1. 非営利組織の
インターンシップで
学べること
～「ＣＳＯラーニング制度」の取組から～
２０１２．１０ 公益財団法人損保ジャパン環境財団 1

2. 「損保ジャパン環境財団」の紹介
・主に保険会社からの寄付
を原資として、環境分野の
人材育成事業を実施する
公益法人。
・Webサイト「損保 環境」
で検索→事業の全体像
・twitter @NKSJ_sjef
・Facebook
「損保ジャパン環境財団」
2

3. 「損保ジャパン環境財団」の成り立ち
損保ジャパン
環境財団
＜１９９９年設立＞
「木を植える『人』を育てたい」
２０００年よりインターンシップ
「ＣＳＯラーニング制度」を開始
3

4. さて、非営利組織とは
何でしょうか？
4

5. 「ＣＳＯとは？」
Civil Society Organization
＝市民社会組織
ＮＰＯ・ＮＧＯを包含する概念。
より「市民の力」を重視した表現。
5

6. ＮＰＯ・ＮＧＯの違い
NPO・・・Non-Profit Organization（非営利組織）
NGO・・・Non-Government Organization（非政府組織）
概ね、国際分野の活動を中心とする組織は「ＮＧＯ」を、
国内での活動を中心とする組織は「ＮＰＯ」を名乗ること
が多く見られます。一方で、ＮＰＯ法に基づき法人化して
いる組織は「ＮＰＯ法人（特定非営利活動法人）」という
法人格を伴い表記します。

7. ＣＳＯラーニング制度のしくみ
★ＣＳＯ団体との協力関係のもと、大学生・大学院生
が約８ヶ月間、インターンシップに参加する制度
●期 間：毎年６月から翌年（2013年）１月までの
８ヶ月間（その他の活動含め３月修了）
800
●奨学金：１時間あたり800円＋交通費を支給
（奨学金は返済不要）
●活動時間：上限150～250時間。
制度の告知、募集実務、活動時間の管理と奨学金支払
を損保ジャパン環境財団が担当し、日々のインターン指
導を受入先ＣＳＯ団体が行う、協働事業。 7

8. ＣＳＯラーニング制度の関係図
大学生・大学院生
社会体験の場を提供
単位認定 奨学金 活動の場
大学 損保ジャパン CSO
環境財団
損保ジャパン
ちきゅうくらぶ 損保ジャパン
8

9. 派遣先ＣＳＯ団体（毎年約４０団体に６０名程度）
◆宮城地区（３団体）◆ ◆関東地区（２１団体）◆
＊環境会議所東北 ＊アサザ基金
＊仙台いぐね研究会 ＊エコプラス
＊みやぎ・環境とくらし・ネットワーク ＊オイスカ
（ＭＥＬＯＮ） ＊オーシャンファミリー
＊環境エネルギー政策研究所（ＩＳＥＰ）
◆関西地区（１１団体）◆ ＊環境ビジネスウィメン
《大阪・兵庫》 ＊環境文明２１
＊大阪自然環境保全協会 ＊共存の森ネットワーク
＊大阪みどりのトラスト協会 ＊国際自然大学校
＊こども環境活動支援協会（ＬＥＡＦ） ＊コンサベーション・インターナショナル
＊地球環境と大気汚染を考える全国市民会議 （ＣＩ）
（ＣＡＳＡ） ＊持続可能な開発のための教育の１０年推進会議
＊日本ウミガメ協議会 （ＥＳＤ－Ｊ）
《京都・滋賀》 ＊ジャパン・フォー・サステナビリティ（ＪＦＳ）
＊ＪＵＯＮ ＮＥＴＷＯＲＫ
＊愛のまちエコ倶楽部
＊樹木・環境ネットワーク協会
＊安曇川流域・森と家づくりの会
＊新宿環境活動ネット
＊環境市民
＊ＷＷＦジャパン
＊気候ネットワーク
＊日本エコツーリズムセンター
＊京都モデルフォレスト協会
＊日本環境教育フォーラム（ＪＥＥＦ）
＊びわこ農穣の郷
＊日本自然保護協会（ＮＡＣＳ－Ｊ）
＊バードライフ・アジア
◆愛知地区（４団体）◆
＊パブリックリソースセンター
＊オイスカ中部日本研修センター
＊地域の未来・支援センター
＊パートナーシップ・サポートセンター
＊藤前干潟を守る会
9

10. 年間活動スケジュール
３月 ４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 １０月 １１月 １２月 １月 ２月 ３
月
インターンシップ期間 まとめ
←
←
←
←
←
←
←
←
←
←
（募 キ
←
ッ 定 定 全 定 定 定 定 定 修
集 ク 例 例 国 例 例 例 例 例 了
・締 オ 会 会 合 会 会 会 会 会 式
切 フ 宿 （派
・ （理
・選 遣
ミ
考 ー 期 事
） テ 間 会
ィ 終 ・評
ン 了 議
グ ） 員
会
）発
表
10

11. チューター制度
チューター制度
・前年度の経験者から１名が支援役となる制度
・定例会などの行事に参加し、ラーニング生を
サポート
・困った時の相談相手
11

12. 説明会（地区ごと実施）
12

13. 定例会（地区ごと毎月実施）
キックオフ・ミーティング
定例会
13

14. 全国合宿（8月下旬）
14

15. その他の活動

16. インターン生の１日
16

18. かっぱん田
18

19. 修了式（３月）
１年間の取組を報告します。
19

20. 同窓会
卒業生の縦の
繋がりをつくる
機会として、各
地区のＯＢ・Ｏ
Ｇが主体的に
開催
2011.12.3
関東地区同窓会
会場：世田谷ものづくり
学校
20

21. 制度の特徴
１．環境に関するＣＳＯに特化したインターンシップである
・環境ＮＰＯと企業との代表的な協働事例
２．８ヶ月間という長期間のインターン活動ができる
・活動日時の設定も、自分と受入先で相談して決めることができる
３．多様なネットワークをつくることができる
・同期の仲間とのつながり
→同じ地区内での毎月の「定例会」
→他地区との交流（関東・関西・愛知・宮城）
・受入先ＣＳＯを通じた、環境活動のつながり（ＮＰＯ、地域）
・ＯＢ、ＯＧのネットワーク
４．社会経験を先取りできる
・ＣＳＯの一員として社会に接することで、社会経験ができ
仕事の仕方を覚え、知識が増す
21

22. ＯＢ・ＯＧの進路（例）
多くが企業や自治体などに就職する一方で
選択肢が広がってきたようです。
・インターン先のＮＰＯや、ラーニング制度
を通じて知り合った他のＮＰＯへ就職
・地方へ Ｉ ターン
・就農（農業を始める）
・海外、青年海外協力隊 など
将来への大きな影響
ターニングポイント 22

23. その後のＯＢ・ＯＧ＜事例１＞
安達智子さん
●勤務先／邑南町観光協会（島根県石見地区）
●肩書き／耕すシェフ研修生（総務省地域おこし協力隊）
●ＣＳＯラーニング参加年度／２００６年度
派遣先／ＮＰＯ法人新宿環境活動ネット
（活動場所：エコギャラリー新宿）

24. 広告代理店を退職し、
島根県へＩターン。農業
とシェフを両立する制度
へ応募し、地元に根を下
ろし活躍しています。

25. その後のＯＢ・ＯＧ＜事例２＞
吉岡龍一くん
●勤務先／農家、農民Ｂａｒの経営（千葉県柏市）
●ＣＳＯラーニング参加年度／２０１０年度
派遣先／ＮＰＯ法人アサザ基金
（活動場所：茨城県牛久市ほか）
25

26. http://news.mynavi.jp/c_cobs/news/googirl/2012/08/vol8.html
インターンでは農業を
軸に社会の様々なつ
ながりを活かし、地域
を活性化する取組に参
加。大学卒業と同時に
自治体が行う新規就
農者支援制度に応募
し１年間の農業研修を
経て農家として独立。
同時に採れた野菜を
提供するバーを経営。
26

27. みなさんは、社会で
何をしたいですか？
27

28. 友人・知人
稼ぐ
決断
視野
夢
ネットワーク
趣味・好きなこと
強み、弱み 価値観
地域
生活 生き方 知識・スキル
人脈 組織
貢献
衣食住
28

29. 「非営利組織のインターン
シップで学べること」
自分や社会に
本気で向き合う時間
29

30. 一日で少し触れる機会も
あります。
【案内】
「社会を変えるシゴト」
ワークショップ（10/27）
・社会起業家、ＮＰＯ、
省庁職員という
異なる立場の若手
ゲスト３名と一緒に
語る参加型のワーク
ショップ。「働くこと」
「社会を変えること」
について向き合う。 30

31. ご清聴ありがとうございました。
皆さんのチャレンジをお待ちしています。
office@sjef.org
http://www.sjef.org/
http://twitter.com/NKSJ_sjef
https://www.facebook.com/sompo.kankyo