Pequeña presentación acerca de las teorías sobre la motivación e instrumentos para aumentar la motivación en el ámbito laboral.

1. La motivación
Para que una persona
esté motivada
es determinante que tenga
alguna necesidad insatisfecha.

2. La Pirámide de Maslow

4. Teoría de los factores higiénicos y
motivadores de Herzberg

5. Factores higiénicos
 Imprescindibles para que no se sienta a disgusto.
 Condiciones de trabajo confortables.
 Incrementos salariales.
 Estabilidad en el empleo.
 Buena relación con los superiores

6. Factores motivadores
 Si se presentan hacen que los trabajadores se sientan a gusto.
 Atribución de responsabilidades (confianza,autoestima)
 Ofrecimiento de Programas de formación
 Reconocimiento del trabajo

7. Teoría de las expectativas
Valencia:
Grado de deseo de una persona por alcanzar una
meta.
Expectativa:
Convicción que posee una persona de que el
esfuerzo depositado en su trabajo producirá el efecto
deseado.
Fuerza motivacional = Valencia x expectativa

8. Instrumentos de motivación

9. Muchas gracias por su atención