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Page 4It Works!Plan de compensationBONUS VOITUREEst-ce que vous êtes doué pour l’acquisition de consommateurs ?Partagez le...
Page 5It Works!Plan de compensationBONUS GENERATIONNELLe programme Bonus Générationnel vous permet d’être unéclaireur « de...
Page 6 It Works!Plan de compensationBONUS CABEn tant que Leader, vous pouvez gagner un CAB (Bonus Acquisitionde Consommate...
Page 7 It Works!Plan de compensationEXEMPLESLeg LegWhat is a Leg?Chaque distributeurIndépendant sur votre Premierniveau es...
Page 8It Works!Plan de compensationNOTES:Exemple de paiement pour un Double Diamant2NDE GENERATIONVous gagner 4% de bonuss...
Page 9It Works!Plan de compensationExemple de distributeur DiamantNOTES:
Page 10It Works!Plan de compensationNOTES:Exemple de paiement du Bonus CABCAB DiamondExemple : $80 de Bonus(Nouvelle branc...
Page 11It Works!Plan de compensationGLOSSAIREACTIF: Un Distributeur Indépendant est considéré comme « Actif » pour une pér...
Page 12It Works!Plan de compensationCOMMISSION – BONUS: Des gains supplémentaires en plus des commissions résiduelles et d...
Page 13It Works!Plan de compensationGENERATION: L’organisation totale, incluant tous les Distributeurs et Clients Fidélisé...
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Plan de compensation final itworks

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Bonjour

et Merci pour votre information que j'ai bien reçu
Je fais suite à notre échange par email/réseau social pro

Ravi de vous connaitre !
Puis je vous poser une question ?

"Avez-vous vu ce wrap incroyable dont tout le monde parle ? »
C’est quoi le wrap ?

C'est un tissu imbibé de crème qui raffermit la peau et affine la silhouette.
Ce produit fait mincir le ventre, la taille, les fesses, les cuisses, les bras. La crème diminue la cellulite, réduit le double menton, atténue les rides et les vergetures.
Ce produit cosmétique naturel est à base d’extraits de plantes et d’huiles essentielles.
L’action des plantes dure 72 heures mais on peut déjà voir les effets au bout de 45 minutes. Oui, en 45 minutes ! Vous n'y croyez pas ? Moi non plus... je n'y croyais pas. Et pourtant !

Ce produit révolutionnaire a des milliers de témoignages de VRAIES personnes, avec mesures et photos à l’appuis !

Voici 5 vidéos qui vous expliquent à la fois le concept,

http://www.youtube.com/watch?v=RaXSTFHvtAA

http://www.youtube.com/watch?v=xBHOfuvhaXc&feature=youtu.be

et surtout 2 conférences passionnantes d’une experte en cosmétologie

http://www.youtube.com/watch?v=lt83Dh-PMK4

http://www.youtube.com/watch?v=5vv4ATQbQdE

et des images avant/après https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=tr_yR-pjfgA

PS = Idem pour l’autre produit, le wraps visage, qui atténue très fortement les rides, oubliez les crèmes coûteuses et inefficaces et qui vous vendent du rêve, chez nous nous vendons du résultat mesurable et

en 72h !

Pour la partie Business, vous allez tout de suite comprendre l’intérêt pour VOUS !
Voici un exemple concret : ma marraine qui a commencé il y a 3 mois gagne déjà 1500€/mois + une prime de 10 000$ (une fois) en ayant 5 branches sous elle à 400 points
…..et tout ça sans même vendre de Wraps, juste parce qu’elle a construit son équipe

Et à partir d’ici, son revenu ne peux qu’augmenter, la prochaine étape est 2500€/mois, puis 4500€/mois…et VOUS, combien gagnez vous et surtout pour quel travail ??

Contactez-moi pour en savoir plus ! ou laissez moi votre téléphone et je vous rappel
Olivier Ferrand - 06 99 26 38 38 - ferrand.olivier@gmail.com SKYPE : ofer0001

https://olivierferrand.myitworks.com/Home
https://www.facebook.com/AffinezVotreCorpsEn45MinutesChrono

Au grand plaisir de mieux connaitre ce que vous faites et de vous aider à réussir

Je vous souhaite de vivre une Belle journée 

Olivier

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Plan de compensation final itworks

  1. 1. It Works!Plan de CompensationA l’intérieur :1. Commissions Résiduelles2. BonusFast StartParrainageVoitureGénérationnelCAB3. VenteIntroduction :L’objectif de tout plan de compensation est double :1) De vous permettre de savoir la compensation que vous pouvez retirer en tant que distributeur pour uncertain volume et niveau de performance.2) De vous servir de guide pour vos objectifs et vous aider à mettre en place des étapes réalistes etatteignables pour construire votre affaire.Chez It Works! Marketing, nous ne voulions pas en rester là. Nous voulions que notrecompensation fasse plus que ça. Nous avons établi trois objectifs spécifiques que nousvoulions accomplir avec notre plan :Vous permettre en tant que distributeur de toucher un revenu significatifimmédiatement.De vous fournir un système simple et duplicable à suivre qui vous permettra derester qualifié et “dans l’argent”.Vous permettre de vous créer une affaire sérieuse et d’être récompensé enconséquence.Nous croyons que le Plan de Compensation de It Works!, décrit dans les pages suivantes faittoutes ces choses, et plus encore. Cela représente les dernières innovations en terme de plande compensation. En même temps, cela est basé sur des principes qui ont fait leurs preuves enpratique depuis de nombreuses années. Tout comme nos produits, nous pensons que le Plande Compensation It Works! est le meilleur disponible. Nous espérons que vous le trouverez àla fois lucratif et facile à partager avec les autres.
  2. 2. Page 2It Works!Plan de compensationFAST START BONUSComment puis-je toucher le Fast Start Bonus de It Works!Marketing? C’est très simple... Chaque fois qu’un DistributeurQualifié* parraine personnellement un Distributeur à 199$, ilrecevra 100$ quand le nouveau distributeur remplit lesconditions suivantes dans les 30 jours :SE MET PERSONNELLEMENT EN AUTOSHIP (minimum $80 BV)Le nouveau Distributeur peut choisir un des packs existants ou se créer le sien, à sa convenanceINSCRIT DEUX NOUVEAUX CONSOMMATEURS FIDELISESLe nouveau Distributeur peut organiser une wrap-party, une façon simple de trouverses deux premiers consommateurs. ***voir page 11 du glossaire**Les Consommateurs Fidélisés doivent compléter les trois mois d’engagement ou le bonus sera récupéré.4 MOYENS POUR UN REVENU1. Revenu RésiduelVoir page 32. Programme VoitureVoir page 43. Bonus GénérationnelVoir pages 5, 7, 84. Bonus CABVoir pages 6, 10“The Next Millionaires”erJe crois que beaucoup denouveaux millionnairesces 10 prochaines annéesseront de ceux qui fontune affaire de marketingdirect. – Paul Zane Pilzer« Les Prochains Millionnaires ».
  3. 3. Page 3It Works!Plan de compensationVOUSCOMMISSIONS RESIDUELLESLes personnes à succès connaissent le secret et le pouvoir du revenurésiduel. Avec une affaire de vente directe, vous pouvez avoir un revenurésiduel qui ne nécessite pas plus d’effort mais est le résultat d’effortspassés. En tant que distributeur, quand vous démarrez votreorganisation, et commencez à promouvoir l’activité, le nombre deniveaux de commissionnement va augmenter, ce qui va entrainer uneaugmentation de vos commissions résiduelles.(Voir Page 7 pour un Exemple de Commission Résiduelle)EMERAUDEEXECUTIVEExemple de constructionCommissions RésiduellesEXECUTIVEDISTRIBUTEUR$150 PBVou$80 Auto-ship+2 BranchesQualifiées*RUBISEXECUTIVE$150 PBVou$80 Auto-ship+3 BranchesQualifiées*1 d’elle estExecutive$150 PBVou$80 Auto-ship+4 BranchesQualifiées *2 sont des Rubisou$8,000 GBV**Mensuel$150 PBVQualificationInitiale/MensuelRequisou$80 Auto-shipNiveau 1Niveau 2Niveau 3Niveau 4Niveau 5Niveau 610%10%10%10%5%10%10%5%5%10%10%5%5%5%+BONUSPARRAINAGEAjoutez 5%Sur le POVdechaqueparrainédirectNIVEAU BONUS INFINI EMERAUDE**** 2%**Au maximum 50% du volume d’une même branche peut être utilisé pour les qualifications** Vous (en tant que niveau Emeraude ou supérieur) êtes éligible pour recevoir le bonus de 2% de PBV généré par votreorganisation à partir du 6ème niveau et en profondeur illimitée ou jusqu’au 5ème niveau de l’Emeraude suivant ou supérieur
  4. 4. Page 4It Works!Plan de compensationBONUS VOITUREEst-ce que vous êtes doué pour l’acquisition de consommateurs ?Partagez les produits It Works! avec les gens que vous rencontrez et vous vous retrouverez au volant d’une nouvellevoiture ! Rassemblez 60 consommateurs et augmentez votre volume jusqu’à 3000$ par mois et vous toucherez unbonus voiture mensuel de 600$.Bonus Voiture / Exemple de Fidélisation de ClientèleVOTRE PLAN VOITURE !1) Inscrivez 60 Consommateurs Fidélisés2) Touchez 60 x $72*x 15% = $648En revenu résiduel mensuel=$600 (Bonus Voiture) + $648 (Résiduel sur vos consommateurs) = $1,248 par mois !*BV moyen des Consommateurs Fidélisés.Règles du Programme Voiture1) Le distributeur doit inscrire 60 nouveaux Consommateurs Fidélisés - (pas de limite de temps).2) Une fois que les 60 nouveaux Consommateurs Fidélisés ont été ajoutés, le Distributeur est considéré comme Qualifié pourle Bonus Voiture.3) Pour recevoir son Bonus Voiture de $600, le Distributeur (après avoir inscrit ses 60 nouveaux Consommateurs Fidélisés)doit avoir un minimum de 3000$ en PBV par mois pour recevoir son Bonus Voiture.4) Si le distributeur n’a pas atteint les $3000 de PBV pour le mois après s’être qualifié pour le bonus voiture, il ne perd pas sonstatut, mais il ne reçoit pas son bonus voiture pour le mois. Pour les fois suivantes, s’il dépasse les $3000 de PBV pour le moisil recevra son bonus voiture pour le mois seulement – pas pour les autres mois où il n’a pas été qualifié.5) It Works ! se réserve le droit de surveiller toutes les activités et usages non autorisés des retours de produits, deremboursement ou d’évènements frauduleux comme motif pour annuler le statut qualifié pour le bonus voiture et/ou la résiliationdu statut de Distributeur.
  5. 5. Page 5It Works!Plan de compensationBONUS GENERATIONNELLe programme Bonus Générationnel vous permet d’être unéclaireur « de talent ».Vous pouvez gagner plus de 9% du PGBV de vos leaderspersonnels et plus de 4% de vos leaders n’importe oùdans votre organisation(Regardez les pages 7 et 8 pour voir des exemples de Bonusgénérationnels)LeadersPersonnelsPGBVLeaderPGBVAMBASSADEURDIAMANTBonus GénérationnelsDOUBLEDIAMANTQualifié*+5 Branchesqualifiées**avec 1 brancheEmeraude et1 DiamantPRESIDENTDIAMANTTRIPLEDIAMANTQualifié*+5 branchesqualifiées**avec 2 branchesDiamant et 1Double DiamantDIAMANT Qualifié*+5 branchesqualifiées**avec 2 branchesDiamant,1 Double Diamantet 1 brancheTriple DiamantQualifié*+5 branchesqualifiées**avec 2 branchesDouble Diamant,2 branchesTriple Diamantet 1 branchePrésidentQualificationsInitialesRequisesQualifié*+5 Branchesqualifiées**avec 1 brancheRubis et1 EmeraudeRequis mensuel1ère GénérationVous gagnez !2nde GénérationVous gagnez !3ème GénérationVous gagnez !4ème GénérationVous gagnez !5ème GénérationVous gagnez !Idem que ci-dessusou$10,000 GBV***Idem que ci-dessusou$25,000 GBV***Idem que ci-dessusou$50,000 GBV***Idem que ci-dessusou$100,000 GBV***Idem que ci-dessusou$250,000 GBV***+BONUSPARRAINAGE2% PGBV 2% PGBV4% PGBV2% PGBV4% PGBV2% PGBV2% PGBV4% PGBV2% PGBV1% PGBV2% PGBV4% PGBV2% PGBV1% PGBV1% PGBVAjoutez 5%sur le PGBVde chaqueparrainédirect,Diamant ousupérieur*Au maximum 50% du volume d’une même branche (GBV) peut être utilisé pour les qualifications
  6. 6. Page 6 It Works!Plan de compensationBONUS CABEn tant que Leader, vous pouvez gagner un CAB (Bonus Acquisitionde Consommateur) pouvant aller jusqu’à $150 sur CHAQUEdistributeur qualifié pour le Fast Start Bonus qui entre dans votrelignée.CHAQUE nouveau distributeur jusqu’à un niveau illimité.Imaginez les gains de bonus sur les nouveaux distributeursSur cinq ou six, voire dix niveaux !Retrouvez un exemple à la page 10.Tableau Bonus Acquisition ConsommateurNIVEAUCAB BonusDiamant$80DoubleDiamant$40TripleDiamant$15PrésidentDiamant$10AmbassadeurDiamant$5exemple de distributeur diamondNOTES :
  7. 7. Page 7 It Works!Plan de compensationEXEMPLESLeg LegWhat is a Leg?Chaque distributeurIndépendant sur votre Premierniveau est un membre de votrelignée et constitue unebranche. Vous et toute votreorganisation de vente (lignée)êtes une branche pour votredistributeur en amont. Unebranche qualifiée contient aumoins $400 de chiffred’affaires quelque part dans laBranche (Colorié en jaune)Customer Acquisition Bonus TableExemple de paiement pour un diamantNOTES:*veuillez-vous référer au glossaire pourla définition de PGBVExemple de Revenu Résiduel – Distributeur ExécutifQu’est-ce qu’une branche ?*inclut le bonus de parrainage direct de 5%Quand vous devenezDiamant, vous touchez 2%des PGBV* sur la 1èregénération (zone bleue)
  8. 8. Page 8It Works!Plan de compensationNOTES:Exemple de paiement pour un Double Diamant2NDE GENERATIONVous gagner 4% de bonussur le PGBV du premierDiamant (ou supérieur) surchaque branche individuelle.*Vous gagnez un premier Bonus générationde 2% (la zone en bleu seulement) sur le PGBV.*Exemple de paiement pour un Triple Diamant2NDE GENERATIONVous gagnez 4% de bonusSur le PGBV du premierDiamant (ou supérieur) surchaque branche individuelle.*2NDE GENERATIONVous gagnez 4% de bonussur le PGBV du premierDiamant (ou supérieur) surchaque branche individuelle.*ASTUCES :Vous gagnez 2% de bonus sur le PGBV devotre première génération*Gagnez 5% supplémentaire sur le PGBV desDiamants (ou supérieur) que vous avezparrainé personnellement.3EME GENERATIONVous gagnez 2% de bonussur le PGBV du premierDiamant (ou supérieur) surchaque branche individuelle.*Vous gagnez 4% de bonussur le PGBV du premierDiamant (ou supérieur) surchaque branche individuelle.*2ND GENERATION
  9. 9. Page 9It Works!Plan de compensationExemple de distributeur DiamantNOTES:
  10. 10. Page 10It Works!Plan de compensationNOTES:Exemple de paiement du Bonus CABCAB DiamondExemple : $80 de Bonus(Nouvelle branche créée après avoir atteint le statut Diamant)$80$80$80$80= nouveau distributeur à $199$80*Les paiements CAB commencent quand un distributeur esten autoship et a trouvé deux nouveaux consommateursfidélisés dans les 30 premiers jours.CAB Double DiamantExemple : $120 de Bonus(Nouvelle branche créée après avoir atteint lestatut Double Diamant)$120$120$80$120$120 $120= nouveau distributeur à $199 $80$80$80$80branche post-Double DiamondBonus cab de $120*Les paiements CAB commencentquand un distributeur est enautoship et a trouvé deux nouveauxconsommateurs fidélisés dans les 30premiers jours.Statut de pre-DiamondNB : Des bonus CAB allant jusqu’à $150 seront versés pourchaque nouveau distributeur à $199.
  11. 11. Page 11It Works!Plan de compensationGLOSSAIREACTIF: Un Distributeur Indépendant est considéré comme « Actif » pour une période particulière quand il a maintenu le minimum devolume personnel (PBV) requis pour le statut auquel il souhaite se qualifier et a un minimum de $80 d’Autoship, $150 de PBV ou a acheté unkit de distributeur (Business Builder Kit) durant le mois.FORMULAIRE DE CANDIDATURE ET/OU ACCORD: Ceci est un Accord légal entre vous et It Works Marketing qui couvre vosdroits, devoirs et responsabilités et celles de la compagnie. Le rapport des Règles et Procédures (Policies & Procedures) est une extension decet Accord et il devrait être lu avec la plus grande attention.PROGRAMME D’AUTOSHIP : Le programme d’Autoship fournit des produits qui sont automatiquement envoyés et facturés sur une cartede crédit sur une base mensuelle.QUALIFIE BONUS :FAST START (Parrain) : Acheter un kit de distributeur (Business Builder Kit) ou accumuler $500 de PBV, inscrire deux nouveaux ClientsFidélisés et avoir au moins un Autoship de $80BV.FAST START (Filleul) : Acheter un kit de distributeur (Business Builder Kit), s’inscrire et recevoir au moins un Autoship de $80BV, etinscrire deux nouveaux Clients Fidélisés qui doivent compléter le minimum de trois mois ou les bonus seront récupérés.Les conditions doivent être remplies dans les 30 premiers jours suivant l’inscription.VOITURE CAR) : Recruter 60 Clients Fidélisés (sans limite de temps) et maintenir un chiffre d’affaire personnel (PBV) de $3000 mensuel.INFINITE EMERAUDE (EMERALD INFINITY) : Quand vous avez atteint le rang de Emeraude Executive ou supérieur, vous êtes éligiblepour recevoir le bonus spécial Infinité Emeraude (Emeralde Infinity) de 2% sur le PGBV généré par toute votre organisation, à partir devotre sixième niveau jusqu’à l’infini ou jusqu’à atteindre le sixième niveau de l’Emeraude suivant ou supérieur.GENERATION – Maintenir le statut de paiement Leader (Paid As Leader Rank)GENERATION ENROLLER – Maintenir le statut de paiement Leader (Paid As Leader Rank) et avoir un Leader Personnel n’importe oùdans votre organisation.CUSTOMER ACQUISITION BONUS (CAB) - Maintenir le statut de paiement Leader (Paid As Leader Rank) pour le niveau applicable duBonus CAB.BONUS VOLUME (BV) : La valeur attribuée à un produit qui sert pour la qualification et le calcul des bonus et des commissions.KIT DU DISTRIBUTEUR (BUSINESS BUILDER KIT) : Un kit de démarrage optionnel disponible à l’achat lorsqu’une personnerejoint It Works Marketing. Ce kit contient des produits, brochures, DVD et d’autres matériels pour aider le distributeur à commencer sonaffaire. L’achat de ce kit de montage d’affaire rend automatiquement le nouveau distributeur qualifié pour la commission résiduelle pour lemois où il a acheté le kit, il lui donne un accès gratuit à l’e-suite, FITworks ! et le Générateur de Client (Customer Generator) pour le mois.COMMISSION – VENTE AU DETAIL : Définie comme la différence entre le prix de vente d’un produit au détail et son prix de gros.Le reste est votre commission de vente au détail. Par exemple, une boîte d’Ultime Applicateur vendue pour $89 au détail est achetée par undistributeur pour $49 au prix de gros. La différence de $40 ($89 - $49) est votre commission de vente au détail. Aucune autre qualificationnécessaire pour recevoir les commissions de vente au détail.COMMISSION – RESIDUELLE: Ce sont les pourcentages gagnés sur les Bonus de Volume de vente dans votre organisation conforme avecles dispositions respectives du plan de compensation.
  12. 12. Page 12It Works!Plan de compensationCOMMISSION – BONUS: Des gains supplémentaires en plus des commissions résiduelles et de vente au détail. Qui peuvent être gagnésavec des qualifications spécifiques. Incluant le bonus Fast Start, Acquisition de consommateur, Génération, Parrainage, Voiture et InfinitéEmeraude. (voir Qualifié Bonus)requises, comme publié dans le manuel marketing des distributeurs indépendants de It Works par lequel It Works paie ses distributeurs.Il est téléchargeable sur l’e-suite de It Works dans la section Téléchargement.PLAN DE COMPENSATION : (Parfois appelé « Plan Marketing »). C’est l’ensemble officiel des définitions et des performancesCOMPRESSION : Un mécanisme pour contourner les distributeurs qui ne sont pas qualifiés ou inactifs lors du calcul des commissions.Ainsi, celui qui est en amont (upline) est payé par rapport au nombre de ses niveaux actifs. Seuls les Distributeurs Actifs sont comptés dansles niveaux dans le plan de commissionnement.DIRECT : Fait référence au distributeur indépendant que vous avez parrainé personnellement. (Voir « branche »)DISTRIBUTEUR : Le nom générique pour un indépendant qui a signé pour un contrat de Distributeur (Distributor Application) et unformulaire d’Accord (Agreement form) avec la compagnie, et dont la candidature de distributeur a été acceptée par la compagnie. Apartir du moment où sa candidature a été validée par la compagnie, le distributeur est éligible pour acheter les produits de la compagnieau prix de gros pour les revendre et il peut recruter et parrainer d’autres personnes dans sa lignée d’organisation de ventes. Undistributeur est admissible à toucher des commissions et des bonus en accord avec les termes et dispositions du plan de compensation.LIGNEE: Votre lignée est constituée de tous les Distributeurs Indépendants et des Clients Fidélisés sur votre niveau 1, niveau 2, niveau 3,etc, jusqu’à l’infini. (Voir « niveau »)BONUS INFINITE EMERAUDE : (Voir Qualifié Bonus)INSCRIRE : Signer et soumettre la candidature d’un Distributeur Indépendant ou d’un Client Fidélisé à It Works Marketing dans le but dedevenir un Distributeur Indépendant ou un Client Fidélisé pour la compagnie.ADHERENT : Un Distributeur Indépendant ou Client Fidélisé en cours d’inscription ou nouvellement inscrit.PARRAIN : Un Distributeur Indépendant qui inscrit des nouveaux Distributeurs ou Clients Fidélisés.GENERATION ENROLLER BONUS : (Voir Qualifié Bonus).BONUS PARRAINAGE : Quand vous êtes un Distributeur Actif (quel que soit votre rang) et que vous parrainez un distributeurou un Client Fidélisé, vous gagnez 5% de Bonus Parrainage sur la totalité des commandes personnelles de ce nouvel adhérent.PREMIERE LIGNE : Fait référence à tous les Distributeurs Indépendants qui sont personnellement recrutés et/ou placés (Niveau 1)par un Distributeur particulier ou par la Compagnie. (Voir « Direct »)GENEALOGIE : L’ensemble des relations (définies par « Niveaux » et « Branches ») entre un Distributeur Indépendant et lesmembres de son équipe. C’est « l’arbre généalogique » de tout distributeur indépendant.RAPPORT GENEALOGIQUE: Un imprimé de tous les membres en dessous de vous.
  13. 13. Page 13It Works!Plan de compensationGENERATION: L’organisation totale, incluant tous les Distributeurs et Clients Fidélisés, à commencer par chaque Distributeur Indépendantjusqu’au premier Leader dans toutes les branches de l’organisation. La deuxième génération d’un distributeur commence par le premierLeader de chaque branche.BONUS DE GROUPE (GBV): La combinaison des Bonus Personnels (PBV) de chaque membre en dessous de vous (Downline),incluant le PBV du distributeur se trouvant à la tête de la Downline.NUMERO D’IDENTIFICATION (I.D.#) : Un numéro d’identification utilisé par la compagnie pour identifier chaque DistributeurIndépendant dans le cadre du plan de compensation.INVENTAIRE : Des produits et marchandises en quantité suffisante pour fournir votre clientèle et vos besoins personnels. (NB : Lerapport des Règles et Procédures de It Works définit des lignes directrices spécifiques concernant les niveaux de stock appropriés.Vous ne devez pas passer outre ces directives.)INDIRECT : Tout Distributeur Indépendant dans votre lignée qui n’a pas été directement parrainé par vous. (Voir aussi « Lignée »)PROGRAMME DE FIDELITE CLIENT : Le Programme de Fidélité Client est une expédition automatique qui vous garantit un prix degros contre un engagement de trois mois de commande.LEADER : Tout distributeur ayant atteint le rang Diamant ou supérieur.BRANCHE : Chaque Distributeur Indépendant sur votre niveau 1 fait partie de votre Downline totale et il constitue chacun une« branche » à part. Vous et votre Organisation de Vente (Downline) êtes une branche directe pour le distributeur au-dessus de vous.NIVEAU : La personne que vous parrainez personnellement et/ou dont vous êtes le mentor est sur votre niveau 1. Les personnes qu’elleparraine et/ou dont elle est le mentor à son tour sont sur votre niveau 2. Les personnes parrainées par votre niveau 2 sont sur votre votreniveau 3, etc…MAINTIEN : Un standard de performance qu’un Distributeur Indépendant doit atteindre pour continuer à être payé à un rangparticulier après avoir passé les qualifications initiales requises pour ce rang.MARKETING MULTI-NIVEAUX (MLM): Un autre nom pour marketing de réseau. (Voir “Marketing de Réseau”)MARKETING DE RESEAU : Un type de vente sans boutique ni stock, où le fabricant, ou son distributeur (une société de marketing deréseau) vend directement au consommateur par le biais d’un « réseau » de travailleurs indépendants plutôt que par points de ventetraditionnels. Les Distributeurs se multiplient directement et indirectement en plaçant d’autres Distributeurs Indépendants et sont payéssur de multiples niveaux.RENCONTRE D’OPPORTUNITÉ : une réunion ou rassemblement périodique des Distributeurs Indépendants d’un MLM dans le but deprésenter ou d’expliquer les opportunités d’affaires aux prospects.PAYE EN TANT QUE (PAID AD) : Le rang auquel un Distributeur Indépendant est qualifié pour une période de paiement définiedans le plan de compensation.PERSONAL GROUP BONUS VOLUME (PGBV): Dans ce plan de compensation, le PGBV d’un distributeur est constitué de son PBVplus le PBV de chaque distributeur dans sa lignée à travers chaque branche jusqu’à ce qu’un Leader termine une branche donnée.
  14. 14. Page 14It Works!Plan de compensationPERSONAL ORDER VOLUME (POV): Dans ce plan de compensation, le POV d’un distributeur est la somme de ses commandespersonnelles et des commandes au détail. Il n’inclue pas la quantité de commande des Clients Fidélisés du distributeur. Le POV d’un ClientFidélisé est simplement la somme de la quantité qu’il commande. Le POV est utilisé pour le Bonus Parrainage.POLITIQUE & PROCEDURES: Ces règles qui régissent It Works Marketing représentent la relation entre la compagnie et sesDistributeurs Indépendants, autant qu’entre les Distributeurs Indépendants et d’autres Distributeurs Indépendants. Les Politiques &Procédures sont spécifiquement incorporées et sont une part entière du contrat d’un Distributeur Indépendant, auquel chaque DistributeurIndépendant doit se conformer pour postuler.BRANCHE QUALIFIEE: La branche qualifiée est une branche qui contient au moins $400 de BV quelque part dans la branche.RANG: Un nouveau titre ou rang est revendiqué à chaque niveau qui accroît le pourcentage de bonus de participation. Vous portereztoujours le titre du rang le plus élevé que vous avez atteint, mais serez payé pour le rang que vous avez atteint chaque mois.JUSTIFICATIFS: C’est une comptabilité ou des descriptions des achats, carburant, nourriture, voyages, réunions, formations, etc. Ilssont généralement utilisés comme preuve pour les déductions de taxes applicables aux travailleurs à domicile.PARRAINAGE : Inviter d’autres personnes à rejoindre votre organisation pour partager la même opportunité.RENOUVELLEMENT: Les Distributeurs Indépendants de It Works Marketing doivent renouveler leur contrat chaque année avant ladate anniversaire à laquelle ils ont rejoint It Works Marketing. Si un distributeur ne renouvelle pas sa relation avec It Works, son contratsera résilié. S’ils souhaitent rejoindre de nouveau It Works Marketing plus tard, ils ne pourront pas réclamer leur rang ou lignéeprécédents, mais doivent reprendre le programme depuis le niveau standard d’entrée.ORGANISATION DE VENTES: Votre organisation de vente est constituée de vous et des personnes que vous avez directementparrainées comme Distributeurs Indépendants ou Clients Fidélisés, et des personnes qu’eux aussi ont parrainées comme DistributeursIndépendants ou Clients Fidélisés, et ainsi de suite. Il n’y a pas de limite de largeur ou de profondeur à la croissance de votre organisationde vente. (Voir « Lignée » et « Branche »)LIGNEE SUPERIEURE (UPLINE): Le terme “Upline” fait référence à la portion dont l’emplacement généalogique vous précède.Votre lignée supérieure est constituée du Distributeur Indépendant qui vous a parrainé et/ou sa position, et son parrain et/ou sa position, etainsi de suite jusqu’à la Compagnie.PRIX DE GROS : Le prix accordé par It Works au distributeur pour les produits de la Compagnie. Quand un produit est acheté au prixde gros et revendu au prix recommandé au détail, le distributeur empoche un profit.

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