Seminario breve "Flessibilità VS posto fisso" di Alessandra Setti, tenuto nella sezione di Job Matching dedicata ai seminari brevi e job storytelling del 24 ottobre 2013.

1. Alessandra Setti

2. Art. 2094 del c.c. definisce prestatore di lavoro subordinato chi si
obbliga mediante retribuzione a collaborare nell'impresa,
prestando il proprio lavoro intellettuale o manuale alle dipendenze
e sotto la direzione dell'imprenditore
Il rapporto di lavoro subordinato è regolamentato da Contratto
Collettivo Nazionale di Lavoro applicato in azienda (diritti/doveri).

3. Contratto di lavoro a tempo indeterminato
 Contratto di lavoro a tempo determinato
Contratto in somministrazione (ex interinale)

4. È un contratto di lavoro subordinato con un termine di scadenza.
 L’apposizione del termine è consentita a fronte di ragioni di
carattere tecnico, organizzativo o sostitutivo.
 Non è necessario indicare le ragioni nell’ipotesi di primo
contratto a tempo determinato, concluso tra un datore di lavoro e
un lavoratore per lo svolgimento di qualunque mansione di durata
non superiore a 12 mesi (c.d. contratto acausale).
La durata complessiva del contratto a termine non può essere
superiore a 36 mesi.
È possibile una sola proroga del contratto comunque entro il
limite complessivo dei 36 mesi


5. È il contratto che si realizza attraverso due distinti rapporti contrattuali,
quello intercorrente tra l’agenzia somministratrice e l’impresa utilizzatrice
e quello tra la somministratrice stessa e il lavoratore
 Il contratto può essere a tempo determinato o indeterminato
 Il potere di direzione e controllo è a carico dell’utilizzatore mentre il
potere disciplinare è a carico dell’agenzia di somministrazione
 Possono esercitare l’attività di somministrazione le agenzie iscritte
nell’apposito albo istituito presso il Ministero del Lavoro, autorizzate dal
Ministero stesso e accreditate dalle regioni.

6. I tirocinio è un periodo di orientamento al lavoro e di formazione
che non configura un rapporto di lavoro subordinato.
La Regione Lombardia sta definendo le linee guida per disciplina
dei tirocini.
I destinatari dei tirocini sono tutti i giovani che hanno conseguito
un titolo di studio da non più di 12 mesi, gli inoccupati o
disoccupati, le persone svantaggiate e i portatori di handicap.

7.  Lo status di disoccupato o di inoccupato deve essere dichiarato
dall’interessato al Centro per l‘Impiego territorialmente
competente,
 Il disoccupato o inoccupato deve presentare una dichiarazione
che attesta la disponibilità allo svolgimento di una attività
lavorativa.
 Alle imprese che assumono disoccupati/inoccupati possono
essere riconosciute agevolazioni contributive.