https://plus.conligus.org/ Conligus Belohnungsplan LITE Version – Conligus neuer und verbesserter Belohnungsplan ist einer der fortgeschrittensten Belohnungspläne auf dem Markt und speziell abgestimmt um die drei Gewinne zu verbessern: Neue Marketingpartner, unsere Führungskräfte und das Unternehmen.

1. CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0
BELOHNUNGSPLAN

2. Gewinnbeteiligung
• Sie vermarkten Ihr Unternehmen auf einen Wert von mindestens 165 Euro.
• Nun werden Sie einen Anteil an unserem einzigartigen Support-Programm
erhalten, welches wir den Business Expansion Pool nennen.
• 10% des Umsatzes von Conligus CV wird von Conligus ausbezahlt und wird
geteilt durch die vollständigen Anzahl von Mitglieder-Anteilen.
• Erhalten Sie 100 Prozent Matching auf all die persönlichen Anteile von
Mitgliedern, die Sie persönlich angeworben haben.
Beispiel: Sie VERMARKTEN Ihr Unternehmen, indem Sie ein Mitgliedschaftspaket
erwerben und/oder Kunden anwerben im Wert von mindestens 165 Euro. Sie
werden nun ein Pro-Mitglied sein und 1 Anteil erhalten. Darüber hinaus, wenn
Sie jemandem, den Sie angeworben haben, dabei helfen, Pro-Mitglied zu
werden, erhalten Sie einen weiteren Anteil.
Beispiel: Conligus verdient insgesamt 1 Million Euro in CV, 100‘000 davon
gehen in den Gewinnbeteiligungspool, wenn es 10‘000 Anteile insgesamt bei
Conligus gibt und Sie 1 Anteil haben, verdienen Sie 10 Euro. Das bedeutet,
dass all unsere Conligus-Mitglieder die Möglichkeit haben, von Beginn an zu
verdienen.
Bonuses Presentation
Conligus CV Gesamtumsatz
10%
Zahlt auf 100% der Mitglieder-Anteile
Conligus Gemeinschaft hängt
von den Anteilen ab
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3. Retail-Bonus
• Den Gewinn, den Sie von Ihren persönlichen Kunden erhalten, entspricht
immer der Differenz zwischen dem Großhandelspreis und dem Verkaufspreis.
Wie in jedem Einzelhandelsgeschäft
• Sie werben einen Kunden EIN MAL an. Danach werden sie für IMMER
dafür bezahlt. Jetzt und in der Zukunft.
Beispiel: Der Verkaufspreis gegenüber unseren Kunden für 1 Gebot ist:
0,50 Euro. Der Großhandelspreis ist 0,40 Euro, was bedeutet, dass
Sie10 Euro-Cent verdienen pro Gebot. So einfach ist das.
Vollständiger Preis
Verkaufspreis
=
Ihre Einnahmen
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4. Promo-Bonus
• Wir machen es einfach und unkompliziert für unsere Mitglieder, Kunden zu
finden, ohne den Verkaufsdruck, wir haben ein Modell erschaffen, welches wir
„Power-Sampling“ nennen. Das bedeutet, dass Sie gratis Münzen an potenzielle
Kunden verschenken.
• Je mehr potenzielle Kunden, die Ihre Promotions-Einladungs-Gutscheine
verwenden, zum Beispiel in der Auktionsplattform, desto mehr Bonus erhalten Sie.
Beispiel: Wenn Sie 10 Gebots-Pakete an Freunde und Familie verschenken,
diese an unserer Hybrid-Auktion teilnehmen und die Gebote verwenden, erhalten
Sie 6 Euro in bar und 3 Euro in Ihren B. E. W. Sie können sogar bis zu 90 Euro
verdienen, nur durch GEBEN. Darüber hinaus erhält Ihr Unternehmen einen
echten Power-Start, da viele Leute ebenfalls auf dieselbe Art wie Sie Geld verdienen
möchten.
Ist das nicht ein guter Weg, um zu verdienen?!
Power-Sampling
Potenzielle Kunden
Promo-Bonus
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5. 2‘300 CV
Leverage-Bonus
• Wir glauben, dass es besser ist SCHNELL als LANGSAM zu starten. Aus
diesem Grund haben wir den Leverage-Bonus erfunden.
• Sie erhalten einen Leverage-Bonus von 250 Euro, wenn Sie 2‘300 CV im
persönlichen Sponsor-Volumen während Ihren ersten 30 Tagen erreichen.
Beispiel: Helfen Sie 4 Ihrer angeworbenen Mitglieder, innerhalb von 30 Tagen
Executiv-Mitglied zu werden und Sie erreichen 2‘300 CVs. Sie haben dann
damit den ersten Schritt auf dem Conligus Karrierepfad, genannt „Achiever“,
geschafft und wir belohnen Sie mit zusätzlichen 250 Euro in Ihr Business
Expansion Wallet.
30 Tage
Einschließlich Personal-Zyklen
Executiv
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6. Team-Cycle-Bonus
• Sie werden zwei Teams aufbauen, ein Team zu Ihrer linken und ein Team zu
Ihrer rechten Seite. Das wird „binäres“ System genannt.
• Bei Conligus werden Sie in Zyklen bezahlt. Ein Zyklus wird erschaffen, wenn
sowohl ihr linkes, als auch rechtes Team 300 auf einer Seite und 150 auf der
anderen Seite erreicht hat.
• Sie sammeln CVs, wenn Ihr Team Gebote kauft oder einfach nur Münzen /
Pakete kauft, indem diese aktive Mitglieder werden. An jedem vollendeten
Zyklus werden 16,50 Euro in bar ausbezahlt plus 50% in Ihr Business Expansion
Wallet, welches dafür gemacht wurde, Ihrem Team zu helfen, schneller zu
wachsen.
Beispiel 1: In Ihrem linken Team nehmen Sie ein Pro-Mitglied auf, welches 165
CVs wert ist, in Ihrem rechten Team nehmen Sie ein Executiv-Mitglied auf,
welches 575 CVs generiert. Sie haben nun mehr als 300 CVs auf 1 Seite erre-icht
und über 150 CVs auf der gegenüberliegenden Seite. Das heißt, dass Sie
1 Zyklus vollendet und 16,50 Euro verdient haben.
Beispiel 2: Ihr linkes Team kauft Gebots-Pakete, die 400 CVs generieren und Ihr
rechtes Team kauft Gebots-Pakete, die 90 CVs generieren. Sie haben einen
Zyklus NOCH nicht erfüllt, da 60 CVs auf Ihrer rechten Seite fehlen, damit Sie
einen Zyklus vollenden.
Bei all unseren aktiven Mitglieder werden die
CVs „angehäuft“ oder „gespart“, bis Sie diese
brauchen, um einen Zyklus zu erreichen.
Denken Sie daran, dass alle CVs, die generiert
wurden, auf Ihre Zyklen hin zählen, damit es
Spass macht und einfach ist, reguläre tägliche
Zyklen aufzubauen und zu verdienen auf
diesem einfachen Weg der Spass macht.
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7. Matching-Bonus
• Die erste Person, die Sie in Ihr Team aufnehmen, bildet Ihre erste Generation.
Wenn diese Person ein neues Mitglied aufnimmt, wird dieses Ihre 2. Generation.
Wenn die Person Ihrer zweiten Generation ein neues Mitglied aufnimmt, wird
dieses Mitglied Ihre 3te Generation und so weiter.
• Wir belohnen alle unsere Mitglieder bis zu fünf Generationen mit jeweils 10%
des von jedem Mitglied insgesamt verdienten Team-Cycle-Bonus.
Beispiel: Sie sind ein Executiv-Mitglied und haben nur 4 Mitglieder aufgenommen.
Sie helfen diesen, das Gleiche zu tun, und so weiter. Als Executiv-Mitglied erhalten
Sie 5 Generationen von Matching-Bonus.
In diesem Beispiel wäre die Gesamtzahl der Mitglieder innerhalb Ihrer 5 Generationen
1‘364 Mitglieder.
Stellen Sie sich vor, dass diese an diesem Tag einen Zyklus vollendet haben.
Das würde bedeuten, dass Ihr Team nun an diesem Tag innerhalb der Teammitglieder
mehr als 33 Tausend Euro verdient hat. Sie werden ebenfalls, dank unserem
sehr lukrativen Matching-Bonus, zusätzlich zu dem, was diese verdient haben,
insgesamt 10% von dieser Summe erhalten, welche in diesem Fall 3‘300 Euro
sind.
Sie
1. Generation
10% der Gesamt
Mitglieder-Zyklus
Einnahmen
Maximal 1‘364 Mitglieder
Denken Sie daran, dass JEDES EINZELNE
persönlich aufgenommene Mitglied eine
neue ERSTE Generation beginnt und das
Potenzial hat, ein riesiges Team innerhalb
Ihrer 5 Generationen aufzubauen. Wie Sie
sehen können, ist unser Matching-Bonus
praktisch unlimitiert.
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8. Leiterbonus
• Bereits als Achiever treten Sie unserem Leadership Bonus Pool bei. Dieser Pool
enthält ALLE aktiven Achiever und darüber. Wenn Sie auf unserem Karrierepfad
fortschreiten, erhöhen Sie Ihre Anteile innerhalb des Pools; Sie werden zusammen
mit unseren anderen FÜHRUNGSKRÄFTEN 3% des gesamten CV Umsatzes des
Unternehmens teilen.
Beispiel: Sobald Sie ein Achiever oder darüber werden, werden Ihre L. E. P.-Anteile
Sie jeden Monat belohnen.
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9. Conligus Bonusreisen
• Conligus Bonusreisen sind eine Belohnung für Ihre harte Arbeit. Treffen Sie
andere Mitglieder der Conligus Gemeinschaft und reisen zu aufregenden
Orten rund um die Welt, zusammen mit Ihrem Team.
• Sobald Sie den 3-Sterne-Rang erreichen, werden Sie an unsere regionalen
Reisen eingeladen. Sobald Sie 4 Sterne erreichen, werden Sie zu unseren globalen
Reisen eingeladen.
3 Sterne
Regionale Reisen
4 Sterne
Globale Reisen
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10. Conligus Club
Conligus Club ist unser 9ter Bonus und einer der Elemente, auf die wir
besonders stolz sind vorzustellen. Conligus versteht, dass Sie als Führungskraft
wichtigere Dinge zu tun haben, als sich darum zu kümmern, Geschäftsreisen zu
organisieren und andere weniger wichtige Belange.
Wir verstehen ebenfalls, dass Sie vielleicht Hilfe benötigen dabei, Ihren vollen
Zeitplan sowohl finanziell akzeptabel ALS AUCH komfortabel zu halten, da die
Verwaltung dessen ein kritisches Element Ihres Unternehmens darstellt.
Wir haben einen der angesehensten
Manager der Hotel- & Reiseindustrie
angestellt, damit Sie sich entspannt
und von uns verwöhnt fühlen können.
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11. Die Repräsentation des Potenzials einer präsentierten Geschäftsmöglichkeit unterliegt unserer Interpretation.
Während das Ertragspotenzial für diejenigen, die diese Geschäftsmöglichkeit wahrnehmen normalerweise
sehr motivierend ist, anerkennen Sie, dass Ihre potenziellen Einnahmen von vielen unabhängigen Faktoren
abhängen, die alle von Person zu Person unterschiedlich sind und oft außerhalb des Einflussbereichs des
Einzelnen liegen.
Als solches geben wir keine Garantie in jeglicher Form, dass Sie ein bestimmtes Ertrags-Niveau erhalten
werden, indem Sie diese Geschäftsmöglichkeit wahrnehmen. Jegliche Beispiele, die wir zur Verfügung gestellt
haben, sollten nicht als jegliche Garantie oder Ertrag interpretiert werden. Wir erheben keinen Anspruch
darauf, dass die vorgestellte Geschäftsmöglichkeit ein „Schnell-reich-werden Schema“ repräsentiert.
Auf Anfrage können wir Sie bei der Verifikation der Behauptungen von echten Erträgen und/oder Beispielen
von echten erreichten Resultaten unterstützen, wobei wir nicht dazu verpflichtet sind.
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