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シリコンバレー・イノベーション
日本をシリコンバレー化する方法
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ところで、HBRは
何で有名かといえば、
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 3
予告テーマと
本当のテーマが違う
ということ
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 4
今回も
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Googleについて
調べるつもり
だったのに
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製造業の使命は
イノベーションである
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 7
(^^;)
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ところで、
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 9
シリコンバレーの
有名企業、どれくらい
ご存知ですか?
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 10
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これはごく一部で、
頭のおかしい
(いい意味で)
企業が大量にあります。
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 12
そのうちgoogle一社の
サービスが
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 13
どれくらいあるか
ご存知ですか?
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 14
Gmail
Youtube
Google Reader
Google Chrome
Google Calendar
Google Maps
Picasa
Google DocsGoogle Groups
Google NewsBlogger
Google Analyze
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…多すぎて数える
ことすら
できませんでしたw
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 16
詳細はgoogleサービス一覧
http://google-
mania.net/service
参照
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 17
まだまだ元気な
シリコンバレー企業、
その秘密を考察します。
本日のアウトライン
1. 前提
2. 本論1:シリコンバレーでなぜイノベーション
が起きるのか
3. 本論2:人
4. 本論3:日本はどうした!
5. 結論:日本をシリコンバレー化する方法
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 18
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 19
前提
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 20
…というか、
イノベーションって何よ
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 21
今回は
「破壊的イノベーション」
こそがイノベーション
だとします。
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 22
詳細は
http://bit.ly/9YHGar
参照
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 23
ここでは大雑把に
「既存の仕組みを打破
するイノベーション」
ととらえます。
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 24
本論1
シリコンバレーでなぜ
破壊的イノベーションが
起こるのか
シリコンバレーの特殊性
• 緊密な産学連携(スタンフォード大学)
→大学発ベンチャーの巨大化(googleも)
• VC(ベンチャーキャピタル)の豊富な資金
→個人の資産をリスクにさらさない
→リターンは莫大
→リスクを取るのが合理的
• イグジットが明確
→起業のインセンティブが強い
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 25
産学連携
• Google、sun、yahoo!は大学発ベンチャー
→大学教授の起業例も多いとか
• 産業界から大学への寄付講座も多数ある
→しかも、その一部は無料で視聴可能!
→iTunesU内部で検索してください。
• 日本では慶応SFCが健闘している
→とはいえ、まだ力不足。
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 26
ベンチャーキャピタル
• ベンチャーキャピタル(VC)とは、ベンチャー起業
に投資する組織のことで、ハイリスクハイリター
ンな投資を特徴とする(当たり前か)
• VCは個人資産を担保としないため、会社が倒産
した場合でも起業家は借金を負わない
→リスク分担の仕組みとして有効
• 2009年のシリコンバレーVCの投資総額は70億ド
ル!
→日本にはVCが足りない!!
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 27
イグジット
• イグジットとは出口戦略のことで、通常は株式
売却かIPO(株式公開)
→成功すれば多額の(10億円とか)資金が手
に入る
→強力なモチベーションとなる
• 米国ではベンチャー向け株式市場が整備さ
れている
• →日本ではマザーズなどがあるが、米国より
貧弱
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2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 29
閑話休題
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Googleの
イノベーション
について
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 31
「20%ルール」
というのをご存知
ですか?
20%ルール
• Workers are asked to spend 20% of their time on
something that interests them, away from their
main jobs. Companywide a full 10% of time is
spent dreaming up blue-sky projects.
• 社員は労働時間の20%を、主な仕事以外で面白
そうなことに費やすよう義務付けられている。社
全体では10%の時間が青天井のプロジェクトに
使われている。
• 出典:Forbes
http://www.forbes.com/global/2005/1114/054A_2.
html
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20%ルール(続き)
• Google NewsやAdSenseはこの20%ルールが
元になって生まれています。
• 出典:Google Japanブログ
http://googlejapan.blogspot.com/2007/07/20.h
tml
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 33
20%ルール(さらに続き)
• Googleは20%ルールによってイノベーションの
ジレンマを回避している
• 出典:ITMedia
http://blogs.itmedia.co.jp/saito/2009/12/google
20-9d35.html
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2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 35
本論2
人
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 36
いろいろと考えた
その結果
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 37
重要なのは
人
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 38
という考えに
至りました
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 39
シリコンバレーには
優秀な人間が
たくさんいます。
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 40
「いやいや、日本にも
優秀な人は
たくさんいます」
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 41
それで?w
人をめぐる違い
• シリコンバレーでは優秀な人は大企業に残らな
い傾向にある
→起業を当然とする皮膚感覚
出典:梅田望夫「シリコンバレー精神」p220
• シリコンバレーには世界中から優秀な人が集ま
る
→さらに優秀な人が集まる
• リタイアした起業家は「エンジェル」という個人投
資家となる
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 42
起業!
• シリコンバレーでは起業が当然とされる
→失敗しても人生は終わらない
→彼らが破壊的イノベーションを起こす
• どんなに優秀な人でも大企業内部では破壊
的イノベーションは起こせない
→既存の価値環境の中で組織に縛られる
出典:イノベーションのジレンマ
• 起業家がイノベーションを生む
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 43
世界!
• 一国では人材の質量に限界がある
→それで?w
• 人種や性別に関わらず公正に評価されるシリ
コンバレーには世界中から優れた人材が集う
→その人材に魅せられてさらに多くの人材が集
まる
• スタンフォード大学の存在も重要
• 人材のハブになることがカギ!
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 44
エンジェル!
• 定義:http://ja.wikipedia.org/wiki/エンジェル
投資家
• 要するに、個人投資家
→ただし、多くは引退した起業家
→したがって、経済的な目的のみで投資するこ
とはあまりない
→アドバイスや人脈などを提供
• エンジェルは重要な社会的資産!
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 45
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 46
本論3
日本はどうした!
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 47
日本オワタ
\(^o^)/
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 48
…嘘ですw
日本の現状
• 産学連携
→大学に産業人、特に起業家が来ることが少ない
• VC
→日本ベンチャーキャピタル協会の資料によると、
協会加盟40社の2009年投資総額は260億円
• イグジット
→株式市場は整備されてきたものの、株式を売却
する相手がいない?
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 49
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 50
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
7000
8000
日本 アメリカ
VC投資金額
金額
日本の現状(続き)
• 起業
→日本では起業は未だに危なっかしいというイ
メージがつきまとう(違いますか?)
• 世界
→日本語の壁が高い…
• エンジェル
→米国のエンジェルは約140000人、日本のエン
ジェルは数百人と思われる
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 51
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 52
結論
日本をシリコンバレー
化する方法
これが日本をシリコンバレー化
する方法だ!
1. 起業家と起業家予備軍が接触する場を産学
連携で形成する
2. VCを増やす(特に独立系)
3. イグジットの手段を増やす
4. 起業に対するバッドイメージを払拭する
5. 英語が通じる経済特区を設けて世界から優
秀な人材を集める
6. エンジェルを増やす
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 53
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 54
終わり
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 55
参考文献
梅田望夫「シリコンバレー精神」
クレイトン・クリステンセン
「イノベーションのジレンマ」
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 56
参考HP
本文中のURLを参照
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ちなみに、
このプレゼンが
アップされている
サービスは
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 58
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http://www.slideshare
.net/
2010/4/3 © Masafumi Okura All Rights Reserved 59
これもシリコンバレー
ベンチャーです。

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