SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  8
Télécharger pour lire hors ligne
1




                           Pon Fit
               van kostenreductie naar
                  gezondheidswinst




1       Pon Fit anticiperen op ontwikkelingen


               Explosieve groei leefstijlaandoeningen, ziektekosten

               (2010 20 % chronisch zieken, 2020 55 % chronisch zieken)

               Anticiperen op demografische veranderingen

    2010       Groei langdurig verzuim halt toe roepen/reduceren

               Duurzaam inzetbaar houden van mensen

               Ineffectieve Reorganisatie van Zorg



            Pon Fit is gezondheidsmanagement met
         gerichte aandacht voor gezondheid en vitaliteit




                                                                          1
2




                       Pon Fit
                    Doelstellingen




2              Pon Fit doelstellingen



            Pon is het gezondste bedrijf van Nederland in 2015

            Transformatie van kostenreductie naar gezondheidswinst

            Voor Pon Fit werken alleen topprofessionals
2010-2015
            Pon werknemers onderkennen topzorg van Pon Fit

            Verantwoordelijkheid voor gezondheid bij werknemer

            97,5 % inzetbaarheid eind 2012




                                                                     2
3




                     Pon Fit
       Programma’s en aanpak




3              Pon Fit maatwerk
            3 pijlers: Fit worden, Fit blijven en Fit zijn

            Arts voor het bedrijf, de dorpsarts van weleer

            Health Check en Werkplek Checks

            Vendor Management zorgprofessionals, KPI en SLA’s
2010-2015   Sport en beweegprogramma’s, Geniet van eten

            Innovatie ziekteverzekeraar, Pon Fit gezondheidsfonds

            www.ponfit.nl




                                                                    3
4




       Pon Fit
    Health Check en
    Werkplek Check




3




                      4
4     Pon Fit Health- en Werkplek Check


                Persoonlijke aandacht, wat kan ik voor je doen?

                Kennis van zaken met betrekking tot soort werk(nemers)

                Bewust contact leidt tot acceptatie van gegeven adviezen

2010-2015       Directe rapportages, geen blabla, to the point, simpel

                Bezoeken in eigen werkomgeving, 100 % bereik

                Bij elk contact moet Pon Fit prominent benoemd worden

                80 % deelname HC, 100 % bezoek WPC eind 2012




4             Pon Fit Werkplek Check


              15 minuten werkplek bezoek door bedrijfsfysiotherapeut

              Vragen; fysieke klachten, BMI, sport en bewegen, Pon Fit

              Beoordelen werkplek, geven van tips en aanwijzingen

2010-2015 Verwijzing naar oplossingen Pon Fit

              Rapportage MT van de grote lijn, adviezen voor het bedrijf

              Informeren van betrokken professionals, bedrijfsarts etc.




                                                                           5
4   Pon Fit Werkplek Check




4   Pon Fit Werkplek Check




                             6
4                               Pon Fit Werkplek Check




4                               Pon Fit Werkplek Check

    Werkplek check

                  Geslacht                              Soort klacht                       Relatie met werk

          man                         88,7      geen                  53,9            ja           23,4
        vrouw        11,3                        nek     6,9                        nee                              76,6

                                             schouder    4,2
                                             elleboog   1,6
                  Activiteit                                                               Leeftijdsverdeling
                                                 pols   0,7
         geen                         90,5                                     t.e.m. 19     2,8
                                             onderrug          24,4
       Pon Fit      9,5                                                           20-29                      20,6
                                                heup    1,2
                                                 knie    6,5                      30-39                             28,9

                                                enkel   0,5                       40-49                             28,9
                  Activiteitsniveau
                                                                                  50-59                   15,7

    niet actief                62,1                                                 60+      3,2

       NNGB           18,1
      Fitnorm         19,8
                                                                                           Body Mass Index

                                                                                obesitas      10,1
                                                                             overgewicht                  41,0
                                                                                normaal                     48,9




                                                                                                                            7
“Gezondste bedrijf van
 Nederland in 2015”




                         8

Contenu connexe

En vedette

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

En vedette (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Van verzuimreductie naar gezondheidswinst (Rik-Jan Modderkolk en Tamara Raaijmakers)

  • 1. 1 Pon Fit van kostenreductie naar gezondheidswinst 1 Pon Fit anticiperen op ontwikkelingen Explosieve groei leefstijlaandoeningen, ziektekosten (2010 20 % chronisch zieken, 2020 55 % chronisch zieken) Anticiperen op demografische veranderingen 2010 Groei langdurig verzuim halt toe roepen/reduceren Duurzaam inzetbaar houden van mensen Ineffectieve Reorganisatie van Zorg Pon Fit is gezondheidsmanagement met gerichte aandacht voor gezondheid en vitaliteit 1
  • 2. 2 Pon Fit Doelstellingen 2 Pon Fit doelstellingen Pon is het gezondste bedrijf van Nederland in 2015 Transformatie van kostenreductie naar gezondheidswinst Voor Pon Fit werken alleen topprofessionals 2010-2015 Pon werknemers onderkennen topzorg van Pon Fit Verantwoordelijkheid voor gezondheid bij werknemer 97,5 % inzetbaarheid eind 2012 2
  • 3. 3 Pon Fit Programma’s en aanpak 3 Pon Fit maatwerk 3 pijlers: Fit worden, Fit blijven en Fit zijn Arts voor het bedrijf, de dorpsarts van weleer Health Check en Werkplek Checks Vendor Management zorgprofessionals, KPI en SLA’s 2010-2015 Sport en beweegprogramma’s, Geniet van eten Innovatie ziekteverzekeraar, Pon Fit gezondheidsfonds www.ponfit.nl 3
  • 4. 4 Pon Fit Health Check en Werkplek Check 3 4
  • 5. 4 Pon Fit Health- en Werkplek Check Persoonlijke aandacht, wat kan ik voor je doen? Kennis van zaken met betrekking tot soort werk(nemers) Bewust contact leidt tot acceptatie van gegeven adviezen 2010-2015 Directe rapportages, geen blabla, to the point, simpel Bezoeken in eigen werkomgeving, 100 % bereik Bij elk contact moet Pon Fit prominent benoemd worden 80 % deelname HC, 100 % bezoek WPC eind 2012 4 Pon Fit Werkplek Check 15 minuten werkplek bezoek door bedrijfsfysiotherapeut Vragen; fysieke klachten, BMI, sport en bewegen, Pon Fit Beoordelen werkplek, geven van tips en aanwijzingen 2010-2015 Verwijzing naar oplossingen Pon Fit Rapportage MT van de grote lijn, adviezen voor het bedrijf Informeren van betrokken professionals, bedrijfsarts etc. 5
  • 6. 4 Pon Fit Werkplek Check 4 Pon Fit Werkplek Check 6
  • 7. 4 Pon Fit Werkplek Check 4 Pon Fit Werkplek Check Werkplek check Geslacht Soort klacht Relatie met werk man 88,7 geen 53,9 ja 23,4 vrouw 11,3 nek 6,9 nee 76,6 schouder 4,2 elleboog 1,6 Activiteit Leeftijdsverdeling pols 0,7 geen 90,5 t.e.m. 19 2,8 onderrug 24,4 Pon Fit 9,5 20-29 20,6 heup 1,2 knie 6,5 30-39 28,9 enkel 0,5 40-49 28,9 Activiteitsniveau 50-59 15,7 niet actief 62,1 60+ 3,2 NNGB 18,1 Fitnorm 19,8 Body Mass Index obesitas 10,1 overgewicht 41,0 normaal 48,9 7
  • 8. “Gezondste bedrijf van Nederland in 2015” 8