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PRESENTADO POR:
Angie zuleima Quimbaya

Paola Andrea Murcia
CORPORACION UNIVERSITARIA
MINUTO DE DIOS

SEGUNDO SEMESTRE
Neiva-Huila
DEFINICION
Riesgo: Se denomina riesgo a la probabilidad de que un
objeto
material,
sustancia
ó
fenómeno
pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en
la salud o integridad física del trabajador, así como en
materiales y equipos.

Factor de Riesgo: Es todo elemento cuya presencia o
modificación, aumenta la probabilidad de producir un
daño a quien está expuesto a él.
Según las CARACTERÍSTICAS ENERGÉTICAS, el
riesgo puede ser:
Riesgo Estático
Cuando la posibilidad del accidente o de
enfermedad aumenta o disminuye a partir de
la actitud asumida por la persona que se
expone a él.

Riesgo Dinámico
Es aquel que se presenta cuando la
posibilidad del accidente o enfermedad
aumenta o disminuye a partir de la energía
cinética presente en el objeto o sustancia, la
cual se potencializa mucho más con la actitud
que asume la persona que se halla en su área
de influencia.
Según las CONDICIONES LEGALES O CONTRACTUALES
de quien se expone al riesgo, éstos pueden ser:
RIESGO COMÚN: Es la posibilidad de sufrir un accidente
o enfermedad durante la realización de cualquier actividad
cotidiana no laboral.
RIESGO OCUPACIONAL: Es la posibilidad de sufrir un
accidente o enfermedad en y durante la realización de
una actividad laboral no necesariamente con vínculo
contractual.
RIESGO PROFESIONAL: Es la posibilidad de sufrir un
accidente o enfermedad en y durante la realización de
una actividad laboral con vínculo laboral vigente.
Son todos aquellos factores ambientales que dependen de las
propiedades físicas de los cuerpos tales como:
 Ruido
 Temperaturas Extremas
 Ventilación
 Iluminación
 Radiación
 Vibración
Que actúan sobre el trabajador y que pueden producir efectos
nocivos, de acuerdo con la intensidad, exposición y concentración
de los mismos.
RUIDO

VENTILAC
ION

RADIACIONES

TEMPERA
TURA

ILUMINACI
ON

VIBRACION

FUENTES
GENERADORAS
DE RIESGOS
FISICOS
Es un sonido
indeseable que
produce efectos
adversos fisiológicos
y psicológicos, que
interfieren con las
actividades humanas
de
comunicación, trabaj
o y descanso.
SEÑALIZACION DEL
RUIDO
CLASIFICACION DE RUIDO
1.Ruido constante
Es aquel cuyos niveles de
presión sonora no presenta
oscilaciones y se mantiene
relativamente constantes a
través del tiempo.
2. Ruido intermitente
Es aquel en el cual se
presentan subidas bruscas y
repentinas de la intensidad
sonora en forma periódica.
3. Ruido de impacto
Es aquel en el que se presentan
variaciones rápidas de un nivel
de presión sonora en intervalos
de tiempo menores.
TOLERANCIA AL OIDO
Existe un límite de tolerancia
del oído humano.

Entre 100-120 db, el ruido se
hace inconfortable.

A las 130 db se sienten
crujidos;

de 130 a 140 db, la sensación
se hace dolorosa

 y a los 160 db el efecto es
devastador.
Según resolución 001792 de 1990 (3 mayo)
VALORES LIMITES PERMISIBLES PARA EXPOSICION OCUPACIONAL AL RUIDO
CONTINUO

Niveles de Ruido y Tiempo Continuo de Trabajo
Nivel de Ruido
85 dB
90 dB
100 dB
105 dB
110 dB
115 dB
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Continuo
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4 horas
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Trabajo
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Y CONTROL
 DISMINUCIÓN DE LOS RUIDOS EN LA
FUENTE SONORA:

Mantenimiento de maquinaria. Aislamiento
de secciones más ruidosas para evitar
contaminación a otras secciones.

 DISMINUCIÓN DE RUIDOS EN EL MEDIO:
Aislar con encerramiento máquina,
recubrir paredes con material absorbente
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Distanciar a los trabajadores de la fuente
sonora.
DISMINUCIÓN DEL RUIDO EN EL RECEPTOR:
Se deben usar E.P . según la labor desempeñada y la exposición que
.P
se tenga al ruido. Los siguientes son los protectores auditivos más
comunes:

OREJERAS
TAPONES
La Temperatura
es una propiedad
de la materia
que está
relacionada con
la sensación de
calor o frío que
se siente en
contacto con ella
MECANISMOS
FISICOS

MECANISMOS
FISIOLOGICOS

POR

CONDUCCION: dos
medios en contacto

POR

CONVECCION: entre el
cuerpo y un fluido en
movimiento

POR

RADIACION: diferencia
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temperatura de objetos.

POR

EVAPORACION: sudor
emitido por el cuerpo.

ANTE CALOR
ANTE FRIO
OCUPACIONES AFECTADAS
FUENTE GENERADORA
Hay tres fuentes principales de calor:
La temperatura del aire, el viento.
La radiación del sol, las máquinas y los procesos.
El trabajo muscular.
(Al aumentar el trabajo físico los músculos generan calor.)

El cuerpo humano necesita mantener una
temperatura interna de aproximadamente 37º C
EFECTOS DEL CALOR
Fatiga, deshidratación, dolor de cabeza. Alucinación
Deficiencia circulatoria órganos
internos
Vértigo, vomito, desmayo,
(riñón, cerebro)
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Activación de las glándulas sudoríparas Calambres
Deshidratación
Trastornos de piel
Erupciones Quemaduras solar
Golpe de calor (42ºC, )
(Escalofrío, Dolor de cabeza, )

Agotamiento
EFECTOS DEL FRIO
Disminución de la circulación sanguínea
periférica (reducción de la entrega de
calor al exterior)
Arrollamiento o encogimiento; forma
Temblor INVOLUNTARIO
de presentar menos superficie (piel) de Disminución de la destreza manual
contacto al medio ambiente
Reducción de la capacidad del tacto

Desactivación de la transpiración

Congelamiento de las extremidades
Cuando la temperatura interior del
cuerpo es inferior a los 28 °C aparece
el riesgo de muerte por paro cardíaco

Comportamiento extraño
(extravagante), como consecuencia de
hipotermia de la sangre que irriga el
cerebro
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Y CONTROL
Existen varias formas de mantener fresco el lugar de
trabajo. Entre éstas tenemos:

 TEMAS DE AIRE ACONDICIONADO
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
MÉTODOS DE REFRACCIÓN DEL CALOR, FRÍO
CALEFACCIÓN
ROPA TÉRMICA, CONTROL ENEL TIEMPO DE
EXPOSICIÓN, PERIODOS DE ADAPTACIÓN

LOS

TECHOS ALTOS SON MEJORES QUE LOS BAJOS. EL AIRE
CALIENTE SUBE.
EFECTOS EN LA SALUD
Disminución en el
rendimiento personal del
trabajador por la presencia
de un ambiente incomodo y
fatigable.
Posible riesgo de intoxicaciones
ocupacionales por sustancias
químicas, cuando estas, por
defectos en los sistemas de
ventilación, sobrepasan los
valores límites permisibles.

Disminución en la
cantidad y calidad de
la producción.

Alteraciones
respiratorias, dérmicas, o
culares y del sistema
nervioso central, cuando el
aire esta contaminado.

Creación de un
ambiente de trabajo
incomodo, que no
incentiva al trabajador
a laborar.
2.Unidades para
calentamiento y
ventilación

FUENTES
GENERADORAS
 Es considerado un factor de riesgo que condiciona la calidad de vida y
determina las condiciones de trabajo en que se desarrollan las actividades
laborales.

LA VISIÓN es el proceso por medio del cual se transforma la energía
luminosa en impulsos nerviosos capaces de generar sensaciones, la calidad o
grado de visión depende de:
La sensibilidad del ojo, la agudeza visual y el campo visual.
ILUMINACION
NATURAL

ILUMINACION
ARTIFICIAL

es suministrada
por la luz diurna y
presenta
indudables
ventajas

es la suministrada
por fuentes
luminosas
artificiales como
son las lámparas;
que pueden ser
distribuidas así:

• Permite definir perfectamente
los colores, ya que en horas de
máxima iluminación pueden
existir valores de iluminación
superiores a 100.000 Lx.
• Es la más económica
• Es la que produce menos fatiga
visual.

• General: Distribución uniforme
de la luz.
• Localizado: Puntos o secciones
especiales.
• Individual: Requiere alto nivel
de iluminación en un puesto de
trabajo.
• Combinado: Dos o más tipos.
* Accidentes
* Fatiga visual,
* Molestias oculares
* Fatiga Mental
Si un trabajador presenta estas
patologías podría creer que va a quedar
ciego o podría quedar ciego y esto
llevaría a que el forme un trastorno
psicológico por tal motivo se debe
tener en cuenta las medidas
preventivas.
Dentro de los efectos Lesivos podes
Encontrar una Enfermedad Llamada
Nistagmus.
NISTAGMUS – DEFECTO DE LUZ
Afecta a los obreros que trabajan en
minas y túneles. Consiste en una
incoordinación involuntaria del
movimiento de los globos oculares.
Se ha generado esta enfermedad por
trabajo con iluminación deficiente, y
se le adiciona vértigos y cefaleas
como manifestaciones del afectado.
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
EXISTEN LOS SIGUIENTES INSTRUMENTOS:

el iluminómetro o luxómetro
el reflectometro,
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Estos instrumentos están construidos para hacer la
lectura en luxes. generalmente se hace la medición a 75
cm del piso.
34
Energía en tránsito, ya
sean partículas u ondas
electromagnéticas.
Existen DOS tipos de
radiación:

Ionizante – Son
radiaciones que en
contacto con el
organismo humano
pueden causar daños a
las celulas.

No ionizante – No
alteran las celulas
del cuerpo.
FUENTE GENERADORA
Conjunto de las frecuencias de radiación electromagnética.

Radiación Ionizante
Cósmicos


Gama

Alta frecuencia

Rayos X

Radiación NO Ionizante
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Espectro electromagnético

Baja frecuencia 
TÉCNICAS DE
PROTECCIÓN CONTRA LA
RADIACIÓN EXTERNA
La protección contra la radiación se puede logar
con el uso de las siguientes técnicas:

Tiempo
Blindaje
Distancia
QUIÉNES TIENEN EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL?

Auxiliares y técnicos de rayos

X, radioterapia, medicina nuclear.
Auxiliares de odontología y
odontólogos.
Radiólogos.
Auxiliar y personal de
Enfermería.
Mineros →uranio
Veterinarios.
UNIDADES DE
MEDIDA
REM
RAD
REP
ROENTGEN
CURIE
Unidad Sievert(Sr o Sv) Sievert persona: es la

unidad que se emplea cuando se desea expresar la
exposición de grupos de personas o poblaciones.
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Y CONTROL
• Es necesario cuidarse de la exposición a los
rayos solares.
• Usar ropa adecuada, preferentemente de
algodón u otro material que permita una buena
transpiración de la piel.
• Usar protección para los rayos solares (cremas
protectoras)
Se puede definir como
cualquier movimiento que
hace el cuerpo alrededor de
un punto fijo.
El movimiento de un cuerpo
en vibración tiene dos
características la frecuencia
y la intensidad.
Frecuencia: indicación de
velocidad.
Intensidad: amplitud de
movimiento
CLASES DE VIBRACIONES
DE MUY BAJA
FRECUENCIA
2HZ

El movimiento de
balanceo de trenes,
barcos, aviones

DE BAJA
FRECUENCIA
2 - 20 HZ

Originadas por
carretillas, elevadoras,
vehículos accionados
por motor

DE ALTA
FRECUENCIA
20 - 1000 HZ

Máquinas neumáticas
y rotativas, tales como
martillos, moto-sierras
picadores
ESCALAS PARA LA VALORACION DE
RIESGOS QUE GENEREN
ENFERMEDADES PROFESIONALES
VIBRACIONES
ALTO Percibir sensiblemente vibraciones en el puesto de
trabajo.
MEDIO Percibir moderadamente vibraciones en el puesto de
trabajo.

BAJO Existencia de vibraciones que no son percibidas.
FUENTE GENERADORA
Se

origina en la oscilación de equipos
destinados a transporte, perforación.

Los

movimientos
rotatorios
o
alternativos, motores de combustión
interna, superficies de rodadura de
vehículos.

Vibración de estructuras.
Herramientas

manuales
eléctricas, neumáticas, hidráulicas y en
general las asistidas mecánicamente y las
que ocasionen golpes.

49
CLASES DE VIBRACIONES
Las Vibraciones se dividen en dos
grandes grupos:

vibraciones mano brazo
vibraciones
cuerpo

50

globales de todo el
VALORACIÓN DE LAS VIBRACIONES

Su valoración se hace por

instrumentos
de
medida,
conocidos
como
vibrómetros que contienen
en su interior unos filtros de
medición para mano-brazo o
por cuerpo entero.

52
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Y CONTROL
Evitar la generación de vibraciones ocasionadas por desgaste de
superficies, rodamientos desgastados o averiados, giro de
ejes, desbalanceo dinámico de piezas de giro, entre otras.

Diseño ergonómico de las herramientas.
Adquirir herramientas y equipos de vibración reducida.
Mandos o controles a distancia o de control remoto.
Sistema de suspensión de vehículos, en buen estado.

53
Ley 9 de 1979
De los agentes físicos
Artículo 105 iluminación
Articulo 106 vibraciones

Artículos 107 y 108 temperatura
Artículo109 ventilación
Decreto 2222 de 1993
Articulo 246 iluminación
Articulo 249 ruidos
Artículo 258Temperatura y humedad
Resolución 2400 de 1979
Artículo 63-69 De la temperatura, humedad y calefacción
Articulo 70-78 ventilación
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Factores de riesgo fisico

  • 1. PRESENTADO POR: Angie zuleima Quimbaya Paola Andrea Murcia CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS SEGUNDO SEMESTRE Neiva-Huila
  • 2. DEFINICION Riesgo: Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto material, sustancia ó fenómeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o integridad física del trabajador, así como en materiales y equipos. Factor de Riesgo: Es todo elemento cuya presencia o modificación, aumenta la probabilidad de producir un daño a quien está expuesto a él.
  • 3. Según las CARACTERÍSTICAS ENERGÉTICAS, el riesgo puede ser: Riesgo Estático Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él. Riesgo Dinámico Es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presente en el objeto o sustancia, la cual se potencializa mucho más con la actitud que asume la persona que se halla en su área de influencia.
  • 4. Según las CONDICIONES LEGALES O CONTRACTUALES de quien se expone al riesgo, éstos pueden ser: RIESGO COMÚN: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral. RIESGO OCUPACIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculo contractual. RIESGO PROFESIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente.
  • 5. Son todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos tales como:  Ruido  Temperaturas Extremas  Ventilación  Iluminación  Radiación  Vibración Que actúan sobre el trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad, exposición y concentración de los mismos.
  • 7. Es un sonido indeseable que produce efectos adversos fisiológicos y psicológicos, que interfieren con las actividades humanas de comunicación, trabaj o y descanso.
  • 9. CLASIFICACION DE RUIDO 1.Ruido constante Es aquel cuyos niveles de presión sonora no presenta oscilaciones y se mantiene relativamente constantes a través del tiempo. 2. Ruido intermitente Es aquel en el cual se presentan subidas bruscas y repentinas de la intensidad sonora en forma periódica. 3. Ruido de impacto Es aquel en el que se presentan variaciones rápidas de un nivel de presión sonora en intervalos de tiempo menores.
  • 10.
  • 11. TOLERANCIA AL OIDO Existe un límite de tolerancia del oído humano. Entre 100-120 db, el ruido se hace inconfortable. A las 130 db se sienten crujidos; de 130 a 140 db, la sensación se hace dolorosa  y a los 160 db el efecto es devastador.
  • 12. Según resolución 001792 de 1990 (3 mayo) VALORES LIMITES PERMISIBLES PARA EXPOSICION OCUPACIONAL AL RUIDO CONTINUO Niveles de Ruido y Tiempo Continuo de Trabajo Nivel de Ruido 85 dB 90 dB 100 dB 105 dB 110 dB 115 dB 120 dB Tiempo de Continuo 8 horas 4 horas 2 horas 1 hora ½ hora 15 minutos 7 minutos Trabajo
  • 13.
  • 14. MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL  DISMINUCIÓN DE LOS RUIDOS EN LA FUENTE SONORA: Mantenimiento de maquinaria. Aislamiento de secciones más ruidosas para evitar contaminación a otras secciones.  DISMINUCIÓN DE RUIDOS EN EL MEDIO: Aislar con encerramiento máquina, recubrir paredes con material absorbente (fieltro, hule, espuma, icopor, corcho). Distanciar a los trabajadores de la fuente sonora.
  • 15. DISMINUCIÓN DEL RUIDO EN EL RECEPTOR: Se deben usar E.P . según la labor desempeñada y la exposición que .P se tenga al ruido. Los siguientes son los protectores auditivos más comunes: OREJERAS TAPONES
  • 16. La Temperatura es una propiedad de la materia que está relacionada con la sensación de calor o frío que se siente en contacto con ella
  • 17. MECANISMOS FISICOS MECANISMOS FISIOLOGICOS POR CONDUCCION: dos medios en contacto POR CONVECCION: entre el cuerpo y un fluido en movimiento POR RADIACION: diferencia de temperatura del cuerpo y temperatura de objetos. POR EVAPORACION: sudor emitido por el cuerpo. ANTE CALOR ANTE FRIO
  • 19.
  • 20. FUENTE GENERADORA Hay tres fuentes principales de calor: La temperatura del aire, el viento. La radiación del sol, las máquinas y los procesos. El trabajo muscular. (Al aumentar el trabajo físico los músculos generan calor.) El cuerpo humano necesita mantener una temperatura interna de aproximadamente 37º C
  • 21. EFECTOS DEL CALOR Fatiga, deshidratación, dolor de cabeza. Alucinación Deficiencia circulatoria órganos internos Vértigo, vomito, desmayo, (riñón, cerebro) hipotensión y taquicardia Activación de las glándulas sudoríparas Calambres Deshidratación Trastornos de piel Erupciones Quemaduras solar Golpe de calor (42ºC, ) (Escalofrío, Dolor de cabeza, ) Agotamiento
  • 22. EFECTOS DEL FRIO Disminución de la circulación sanguínea periférica (reducción de la entrega de calor al exterior) Arrollamiento o encogimiento; forma Temblor INVOLUNTARIO de presentar menos superficie (piel) de Disminución de la destreza manual contacto al medio ambiente Reducción de la capacidad del tacto Desactivación de la transpiración Congelamiento de las extremidades Cuando la temperatura interior del cuerpo es inferior a los 28 °C aparece el riesgo de muerte por paro cardíaco Comportamiento extraño (extravagante), como consecuencia de hipotermia de la sangre que irriga el cerebro
  • 23. MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL Existen varias formas de mantener fresco el lugar de trabajo. Entre éstas tenemos:  TEMAS DE AIRE ACONDICIONADO ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL MÉTODOS DE REFRACCIÓN DEL CALOR, FRÍO CALEFACCIÓN ROPA TÉRMICA, CONTROL ENEL TIEMPO DE EXPOSICIÓN, PERIODOS DE ADAPTACIÓN LOS TECHOS ALTOS SON MEJORES QUE LOS BAJOS. EL AIRE CALIENTE SUBE.
  • 24.
  • 25.
  • 26. EFECTOS EN LA SALUD Disminución en el rendimiento personal del trabajador por la presencia de un ambiente incomodo y fatigable. Posible riesgo de intoxicaciones ocupacionales por sustancias químicas, cuando estas, por defectos en los sistemas de ventilación, sobrepasan los valores límites permisibles. Disminución en la cantidad y calidad de la producción. Alteraciones respiratorias, dérmicas, o culares y del sistema nervioso central, cuando el aire esta contaminado. Creación de un ambiente de trabajo incomodo, que no incentiva al trabajador a laborar.
  • 28.
  • 29.  Es considerado un factor de riesgo que condiciona la calidad de vida y determina las condiciones de trabajo en que se desarrollan las actividades laborales. LA VISIÓN es el proceso por medio del cual se transforma la energía luminosa en impulsos nerviosos capaces de generar sensaciones, la calidad o grado de visión depende de: La sensibilidad del ojo, la agudeza visual y el campo visual.
  • 30. ILUMINACION NATURAL ILUMINACION ARTIFICIAL es suministrada por la luz diurna y presenta indudables ventajas es la suministrada por fuentes luminosas artificiales como son las lámparas; que pueden ser distribuidas así: • Permite definir perfectamente los colores, ya que en horas de máxima iluminación pueden existir valores de iluminación superiores a 100.000 Lx. • Es la más económica • Es la que produce menos fatiga visual. • General: Distribución uniforme de la luz. • Localizado: Puntos o secciones especiales. • Individual: Requiere alto nivel de iluminación en un puesto de trabajo. • Combinado: Dos o más tipos.
  • 31. * Accidentes * Fatiga visual, * Molestias oculares * Fatiga Mental Si un trabajador presenta estas patologías podría creer que va a quedar ciego o podría quedar ciego y esto llevaría a que el forme un trastorno psicológico por tal motivo se debe tener en cuenta las medidas preventivas. Dentro de los efectos Lesivos podes Encontrar una Enfermedad Llamada Nistagmus.
  • 32. NISTAGMUS – DEFECTO DE LUZ Afecta a los obreros que trabajan en minas y túneles. Consiste en una incoordinación involuntaria del movimiento de los globos oculares. Se ha generado esta enfermedad por trabajo con iluminación deficiente, y se le adiciona vértigos y cefaleas como manifestaciones del afectado.
  • 33.
  • 34. INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN EXISTEN LOS SIGUIENTES INSTRUMENTOS: el iluminómetro o luxómetro el reflectometro, el medidor de brillo el exposímetro de bolsillo. Estos instrumentos están construidos para hacer la lectura en luxes. generalmente se hace la medición a 75 cm del piso. 34
  • 35. Energía en tránsito, ya sean partículas u ondas electromagnéticas. Existen DOS tipos de radiación: Ionizante – Son radiaciones que en contacto con el organismo humano pueden causar daños a las celulas. No ionizante – No alteran las celulas del cuerpo.
  • 36. FUENTE GENERADORA Conjunto de las frecuencias de radiación electromagnética. Radiación Ionizante Cósmicos  Gama Alta frecuencia Rayos X Radiación NO Ionizante Ultravioleta Luz Visible Infrarrojo Microondas Radio Espectro electromagnético Baja frecuencia 
  • 37.
  • 38. TÉCNICAS DE PROTECCIÓN CONTRA LA RADIACIÓN EXTERNA La protección contra la radiación se puede logar con el uso de las siguientes técnicas: Tiempo Blindaje Distancia
  • 39.
  • 40.
  • 41.
  • 42. QUIÉNES TIENEN EXPOSICIÓN OCUPACIONAL? Auxiliares y técnicos de rayos X, radioterapia, medicina nuclear. Auxiliares de odontología y odontólogos. Radiólogos. Auxiliar y personal de Enfermería. Mineros →uranio Veterinarios.
  • 43. UNIDADES DE MEDIDA REM RAD REP ROENTGEN CURIE Unidad Sievert(Sr o Sv) Sievert persona: es la unidad que se emplea cuando se desea expresar la exposición de grupos de personas o poblaciones.
  • 44. MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL • Es necesario cuidarse de la exposición a los rayos solares. • Usar ropa adecuada, preferentemente de algodón u otro material que permita una buena transpiración de la piel. • Usar protección para los rayos solares (cremas protectoras)
  • 45.
  • 46. Se puede definir como cualquier movimiento que hace el cuerpo alrededor de un punto fijo. El movimiento de un cuerpo en vibración tiene dos características la frecuencia y la intensidad. Frecuencia: indicación de velocidad. Intensidad: amplitud de movimiento
  • 47. CLASES DE VIBRACIONES DE MUY BAJA FRECUENCIA 2HZ El movimiento de balanceo de trenes, barcos, aviones DE BAJA FRECUENCIA 2 - 20 HZ Originadas por carretillas, elevadoras, vehículos accionados por motor DE ALTA FRECUENCIA 20 - 1000 HZ Máquinas neumáticas y rotativas, tales como martillos, moto-sierras picadores
  • 48. ESCALAS PARA LA VALORACION DE RIESGOS QUE GENEREN ENFERMEDADES PROFESIONALES VIBRACIONES ALTO Percibir sensiblemente vibraciones en el puesto de trabajo. MEDIO Percibir moderadamente vibraciones en el puesto de trabajo. BAJO Existencia de vibraciones que no son percibidas.
  • 49. FUENTE GENERADORA Se origina en la oscilación de equipos destinados a transporte, perforación. Los movimientos rotatorios o alternativos, motores de combustión interna, superficies de rodadura de vehículos. Vibración de estructuras. Herramientas manuales eléctricas, neumáticas, hidráulicas y en general las asistidas mecánicamente y las que ocasionen golpes. 49
  • 50. CLASES DE VIBRACIONES Las Vibraciones se dividen en dos grandes grupos: vibraciones mano brazo vibraciones cuerpo 50 globales de todo el
  • 51.
  • 52. VALORACIÓN DE LAS VIBRACIONES Su valoración se hace por instrumentos de medida, conocidos como vibrómetros que contienen en su interior unos filtros de medición para mano-brazo o por cuerpo entero. 52
  • 53. MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL Evitar la generación de vibraciones ocasionadas por desgaste de superficies, rodamientos desgastados o averiados, giro de ejes, desbalanceo dinámico de piezas de giro, entre otras. Diseño ergonómico de las herramientas. Adquirir herramientas y equipos de vibración reducida. Mandos o controles a distancia o de control remoto. Sistema de suspensión de vehículos, en buen estado. 53
  • 54. Ley 9 de 1979 De los agentes físicos Artículo 105 iluminación Articulo 106 vibraciones Artículos 107 y 108 temperatura Artículo109 ventilación Decreto 2222 de 1993 Articulo 246 iluminación Articulo 249 ruidos Artículo 258Temperatura y humedad Resolución 2400 de 1979 Artículo 63-69 De la temperatura, humedad y calefacción Articulo 70-78 ventilación Articulo 79-87 iluminación Articulo 88-96 ruidos y vibraciones Articulo 97-120 radiaciones