SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 5
Descargar para leer sin conexión
ASIGNACIÓN DE PERFECCIONAMIENTO


1. ¿CUAL ES LA LEGISLACIÓN QUE REGULA EL RECONOCIMIENTO
   DE LA ASIGNACIÓN DE PERFECCIONAMIENTO?

  La Asignación de Perfeccionamiento para los Profesionales de la
  Educación del sector municipal está establecida en el Estatuto
  Docente (D.S.E. Nº 1 de 1996), reglamentada por el D.S.E. Nº
  453 de 1991, y por el D.S.E. Nº 214 de 2001.
  Para el detalle, ver en lengüeta documentos de este sitio.


2 ¿ QUE TIPO DE CURSOS ME SIRVEN PARA OPTAR A LA
  ASIGNACIÓN DE PERFECCIONAMIENTO?

  Los Profesionales de la Educación del sector municipal tienen
  derecho que se les reconozca y cancele Asignación de
  Perfeccionamiento, cuando acreditan haber aprobado cursos
  inscritos en el Registro Público Nacional de Perfeccionamiento y
  que cumplen las condiciones establecidas en la XXXX, como
  son: función, nivel escolar, subsector o disciplina escolar o
  educacional.


3. ¿LOS CURSOS QUE HE REALIZADO EN EL EXTRANJERO ME
   SIRVEN PARA LA ASIGNACIÓN DE PERFECCIONAMIENTO?

  No. Ya que las instituciones que los realizan (más allá de su
  prestigio), no están reconocidas por la legislación chilena para
  impartir cursos que permitan impetrar la Asignación de
  Perfeccionamiento.
4. ¿LOS DOCENTES DEPENDIENTES DE COLEGIOS
   PARTICULARES SUBVENCIONADOS TIENEN DERECHO A LA
   ASIGNACIÓN DE PERFECCIONAMIENTO?

  La legislación establece que este beneficio es para los
  Profesionales de la Educación del sector municipal.
  No obstante, plantea la posibilidad que el sostenedor del Colegio
  Particular Subvencionado negocie este beneficio con los
  Profesionales de la Educación de su Colegio.


5. ¿CUÁNTAS HORAS DE PERFECCIONAMIENTO ME PUEDEN
   RECONOCER PARA CANCELARME ASIGNACIÓN DE
   PERFECCIONAMIENTO?

  El Decreto Supremo de Educación Nº 214 año 2001, establece
  una tabla de puntaje por horas acumuladas para efecto de
  reconocimiento; no obstante no se pueden realizar en un año
  calendario ( 01 de enero al 31 de diciembre) más de 800 horas,
  ya sean de nivel Básico de Actualización y/o de nivel Intermedio
  de Especialización. Para mayo información consulte la lengüeta
  NORMATIVA


6. ¿QUÉ PUEDO HACER YA QUE EL MUNICIPIO NO ME CANCELA
   LA ASIGNACIÓN DE PERFECCIONAMIETO?

  Si el municipio no le cancela la Asignación de Perfeccionamiento
  a la que usted pudiera tener derecho, debe presentarle por
  escrito su solicitud de cancelación, con lo cual el municipio está
  obligado a dar una respuesta formal y fundada por escrito.
  Posteriormente, si la respuesta no le satisface, puede hacer una
  presentación a la Contraloría General de la República, si el
  municipio administra los colegios bajo un DAEM o DEM. Si es
  corporación, la presentación debe realizarse a los tribunales de
  justicia.
7. ¿CUÁLES SON LOS FACTORES QUE DEBO TOMAR EN CUENTA
   AL MOMENTO DE INSCRIBIRME EN UN CURSO DE
   PERFECCIONAMIENTO?

  Además de los antecedentes académicos, verifique que el curso
  está    inscrito   en     el   Registro    Público    Nacional de
  Perfeccionamiento, por lo cual tiene asignado el código RPNP, la
  modalidad de enseñanza, nivel académico, relación con la función
  docente, sector o disciplina escolar y nivel escolar.


8. ¿CÓMO PUEDO OPTAR A LA ASIGNACIÓN DE
   PERFECCIONAMIENTO?

  Tienen derecho a la Asignación de Perfeccionamiento, los
  Profesionales de la Educación que trabajan en el sector
  municipal, y que tienen, al menos, un bienio y han aprobado
  cursos inscritos en el Registro público Nacional de
  Perfeccionamiento y acumulado el número de horas mínimas
  que establece la tabla de D.S.E. Nº 214. (Puede consultar en
  lengüeta NORMATIVA)


9. ¿A PARTIR DE QUÉ FECHA ME RECONOCEN Y CANCELAN LA
   ASIGNACIÓN DE PERFECCIONAMIENTO?

  El reconocimiento es a partir de la fecha de presentación al
  municipio del certificado que acredita haber aprobado el curso.


10. ¿TODOS LOS CURSOS QUE PRESENTE ME SIRVEN PARA LA
    ASIGNACIÓN DE PERFECCIONAMIENTO?


  No,    se   consideran    válidos  para   la    Asignación    de
  Perfeccionamiento, los cursos que están inscritos en el Registro
  Público Nacional de Perfeccionamiento, y sean declarados por el
  empleador con grado de relación con la función que el
  Profesional de la Educación desempeña.
11. ¿CÓMO SE DETERMINA EL GRADO DE RELACION CON LA
    FUNCION DEL DOCENTE DEL CURSO PRESENTADO?

  El Decto. 214 establece que a partir del año 2001, los cursos
  de perfeccionamiento, al ser inscritos en el Registro Público
  Nacional de Perfeccionamiento, deben especificar:
  • La función docente a la cual está dirigido el curso (Directiva,
    Técnico Pedagógica y Docente)
  • El Nivel Escolar (Parvulario;     Básico; Medio; Diferencial;
    Adulto)
  • Sector o Subsector
  Por su parte, el docente debe acreditar que cumple lo anterior,
  ya sea por el contrato que tiene o por las tareas asignadas por
  su jefe directo.
  Con estos antecedentes, el sostenedor DAEM o Corporación
  toma la decisión de declarar el curso con o sin relación. Ver
  Decreto 214 en NORMATIVA


12. ¿CÓMO SE EFECTÚA EL CÁLCULO DE ASIGNACIÓN DE
    PERFECCIONAMIENTO?

  El porcentaje de la Asignación de Perfeccionamiento se
  determina:
  • Estableciendo el puntaje equivalente al número de horas
    presentadas.
  • Identificando el número de bienios que tiene al año de la
    presentación de los cursos.
                                PUNTAJE x Nº BIENIOS DEL DOCENTE
  • Aplicando la formula :
  Ver Decreto 214 en NORMATIVA.                 15



13. ¿TODOS POR POST-TITULOS Y POSGRADOS DEBEN SER
    DECLARADOS CON RELACION?

  No. Debe aplicarse el procedimiento dado en la respuesta de la
  pregunta 11.
14. ¿ES OBLIGACIÓN DEL SOSTENEDOR ENTREGAR UNA
    RELACION DE LOS CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO,
    CUANDO EL DOCENTE SE CAMBIA DE EMPLEADOR?


   Si, el Sostenedor debe entregar un certificado que acredite
   todos los cursos presentados y los que se consideran para la
   Asignación de Perfeccionamiento.
   Además, debe indicarse el porcentaje de Asignación de
   Perfeccionamiento reconocido a la fecha del retiro.



15. ¿ES OBLIGACIÓN DEL SOSTENEDOR               ENTREGAR     UN
    CERTIFICADO   QUE   ACREDITE  EL            AUMENTO      DE
    ASIGNACIÓN DE PERFECCIONAMIENTO?


   Si. En el certificado debe indicarse los cursos que han dado
   origen al aumento, el número de bienios reconocidos a la fecha
   de presentación de cada curso y el nuevo porcentaje de
   Asignación de Perfeccionamiento.




24 de noviembre de 2006.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Contrato de aprendizaj ew
Contrato de aprendizaj ewContrato de aprendizaj ew
Contrato de aprendizaj ewWendy Medina
 
Remuneraciones Docente Municipal 2014
Remuneraciones Docente Municipal 2014Remuneraciones Docente Municipal 2014
Remuneraciones Docente Municipal 2014ELINDUSTRIAL
 
Novedades del Contrato para la Formación 2014
Novedades del Contrato para la Formación 2014Novedades del Contrato para la Formación 2014
Novedades del Contrato para la Formación 2014Grupo System Formacion
 
Remuneraciones Docente Municipal 2015
Remuneraciones Docente Municipal 2015Remuneraciones Docente Municipal 2015
Remuneraciones Docente Municipal 2015Paulina Jaure
 
Remuneración docente municipal 2012
Remuneración docente municipal 2012Remuneración docente municipal 2012
Remuneración docente municipal 2012ELINDUSTRIAL
 
Chile: Remuneración docente municipal 2016
Chile: Remuneración docente municipal  2016Chile: Remuneración docente municipal  2016
Chile: Remuneración docente municipal 2016ELINDUSTRIAL
 
Derecho de-petición-mrab-sobre-ecdf-3
Derecho de-petición-mrab-sobre-ecdf-3Derecho de-petición-mrab-sobre-ecdf-3
Derecho de-petición-mrab-sobre-ecdf-3Jesus Villa
 
Remuneraciones 2013
Remuneraciones 2013 Remuneraciones 2013
Remuneraciones 2013 ELINDUSTRIAL
 
Ppt norma tecnica ascenso 2014
Ppt norma tecnica ascenso 2014Ppt norma tecnica ascenso 2014
Ppt norma tecnica ascenso 2014Jose Jaime
 
Presentacion contrato de aprendizaje
Presentacion contrato de aprendizajePresentacion contrato de aprendizaje
Presentacion contrato de aprendizajeClaudia Ocampo
 
ALGUNOS ELEMENTOS SOBRE EL ESTATUTO ÚNICO DE LA PROFESIÓN DOCENTE
ALGUNOS ELEMENTOS SOBRE EL ESTATUTO ÚNICO DE LA PROFESIÓN DOCENTEALGUNOS ELEMENTOS SOBRE EL ESTATUTO ÚNICO DE LA PROFESIÓN DOCENTE
ALGUNOS ELEMENTOS SOBRE EL ESTATUTO ÚNICO DE LA PROFESIÓN DOCENTEJesus Villa
 
Contrato de aprendizaje
Contrato de aprendizajeContrato de aprendizaje
Contrato de aprendizajeNancy Romero
 
Alternativas etapa productiva 2015
Alternativas etapa productiva 2015Alternativas etapa productiva 2015
Alternativas etapa productiva 2015FUMDIR
 

La actualidad más candente (19)

Contrato de aprendizaj ew
Contrato de aprendizaj ewContrato de aprendizaj ew
Contrato de aprendizaj ew
 
Remuneraciones Docente Municipal 2014
Remuneraciones Docente Municipal 2014Remuneraciones Docente Municipal 2014
Remuneraciones Docente Municipal 2014
 
Novedades del Contrato para la Formación 2014
Novedades del Contrato para la Formación 2014Novedades del Contrato para la Formación 2014
Novedades del Contrato para la Formación 2014
 
Remuneraciones Docente Municipal 2015
Remuneraciones Docente Municipal 2015Remuneraciones Docente Municipal 2015
Remuneraciones Docente Municipal 2015
 
Remuneración docente municipal 2012
Remuneración docente municipal 2012Remuneración docente municipal 2012
Remuneración docente municipal 2012
 
Chile: Remuneración docente municipal 2016
Chile: Remuneración docente municipal  2016Chile: Remuneración docente municipal  2016
Chile: Remuneración docente municipal 2016
 
Derecho de-petición-mrab-sobre-ecdf-3
Derecho de-petición-mrab-sobre-ecdf-3Derecho de-petición-mrab-sobre-ecdf-3
Derecho de-petición-mrab-sobre-ecdf-3
 
Remuneraciones 2013
Remuneraciones 2013 Remuneraciones 2013
Remuneraciones 2013
 
Ppt norma tecnica ascenso 2014
Ppt norma tecnica ascenso 2014Ppt norma tecnica ascenso 2014
Ppt norma tecnica ascenso 2014
 
Presentacion contrato de aprendizaje
Presentacion contrato de aprendizajePresentacion contrato de aprendizaje
Presentacion contrato de aprendizaje
 
ALGUNOS ELEMENTOS SOBRE EL ESTATUTO ÚNICO DE LA PROFESIÓN DOCENTE
ALGUNOS ELEMENTOS SOBRE EL ESTATUTO ÚNICO DE LA PROFESIÓN DOCENTEALGUNOS ELEMENTOS SOBRE EL ESTATUTO ÚNICO DE LA PROFESIÓN DOCENTE
ALGUNOS ELEMENTOS SOBRE EL ESTATUTO ÚNICO DE LA PROFESIÓN DOCENTE
 
Contrato de aprendizaje
Contrato de aprendizajeContrato de aprendizaje
Contrato de aprendizaje
 
SNED Ley 19.410 de 1995
SNED Ley 19.410 de 1995SNED Ley 19.410 de 1995
SNED Ley 19.410 de 1995
 
Descifrando nuestra liquidación de sueldo....
Descifrando nuestra liquidación de sueldo....Descifrando nuestra liquidación de sueldo....
Descifrando nuestra liquidación de sueldo....
 
Alternativas etapa productiva 2015
Alternativas etapa productiva 2015Alternativas etapa productiva 2015
Alternativas etapa productiva 2015
 
Laboreso
LaboresoLaboreso
Laboreso
 
Convocatoria ascenso categoria 2016
Convocatoria ascenso categoria 2016Convocatoria ascenso categoria 2016
Convocatoria ascenso categoria 2016
 
.Informativo general brp
.Informativo general brp.Informativo general brp
.Informativo general brp
 
Modelo contrato de aprendizaje
Modelo contrato de aprendizajeModelo contrato de aprendizaje
Modelo contrato de aprendizaje
 

Destacado

LA TELEVISION MEDIO PUBLICITARIO
LA TELEVISION MEDIO PUBLICITARIOLA TELEVISION MEDIO PUBLICITARIO
LA TELEVISION MEDIO PUBLICITARIOYura Bolaño
 
Politica de seguridad
Politica de seguridadPolitica de seguridad
Politica de seguridadleidy cortez
 
Antologia y comentario de textos filosoficos.renacimiento
Antologia y comentario de textos filosoficos.renacimientoAntologia y comentario de textos filosoficos.renacimiento
Antologia y comentario de textos filosoficos.renacimientoMaximiliano Benavides Beltrán
 
Comercio electrónico
Comercio electrónicoComercio electrónico
Comercio electrónicoangelxavier14
 
Trendlines: Perspectives on Utah's Economy, Nov/Dec 2009
Trendlines: Perspectives on Utah's Economy, Nov/Dec 2009Trendlines: Perspectives on Utah's Economy, Nov/Dec 2009
Trendlines: Perspectives on Utah's Economy, Nov/Dec 2009State of Utah, Salt Lake City
 
JIM Edge (e-Magazine), Vol. 1, Issue 7
JIM Edge (e-Magazine), Vol. 1, Issue 7JIM Edge (e-Magazine), Vol. 1, Issue 7
JIM Edge (e-Magazine), Vol. 1, Issue 7jimghaziabad
 
IFREI Report Latin America 2013
IFREI Report Latin America 2013IFREI Report Latin America 2013
IFREI Report Latin America 2013Mireia Las Heras
 
TELEVISIÓN COMO MEDIO PUBLICITARIO
TELEVISIÓN COMO MEDIO PUBLICITARIOTELEVISIÓN COMO MEDIO PUBLICITARIO
TELEVISIÓN COMO MEDIO PUBLICITARIOYura Bolaño
 
The hero's journey making money doing what they love - paris - april 2014 (1)
The hero's journey   making money doing what they love - paris - april 2014 (1)The hero's journey   making money doing what they love - paris - april 2014 (1)
The hero's journey making money doing what they love - paris - april 2014 (1)Peter de Kuster
 
Técnicas , recursos y procedimientos de la investigacion
Técnicas , recursos y procedimientos  de la investigacionTécnicas , recursos y procedimientos  de la investigacion
Técnicas , recursos y procedimientos de la investigacionSandy De La Ossa
 
Assises Internationales du Journalisme et de l'Information
Assises Internationales du Journalisme et de l'InformationAssises Internationales du Journalisme et de l'Information
Assises Internationales du Journalisme et de l'InformationMarc Mentré
 

Destacado (20)

LA TELEVISION MEDIO PUBLICITARIO
LA TELEVISION MEDIO PUBLICITARIOLA TELEVISION MEDIO PUBLICITARIO
LA TELEVISION MEDIO PUBLICITARIO
 
Info gmail
Info gmailInfo gmail
Info gmail
 
1.1 tic’s
1.1 tic’s1.1 tic’s
1.1 tic’s
 
Bb4301290299
Bb4301290299Bb4301290299
Bb4301290299
 
Politica de seguridad
Politica de seguridadPolitica de seguridad
Politica de seguridad
 
Antologia y comentario de textos filosoficos.renacimiento
Antologia y comentario de textos filosoficos.renacimientoAntologia y comentario de textos filosoficos.renacimiento
Antologia y comentario de textos filosoficos.renacimiento
 
Informe México 2013
Informe México 2013Informe México 2013
Informe México 2013
 
C2 b b2b
C2 b b2bC2 b b2b
C2 b b2b
 
Comercio electrónico
Comercio electrónicoComercio electrónico
Comercio electrónico
 
Unidad No.2
Unidad No.2Unidad No.2
Unidad No.2
 
Informe Venezuela 2013
Informe Venezuela 2013Informe Venezuela 2013
Informe Venezuela 2013
 
Trendlines: Perspectives on Utah's Economy, Nov/Dec 2009
Trendlines: Perspectives on Utah's Economy, Nov/Dec 2009Trendlines: Perspectives on Utah's Economy, Nov/Dec 2009
Trendlines: Perspectives on Utah's Economy, Nov/Dec 2009
 
JIM Edge (e-Magazine), Vol. 1, Issue 7
JIM Edge (e-Magazine), Vol. 1, Issue 7JIM Edge (e-Magazine), Vol. 1, Issue 7
JIM Edge (e-Magazine), Vol. 1, Issue 7
 
IFREI Report Latin America 2013
IFREI Report Latin America 2013IFREI Report Latin America 2013
IFREI Report Latin America 2013
 
TELEVISIÓN COMO MEDIO PUBLICITARIO
TELEVISIÓN COMO MEDIO PUBLICITARIOTELEVISIÓN COMO MEDIO PUBLICITARIO
TELEVISIÓN COMO MEDIO PUBLICITARIO
 
The hero's journey making money doing what they love - paris - april 2014 (1)
The hero's journey   making money doing what they love - paris - april 2014 (1)The hero's journey   making money doing what they love - paris - april 2014 (1)
The hero's journey making money doing what they love - paris - april 2014 (1)
 
Técnicas , recursos y procedimientos de la investigacion
Técnicas , recursos y procedimientos  de la investigacionTécnicas , recursos y procedimientos  de la investigacion
Técnicas , recursos y procedimientos de la investigacion
 
Assises Internationales du Journalisme et de l'Information
Assises Internationales du Journalisme et de l'InformationAssises Internationales du Journalisme et de l'Information
Assises Internationales du Journalisme et de l'Information
 
Ch09
Ch09Ch09
Ch09
 
Ley organica de salud
Ley organica de saludLey organica de salud
Ley organica de salud
 

Similar a Todo sobre la asignación de perfeccionamiento para docentes

CARRERA-DOCENTE-EN-EL-PARTICULAR-SUBVENCIONADO-1 (1).ppt
CARRERA-DOCENTE-EN-EL-PARTICULAR-SUBVENCIONADO-1 (1).pptCARRERA-DOCENTE-EN-EL-PARTICULAR-SUBVENCIONADO-1 (1).ppt
CARRERA-DOCENTE-EN-EL-PARTICULAR-SUBVENCIONADO-1 (1).pptanmarysoto
 
DERECHOS Y DEBERES
DERECHOS Y DEBERES DERECHOS Y DEBERES
DERECHOS Y DEBERES ALEJOBOLO
 
Ingreso y derechos de carrera
Ingreso y derechos de carrera Ingreso y derechos de carrera
Ingreso y derechos de carrera Jesus Villa
 
EL SUBSISTEMA DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
EL SUBSISTEMA DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEOEL SUBSISTEMA DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
EL SUBSISTEMA DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEOAenoa
 
Slide evaluacion docente
Slide evaluacion docenteSlide evaluacion docente
Slide evaluacion docenterafasampedro
 
Ingreso y derechos de carrera nm pdf
Ingreso y derechos de carrera nm pdfIngreso y derechos de carrera nm pdf
Ingreso y derechos de carrera nm pdfJesus Villa
 
El subsistema de formación para el empleo
El subsistema de formación para el empleoEl subsistema de formación para el empleo
El subsistema de formación para el empleoAenoa
 
25 De Junio Guia De Preguntas Y Respuestas (2)
25 De Junio Guia De Preguntas Y Respuestas (2)25 De Junio Guia De Preguntas Y Respuestas (2)
25 De Junio Guia De Preguntas Y Respuestas (2)joseadalberto
 
25 De Junio Guia De Preguntas Y Respuestas (2)
25 De Junio Guia De Preguntas Y Respuestas (2)25 De Junio Guia De Preguntas Y Respuestas (2)
25 De Junio Guia De Preguntas Y Respuestas (2)joseadalberto
 
Mis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz senaMis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz senakarmengonza
 
SdEP Carrera Docente COMITE COMUNALES EP.pdf
SdEP Carrera Docente  COMITE COMUNALES EP.pdfSdEP Carrera Docente  COMITE COMUNALES EP.pdf
SdEP Carrera Docente COMITE COMUNALES EP.pdffranfer2912
 
PRESENTACIÓN DE LOS CASOS DE ESTUDIO JUAN MANUEL MALPUD
PRESENTACIÓN  DE LOS  CASOS DE ESTUDIO  JUAN MANUEL MALPUDPRESENTACIÓN  DE LOS  CASOS DE ESTUDIO  JUAN MANUEL MALPUD
PRESENTACIÓN DE LOS CASOS DE ESTUDIO JUAN MANUEL MALPUDjuan100manuel
 
Mis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz senaMis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz senaYoider0919
 

Similar a Todo sobre la asignación de perfeccionamiento para docentes (20)

Cambios de- adscripcion
Cambios de- adscripcionCambios de- adscripcion
Cambios de- adscripcion
 
CARRERA-DOCENTE-EN-EL-PARTICULAR-SUBVENCIONADO-1 (1).ppt
CARRERA-DOCENTE-EN-EL-PARTICULAR-SUBVENCIONADO-1 (1).pptCARRERA-DOCENTE-EN-EL-PARTICULAR-SUBVENCIONADO-1 (1).ppt
CARRERA-DOCENTE-EN-EL-PARTICULAR-SUBVENCIONADO-1 (1).ppt
 
DERECHOS Y DEBERES
DERECHOS Y DEBERES DERECHOS Y DEBERES
DERECHOS Y DEBERES
 
Cambios federales
Cambios federalesCambios federales
Cambios federales
 
Ingreso y derechos de carrera
Ingreso y derechos de carrera Ingreso y derechos de carrera
Ingreso y derechos de carrera
 
Casos reglamento
Casos reglamentoCasos reglamento
Casos reglamento
 
EL SUBSISTEMA DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
EL SUBSISTEMA DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEOEL SUBSISTEMA DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
EL SUBSISTEMA DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
 
Slide evaluacion docente
Slide evaluacion docenteSlide evaluacion docente
Slide evaluacion docente
 
Ingreso y derechos de carrera nm pdf
Ingreso y derechos de carrera nm pdfIngreso y derechos de carrera nm pdf
Ingreso y derechos de carrera nm pdf
 
Estación tercera
Estación terceraEstación tercera
Estación tercera
 
Estación tercera
Estación terceraEstación tercera
Estación tercera
 
Remuneración Docente 2014
Remuneración Docente 2014 Remuneración Docente 2014
Remuneración Docente 2014
 
El subsistema de formación para el empleo
El subsistema de formación para el empleoEl subsistema de formación para el empleo
El subsistema de formación para el empleo
 
316 inscripcion
316 inscripcion316 inscripcion
316 inscripcion
 
25 De Junio Guia De Preguntas Y Respuestas (2)
25 De Junio Guia De Preguntas Y Respuestas (2)25 De Junio Guia De Preguntas Y Respuestas (2)
25 De Junio Guia De Preguntas Y Respuestas (2)
 
25 De Junio Guia De Preguntas Y Respuestas (2)
25 De Junio Guia De Preguntas Y Respuestas (2)25 De Junio Guia De Preguntas Y Respuestas (2)
25 De Junio Guia De Preguntas Y Respuestas (2)
 
Mis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz senaMis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz sena
 
SdEP Carrera Docente COMITE COMUNALES EP.pdf
SdEP Carrera Docente  COMITE COMUNALES EP.pdfSdEP Carrera Docente  COMITE COMUNALES EP.pdf
SdEP Carrera Docente COMITE COMUNALES EP.pdf
 
PRESENTACIÓN DE LOS CASOS DE ESTUDIO JUAN MANUEL MALPUD
PRESENTACIÓN  DE LOS  CASOS DE ESTUDIO  JUAN MANUEL MALPUDPRESENTACIÓN  DE LOS  CASOS DE ESTUDIO  JUAN MANUEL MALPUD
PRESENTACIÓN DE LOS CASOS DE ESTUDIO JUAN MANUEL MALPUD
 
Mis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz senaMis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz sena
 

Todo sobre la asignación de perfeccionamiento para docentes

  • 1. ASIGNACIÓN DE PERFECCIONAMIENTO 1. ¿CUAL ES LA LEGISLACIÓN QUE REGULA EL RECONOCIMIENTO DE LA ASIGNACIÓN DE PERFECCIONAMIENTO? La Asignación de Perfeccionamiento para los Profesionales de la Educación del sector municipal está establecida en el Estatuto Docente (D.S.E. Nº 1 de 1996), reglamentada por el D.S.E. Nº 453 de 1991, y por el D.S.E. Nº 214 de 2001. Para el detalle, ver en lengüeta documentos de este sitio. 2 ¿ QUE TIPO DE CURSOS ME SIRVEN PARA OPTAR A LA ASIGNACIÓN DE PERFECCIONAMIENTO? Los Profesionales de la Educación del sector municipal tienen derecho que se les reconozca y cancele Asignación de Perfeccionamiento, cuando acreditan haber aprobado cursos inscritos en el Registro Público Nacional de Perfeccionamiento y que cumplen las condiciones establecidas en la XXXX, como son: función, nivel escolar, subsector o disciplina escolar o educacional. 3. ¿LOS CURSOS QUE HE REALIZADO EN EL EXTRANJERO ME SIRVEN PARA LA ASIGNACIÓN DE PERFECCIONAMIENTO? No. Ya que las instituciones que los realizan (más allá de su prestigio), no están reconocidas por la legislación chilena para impartir cursos que permitan impetrar la Asignación de Perfeccionamiento.
  • 2. 4. ¿LOS DOCENTES DEPENDIENTES DE COLEGIOS PARTICULARES SUBVENCIONADOS TIENEN DERECHO A LA ASIGNACIÓN DE PERFECCIONAMIENTO? La legislación establece que este beneficio es para los Profesionales de la Educación del sector municipal. No obstante, plantea la posibilidad que el sostenedor del Colegio Particular Subvencionado negocie este beneficio con los Profesionales de la Educación de su Colegio. 5. ¿CUÁNTAS HORAS DE PERFECCIONAMIENTO ME PUEDEN RECONOCER PARA CANCELARME ASIGNACIÓN DE PERFECCIONAMIENTO? El Decreto Supremo de Educación Nº 214 año 2001, establece una tabla de puntaje por horas acumuladas para efecto de reconocimiento; no obstante no se pueden realizar en un año calendario ( 01 de enero al 31 de diciembre) más de 800 horas, ya sean de nivel Básico de Actualización y/o de nivel Intermedio de Especialización. Para mayo información consulte la lengüeta NORMATIVA 6. ¿QUÉ PUEDO HACER YA QUE EL MUNICIPIO NO ME CANCELA LA ASIGNACIÓN DE PERFECCIONAMIETO? Si el municipio no le cancela la Asignación de Perfeccionamiento a la que usted pudiera tener derecho, debe presentarle por escrito su solicitud de cancelación, con lo cual el municipio está obligado a dar una respuesta formal y fundada por escrito. Posteriormente, si la respuesta no le satisface, puede hacer una presentación a la Contraloría General de la República, si el municipio administra los colegios bajo un DAEM o DEM. Si es corporación, la presentación debe realizarse a los tribunales de justicia.
  • 3. 7. ¿CUÁLES SON LOS FACTORES QUE DEBO TOMAR EN CUENTA AL MOMENTO DE INSCRIBIRME EN UN CURSO DE PERFECCIONAMIENTO? Además de los antecedentes académicos, verifique que el curso está inscrito en el Registro Público Nacional de Perfeccionamiento, por lo cual tiene asignado el código RPNP, la modalidad de enseñanza, nivel académico, relación con la función docente, sector o disciplina escolar y nivel escolar. 8. ¿CÓMO PUEDO OPTAR A LA ASIGNACIÓN DE PERFECCIONAMIENTO? Tienen derecho a la Asignación de Perfeccionamiento, los Profesionales de la Educación que trabajan en el sector municipal, y que tienen, al menos, un bienio y han aprobado cursos inscritos en el Registro público Nacional de Perfeccionamiento y acumulado el número de horas mínimas que establece la tabla de D.S.E. Nº 214. (Puede consultar en lengüeta NORMATIVA) 9. ¿A PARTIR DE QUÉ FECHA ME RECONOCEN Y CANCELAN LA ASIGNACIÓN DE PERFECCIONAMIENTO? El reconocimiento es a partir de la fecha de presentación al municipio del certificado que acredita haber aprobado el curso. 10. ¿TODOS LOS CURSOS QUE PRESENTE ME SIRVEN PARA LA ASIGNACIÓN DE PERFECCIONAMIENTO? No, se consideran válidos para la Asignación de Perfeccionamiento, los cursos que están inscritos en el Registro Público Nacional de Perfeccionamiento, y sean declarados por el empleador con grado de relación con la función que el Profesional de la Educación desempeña.
  • 4. 11. ¿CÓMO SE DETERMINA EL GRADO DE RELACION CON LA FUNCION DEL DOCENTE DEL CURSO PRESENTADO? El Decto. 214 establece que a partir del año 2001, los cursos de perfeccionamiento, al ser inscritos en el Registro Público Nacional de Perfeccionamiento, deben especificar: • La función docente a la cual está dirigido el curso (Directiva, Técnico Pedagógica y Docente) • El Nivel Escolar (Parvulario; Básico; Medio; Diferencial; Adulto) • Sector o Subsector Por su parte, el docente debe acreditar que cumple lo anterior, ya sea por el contrato que tiene o por las tareas asignadas por su jefe directo. Con estos antecedentes, el sostenedor DAEM o Corporación toma la decisión de declarar el curso con o sin relación. Ver Decreto 214 en NORMATIVA 12. ¿CÓMO SE EFECTÚA EL CÁLCULO DE ASIGNACIÓN DE PERFECCIONAMIENTO? El porcentaje de la Asignación de Perfeccionamiento se determina: • Estableciendo el puntaje equivalente al número de horas presentadas. • Identificando el número de bienios que tiene al año de la presentación de los cursos. PUNTAJE x Nº BIENIOS DEL DOCENTE • Aplicando la formula : Ver Decreto 214 en NORMATIVA. 15 13. ¿TODOS POR POST-TITULOS Y POSGRADOS DEBEN SER DECLARADOS CON RELACION? No. Debe aplicarse el procedimiento dado en la respuesta de la pregunta 11.
  • 5. 14. ¿ES OBLIGACIÓN DEL SOSTENEDOR ENTREGAR UNA RELACION DE LOS CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO, CUANDO EL DOCENTE SE CAMBIA DE EMPLEADOR? Si, el Sostenedor debe entregar un certificado que acredite todos los cursos presentados y los que se consideran para la Asignación de Perfeccionamiento. Además, debe indicarse el porcentaje de Asignación de Perfeccionamiento reconocido a la fecha del retiro. 15. ¿ES OBLIGACIÓN DEL SOSTENEDOR ENTREGAR UN CERTIFICADO QUE ACREDITE EL AUMENTO DE ASIGNACIÓN DE PERFECCIONAMIENTO? Si. En el certificado debe indicarse los cursos que han dado origen al aumento, el número de bienios reconocidos a la fecha de presentación de cada curso y el nuevo porcentaje de Asignación de Perfeccionamiento. 24 de noviembre de 2006.