Réseaux Sociaux et SharePoint 2010

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Réseaux Sociaux et SharePoint 2010

  1. 1.
  2. 2. Réseaux Sociaux et SharePoint 2010<br />08/02/2010<br />Olivier Lepeltier<br />Service Line Manager<br />Avanade<br />
  3. 3. Avanade en quelques mots<br />Avanade est le principal intégrateur de solutions pour l&apos;entreprise basées sur la plate-forme Microsoft.<br />250 employés en France<br />9000 employés dans le monde au travers de 44 pays<br />Elu « Partner of the Year » par Microsoft pour la 5ième fois en 2009<br />Relation privilégiée et unique avec Microsoft<br />Participation capitalistique<br />Enterprise Library <br />Patterns & Practices Guidance for SharePoint<br />Early Adopter sur les technologies (totalité du parc de PC sous Windows 7 depuis octobre 2009, Exchange 2010 en production depuis septembre 2009, migration vers SharePoint 2010 planifiée pour octobre 2010, …)<br />
  4. 4.
  5. 5. Evolution ou révolution ?<br />Socialisation<br />Communication<br />Focalisé sur les interactions et des associations d’individus au sein de groupes ouverts, mouvants et géographiquement répartis<br />Support continu et granulaire sur les activités d’équipes<br />Centré sur les individus plutôt que sur les outils<br />Exemples : Facebook, MySpace, LinkedIn<br />Coordination<br />Focalisé sur la communication multi-canaux<br />Prolifération d’outils supportant différents modes de communication<br />Volonté d’unification des outils<br />Exemples : IM, vidéos, audio, web conferences<br />Focalisé sur la coordination de tâches structurées au sein d’un processus clairement défini ou au sein d’un groupe<br />Concentration sur l’automatisation et <br />l’efficacité des équipes<br />Exemple : workflows<br />
  6. 6. Concrètement, avec SharePoint 2007<br />Shell – 163k My Sites<br />Accenture– 110k My Sites<br />&lt;Parapétrolier&gt;– 80k My Sites<br />EA – 9k My Sites<br />Avanade – 4k My Sites<br />
  7. 7. Titre de la diapositive<br />Pourquoi mettre en place un réseau social<br />Texte sans puce<br />Texte avec puce<br />
  8. 8. Les statistiques le suggèrent …<br />68% des employés reconnaissent qu’il est difficile et consommateur de temps de trouver l’information nécessaire pour faire leur travail <br />35% du temps d’un collaborateur est utilisé à rechercher l’information pertinente <br />85% des informations d’une entreprise sont non structurées <br />Les volumes de données non structurées doublent tous les 6 à 8 mois<br />35% des dossiers sur les partages réseaux ou les disques locaux ne sont jamais accédés<br />Sources : Delphi Group, IDC, Meryl Lynch<br />
  9. 9. La société nous y poussent …<br />La relation humaine est un facteur déterminant dans tous les domaines professionnels<br />Les entreprises connaissent un aplanissement de la relation hiérarchique, caractérisé par une volonté de proximité du management avec les collaborateurs<br />Généra(lisa)tion Y : à la pointe des technologies, constamment connectés ... afin d’atteindre leurs objectifs ils souhaitent bénéficier dans l’entreprise des mêmes outils que ceux dont ils disposent dans leur vie privée<br />
  10. 10. L’alchimie de la collaboration<br />Connexion entre individus<br />Connexion entre contenus<br />Connexion entre individus et contenus<br />Valeur pour l’entreprise<br />Permettre aux collaborateurs de se rencontrer, de s’identifier les uns les autres et de collaborer selon les opportunités<br />Permettre aux collaborateurs de découvrir et de partager des contenus pertinents pour leurs activités quotidiennes<br />
  11. 11. Titre de la diapositive<br />Entreprise ≠ Internet<br />Texte niveau 2<br />Texte niveau 3<br />Texte niveau 4<br />Texte niveau 5<br />
  12. 12. Réseau Social d’Entreprise <br />Communautés et discussions<br />Contenus<br />blog, wiki, discussions, photos, <br />…<br />Relations<br />statut, groupes, expertise, connections, …<br />Partage de documents blogs, wikis<br />Individus<br />Activités opérationnelles<br />Partage de liens URL<br />Sécurité & Contrôle<br />modération, permissions, …<br />Annuaire de contacts, expérience, qualification<br />Savoir de l’entreprise préservé et protégé<br />
  13. 13. Individus<br />Se faire (re)connaitre au sein du réseau social<br />
  14. 14.
  15. 15.
  16. 16.
  17. 17. Démo<br />Le réseau social débute par une crise d’égocentrisme …<br />
  18. 18.
  19. 19. Démo<br />Le réseau social vous donne des envies de graffitis …<br />
  20. 20. Se faire (re)connaitre<br />Fonctionnalités améliorées<br />My Site<br />Profile<br />Organizational Data <br />Newsfeed<br />Nouveautés spécifiques à SharePoint 2010<br />Tagging<br />Bookmarking<br />Note board<br />Ratings<br />
  21. 21. Contenus<br />Partager au sein du réseau social<br />
  22. 22.
  23. 23. Démo<br />Le réseau social fait de vous une Web Star …<br />
  24. 24.
  25. 25. Démo<br />Le réseau social capture la connaissance informelle …<br />
  26. 26. Partager au sein du réseau social<br />Fonctionnalités améliorées<br />Blog plus complet et plus agréable à lire<br />Le Wiki devient le standard de publication pour la collaboration<br />Wiki disponible dans les Team Sites<br />Expérience utilisateur améliorée (Ajax, Silverlight)<br />Publication de contenus simplifié<br />
  27. 27. Relations<br />Identifier les expertises et créer les contacts<br />
  28. 28.
  29. 29.
  30. 30.
  31. 31. Démo<br />Le réseau social identifie les contacts pertinents …<br />
  32. 32. Identifier les expertises et créer les contacts<br />Fonctionnalités améliorées<br />Suggestions de collègues<br />Suivi d’activités <br />Points communs<br />Moteur de recherche <br />Nouvelles fonctionnalités<br />Mise en relation via les tags « partagés »<br />« Ask Me About »<br />
  33. 33. SharePoint 2010<br />Tagging, Ratings, Bookmarking<br />Note board<br />My Sites<br />Expertise/Knowledge Mining<br />Blogs<br />Wikis <br />Interfaces utilisateurs plus conviviales (Ajax, Silverlight, …)<br />
  34. 34. Les forces de SharePoint<br />Réduire le coût technique d’implémentation<br />Focaliser les efforts sur le designet l’adoption métier<br />Permettre d’identifier concrètement les bénéfices métiers<br />Rationaliser les coûts de maintenance<br />Réduire les risques de déploiement à grande échelle<br />
  35. 35. Merci !<br />Besoin d’optimiser la collaboration dans votre entreprise<br />Envie de donner une nouvelle dimension à votre carrière<br />Rencontrons-nous sur le stand « P3 »<br />Ne le répétez à personne : nous avons des goodies <br />

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