Recommandé
Recommandé
Contenu connexe
Tendances
Similaire à Backstage socialmedia
Similaire à Backstage socialmedia (20)
Plus de Martin Christensen
Plus de Martin Christensen (14)
Backstage socialmedia
- 1. Organisering er det nye organisation Hvad skal vi (så) med organisationen? Martin Sønderlev Christensen, Strategisk Rådgiver, Socialsquare Ph.d. Social Computing
- 2. We are a vision-concept-action agency. Helping clients reinvent relations, collaboration, products and business by making it social.
- 4. verdensbillede før INTERN EKSTERN
- 5. verdensbillede før Virksomhed Kunder
- 6. verdensbillede før Begivenhed Tilskuere
- 7. verdensbillede før Organisation Ikke-organisation
- 8. verdensbillede nu DELTAGELSE proces værktøj kommunikation forretning marked
- 9. Før..
- 10. 10
- 12. 12
- 13. 13
- 14. nu ... 14
- 15. 15
- 17. 17
- 18. 18
- 19. 19
- 20. 20
- 21. 21
- 23. 23
- 24. 24
- 25. 25
- 27. 27
- 28. 28
- 30. 30
- 32. Knaphed vs. overflod 32
- 33. Kvalitet vs. skalerbarhed 33
- 34. Arbejde vs. samarbejde 34
- 35. nye roller nye økonomier nye formater nye love 35
- 36. Sociale medier i kultur og eventindustrien? 36
- 37. Sociale medier er en kultur i sig selv! 37
- 38. Sociale medier er events... 38
- 40. Prisen for at være social er faldet til næsten nul. 40
- 41. Værktøjerne er bedre udenfor organisationen end indenfor organisationen 41
- 43. 43
- 44. 44
- 45. Sociale medier er ikke medier - det er værktøjer til organisering 45
- 46. 46
- 47. 47
- 48. Hvordan ser kulturen på nettet ud? 48
- 49. Hvordan ser nettet i kulturen ud? 49
- 50. 50
- 51. 51
- 52. 52
- 53. 53
- 54. 54
- 55. Sociale medier erstatter ikke fysiske events/kultur det forstærker muligheden for at det sker... 55
- 58. Growd 58
- 59. 59
- 60. 60
- 61. 61
- 62. 62
- 63. individuelle kollektivister 63
- 64. ...konnektivister 64
- 65. Det sociale net er et fundamentalt eksperiment i organisering. Det kommer nedenfra og udefra. 65
- 68. Den væsentligste innovation foregår uden(for) organisationen 68
- 69. 61
- 70. 1.0: Organisationen ud på internettet 2.0: Internettet ind i organisationen 70
- 71. Facebook, Twitter, Youtube , Google etc. forveksles med en generel forandring i vores samfund. 71
- 72. Sociale medier er symptomer på at vi arbejder, kommuikerer og organiserer os håbløst. Omkostningerne er blevet for 72
- 73. 73
- 74. Det handler ikke om hvad vi kan vinde... men hvad vi taber ved ikke at være med 74
- 75. Har I en strategi... ...eller bliver I en del af andres strategi 75
- 76. Det er blevet radikalt lettere. Og radikalt svære at være social. Især for organisationer 76
- 77. Kan vi gøre det simplere? 77
- 78. 78
- 79. ... vi er nettet 79
- 80. nettet er... 80
- 82. ... kan jeres organisation være det? 82
- 83. Hvad sker der når vi sætter social foran alt det der foregår i organisationen? 83
- 84. Hvad er jeres udfordring med sociale medier? 84
- 85. Jeres udfordring 2 og 2 bliv enig om 1 udfordring 5 minutter 85
- 86. Hvad i organisationen kan vi genopfinde, revitalisere med nettet? 86
- 87. Hvem skal involveres? Hvem har noget i klemme? Hvem skal i tale? 87
- 88. Hvillke problemer skal vi løse? Hvad skal vi understøtte? 88
- 89. Hvilke kontekster og situationer kan vi bygge videre på? 89
- 90. Er der allerede et netværk? 90
- 91. Hvad kan deles? 91
- 92. Hvad kan der tales, debatteres, samarbejdes om? 92
- 93. Hvilke stemmer skal frem? 93
- 94. hvem skal mødes? 94
- 95. Hvad skal ske? 95
- 96. Hvad skal IKKE ske? 96
- 97. Hvad kan vi gøre simplere, hurtigere og mere effektivit? 97
- 98. Hvilke processer kan åbnes op? 98
- 99. Hvad vil vi opnå? På lang sigt? og på kort sigt? 99
- 100. “ Hvis vi forsøger at forhindre noget dårligt fra at ske, forhindrer vi også at noget godt kan ske!” Jimmy Wales, Founder of wikipeida.
- 101. Tak for nu :) Martin@socialsquare.dk 101