54 membres ont été recrutés. Ce recrutement s’est achevé par un séminaire national de trois jours sur la formation et la motivation à KING DAVIS Hôtel de BUEA du 03 au 05 Décembre 2010.
  5. 5. AIESEC Douala eNewsletter 001/2011 Opportunités de Stages à l’international pour les étudiants Camerounais Il y’a un mois, elle était encore avec nous à Douala, Sidonie WASSOU c’est bien son nom, titulaire d’un Master I Pro en Comptabilité Finance à la FSEGA de l’Université de Douala. Comme le montre la photo ci contre pendant la Conférence d’information à l’occasion du recrutement des membres d’AIESEC en Novembre 2010, où elle faisait le témoignage par rapport à l’opportunité de stage que AIESEC lui offrait à OMAN en Asie. Effectivement cela s’est réalisé, ça fait deux semaines exactement qu’elle a commencé son stage à PriceWaterHouse d’OMAN, un stage en Audit pour une période de 6 mois renouvelable. C'est pour dire que c’est réel le programme de stages internationaux de AIESEC. Si vous êtes étudiant ou récent diplômé et voudrait vivre une expérience internationale, n’hésitez pas à contacter AIESEC e-mail: douala.cameroon@aiesec.net Tendance avec AIESEC dans le monde Ne vous demandez pas surtout pourquoi dans le monde aujourd’hui, les plus grandes Entreprises et organisations font confiance à AIESEC. Nous faisons ainsi allusion à PriceWaterHouse, DHL, Standard Chartered Bank, Unilever, Microsoft, Google, Vale, TATA Consultancing etc… C’est parce qu'elles ont testé le produit AIESEC, le talent qu’est le membre AIESEC et semblent être superbement satisfaits. Il faut dire que l’expérience que cette organisation d’étudiants ( la plus grande d’ailleurs dans le monde,) offre à ses membres leur permet de créer véritablement la différence avec d’autres jeunes. Ce sont des entrepreneurs de première classe, des personnes socialement responsables, pro actifs même dans l’apprentissage, avertis des problèmes, des mentalités et des tendances à l’échelle mondiale, émotionnellement intelligents; que des caractéristiques recherchées par les entreprises les plus ambitieuses de la planète. Ceci pourra justifier la forte participation de ces entreprises au Programme International d’échange de AIESEC. Les Entreprises, ONG, Associations locales pourront suivre le même chemin d’autant plus que c’est une grosse opportunité d’ouverture sur le monde et surtout assurer le transfert de compétence avec les talents qu’ils pourront recevoir venant du monde entier. Nous encourageons déjà les entreprises comme MTN, CAC, SODISMI, PEP Cameroon, Mieux Etre etc… Le géant Indien TATA Consultancing a décidé d’accueillir maintenant 200 talents, membre d’AIESEC chaque année et un Camerounais en bénéficie déjà, Pascal LELE, c’est son nom. Après son passage à Microsoft Romanie et PriceWaterHouse Belgique, il a déposé ses valises en Inde depuis quelques mois. C’est l’un des membres d’AIESEC du Cameroun qui a l’expérience des grosses boites occidentales et Asiatiques. Contact Directeur de Publication: Joseph Berlin NGUEUMENI, Tel: 77 60 98 13; e-mail: ngueumeni.berlin@aiesec.net Autorisation n° 180/RDDA/C19/BAPP de la préfecture d u Wouri AIESEC IN DOUALA P.O BOX : 10338 Bessengue Douala, S/C AIESEC Cameroun Tel : 22 66 46 18 / 77 60 98 13 / 99 39 67 47 website : www.aiesec.org/cameroon/douala E-mail : douala.cameroon@aiesec.net

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