1. Evaluación Cualitativa:
Análisis FODA programa Infantil
EQUIPO PROGRAMA INFANTIL
E.U PAOLA SANHUEZA M.

2. Fortalezas
 A todo el Equipo le gusta trabajar con niños.
 Buena relación, comunicación, colaboración e integración del equipo del programa.
 Estabilidad en el equipo de trabajo.
 Mantenemos la confianza del usuario hacia nosotros.
 Reuniones periódicas mensuales.
 Derivaciones oportunas en casos diagnosticados con riesgo o retraso del DSM,
pesquisa alteraciones psicológicas en madres, y casos de malnutrición por déficit o
por exceso.
 Seguimiento y rescate de niños insistentes a sala estimulación y a controles de salud
mediante contacto telefónico o visitas domiciliarias.
 Análisis y seguimiento de casos de niños en situación de riesgo por parte del equipo
multidisciplinario y en reuniones chile crece contigo.
 Actividad de autocuidado del equipo.
 Aumento en el número de visitas domiciliarias con el uso exclusivo del furgón para
el programa.
 Evaluación de desarrollo psicomotor a los 15 meses, por educadora de párvulos.

3. Debilidades
 Falta de seguimiento de niños preescolares.
 Espaciamiento en controles de 2 años en adelante.
 Falta tiempo de análisis y retroalimentación de visitas
domiciliarias con el equipo.
 Profesionales (nutricionistas) y técnico sin horario de visitas
domiciliarias.
 Reuniones no alcanza el tiempo para estudios de casos.
 Sin Programación cuantitativa y en base a rendimientos de los
profesionales, no sabemos programar…(poca claridad, según
lo indicado el año 2011 )
 Falta de clasificación de población y carpetas familiares
clasificadas por riesgos (acreditación), no logramos realizar
estudios de familia, ni casos clínicos.

4. Oportunidades
 Nueva normativa , Manual de la Infancia en trabajo.
 Lanzamiento reciente del Protocolo comunal de salud de
la primera infancia
 Participación Red comunal ampliada Chile Crece
Contigo.
 Participación en proyectos y Entrega de Material sala
estimulación Chile Crece Contigo.
 Mapa de oportunidades Chile Crece Contigo.
 Videoconferencias.
 Capacitación anual PNI Enfermera y Técnico
Paramédico.
 Proceso de Acreditación del Cesfam.

5. Amenazas
 Cambio de médico del programa.
 Falta de acceso a cursos y capacitaciones que se
ofrecen solo a salud municipal(diplomados, cursos,
etc.)
 Falta de capacitación en modelo de salud familiar.
 Cambio sistema de atención ( percápita – adscritos)
 Cambio Fundación. (oportunidad??)
 Proceso de Acreditación, solicitud de información sin
planificación y consideración de los requerimientos
mínimos de los equipos.