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Esquema de Plan
  Estratégico Empresarial




ING. Paola Meza Maldonado
Visión

   Es el sueño de la empresa ideal, es
    como la vemos en el futuro. Es la
    imagen de lo que aspiramos construir.
Misión

   Es una buena descripción de la razón
    de ser de la empresa, se describe los
    siguiente:
        Giro del negocio
        Ambito
        Aspiración a mantener o conseguir en el
         mercado (esto es, buscamos ser líderes,
         retadores o seguidores)
Misión

   Forma de lograrlo (principales habilitadores
    del logro: técnicos, de recursos humanos,
    de calidad, etc)
   Expectativas de directivos, trabajadores y
    sociedad.
Valores

   Lineamientos éticos y de conducta
   Acción que están en la base de toda la
    actividad empresarial.
   Ejemplo: Honradez, trabajo en equipo,
    orientación al servicio, creatividad, etc.
Objetivos

   Son logros a conseguir para realizar lo
    que señala la misión y encaminarse
    hacia las metas de la Visión.
   Pueden estar orientados al corto,
    mediano o largo plazo, se apoyan en
    la situación actual de la empresa y su
    entorno.
Objetivos

   Los objetivos que pueden cuantificarse
    en cifras, se llaman metas.
   Los objetivos son retos, no deben
    confundirse con las funciones
    rutinarias de cada área de la empresa.
Problemas

   Lista de problemas importantes
   Matriz problemas vs. áreas de
    solución
   Matriz Problemas Causa Solución
Factores Críticos de Éxito

   Son todas aquellas cosas, áreas,
    actividades en las que no se puede
    fallar porque de hacerlo , se
    compromete seriamente el producto o
    servicio brindado.
   Deben ser muy pocos
   Se deben considerar Indicadores de
    Gestión para cada uno de ellos.
FODA


   Es el y análisis del entorno
    (oportunidades y amenazas) y de la
    empresa (fortalezas y debilidades)
FODA

 Oportunidades
FODA

 Amenazas
FODA

 Fortalezas
FODA

 Debilidades
FODA
                    Matriz de estrategia

               Como uso las fortalezas   Como aprovechar las
               para cubrirnos de las     fortalezas para lograr
               amenazas?                 las oportunidades?
FORTALEZAS



            Como sssss
                    superar eeee
                   rrrrr
                            las
                            gggg
                                         Que hacemos con las
            debilidades para             debilidades que nos
            cubrirnos de las             impiden lograr las
DEBILIDADES
            amenazas?                    oportunidades?




                     AMENAZAS               OPORTUNIDADES
Fuerzas Competitivas

   Clientes
       Quiénes son ?
       Porqué nos prefieren ?
       Porque no nos prefieren ?
       Qué hacer ?
Fuerzas Competitivas

   Competencia Actual
       Quienes son ?
       Factores de Competencia
Fuerzas Competitivas

   Nuevos Competidores o Competencia
    Futura
       Quienes pueden ser ?
       Factores de Competencia
Fuerzas Competitivas

   Productos / Servicios Sustitutos
       Cuales pueden ser ?
       Factores de Competencia
Fuerzas Competitivas

   Proveedores
       Quienes son ?
       Capacidad de Negociación
Fuerzas Competitivas

   Organismos Reguladores
       Quienes son ? (Organismos estatales,
        privados, etc.)
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Proyectos

   Relación de Priorización de Proyectos
   Descripción de Proyectos
        Proyecto 1
        Proyecto 2
        Proyecto 3
Proyectos

   Matrices
       Objetivos vs. Proyectos
       Proyectos vs. Problema
       Cronograma (Gantt Chart)

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  • 1. Esquema de Plan Estratégico Empresarial ING. Paola Meza Maldonado
  • 2. Visión  Es el sueño de la empresa ideal, es como la vemos en el futuro. Es la imagen de lo que aspiramos construir.
  • 3. Misión  Es una buena descripción de la razón de ser de la empresa, se describe los siguiente:  Giro del negocio  Ambito  Aspiración a mantener o conseguir en el mercado (esto es, buscamos ser líderes, retadores o seguidores)
  • 4. Misión  Forma de lograrlo (principales habilitadores del logro: técnicos, de recursos humanos, de calidad, etc)  Expectativas de directivos, trabajadores y sociedad.
  • 5. Valores  Lineamientos éticos y de conducta  Acción que están en la base de toda la actividad empresarial.  Ejemplo: Honradez, trabajo en equipo, orientación al servicio, creatividad, etc.
  • 6. Objetivos  Son logros a conseguir para realizar lo que señala la misión y encaminarse hacia las metas de la Visión.  Pueden estar orientados al corto, mediano o largo plazo, se apoyan en la situación actual de la empresa y su entorno.
  • 7. Objetivos  Los objetivos que pueden cuantificarse en cifras, se llaman metas.  Los objetivos son retos, no deben confundirse con las funciones rutinarias de cada área de la empresa.
  • 8. Problemas  Lista de problemas importantes  Matriz problemas vs. áreas de solución  Matriz Problemas Causa Solución
  • 9. Factores Críticos de Éxito  Son todas aquellas cosas, áreas, actividades en las que no se puede fallar porque de hacerlo , se compromete seriamente el producto o servicio brindado.  Deben ser muy pocos  Se deben considerar Indicadores de Gestión para cada uno de ellos.
  • 10. FODA  Es el y análisis del entorno (oportunidades y amenazas) y de la empresa (fortalezas y debilidades)
  • 15. FODA Matriz de estrategia Como uso las fortalezas Como aprovechar las para cubrirnos de las fortalezas para lograr amenazas? las oportunidades? FORTALEZAS Como sssss superar eeee rrrrr las gggg Que hacemos con las debilidades para debilidades que nos cubrirnos de las impiden lograr las DEBILIDADES amenazas? oportunidades? AMENAZAS OPORTUNIDADES
  • 16. Fuerzas Competitivas  Clientes  Quiénes son ?  Porqué nos prefieren ?  Porque no nos prefieren ?  Qué hacer ?
  • 17. Fuerzas Competitivas  Competencia Actual  Quienes son ?  Factores de Competencia
  • 18. Fuerzas Competitivas  Nuevos Competidores o Competencia Futura  Quienes pueden ser ?  Factores de Competencia
  • 19. Fuerzas Competitivas  Productos / Servicios Sustitutos  Cuales pueden ser ?  Factores de Competencia
  • 20. Fuerzas Competitivas  Proveedores  Quienes son ?  Capacidad de Negociación
  • 21. Fuerzas Competitivas  Organismos Reguladores  Quienes son ? (Organismos estatales, privados, etc.)  Cómo afectan al negocio ?
  • 22. Proyectos  Relación de Priorización de Proyectos  Descripción de Proyectos  Proyecto 1  Proyecto 2  Proyecto 3
  • 23. Proyectos  Matrices  Objetivos vs. Proyectos  Proyectos vs. Problema  Cronograma (Gantt Chart)