Dokumen tersebut membahas kondisi dan tantangan yang dihadapi Satu HMIF. Beberapa poin utama yang diangkat adalah perlunya meningkatkan semangat persatuan, mengoptimalkan pembelajaran keprofesian, dan menemukan bentuk pengabdian masyarakat yang sesuai. Visi yang diusung adalah membangun Satu HMIF menjadi organisasi yang konstruktif, kreatif, dan kontributif.

1. The Story of
Satu HMIF
by : Yudha Okky Pratama

2. Internal
• Ketersampaian informasi di media kurang
• Fasilitas secara akademik tersedia
• Keluhan sekre kurang nyaman dari beberapa orang
• Anggota divisi satu kurang peduli pada divisi lain
• Publikasi acara-acara kurang sehingga kurang “panas”
• Kebanggaan anggota kurang (indikator : pemakaian jahim)
• Partisipasi di suporteran, pembukaan acara tertentu, dll
• Kurang ada target bersama HMIF
keseluruhan
• Kurang Merasa Satu Tujuan
Analisis
Kebutuhan Solusi
Kondisi
http://satuhmif.tumblr.com
@satuHMIF

3. Internal
5. Aktualisasi diri
4. Penghargaan / Apresiasi
3. Sosial / teman -> ada tapi belum maks
2. Fasilitas, akademik -> ada, belum
dimanfaatkan maks
1. Fisiologi
Analisis
Kebutuhan Solusi
Kondisi
http://satuhmif.tumblr.com
@satuHMIF

4. Internal
Memiliki tujuan Satu
HMIF
“Mempersiapkan anggota menjadi
sarjana seutuhnya”
Analisis
Kebutuhan Solusi
Kondisi
http://satuhmif.tumblr.com
@satuHMIF

5. Keprofesian
• Pemersatu dasar kita di HMIF
• kurangnya kumpul rutin di tiap komunitas
• kurang pengajaran mengenai dasar-dasar
• prestasi lomba cukup baik dalam setahun terakhir
• budaya lomba yang saling tertutup antarkelompok
• kurang adanya penyempurnaan keprofesian melalui karya
• Pemilihan Expertise yang Kurang Tepat
• Kurang ada Pembelajaran Berkarya
Analisis
Kebutuhan Solusi
Kondisi
http://satuhmif.tumblr.com
@satuHMIF

6. Keprofesian
5. Aktualisasi diri -> tidak optimal
4. Penghargaan/Apresiasi -> kurang
3. Sosial / teman
2. Fasilitas, akademik
1. Fisiologi
Analisis
Kebutuhan Solusi
Kondisi
http://satuhmif.tumblr.com
@satuHMIF

7. Keprofesian
Mengoptimalkan
pembelajaran keprofesian
dan menyempurnakannya
dengan karya
Analisis
Kebutuhan Solusi
Kondisi
http://satuhmif.tumblr.com
@satuHMIF

8. Pengabdian Masyarakat
• partisipasi di kegiatan Pengmas masih kurang
• kepedulian/jiwa sosial kurang
• ada harapan dan kebutuhan untuk ber-PengMas yang sesuai
keprofesian
• dilema antara “menarik massa” atau “memberi solusi yang
benar-benar tepat”
• HMIF belum menemukan bentuk Pengabdian
Masyarakat yang tepat(sesuai keprofesian)
• Satu poin Tri Dharma Perguruan Tinggi yang
seolah “dikesampingkan” di HMIF
Analisis
Kebutuhan Solusi
Kondisi
http://satuhmif.tumblr.com
@satuHMIF

9. Pengabdian Masyarakat
5. Aktualisasi diri -> tidak optimal
4. Penghargaan/Apresiasi -> kurang
3. Sosial / teman -> ada tapi belum maks
2. Fasilitas, akademik
1. Fisiologi
Analisis
Kebutuhan Solusi
Kondisi
http://satuhmif.tumblr.com
@satuHMIF

10. Pengabdian Masyarakat
Mengangkat “derajat” PengMas
di HMIF dan Menemukan bentuk
PengMas yang tepat
Analisis
Kebutuhan Solusi
Kondisi
http://satuhmif.tumblr.com
@satuHMIF

11. Tujuan HMIF
Memfasilitasi anggotanya untuk :
1. Akademik
2. Material (sekre dan perlengkapannya)
3. Menyalurkan cipta karya
4. Mempererat persaudaraan
5. Pengabdian Masyarakat
http://satuhmif.tumblr.com
@satuHMIF

12. Mix and Match
Solusi Solusi Solusi
Internal Keprofe- PM
sian
Visi
Satu HMIF yang Konstruktif, Kreatif, dan
Kontributif
http://satuhmif.tumblr.com
@satuHMIF

13. Misi
1. Membangkitkan semangat bergerak
satu HMIF
2. Membangkitkan minat berkontribusi melalui karya
3. Membentuk insan HMIF yang CREATIVE (Care, Responsive, Proactive)
4. Membina relasi dengan entitas luar yang mendukung pencapaian
himpunan dan anggotanya
5. Menciptakan suasana berhimpun yang kondusif sehingga anggota
menikmati prosesnya
http://satuhmif.tumblr.com
@satuHMIF

14. Misi
1. Membangkitkan semangat bergerak satu HMIF
2. Membangkitkan minat
berkontribusi melalui karya
3. Membentuk insan HMIF yang CREATIVE (Care, Responsive, Proactive)
4. Membina relasi dengan entitas luar yang mendukung pencapaian
himpunan dan anggotanya
5. Menciptakan suasana berhimpun yang kondusif sehingga anggota
menikmati prosesnya
http://satuhmif.tumblr.com
@satuHMIF

15. Misi
1. Membangkitkan semangat bergerak satu HMIF
2. Membangkitkan minat berkontribusi melalui karya
3. Membentuk insan HMIF yang
CREATIVE
(Care, Responsive, Proactive)
4. Membina relasi dengan entitas luar yang mendukung pencapaian
himpunan dan anggotanya
5. Menciptakan suasana berhimpun yang kondusif sehingga anggota
menikmati prosesnya
http://satuhmif.tumblr.com
@satuHMIF

16. Misi
1. Membangkitkan semangat bergerak satu HMIF
2. Membangkitkan minat berkontribusi melalui karya
3. Membentuk insan HMIF yang CREATIVE (Care, Responsive, Proactive)
4. Membina relasi dengan entitas luar
yang mendukung pencapaian
himpunan dan anggotanya
5. Menciptakan suasana berhimpun yang kondusif sehingga anggota
menikmati prosesnya
http://satuhmif.tumblr.com
@satuHMIF

17. Misi
1. Membangkitkan semangat bergerak satu HMIF
2. Membangkitkan minat berkontribusi melalui karya
3. Membentuk insan HMIF yang CREATIVE (Care, Responsive, Proactive)
4. Membina relasi dengan entitas luar yang mendukung pencapaian
himpunan dan anggotanya
5. Menciptakan suasana berhimpun
yang kondusif sehingga anggota
menikmati prosesnya
http://satuhmif.tumblr.com
@satuHMIF

18. Peluang
1. Gemastik 2012
http://satuhmif.tumblr.com
@satuHMIF

19. Peluang
1. Gemastik 2012
2. 30 tahun Informatika
http://satuhmif.tumblr.com
@satuHMIF

20. Peluang
1. Gemastik 2012
2. 30 tahun Informatika
3. Ilmu IF dan STI yang
dibutuhkan banyak orang
http://satuhmif.tumblr.com
@satuHMIF

21. Peluang
1. Gemastik 2012
2. 30 tahun Informatika
3. Ilmu IF dan STI yang dibutuhkan banyak
orang
4. Kaprodi baru
http://satuhmif.tumblr.com
@satuHMIF

22. Peluang
1. Gemastik 2012
2. 30 tahun Informatika
3. Ilmu IF dan STI yang dibutuhkan banyak
orang
4. Kaprodi baru
5. Gairah PengMas(respon PC
positif)
http://satuhmif.tumblr.com
@satuHMIF

23. Peluang
1. Gemastik 2012
2. 30 tahun Informatika
3. Ilmu IF dan STI yang dibutuhkan banyak
orang
4. Kaprodi baru
5. Gairah PengMas(respon PC positif)
6. Semangat keprofesian
sedang tinggi(inkubator IT)
http://satuhmif.tumblr.com
@satuHMIF

24. Berlanjut ke Program
Kerja…
http://satuhmif.tumblr.com
@satuHMIF

25. Closing Words
Mari wujudkan HMIF yang
“bermanfaat sambil tetap
senang”
http://satuhmif.tumblr.com
@satuHMIF