SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  20
11-Ð ÑÓÐÃÓÓËÈÉÍ
Ò¯¯Õ-ÍÈÉÃÌÈÉÍ ÓÕÀÀÍÛ ÁÀÃØ
 Á.ÁÀßÐÆÀÐÃÀË
ÁÀÃØÈÉÍ ÈÌÈÆ
   Багш бол сургуулийн нүүр царай, сүр
    сүлд юм. Тийм учраас багшиéí төрх
    байдал, өнгө зүс, харилцаа, зан
    чанараас их зүйл шалтгаална. Орчиí
    цагийн эрчимтэй өөрчлөлтийг тэсэн
    өнгөрөх төдийгүй, үр бүтээлтэй даван
    туулж, дараагийн давалгаанд бэлдэх нь
    чухамдаа аж төрөхийн утга учир, түүний
    шалгуур болж байна.
ÈÌÈÆ ÿìàð õýðýãöýýòýé âý?
 Түргэн өөрчлөгдөж буй орчинд хэрхэн дасан
 зохицож ажиллах вэ? гэсэн асуулт хүн бүрийн
 сэтгэлийг эзэмдэх болов. Улс төрийн орчин хурдан
 өөрчлөгдөж чөлөөт зах зээл тодорхой хэмжээнд
 бүрэлдэж буй нөхцөлд Монгол хүн бүрт өөрийгөө
 нийтэд таниулах, давуу талаа нээн илрүүлэх
 хэрэгцээ урьд урьдаас илүү чухал болов, Тийм
 болохлоор, хүмүүс нүдэнд тусах өнгө зүс, сэтгэлд
 буух дүр төрхөө улам бүр анхааран, санаа тавих
 болжээ. Чухамхүү үүнд л бидний сонирхон буй
 имиж хэмээх ухагдахууны мөн чанар орших ажгуу.
Áàãø ìýðãýæëèéí îíöëîã

                                  Уõààëàã èðãýí
                                  òºëºâø¿¿ëýõèé
Багшийн           Õ¿íòýé             ã çîðüäîã
мэргэжил        àæèëëàäàã


                              øèíæëýõ óõààí íü
                            òîäîðõîé öàã ¿åä õ¿í
  Õýëáýð нь õ¿ì¿¿ñèéí       òºðºëõòíèé àìüäðàëä
á¿òýýë óóëçàëò áàéäàã       äýâøèãäýí òàâèãäàæ
                             áàéñàí àñóóäëóóäûí
                              øèéäâýð áàéäàã
Èìèæ ãýæ þó âý?
 Имиж бол хүмүүсийн ой ухаанд аяндаа
 бүрэлдсэн ялангуяа санаатайгаар зориуд
 үүсгэсэн хувь хүн, тодорхой бүтээгдэхүүн,
 үйлчилгээ болон байгууллагын тухай
 ерөнхий төсөөлөл, дүр төрх юм. Аливаа
 хүний хувцас хунар, зүс царай, яриа
 хөөрөө, дохио зангаа хүртэл өөрийгээ
 бусдад таниулах мэдээллийг тээж нэг
 үгээр хэлбэл имиж бүрдүүлж байдаг.
Èìèæ íü…
    Хэрэв имижийг амьдрал õýðэглээний
    талаас прагматик утгаар үзвэл бусдын
    нүдэнд тусаж буй хүний ãàäаад дүр төрх
    гэж ойлгож болох бөгөөд бусдад
    таалагдах урлаг, арга техниктэй
    õîëбоотой зүйл юм. Тийм учраас имиж
    бүрдүүлэх нь бусдад сэтгэгдэл
    төрүүлэх,áóñдын сэтгэгдлийг удирдах
    тухай асуудал болно.
Хэн нэгэнтэй уулзах төдийд төрөх анхны
сэтгэгдэл хэдхэн хором, тухайлбал 30 ñекундээс 3
минутын хооронд бүрэлддэг байна.
       Тэрхэн зуур бүрэлдсэн сэтгэгдэл удаан
хугацаанд Õадгалагдан үлдэнэ.

Психологийн судалгааны дүнгээс зэхэд, бидний
эргэн тойрондоо төрүүлж буй сэтгэгдлийн:

•55 хувийг харагдах байдал (зүс царай,
•гадаад төрх, дохио, зангаа г.м.),
38 хувийг сонсогдох байдал (хоолойн өнгө, дууны
чанга сул, үгийн хэлц, давтамж, ярианы байдал г.м.),
•7 хувийг бидний ярьж буй үг яриа төрүүлдэг ажээ.
Èìèæèéí á¿ðäýë õýñýã
 Таны үс зүс, хувцас хунар, будаг шунх, õарц, дуу
  хоолой, төрх байдал, хэв маяг, хэрэглэж буй идээ
  ундаа, уншиж буй íîì сонин, сонсож буй дуу хөгжим
  цөм таны имижийг бүрдүүлэхэд өөр өөрийн ¿¿рэгтэй.
  Танд хамаарч байгаа бүхэн таны тухай ямар нэг зүйл
  өгүүлнэ. Тийм ó раас имижийг өргөн хүрээгээр
  үзэхээс өөр аргагүй болдог байна. Заримдаа èмижийг:
 Бие бялдрын имиж- эрүүл мэнд, хувцас хунар, үс зүс
  г.м.,
 Психологийн имиж - зан араншин, темперамент,
  дотоод ертөнц,
 Социал имиж - нийгэмд гүйцэтгэж буй үүрэг, зан үйл,
  харилцаа,               гэх зэргээр ангилсан байдаг.
Èìèæ á¿ðä¿¿ëõ¿é
 Өөрийнхөө имижийг оновчтой бүрдүүлж чадвал
 багш хүн шавь нараа хошуучлан дагуулж аль болох
 зардал чирэгдэл багатайгаар амжилт олоход тус
 дэм болох нь дамжиггүй. Гагцхүү тэр нь
 менежментийн арга ухаанд суралцаж түүгээр
 сэтгэж, ажил амьдралдаа хэрэглэж сурна гэсэн
 үг.Тийм   ч учраас багш - менежер, багш бол
 сургалтын    менежер     гэсэн    үзэл    номлол
 боловсролын салбарт ч газар авч байгаа билээ
Ñудалгаагаар хүүхдэд
таалагдаггүй багшийн сул тал
       Харилцааны соёлгүй-30 %
     Заах арга барил муутай- 20%
     Амьдралын түвшин, царай зүс, гадаад үзэмжээр
    ялгаварладаг-20%
     Ширүүн догшин авиртай, уурлаж загнадаг- 10%
     Хэл амаар доромжилж гутаадаг-8%
     Сурагчдыг шударга бусаар үнэлдэг - 5%
     Мэдлэг муу - 5%
     Хувийн үлгэр дууриал муу-6%
     Хичээл заахгүй орж гардаг-4%              .
     Архи уудаг, авилга авдаг - 2% гэжээ.
Имиж бүрдүүлэгч зарим хүчин
зүйл гэвэл:
■     Мэргэжил, мэдлэг,
   ■ Ёсзүй, чадвар
   ■ Хүнлэг чанар,
   ■ Сэтгэлзүйн хүчин зүйлс багтана. Имиж
    бүрдүүлэх зарчим нь :
   ■ Давтагдах,
   ■ Нөлөөллийг тасралтгүй хүчтэй байлгах,
   ■ Давхар нөлөөлөх зэрэг болно
ÁÀÃØÈÉÍ ÈÌÈÆÝÝ á¿ðä¿¿ëýõäýý þóã
     àíõààðàõ õýðýãòýé âý?
 Багшийн имижийг хувцаслалт, дуу хоолой, гадаад
  төрх, багшийн үнýò зүйл зэргээр бүрдүүлж болно
 Багшийн имижид багш мэргэжлийн онцлог
  хошуучлалын чанарууд, харилцааны хэв шинжүүд
  чухал нөлөөтэй
Áàãøèéí имижийг сурагчид
ä¿ãíýæ áàéíà.
 Áагшийн гадаад төрх, яриа хоѐроос гадаад төрхөд бус
  ярианд илүү анхаарал хандуулдаг гэж судалгаанд
  оролцогчдын 50 хувь үзжээ. Багшийí хувцаслалтын ач
  холбогдлыг сурагчид доогуур үнэлээгүй байна.
  Багшийн имижид хувцаслалт тийм чухал юм бол багш
  ямар загвараар хувцаславал тохиромжтоé вэ? гэсэн
  асуултын өгөгдөлд:
 Сонгодог хэлбэрээр - 25%
 Энгийнээр - 20%
 Чөлөөт хэлбэрээр - 5% гэсэн үзүүлэлт гарсан байна.
Багшийн үнэт чанар

 Багшийн имижийн нэг чухал зүйл бол түүний яриа, дуу
  хоолойн өнгө, æ¿æèãëýëòèé хэмжээ учраас эдгээр
  өгөгдлийн хувьд багшийн жүжиглэлийг дунд зэрэг (40%),
  харин яриа хөгжилтэй сэргэлэн байгаасай гэж хүсдэг
  (65,5%) юм байна. Багшийн үнэт зүйл түүний имижийн нэг
  гол хэсэг юм.
 Багш өөрийнхөө зан үйлийг удирдах замаар имижээ
  бүрдүүлж болно. Үүнд äóó хоолой, нүүрний хувирал, хэл
  яриа, хөдөлгөөн тэргүүтнээ эзэмдэх арга òåõíикүүд орно.
 Түүнчлэн "Тийм", "Зөв байна", "Баярлалаа", "Болж
 байна", "Сайн байна", "Чи юу гэж үзэж байна" мэт
 урамшуулсан, дэмжсэн, халуун дулаан үгийг олон өнгө
 аясаар хэлдэг байгууштай.
     Нүүр хувирлын арга техник нь багш баяр баясгалантай,
  тайван, өөртөө итгэлтэй, суралцагч руу өөдрөгөөр хандàõ,
  хэнийг ч хүлээн авч ººðòºº итгэлтэй, суралцагч руу өөдрөгөөр
  хандсан, хэнийг ч ойлгоход бэлэн байдал илэрхийлэх хэрэгтэй.
  Ялангуяа харцаар,õàðàõ байдлаар олон зүйлийг илэрхийлдэг,
  сэтгэл санааны таагүй байдëàà далдалж чаддаг байвал зохино.
     Хэл ярианы техник нь багш үгийг цэвэрхэн тод хэлэх, хэт
  чанга сóë хэт намуун бус ярих, ярианы өндөр нам нь тухайн
  нөхцөлд тохèð өөрчлөгдөх нь чухал. Хэрэв багш нэг
  маягаар нуршин яðèõ íü суралцагчид болон өөрт нь
  ядаргаатай болохын зэрэгцээ тэд сонсох анхаарал нь сарниж,
  өөр зүйл хийж эхлэх жишээтэй.
     Хөдөлгөөний техник нь багш хичээлийн танхимд хэрхэн
  алхаж гишгýæ хэрхэн суух, гараа ямар байрлалтай байлгах,
  толгойгоо яаж хөдөëãºõ тэргүүтнийг эвсэлтэй, зөөлөн,
  урлагтай хийхийг хичээх хэрэгòýé.Тухайлбал, хичээлийн
  танхимд хүндээр алхах, гараа их хөдөлгºõ толгойгоо янз бүр
  санжигануулах нь суралцагчдын анхаарëûã сарниулдаг сөрөг
  талтай.
     Эцэст нь багшийн бусад хүмүүст нөлөөлөх техник гэж бий.
  Ү¿íèéã багшийн дууны өнгө, нүүрний хувирал, харц,
  инээмсэглэл, яриа, үгийн аяс, хөдөлгөөн зэрэг хамтдаа ордог
  бөгөөд бусадòàé харилцах, урамшуулах, шийтгэх зэрэг олон
  тусгай техникийг эзэìøèõ шаардлагатай байдаг
Áàãø íàðûí óóðëàæ áóõèìäàõ
øàëòãààí íü
 Омог èхтэй бардам зангаас - 94 хувь
 Биеэ хянаж барих ухамсар чадвар доройгоос - 27
  хувь
 Юманд хүлээцтэй хандаж утга учрыг нь ойлгох
  соѐл дутсанаас - 31хувь
 Харилцагчийн буруу үйлдэлд бухимдсанаас - 67
  хувь
 Хэт гомдолтой, эрх танхи бойжсон зэрэг
  шалтгаанаас болдог байна.
Èмиж бүрдүүлэхэд
 харгалзах зарим санамж.
 Багш имижээ онож бүрдүүлснээр
 сурагчид, эцэг эхийн дунд нэр õ¿íäýý
 өсгөж тэдэнтэй илүү сайн ойлголцон
 өөртөө татаж хамтран ажиллах òàéòàé
 óур амьсгал бий болгоход чамгүй үүрэг
 гүйцэтгэнэ. Үүний үрээр багшийн ãàðäàí
 явуулах сургалтын ажил хөнгөрч түүнд
 зарцуулах хүч нөөцөө хямгадах áîëîлцоо
 нэмэгдэх болно.
Багш имиж бүрдүүлэхдээ
 Гол үйл ажиллагааныхаа зорилгыг эрхэмлэх бөгөөд
  мэргэжлийн цогц чадамж, ажил хэрэгч чанар, зан
  харилцаа гэсэн гол гол чиглэлээр үйл ажиллагааны
  стратеги, зан үйлийн тактик боловсруулан ашиглаж
  болно.
 Суралцагчдынхаа дунд судалгаа явуулж санал авч байж
  болно. Энэ нь дээр өгүүлсэн орчны үнэлгээний нэг
  хэсэг юм.

 Энэ бүхнийг шинжлэх ухааны үндэстэй амжилттай
 хэрэгжүүлэхийн тулä менежментийн боловсролоо
 ахиулан, менежментийн ухааны арга, хандлага,
 сэтгэхүйд суралцах талаар санаа тавих хэрэгтэй болов
 уу.
PR-îëîí íèéòòýé õàðèëöàõóé
Энэ нь байгууллага, хувь хүн, тодорхîé бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ, шинэ
  санаа зэргийг хэрэглэгч, хөрөнгө оруулагч, хувь нийлүүлэгч,
  дэмжигчид зэрэг нийгмийн бүлэг, түүнчлэн олон нийтэд нааштай
  имиж бүрдүүлэх тусгайлсан мэргэжлийн үйл ажиллагаа юм.
 Хар РR - нэрнээсээ утга санаа нь бараг тодорхой. Элдэв "бохир
  технологи" ашиглах замаар худал, хуурмаг сурталчилгаа
  явуулж бусдын нэр хүнд, бодит байдлыг гуйвуулан харлуулах,
  өрсөлдөгчөө дарах ажиллагаа юм.
 Шар РR - эротик, порнографи зэрэг секс агуулгатай зүйл, цээртэй,
  доромж үг, хэллэг хэрэглэх, гарал үүслээр гадуурхах, үндэс
  угсаагаар ялгаварлах ашиглахàä ÷иглэсэн үйëäýë þì.
 Саарал РR - эх үүсвэрээ (нэрээ) нуусан эерэг, сөрөг сурталчилгаа.
  Хар РК- г бодвол улаан цайм худал хуурмаг биш боловч цаад
  утгаараа гутаан харлуулахад чиглэсэн байдаг.
  ;
 Цагаан РR - хар РК - ийн яг эсрэг утгатай, эх үүсвэр нь тодорхой,
  ил тод сурталчилгаа.
 Хүрэн РR-с суртал нэвтрүүлэгтэй төстэй үйл ажиллагааг хэлдэг
  байна.
Анхаарал
тавьсанд
баярлалаа

Contenu connexe

Tendances

сайн багшийн шинж
сайн багшийн шинжсайн багшийн шинж
сайн багшийн шинж
Luvsandorj Tsogdov
 
ээлжит хичээлийн технологийн шинэчлэл илтгэл
ээлжит хичээлийн технологийн шинэчлэл илтгэлээлжит хичээлийн технологийн шинэчлэл илтгэл
ээлжит хичээлийн технологийн шинэчлэл илтгэл
urangua85
 
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилдсургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
Tsekeel Tsekee
 
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилдсургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
bayja
 
Илтгэл
ИлтгэлИлтгэл
Илтгэл
surenee
 

Tendances (19)

инт
интинт
инт
 
сайн багшийн шинж
сайн багшийн шинжсайн багшийн шинж
сайн багшийн шинж
 
“БАГШ УДИРДАХ АЖИЛТНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ: НИЙГМИЙН ШААРДЛАГА БА БОДИТ БАЙДАЛ”
“БАГШ УДИРДАХ АЖИЛТНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ: НИЙГМИЙН ШААРДЛАГА БА БОДИТ БАЙДАЛ”“БАГШ УДИРДАХ АЖИЛТНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ: НИЙГМИЙН ШААРДЛАГА БА БОДИТ БАЙДАЛ”
“БАГШ УДИРДАХ АЖИЛТНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ: НИЙГМИЙН ШААРДЛАГА БА БОДИТ БАЙДАЛ”
 
ээлжит хичээлийн технологийн шинэчлэл илтгэл
ээлжит хичээлийн технологийн шинэчлэл илтгэлээлжит хичээлийн технологийн шинэчлэл илтгэл
ээлжит хичээлийн технологийн шинэчлэл илтгэл
 
B.oyungerel
B.oyungerelB.oyungerel
B.oyungerel
 
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилдсургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
 
бүтээлч сэтгэлгээг хөгжүүлэх нь
бүтээлч сэтгэлгээг хөгжүүлэх ньбүтээлч сэтгэлгээг хөгжүүлэх нь
бүтээлч сэтгэлгээг хөгжүүлэх нь
 
БАГШ УДИРДАХ АЖИЛТНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ: НИЙГМИЙН ШААРДЛАГА БА БОДИТ БАЙДАЛ
БАГШ УДИРДАХ АЖИЛТНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ: НИЙГМИЙН ШААРДЛАГА БА БОДИТ БАЙДАЛБАГШ УДИРДАХ АЖИЛТНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ: НИЙГМИЙН ШААРДЛАГА БА БОДИТ БАЙДАЛ
БАГШ УДИРДАХ АЖИЛТНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ: НИЙГМИЙН ШААРДЛАГА БА БОДИТ БАЙДАЛ
 
Zaluu bagsh
Zaluu bagshZaluu bagsh
Zaluu bagsh
 
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилдсургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
 
БАГА БОЛОВСРОЛ - ХӨГЖИМ
БАГА БОЛОВСРОЛ - ХӨГЖИМБАГА БОЛОВСРОЛ - ХӨГЖИМ
БАГА БОЛОВСРОЛ - ХӨГЖИМ
 
Багшийн сэтгэлгээний шинэчлэл ба ёс зүй
Багшийн сэтгэлгээний шинэчлэл ба ёс зүйБагшийн сэтгэлгээний шинэчлэл ба ёс зүй
Багшийн сэтгэлгээний шинэчлэл ба ёс зүй
 
Багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжих нь
Багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжих ньБагш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжих нь
Багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжих нь
 
Mongol hel iltgel
Mongol hel iltgelMongol hel iltgel
Mongol hel iltgel
 
36cf0793 4435-4275-8353-6f21e4612435
36cf0793 4435-4275-8353-6f21e461243536cf0793 4435-4275-8353-6f21e4612435
36cf0793 4435-4275-8353-6f21e4612435
 
Илтгэл
ИлтгэлИлтгэл
Илтгэл
 
багшийн хөгжил сурган хүмүүжүүлэх уншлага
багшийн хөгжил сурган хүмүүжүүлэх уншлагабагшийн хөгжил сурган хүмүүжүүлэх уншлага
багшийн хөгжил сурган хүмүүжүүлэх уншлага
 
Bagshiin hugjil №2
Bagshiin hugjil №2Bagshiin hugjil №2
Bagshiin hugjil №2
 
Багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжих нь(танилцуулга)
Багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжих нь(танилцуулга)Багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжих нь(танилцуулга)
Багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжих нь(танилцуулга)
 

En vedette (9)

Mz lesson study
Mz lesson studyMz lesson study
Mz lesson study
 
Zahiramjuud
ZahiramjuudZahiramjuud
Zahiramjuud
 
багшийн цогц чадамж
багшийн цогц чадамжбагшийн цогц чадамж
багшийн цогц чадамж
 
ёс суртахууны дээд үнэт зүйлс буюу
ёс суртахууны дээд үнэт зүйлс буюуёс суртахууны дээд үнэт зүйлс буюу
ёс суртахууны дээд үнэт зүйлс буюу
 
анги удирдах урлаг
анги удирдах урлаганги удирдах урлаг
анги удирдах урлаг
 
илтгэл "БАГШ АЖЛЫН БАЙРАНДАА ТАСРАЛТГҮЙ ХӨГЖИХ НЬ" 2015
илтгэл "БАГШ АЖЛЫН БАЙРАНДАА ТАСРАЛТГҮЙ ХӨГЖИХ НЬ" 2015илтгэл "БАГШ АЖЛЫН БАЙРАНДАА ТАСРАЛТГҮЙ ХӨГЖИХ НЬ" 2015
илтгэл "БАГШ АЖЛЫН БАЙРАНДАА ТАСРАЛТГҮЙ ХӨГЖИХ НЬ" 2015
 
багшийн харилцаа, арга зүй сурагчийн сурах хүсэлд нөлөөлөх
багшийн харилцаа, арга зүй сурагчийн сурах хүсэлд нөлөөлөхбагшийн харилцаа, арга зүй сурагчийн сурах хүсэлд нөлөөлөх
багшийн харилцаа, арга зүй сурагчийн сурах хүсэлд нөлөөлөх
 
хүний хөгжил
хүний хөгжилхүний хөгжил
хүний хөгжил
 
хүүхдийн хөгжил төлөвшилд багшийн үүрэг роль
хүүхдийн хөгжил төлөвшилд багшийн үүрэг рольхүүхдийн хөгжил төлөвшилд багшийн үүрэг роль
хүүхдийн хөгжил төлөвшилд багшийн үүрэг роль
 

Similaire à 11 sur

Niigmiin surgan humuujuuleh
Niigmiin surgan humuujuulehNiigmiin surgan humuujuuleh
Niigmiin surgan humuujuuleh
Bayarmaa Anu
 
хүүхдийн хүмүүжил
хүүхдийн хүмүүжилхүүхдийн хүмүүжил
хүүхдийн хүмүүжил
Tsedo Batsukh
 
хүүхдийн хүмүүжил
хүүхдийн хүмүүжилхүүхдийн хүмүүжил
хүүхдийн хүмүүжил
Tsedo Batsukh
 
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилдсургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
bayja
 
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилдсургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
Tsekeel Tsekee
 
Iltgel 2010
Iltgel 2010Iltgel 2010
Iltgel 2010
bshur
 
Iltgel baagii
Iltgel baagiiIltgel baagii
Iltgel baagii
bshur
 
илтгэл
илтгэлилтгэл
илтгэл
delgerya
 
илтгэл
илтгэлилтгэл
илтгэл
delgerya
 
сайн багшийн шинж
сайн багшийн шинжсайн багшийн шинж
сайн багшийн шинж
tsluvsandorj
 
сайн багшийн шинж
сайн багшийн шинжсайн багшийн шинж
сайн багшийн шинж
IkhSeminar
 

Similaire à 11 sur (20)

ажлын амжилт ба харилцаа
ажлын амжилт ба харилцааажлын амжилт ба харилцаа
ажлын амжилт ба харилцаа
 
Niigmiin surgan humuujuuleh
Niigmiin surgan humuujuulehNiigmiin surgan humuujuuleh
Niigmiin surgan humuujuuleh
 
Niigmiin surgan humuujuuleh
Niigmiin surgan humuujuulehNiigmiin surgan humuujuuleh
Niigmiin surgan humuujuuleh
 
2015 uyanga
2015 uyanga2015 uyanga
2015 uyanga
 
хүүхдийн хүмүүжил
хүүхдийн хүмүүжилхүүхдийн хүмүүжил
хүүхдийн хүмүүжил
 
хүүхдийн хүмүүжил
хүүхдийн хүмүүжилхүүхдийн хүмүүжил
хүүхдийн хүмүүжил
 
ESON101-Хичээл 8 /20190306/
ESON101-Хичээл 8 /20190306/ESON101-Хичээл 8 /20190306/
ESON101-Хичээл 8 /20190306/
 
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилдсургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
 
бйыбйыбыdas
бйыбйыбыdasбйыбйыбыdas
бйыбйыбыdas
 
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилдсургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
сургалтын хүүхдийн хөгжил төлөвшилд
 
Iltgel 2010
Iltgel 2010Iltgel 2010
Iltgel 2010
 
Багш сурагчдын харилцаа
Багш сурагчдын харилцааБагш сурагчдын харилцаа
Багш сурагчдын харилцаа
 
Сурган хүмүүжүүлэх ухаан -лекц№4
Сурган хүмүүжүүлэх ухаан -лекц№4Сурган хүмүүжүүлэх ухаан -лекц№4
Сурган хүмүүжүүлэх ухаан -лекц№4
 
Iltgel baagii
Iltgel baagiiIltgel baagii
Iltgel baagii
 
ESON101-Хичээл 3 /20190123/
ESON101-Хичээл 3 /20190123/ ESON101-Хичээл 3 /20190123/
ESON101-Хичээл 3 /20190123/
 
илтгэл
илтгэлилтгэл
илтгэл
 
илтгэл
илтгэлилтгэл
илтгэл
 
Num
NumNum
Num
 
сайн багшийн шинж
сайн багшийн шинжсайн багшийн шинж
сайн багшийн шинж
 
сайн багшийн шинж
сайн багшийн шинжсайн багшийн шинж
сайн багшийн шинж
 

Plus de tungalag

Didaktik eeljit hicheeliin tuluvlguu 1
Didaktik eeljit hicheeliin tuluvlguu 1Didaktik eeljit hicheeliin tuluvlguu 1
Didaktik eeljit hicheeliin tuluvlguu 1
tungalag
 
Havtgai shuluuni hariltsan bairshiliin tsahim uzuulen
Havtgai shuluuni hariltsan bairshiliin tsahim uzuulenHavtgai shuluuni hariltsan bairshiliin tsahim uzuulen
Havtgai shuluuni hariltsan bairshiliin tsahim uzuulen
tungalag
 
Galt uulshil
Galt uulshilGalt uulshil
Galt uulshil
tungalag
 
Reported speech1
Reported speech1Reported speech1
Reported speech1
tungalag
 
Hiin mandal
Hiin mandalHiin mandal
Hiin mandal
tungalag
 
Dugneh juram
Dugneh juramDugneh juram
Dugneh juram
tungalag
 
Unelgeejuram
UnelgeejuramUnelgeejuram
Unelgeejuram
tungalag
 
монголын түүх
монголын түүхмонголын түүх
монголын түүх
tungalag
 
автономит монгол улсын ерөнхий сайд
автономит монгол улсын ерөнхий сайдавтономит монгол улсын ерөнхий сайд
автономит монгол улсын ерөнхий сайд
tungalag
 
нэгдүгээр бүлэг
нэгдүгээр бүлэгнэгдүгээр бүлэг
нэгдүгээр бүлэг
tungalag
 
Darhan baigaliin uhaan
Darhan baigaliin uhaanDarhan baigaliin uhaan
Darhan baigaliin uhaan
tungalag
 
7 9 анги. багш
7 9 анги. багш7 9 анги. багш
7 9 анги. багш
tungalag
 
сургалтын идэвхитэй аргыг ашиглах тухай зөвлөмж
сургалтын идэвхитэй аргыг ашиглах тухай зөвлөмжсургалтын идэвхитэй аргыг ашиглах тухай зөвлөмж
сургалтын идэвхитэй аргыг ашиглах тухай зөвлөмж
tungalag
 

Plus de tungalag (20)

Lkhagvaa
LkhagvaaLkhagvaa
Lkhagvaa
 
Didaktik eeljit hicheeliin tuluvlguu 1
Didaktik eeljit hicheeliin tuluvlguu 1Didaktik eeljit hicheeliin tuluvlguu 1
Didaktik eeljit hicheeliin tuluvlguu 1
 
Havtgai shuluuni hariltsan bairshiliin tsahim uzuulen
Havtgai shuluuni hariltsan bairshiliin tsahim uzuulenHavtgai shuluuni hariltsan bairshiliin tsahim uzuulen
Havtgai shuluuni hariltsan bairshiliin tsahim uzuulen
 
Sur iltgel(1)
Sur iltgel(1)Sur iltgel(1)
Sur iltgel(1)
 
Galt uulshil
Galt uulshilGalt uulshil
Galt uulshil
 
Монгол орны зам тээвэр
Монгол орны зам тээвэрМонгол орны зам тээвэр
Монгол орны зам тээвэр
 
Galt uulshil
Galt uulshilGalt uulshil
Galt uulshil
 
Reported speech1
Reported speech1Reported speech1
Reported speech1
 
Hiin mandal
Hiin mandalHiin mandal
Hiin mandal
 
Dugneh juram
Dugneh juramDugneh juram
Dugneh juram
 
Unelgeejuram
UnelgeejuramUnelgeejuram
Unelgeejuram
 
монголын түүх
монголын түүхмонголын түүх
монголын түүх
 
автономит монгол улсын ерөнхий сайд
автономит монгол улсын ерөнхий сайдавтономит монгол улсын ерөнхий сайд
автономит монгол улсын ерөнхий сайд
 
нэгдүгээр бүлэг
нэгдүгээр бүлэгнэгдүгээр бүлэг
нэгдүгээр бүлэг
 
Lesoceans
LesoceansLesoceans
Lesoceans
 
Gz9
Gz9Gz9
Gz9
 
Darhan baigaliin uhaan
Darhan baigaliin uhaanDarhan baigaliin uhaan
Darhan baigaliin uhaan
 
Gz iii
Gz iiiGz iii
Gz iii
 
7 9 анги. багш
7 9 анги. багш7 9 анги. багш
7 9 анги. багш
 
сургалтын идэвхитэй аргыг ашиглах тухай зөвлөмж
сургалтын идэвхитэй аргыг ашиглах тухай зөвлөмжсургалтын идэвхитэй аргыг ашиглах тухай зөвлөмж
сургалтын идэвхитэй аргыг ашиглах тухай зөвлөмж
 

11 sur

  • 2. ÁÀÃØÈÉÍ ÈÌÈÆ  Багш бол сургуулийн нүүр царай, сүр сүлд юм. Тийм учраас багшиéí төрх байдал, өнгө зүс, харилцаа, зан чанараас их зүйл шалтгаална. Орчиí цагийн эрчимтэй өөрчлөлтийг тэсэн өнгөрөх төдийгүй, үр бүтээлтэй даван туулж, дараагийн давалгаанд бэлдэх нь чухамдаа аж төрөхийн утга учир, түүний шалгуур болж байна.
  • 3. ÈÌÈÆ ÿìàð õýðýãöýýòýé âý?  Түргэн өөрчлөгдөж буй орчинд хэрхэн дасан зохицож ажиллах вэ? гэсэн асуулт хүн бүрийн сэтгэлийг эзэмдэх болов. Улс төрийн орчин хурдан өөрчлөгдөж чөлөөт зах зээл тодорхой хэмжээнд бүрэлдэж буй нөхцөлд Монгол хүн бүрт өөрийгөө нийтэд таниулах, давуу талаа нээн илрүүлэх хэрэгцээ урьд урьдаас илүү чухал болов, Тийм болохлоор, хүмүүс нүдэнд тусах өнгө зүс, сэтгэлд буух дүр төрхөө улам бүр анхааран, санаа тавих болжээ. Чухамхүү үүнд л бидний сонирхон буй имиж хэмээх ухагдахууны мөн чанар орших ажгуу.
  • 4. Áàãø ìýðãýæëèéí îíöëîã Уõààëàã èðãýí òºëºâø¿¿ëýõèé Багшийн Õ¿íòýé ã çîðüäîã мэргэжил àæèëëàäàã øèíæëýõ óõààí íü òîäîðõîé öàã ¿åä õ¿í Õýëáýð нь õ¿ì¿¿ñèéí òºðºëõòíèé àìüäðàëä á¿òýýë óóëçàëò áàéäàã äýâøèãäýí òàâèãäàæ áàéñàí àñóóäëóóäûí øèéäâýð áàéäàã
  • 5. Èìèæ ãýæ þó âý?  Имиж бол хүмүүсийн ой ухаанд аяндаа бүрэлдсэн ялангуяа санаатайгаар зориуд үүсгэсэн хувь хүн, тодорхой бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ болон байгууллагын тухай ерөнхий төсөөлөл, дүр төрх юм. Аливаа хүний хувцас хунар, зүс царай, яриа хөөрөө, дохио зангаа хүртэл өөрийгээ бусдад таниулах мэдээллийг тээж нэг үгээр хэлбэл имиж бүрдүүлж байдаг.
  • 6. Èìèæ íü…  Хэрэв имижийг амьдрал õýðэглээний талаас прагматик утгаар үзвэл бусдын нүдэнд тусаж буй хүний ãàäаад дүр төрх гэж ойлгож болох бөгөөд бусдад таалагдах урлаг, арга техниктэй õîëбоотой зүйл юм. Тийм учраас имиж бүрдүүлэх нь бусдад сэтгэгдэл төрүүлэх,áóñдын сэтгэгдлийг удирдах тухай асуудал болно.
  • 7. Хэн нэгэнтэй уулзах төдийд төрөх анхны сэтгэгдэл хэдхэн хором, тухайлбал 30 ñекундээс 3 минутын хооронд бүрэлддэг байна. Тэрхэн зуур бүрэлдсэн сэтгэгдэл удаан хугацаанд Õадгалагдан үлдэнэ. Психологийн судалгааны дүнгээс зэхэд, бидний эргэн тойрондоо төрүүлж буй сэтгэгдлийн: •55 хувийг харагдах байдал (зүс царай, •гадаад төрх, дохио, зангаа г.м.), 38 хувийг сонсогдох байдал (хоолойн өнгө, дууны чанга сул, үгийн хэлц, давтамж, ярианы байдал г.м.), •7 хувийг бидний ярьж буй үг яриа төрүүлдэг ажээ.
  • 8. Èìèæèéí á¿ðäýë õýñýã  Таны үс зүс, хувцас хунар, будаг шунх, õарц, дуу хоолой, төрх байдал, хэв маяг, хэрэглэж буй идээ ундаа, уншиж буй íîì сонин, сонсож буй дуу хөгжим цөм таны имижийг бүрдүүлэхэд өөр өөрийн ¿¿рэгтэй. Танд хамаарч байгаа бүхэн таны тухай ямар нэг зүйл өгүүлнэ. Тийм ó раас имижийг өргөн хүрээгээр үзэхээс өөр аргагүй болдог байна. Заримдаа èмижийг:  Бие бялдрын имиж- эрүүл мэнд, хувцас хунар, үс зүс г.м.,  Психологийн имиж - зан араншин, темперамент, дотоод ертөнц,  Социал имиж - нийгэмд гүйцэтгэж буй үүрэг, зан үйл, харилцаа, гэх зэргээр ангилсан байдаг.
  • 9. Èìèæ á¿ðä¿¿ëõ¿é  Өөрийнхөө имижийг оновчтой бүрдүүлж чадвал багш хүн шавь нараа хошуучлан дагуулж аль болох зардал чирэгдэл багатайгаар амжилт олоход тус дэм болох нь дамжиггүй. Гагцхүү тэр нь менежментийн арга ухаанд суралцаж түүгээр сэтгэж, ажил амьдралдаа хэрэглэж сурна гэсэн үг.Тийм ч учраас багш - менежер, багш бол сургалтын менежер гэсэн үзэл номлол боловсролын салбарт ч газар авч байгаа билээ
  • 10. Ñудалгаагаар хүүхдэд таалагдаггүй багшийн сул тал  Харилцааны соёлгүй-30 %  Заах арга барил муутай- 20%  Амьдралын түвшин, царай зүс, гадаад үзэмжээр ялгаварладаг-20%  Ширүүн догшин авиртай, уурлаж загнадаг- 10%  Хэл амаар доромжилж гутаадаг-8%  Сурагчдыг шударга бусаар үнэлдэг - 5%  Мэдлэг муу - 5%  Хувийн үлгэр дууриал муу-6%  Хичээл заахгүй орж гардаг-4% .  Архи уудаг, авилга авдаг - 2% гэжээ.
  • 11. Имиж бүрдүүлэгч зарим хүчин зүйл гэвэл: ■ Мэргэжил, мэдлэг,  ■ Ёсзүй, чадвар  ■ Хүнлэг чанар,  ■ Сэтгэлзүйн хүчин зүйлс багтана. Имиж бүрдүүлэх зарчим нь :  ■ Давтагдах,  ■ Нөлөөллийг тасралтгүй хүчтэй байлгах,  ■ Давхар нөлөөлөх зэрэг болно
  • 12. ÁÀÃØÈÉÍ ÈÌÈÆÝÝ á¿ðä¿¿ëýõäýý þóã àíõààðàõ õýðýãòýé âý?  Багшийн имижийг хувцаслалт, дуу хоолой, гадаад төрх, багшийн үнýò зүйл зэргээр бүрдүүлж болно  Багшийн имижид багш мэргэжлийн онцлог хошуучлалын чанарууд, харилцааны хэв шинжүүд чухал нөлөөтэй
  • 13. Áàãøèéí имижийг сурагчид ä¿ãíýæ áàéíà.  Áагшийн гадаад төрх, яриа хоѐроос гадаад төрхөд бус ярианд илүү анхаарал хандуулдаг гэж судалгаанд оролцогчдын 50 хувь үзжээ. Багшийí хувцаслалтын ач холбогдлыг сурагчид доогуур үнэлээгүй байна. Багшийн имижид хувцаслалт тийм чухал юм бол багш ямар загвараар хувцаславал тохиромжтоé вэ? гэсэн асуултын өгөгдөлд:  Сонгодог хэлбэрээр - 25%  Энгийнээр - 20%  Чөлөөт хэлбэрээр - 5% гэсэн үзүүлэлт гарсан байна.
  • 14. Багшийн үнэт чанар  Багшийн имижийн нэг чухал зүйл бол түүний яриа, дуу хоолойн өнгө, æ¿æèãëýëòèé хэмжээ учраас эдгээр өгөгдлийн хувьд багшийн жүжиглэлийг дунд зэрэг (40%), харин яриа хөгжилтэй сэргэлэн байгаасай гэж хүсдэг (65,5%) юм байна. Багшийн үнэт зүйл түүний имижийн нэг гол хэсэг юм.  Багш өөрийнхөө зан үйлийг удирдах замаар имижээ бүрдүүлж болно. Үүнд äóó хоолой, нүүрний хувирал, хэл яриа, хөдөлгөөн тэргүүтнээ эзэмдэх арга òåõíикүүд орно. Түүнчлэн "Тийм", "Зөв байна", "Баярлалаа", "Болж байна", "Сайн байна", "Чи юу гэж үзэж байна" мэт урамшуулсан, дэмжсэн, халуун дулаан үгийг олон өнгө аясаар хэлдэг байгууштай.
  • 15. Нүүр хувирлын арга техник нь багш баяр баясгалантай, тайван, өөртөө итгэлтэй, суралцагч руу өөдрөгөөр хандàõ, хэнийг ч хүлээн авч ººðòºº итгэлтэй, суралцагч руу өөдрөгөөр хандсан, хэнийг ч ойлгоход бэлэн байдал илэрхийлэх хэрэгтэй. Ялангуяа харцаар,õàðàõ байдлаар олон зүйлийг илэрхийлдэг, сэтгэл санааны таагүй байдëàà далдалж чаддаг байвал зохино.  Хэл ярианы техник нь багш үгийг цэвэрхэн тод хэлэх, хэт чанга сóë хэт намуун бус ярих, ярианы өндөр нам нь тухайн нөхцөлд тохèð өөрчлөгдөх нь чухал. Хэрэв багш нэг маягаар нуршин яðèõ íü суралцагчид болон өөрт нь ядаргаатай болохын зэрэгцээ тэд сонсох анхаарал нь сарниж, өөр зүйл хийж эхлэх жишээтэй.  Хөдөлгөөний техник нь багш хичээлийн танхимд хэрхэн алхаж гишгýæ хэрхэн суух, гараа ямар байрлалтай байлгах, толгойгоо яаж хөдөëãºõ тэргүүтнийг эвсэлтэй, зөөлөн, урлагтай хийхийг хичээх хэрэгòýé.Тухайлбал, хичээлийн танхимд хүндээр алхах, гараа их хөдөлгºõ толгойгоо янз бүр санжигануулах нь суралцагчдын анхаарëûã сарниулдаг сөрөг талтай.  Эцэст нь багшийн бусад хүмүүст нөлөөлөх техник гэж бий. Ү¿íèéã багшийн дууны өнгө, нүүрний хувирал, харц, инээмсэглэл, яриа, үгийн аяс, хөдөлгөөн зэрэг хамтдаа ордог бөгөөд бусадòàé харилцах, урамшуулах, шийтгэх зэрэг олон тусгай техникийг эзэìøèõ шаардлагатай байдаг
  • 16. Áàãø íàðûí óóðëàæ áóõèìäàõ øàëòãààí íü  Омог èхтэй бардам зангаас - 94 хувь  Биеэ хянаж барих ухамсар чадвар доройгоос - 27 хувь  Юманд хүлээцтэй хандаж утга учрыг нь ойлгох соѐл дутсанаас - 31хувь  Харилцагчийн буруу үйлдэлд бухимдсанаас - 67 хувь  Хэт гомдолтой, эрх танхи бойжсон зэрэг шалтгаанаас болдог байна.
  • 17. Èмиж бүрдүүлэхэд харгалзах зарим санамж.  Багш имижээ онож бүрдүүлснээр сурагчид, эцэг эхийн дунд нэр õ¿íäýý өсгөж тэдэнтэй илүү сайн ойлголцон өөртөө татаж хамтран ажиллах òàéòàé óур амьсгал бий болгоход чамгүй үүрэг гүйцэтгэнэ. Үүний үрээр багшийн ãàðäàí явуулах сургалтын ажил хөнгөрч түүнд зарцуулах хүч нөөцөө хямгадах áîëîлцоо нэмэгдэх болно.
  • 18. Багш имиж бүрдүүлэхдээ  Гол үйл ажиллагааныхаа зорилгыг эрхэмлэх бөгөөд мэргэжлийн цогц чадамж, ажил хэрэгч чанар, зан харилцаа гэсэн гол гол чиглэлээр үйл ажиллагааны стратеги, зан үйлийн тактик боловсруулан ашиглаж болно.  Суралцагчдынхаа дунд судалгаа явуулж санал авч байж болно. Энэ нь дээр өгүүлсэн орчны үнэлгээний нэг хэсэг юм.  Энэ бүхнийг шинжлэх ухааны үндэстэй амжилттай хэрэгжүүлэхийн тулä менежментийн боловсролоо ахиулан, менежментийн ухааны арга, хандлага, сэтгэхүйд суралцах талаар санаа тавих хэрэгтэй болов уу.
  • 19. PR-îëîí íèéòòýé õàðèëöàõóé Энэ нь байгууллага, хувь хүн, тодорхîé бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ, шинэ санаа зэргийг хэрэглэгч, хөрөнгө оруулагч, хувь нийлүүлэгч, дэмжигчид зэрэг нийгмийн бүлэг, түүнчлэн олон нийтэд нааштай имиж бүрдүүлэх тусгайлсан мэргэжлийн үйл ажиллагаа юм.  Хар РR - нэрнээсээ утга санаа нь бараг тодорхой. Элдэв "бохир технологи" ашиглах замаар худал, хуурмаг сурталчилгаа явуулж бусдын нэр хүнд, бодит байдлыг гуйвуулан харлуулах, өрсөлдөгчөө дарах ажиллагаа юм.  Шар РR - эротик, порнографи зэрэг секс агуулгатай зүйл, цээртэй, доромж үг, хэллэг хэрэглэх, гарал үүслээр гадуурхах, үндэс угсаагаар ялгаварлах ашиглахàä ÷иглэсэн үйëäýë þì.  Саарал РR - эх үүсвэрээ (нэрээ) нуусан эерэг, сөрөг сурталчилгаа. Хар РК- г бодвол улаан цайм худал хуурмаг биш боловч цаад утгаараа гутаан харлуулахад чиглэсэн байдаг. ;  Цагаан РR - хар РК - ийн яг эсрэг утгатай, эх үүсвэр нь тодорхой, ил тод сурталчилгаа.  Хүрэн РR-с суртал нэвтрүүлэгтэй төстэй үйл ажиллагааг хэлдэг байна.

Notes de l'éditeur

  1. ÁÀÃØÈÉÍ ÈÌÈÆ