1. Legislación Laboral - Argentina
Profesora: Ferreyra, Nidia
Asignatura: Economía y Contabilidad
Curso: 3° Año – Bachiller
Año: 2014
2. Contrato de Trabajo
Una persona realiza prestación de
servicios a favor de otra, mediante el
pago de una remuneración
Puede ser escrito o verbal
Ley de Contrato de Trabajo 20.744
3. Personas que intervienen:
a)Empleador, Principal o Patrono
a)Empleado, Dependiente o Trabajador
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4. Remuneración: Suma con que una Empresa
o Comerciante retribuye a su personal
en efectivo o Especie susceptible de
apreciación pecuniaria por los servicios recibidos.
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5. Remuneración
Tiene Aportes y Contribuciones
Se tiene en cuenta para el S.A.C.,
Indemnización por Despido y
Salario por enfermedad inculpable
o accidental
6. Conceptos No Remunerativos:
a) Asignaciones Familiares
b) Pago de Becas
c) Indemnización por despido (antigüedad)
d) Indemnización sustitutiva de preaviso
e) Indemnización por vacaciones no gozadas
f) Gratificaciones no habituales
7. Los Conceptos No Remunerativos
incluyen Beneficios Sociales:
●Servicios de Comedor
●Vales de almuerzo
●Reintegro de gastos médicos, sepelio,
guardería, salas maternales.
●Vales alimentarios (contribución del 14 %)
●Provisión elementos escolares, ropa de trabajo
●Ticket canasta (contribución del 14 %)
8. Diferencia entre:
Sueldo Básico: Sueldo mensual mínimo
determinado por el Convenio Colectivo.
Sueldo Bruto: El sueldo antes de
sufrir las retenciones (descuentos).
Sueldo Neto: sueldo percibido por el
trabajador luego de llevar a cabo las
mencionadas retenciones.