1. PRESENTANDO a ORASI Consulting Group, Inc. Gracias por su tiempo y consideración conociéndonos… ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

3. La Misión de ORASI

4. La “Big Picture” – tomando Perspectiva

5. Cómo ayudamos

6. Cómo trabajamos

7. Con Quien trabajamoswww.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

9. Basados en estrategias desarrolladas en el Programa de Negociación de Harvard LawSchool, ORASI ofrece coaching y capacitación en negociaciones, consultoría en diseño de sistemas de gestión y resolución de conflictos y controversias, evaluación de stakeholders (actores interesados), servicios de mediación y construcción de consensos. www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

11. ORASI ayuda a personas y organizaciones a desempeñarse mejor, avanzar sus intereses, mejorar los resultados de sus negociaciones, mejorar relaciones de trabajo y negocios con colaboradores y comunidades, y gestionar conflictos de manera eficiente usando evaluaciones, coaching, consultoría y capacitaciones.www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

12. Gobierno Bueno Gobierno Colaborativo Enfoque ORASI Crecimiento y Desarrollo - “Big Picture” - Liderazgo Consenso & Desarrollo Comunidad Involucramiento de Actores & Disputas Publicas Estructuras Sistemas de Solución de Controversias Desarrollo Organizacional Comportamiento Liderazgo Colaboración (Equipos Productivos) Negociación Enfoque www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

13. ORASI ayuda desde Desarrollo Individual a Cambio Organizacional y Social Cambiando paradigmas para lograr CRECIMIENTO y DESARROLLO SOSTENIBLE Desarrollo y Cambio Organizacional Desarrollo Individual Desarrollo y Cambio Social Mejoramiento Continuo y Practica Reflectiva (PAR) Política Publica (Participación y Negociación de Regulaciones) Diseño de Sistemas Organizacionales Gestión de Stakeholders Interno s– Externos Estructuras (mantener) Comportamiento(actuar) Negociaciones y Gestión Estratégica de Conflictos Conocimiento- Acción Juntos - Trabajo en Equipos Productivos Marco Colaborativo Involucramiento Cívico Liderazgo Consenso y Desarrollo Pensamiento (pensar) Interacción Negociación y Relaciones (Creencias/Valores) EBM Liderazgo y Colaboración (Visión/Confianza) 5D Liderazgo Concertación & Colaboración (Visión) EBM www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

15. A qué se dedica su empresa, Qué es lo que hace?

16. Qué quiere alcanzar/lograr? (objetivos?)

17. Cuales son sus retos/desafíos? (dificultades?)… Para poder explorar juntos de que manera podríamos colaborar y contribuir con sus actividades y objetivos 2nd Necesitamos Evaluar la situación actual y definir conjuntamente la situación deseada (Lo que se quiere lograr y alcanzar). 3rd Haremos Diagnostico, Diseño e Implementación de Estrategias para abordar sus retos y desafíos. Debemos Revisar, Evaluar y Reajustar el desempeño y aplicación de la estrategias * Preguntas Adicionales… Tengo los recursos? El contexto/ambiente me lo permite? Sé cómo hacerlo? De verdad quiero hacerlo? Lo quieren los otros actores y colaboradores? www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

19. A que se dedica? Que hace?

23. Conflicto Social - Publico

24. Evaluación y Riesgo Social

26. Gestión de Cambios Organizacionales

27. Alianzas Estratégicas, Fusiones y Adquisiciones

29. Construcción de Relaciones

30. Enfoque y Mecanismos de NegociaciónEnfoque www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

32. Comunidades Locales, Comunidades Campesinas, Indígenas y Nativas, Lideres Sociales, Sociedad Civil, Asociaciones Civiles y ONGswww.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

34. Due Diligence de Conflicto Social

35. Diseño de Sistemas de Gestión Social

36. Mapeo y Evaluación de Stakeholders

37. Licencia Social: Evaluación y Facilitación

38. Gestión de Relaciones con Stakeholders

39. Negociaciones con Comunidades Locales

40. Capacitación y Desarrollo de Equipos Internos

41. Manejo de Riesgo e Impacto Social de Proyectos

42. Planeamiento y Gestión de Involucramiento Social

43. Planeamiento y Desarrollo de Procesos de Consenso

44. Planeamiento y Gestión de Consulta Pública - OIT 169

45. Gestión Participativa de Planes de Desarrollo Comunitario

46. Facilitación de Establecimiento de Instalaciones y Proyectoswww.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

49. ORASI Consulting Group (ORASI) Contáctenos para entender sus actividades y poder explorar conjuntamente cómo podrían utilizarnos en su propio beneficio para alcanzar sus metas y objetivos Contáctenos al correo electrónico: info@orasicg.com 732 Constellation Drive Bowling Green KY 42101 USA Teléfono en PERU , Lima: + 51 1 706.1626 USA Telephone: + 1 (270) 799.2314 USA Telephone: + 1 (270) 495.8335 Visite nuestra website: www.orasicg.com www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.