4. Agenturen der Zukunft
Mai – November 2012
Partnerinterviews, NEXT-Workshop,
Leadership Circles, Ideenwettbewerb,
Experteninterviews, Social Forecasting
8. „I was surprised about
the harsh reaction. In
many creative industries
people are fighting to get
in. It seems nobody fights
to work at an agency
anymore.“ Ayal Pinkus
9.
10.
11.
12.
13. Vier Herausforderungen für Agenturen:
Netzwerkgesellschaft (Sozialer Wandel)
Digitalisierung (Technologischer Wandel)
Generation Y (Kultureller Wandel)
Post-Wachstums-Wirtschaft (Ökonomischer Wandel)
16. Bild: fdecomite, 2009 / http://www.flickr.com/photos/fdecomite/3489781338/
Es geht nicht mehr allein
Agenturen sind immer stärker auf Freie, Partner,
Spezialisten etc. angewiesen
18. Explosion der Möglichkeiten
Früher zählte, in einem festen Rahmen zu
überraschen. Heute ist der Rahmen gestaltbar.
Bild: niallkennedy, 2011 / http://www.flickr.com/photos/niallkennedy/6176497173/
20. Bild: Deichkind „Bück Dich hoch“ / http://www.universal-music.de/deichkind/videos/detail/video:270107/bueck-dich-hoch
„Bück Dich hoch“ war gestern
Agenturen werden als Arbeitgeber
immer unbeliebter
22. Bild: nozoomii, 2007 / http://www.flickr.com/photos/tschaut/2299924097/
Die reichsten Länder von
morgen liegen in Asien
Wachstumsmärkte liegen
im Süden und Osten.
9 der 10 reichsten
Länder liegen 2050 in
Asien. Wealth Report 2012
23. Bild: Polycart, 2011 / http://www.flickr.com/photos/polycart/5786374464/
Agenturen sind direkt mit
steigendem Konsum und
Produktion verbunden
Marktetingbudgets sind
Investitionen
in einen zukünftigen
Absatz
25. Neue Agentur-Modelle
1. Neue Kompetenzen
Kreativität ist die
einzig bewahrenswerte
Eigenschaft. Zukünftig
müssen Agenturen
flexibler, vernetzter und
innovativer werden
26. Neue Agentur-Modelle
2. Neue Arbeitsweisen
Agile (Kanban, Scrum, Rapid Prototyping,
Hackathons, A/B-Testings), Effectuation,
Service Design, Co-Working,
Gamification, ...
27. Neue Agentur-Modelle
3. Neue Organisationsstrukturen
Netzwerkstrukturen, Team-basierte
Organisationen, Soziokratie Konsent,
Werte-basierte Führung, neue Mitarbeiter
und Führungskräfte
28. Neue Agentur-Modelle
4. Neue Geschäftsmodelle
Projektgeschäft, Rahmenverträge,
erfolgsbasierte Bezahlungen,
Lizensierungen, Beteiligungen, eigene
Produkte, neue Wertschöpfungsketten