4. Horistas ou Mensalistas Nº de Meses para se atingir o topo da Faixa. Estruturas Salariais – Operacionais
5.
6. Quais alternativas podem ser eficazes na valorização deste grupo e que ao mesmo tempo gerem retorno para a empresa?
7.
8.
9. Metas SMART As metas devem ser definidas a partir de um padrão universal conhecido pela sigla SMART: S – específico ( define um resultado específico) M – mensurável (define uma quantidade que pode ser medida) A – atingível (desafiadora, porém realizável) R – relevante (coerente com as estratégias da empresa) T – tempo ( define um prazo para realização)