Cleantech, moteur de lemploiLes réalités3 mai 2013Pascal Decaux@gencleantechyoutubehttp://generation-cleantech.com
Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 2Les cleantech concernent essentiellementdes techniques existantes : électrici...
Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 3Des métiers (data scientists, développementdurable, ...) surgissent avec des ...
Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 4Retours d’expériencestelecoms - itcleantechdéveloppementnouvelles activitésen...
telecoms - itstartups / pmecleantechancrage sectorielultra-compétitifjob- boardapproche directe1 mois d’essai gratuitmessa...
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Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 10Métiers cleantech, vertsDes métiers cleantech répertoriésUne masse de métier...
Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 11Employeurs cleantech, vertsEmployeurs : offreurs cleantechAutres employeurs ...
Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 12Ademe horizon 2030 / 2050Chantiers transition énergétiqueBaisse 20% consomma...
Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 13Attention aux dépendancesForte dépendance aux subventionspubliques : 64% des...
Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 14Emplois cleantech en FranceLes grandes sociétés investissentles cleantech et...
Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 15Emplois cleantech en FranceNombre stable depuis 1980, 1,6% des emplois(sourc...
Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 16Répartition des emplois2009Métiers « DD »non cleantech
Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 17Source AdemeAmélioration énergétiquedes logements existants+7,4% au total en...
Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 18Emplois par macro secteuréco- mobilité efficacité énergétique enr
Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 19Métiers d’hier …et de demaincompétences« nouvelles »éolien, biomasse, acv,cl...
Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 20Métiers « solides »développement commercialventes complexes, montrer roi, fi...
Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 21Métiers « solides »entreprendre - dirigerrègle des 3mpour monter à 100 M€exp...
Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 22Source : Orientation DurableMétiers « DD »non cleantechRépartition des emplois
Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 23Moins de débouchésPeu de postes dans le marketing, lastratégie ou l’organist...
Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 24Rémunérations annuellesSource : Orientation Durable?
Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 25De la formation au métiercompétences« pratiques »formationscontinuescompéten...
Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 26Nouvelles formationscompétences« pratiques »compétences« sciences »réglement...
Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 27Ex : formations niveau BacNiveau deformationIntitulé Postes possiblesCAPAccè...
Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 28Ex : formations niveau BTSBTSBiohygiéniste Agent dhygiene et de decontaminat...
Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 29Ex : formations niv. MasterMASTER- "Evolution, Patrimoine Naturel et Société...
Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 30Ex : formations continuesFormation Pour qui ? DébouchésQUALITÉ ET PERFORMANC...
Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 31Les réalitésLes cleantech, des secteurs existants etd’avenir pour profession...
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Conférence SEF 2013 "Emplois Cleantech : les réalités"

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Les cleantech concernent essentiellement des techniques existantes. Comment repérer les secteurs porteurs et les tendances ? Les métiers prisés aujourd'hui seront-ils les mêmes demain ? Quelles formations ? Genève, 3 mai 2013

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  • Notes
  • Focus tout de suite sur EE, eco-mob et ENR, … pas que
  • Focus tout de suite sur EE, eco-mob et ENR, … pas que
  • - Mon fil rouge >> expés actuelles >> convictions
  • - Cadrer cleantech ; analyse marchés et aléas ; compétences demandées / nouvelles ; emplois verts
  • Focus tout de suite sur EE, eco-mob et ENR, … pas que
  • Qq soit la taille de l’entreprise
  • Petite croissance récente, des promesses
  • Des opportunités et des chutes
  • Conférence SEF 2013 "Emplois Cleantech : les réalités"

    1. 1. Cleantech, moteur de lemploiLes réalités3 mai 2013Pascal Decaux@gencleantechyoutubehttp://generation-cleantech.com
    2. 2. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 2Les cleantech concernent essentiellementdes techniques existantes : électricité,thermique, eau, ...De nouvelles pratiques bouleversent lesstandards en place : partage, effacement,tiers financement, ...Comment repérer les secteurs porteurs(efficacité énergétique, énergiesrenouvelables, éco-mobilité, ...) et lestendances ?Les questions sectorielles
    3. 3. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 3Des métiers (data scientists, développementdurable, ...) surgissent avec des débouchésvariablesLes métiers prisés aujourdhui seront-ils lesmêmes demain ?Les débouchés
    4. 4. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 4Retours d’expériencestelecoms - itcleantechdéveloppementnouvelles activitésentrepreneuriatinnovation implémentationcommerce
    5. 5. telecoms - itstartups / pmecleantechancrage sectorielultra-compétitifjob- boardapproche directe1 mois d’essai gratuitmessagerie / agenda (new)Conseil en recrutementhttp://generation-cleantech.com
    6. 6. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 6références sectoriellesréseauxSpécialisation Cleantechcollectivitéscollectivitésgrands groupesstartups / PMEfinancementstartups / pmefinancementstartups
    7. 7. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 7Une vision terrainemplois vertsaléas externestendances sectoriellescompétencescleantechformations
    8. 8. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 8Cleantech, le contexteCleantech, champ très vaste,essentiellement des techniques et despratiques améliorées,http://fr.wikipedia.org/wiki/CleantechLa portée des activités cleantech estrenforcée dans le contexte de fortemobilisation pour le DéveloppementDurable :conférences Sommet de la Terre depuis1972, Agenda 21, Comité 21, …cleantechdéveloppement durable
    9. 9. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 9La croissance verteSource EurostatAgriculture biologique, constructions HQE,circuits courts, recyclage, développement desénergies renouvelables, éco-conception, …ces filières génèrent de nombreux emploisPour 100 tonnes de déchets, le recyclage crée250 emplois tandis que la mise en décharge engénère 10Pour une capacité de 200 MW une centralethermique crée 50 emplois alors que les ENR engénèrent 1 000
    10. 10. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 10Métiers cleantech, vertsDes métiers cleantech répertoriésUne masse de métiers verts et « verdissants »Ingénieur, technicien du bâtiment, marketing,acheteur, etc.« Chargé de mission développement durable »+ d’infos avec l’observatoire national des emploiset métiers de l’économie verte
    11. 11. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 11Employeurs cleantech, vertsEmployeurs : offreurs cleantechAutres employeurs : entreprises etcollectivités acheteurs de cleantechPar ex energy manager, éco-conception, lesmétiers « développement durable »
    12. 12. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 12Ademe horizon 2030 / 2050Chantiers transition énergétiqueBaisse 20% consommation énergie en 2030(bâtiment, plus de 40 % delénergie finale )Mix ENR 30% en 2050vers la parité réseau à 100 € par MWhCleanweb (IT for green), low-tech, déchets,eau, agriculture verte, centre debiomimétisme à Senlis, etc.Tendances sectorielleséco- mobilitéefficacité énergétiqueenr
    13. 13. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 13Attention aux dépendancesForte dépendance aux subventionspubliques : 64% des sociétés suisses eteuropéennes dans le domaine descleantech sont inquiètes (source FutureCleantech Forum)Activités « sponsorisées » / risque dedépendance fatale : ENR, éolien off shore,véhicules électriques, (tiers) financement,CEE rénovationDes clients plutôt que des subventions
    14. 14. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 14Emplois cleantech en FranceLes grandes sociétés investissentles cleantech et lancent des fondsd’investissement corporate et desprogrammes d’open innovation60% emplois dans les PMEPrès de 9 startups cleantechsur 10 ont recruté en 2012(source GreenUnivers)Hors : entreprises / collectivitésindustrielspmestartups14% des offres ingénieurs (source Apec)
    15. 15. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 15Emplois cleantech en FranceNombre stable depuis 1980, 1,6% des emplois(source Commissariat général au développementdurable),452 600 emplois en 2010 (source Observatoirenational des emplois et métiers de l’économie verte),310 000 emplois en 2011 (source Ademe)En hausse récemment, 4,5% entre 2009 et 2010,mieux que la moyenne nationale quasi-stable (+0,1%)(source Observatoire national des emplois et métiersde l’économie verte), moins de 1% de hausseannuelle, après hausse de 9,4% en moyenneannuelle entre 2006 et 2009 (source Ademe)La volonté fin 2012 de créer « au moins 100.000emplois en trois ans » correspond à une hausseannuelle de 10%
    16. 16. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 16Répartition des emplois2009Métiers « DD »non cleantech
    17. 17. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 17Source AdemeAmélioration énergétiquedes logements existants+7,4% au total entre 2010 et 2012 ; bulleAmélioration énergétiquedans les transports+ 4,5% par an entre 2009 et 2012Energies renouvelables(équipements et installation)baisse 22% entre 2010 et 2012, surtoutsolaire PV, -14 600 emplois, -47% ; repriseEmplois par macro secteuréco- mobilitéefficacité énergétiqueenr
    18. 18. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 18Emplois par macro secteuréco- mobilité efficacité énergétique enr
    19. 19. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 19Métiers d’hier …et de demaincompétences« nouvelles »éolien, biomasse, acv,cloud, big data, opendata, m2m, energymanagement, iso140001, …nouveaux business modelssolutions solaires, partage, effacement, esco,crowdfunding, saas, …électricité, thermique,cvc, mécanique,hydraulique, chimie,btp, stockage, gestionde projet, …compétences« existantes »
    20. 20. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 20Métiers « solides »développement commercialventes complexes, montrer roi, financement, lobbying, …innovation - industrialisationsolaire pv, éolien, air, chimie verte, recyclage, it, …management projetmulti- techniques, autorisations, international, …
    21. 21. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 21Métiers « solides »entreprendre - dirigerrègle des 3mpour monter à 100 M€expertisethermique, semi- conducteurs, milieux marins, it, …informatique - cleanwebdata science, éco- mobilité, smart X (grids / water / waste / …),monitoring EMS (energy management system ENR / consos), …
    22. 22. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 22Source : Orientation DurableMétiers « DD »non cleantechRépartition des emplois
    23. 23. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 23Moins de débouchésPeu de postes dans le marketing, lastratégie ou l’organistion, sauf conseilRelativement peu de postes dans ledéveloppement durablePourtant le nombre de formations DDcontinue à grimper
    24. 24. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 24Rémunérations annuellesSource : Orientation Durable?
    25. 25. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 25De la formation au métiercompétences« pratiques »formationscontinuescompétences« sciences »formationscourtesformationslonguesmultiples partielfocus intensifmono intensifLe panel de formations existantes estadapté pour les métiers « solides »
    26. 26. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 26Nouvelles formationscompétences« pratiques »compétences« sciences »réglementationsAdapter le contenu de toutes les formationsenrefficacitéénergétiqueautrescleantechréglementationsiso 14001, cee,bilan co2, …adaptationsspécificités :cpv, emr,énergies et enr
    27. 27. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 27Ex : formations niveau BacNiveau deformationIntitulé Postes possiblesCAPAccès à la qualification des métiers vertsAgent dentretien des espaces vertsagent dentretien des milieux, espaces varies...Aménagement paysager Agent dentretien des espaces vertsGestion des déchets et propreté urbaineAssainissement et de collecte des déchets liquides spéciauxAgent dhygiene et de decontaminationagent de dechets urbains et industrielsouvrier dassainissementInstallateur sanitaire et thermiqueInstallateur sanitaire et chauffagetechnicien/installateur sanitaire et chauffagetechnicien/installateur sanitaire et thermiquetechnicien/installateur thermique et climatiqueMaintenance et Hygiène des Locaux Agent dhygiene et de decontaminationMenuisier installateur déquipements acoustiques AcousticienBac professionnelAménagement de l’espace, travaux paysagersAgent dentretien des espaces vertsouvrier paysagistetechnicien paysagisteEnergétique option climatique et sanitaireTechnicien des reseaux fluidestechnicien en genie climatiquetechnicien/installateur de mise en oeuvre des equipements frigorifiques et declimatisationtechnicien/installateur en froid et climatisationtechnicien/installateur sanitaire et chauffagetechnicien/installateur sanitaire et thermiquetechnicien/installateur thermique et climatiqueEnergétique, option gestion et maintenance des systèmes énergétique etclimatiqueHygiène et environnementAgent dhygiene et de decontaminationagent de dechets urbains et industrielstechnicien de nettoiement et dassainissementCAPAEntretien de lEspace RuralAgent dentretien des espaces vertsagent dentretien des milieux, espaces varies...ouvrier paysagisteTravaux PaysagersAgent dentretien des espaces vertspaysagiste
    28. 28. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 28Ex : formations niveau BTSBTSBiohygiéniste Agent dhygiene et de decontaminationBiophysicienTechnicien de laboratoireBiotechnologieBioanalyses et ContrôlesAgent dhygiene et de decontaminationtechnicien de laboratoireEnveloppe du bâtimentAcousticiencharge detude en environnementtechnicien de traitement de dechetstechnicien en genie climatiquetechnicien en qualite de lairurbaniste/architecteQualité dans les Industries Alimentaires et Bio-industriesEcotoxicologuetechnicien de laboratoireChimisteTechnicien chimiste specialise dans les techniques de traitement de leautechnicien en environnementFluides - Energétique - EnvironnementCharge detude en environnementcharge de communication en environnementdepanneur et installateur thermique et frigorifiqueinstallateur sanitaire et chauffageresponsable dune station de traitement/epurationresponsable dusine/de station deau potableresponsable de laboratoire danalyse des eauxresponsable en environnementtechnicien des reseaux fluidestechnicien en environnementtechnicien en genie climatiquetechnicien/installateur de mise en oeuvre des equipements frigorifiques et de climatisationtechnicien/installateur en froid et climatisationtechnicien/installateur sanitaire et chauffagetechnicien/installateur sanitaire et thermiquetechnicien/installateur thermique et climatique
    29. 29. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 29Ex : formations niv. MasterMASTER- "Evolution, Patrimoine Naturel et Sociétés", spécialité « Environnement : Milieux, Techniques, Sociétés (EMTS) », parcoursEthnoécologie, savoirs locaux et gestion de la biodiversité (recherche) (Muséum National dHistoire Naturelle)Charge detude en environnementchercheur en environnementconseiller en environnementingenieur en environnement- Bio-ressources (Université Paris 12 (Val de Marne))Agriculteur biologiquechercheur en environnementingenieur en environnement- Concepteur paysagiste (Ecole Supérieure d’Architecture des Jardins (ESAJ)) Paysagiste- Ecologie (Université Paris 11 (Paris-Sud)) Chercheur en environnementresponsable en environnement- Economie de l´environnement et de lénergie - Economie du Développement Durable (Université Paris 10 (Nanterre) - UFRSEGMI)- Economie de l´environnement et de lénergie - Economie et politique de lénergie et de lenvironnement (Université Paris 10(Nanterre) - UFR SEGMI)Chercheur en environnementingenieur du genie urbainingenieur en genie thermique- Environnement (Université Paris 11 (Paris-Sud))Charge detude en environnementchercheur en environnementecotoxicologuehydrologue- Environnement (Université Paris 1 (Panthéon - Sorbonne))Charge detude en environnementcharge de mission amenagement et paysage dansun parc naturel regionalconseiller en environnement- Environnement et archéologie (Université Paris 1 (Panthéon - Sorbonne))Chercheur en environnementresponsable en environnementurbaniste/architecte- Génie de l’Environnement et Industrie (IUP Génie de lEnvironnement (Paris 7)) Charge de communication en environnementcharge detude en environnementconseiller en environnementingenieur en environnementingenieur sanitaireresponsable en environnementresponsable dune station detraitement/epuration- Master "Evolution, Patrimoine Naturel et Sociétés", spécialité « Systématique Evolution Paléontologie : connaissance etgestion de la biodiversité (SEP) (Muséum National dHistoire Naturelle)- Master 1 et 2 Sciences du Management Spécialité Management et Qualité Globale option Management intégré QualitéSécurité et Environnement (Institut de formation par alternance de Rambouillet)- Master de gestion opérationnelle du développement durable (Enseignement Supérieur dIngénierie Appliquée à la Thermiqueet à lEnergie (ENSIATE))- Master en sciences technologies du vivant : mention sciences agronomiques, environnement, paysages (Agro ParisTech)- Master Ingénierie du développement Durable et Responsabilité sociétale de lentreprise (Sup de V)- Master of science "Transport en développement durable" (Ecole Nationale des Ponts et Chaussées (ENPC))
    30. 30. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 30Ex : formations continuesFormation Pour qui ? DébouchésQUALITÉ ET PERFORMANCE : Métiers qualité, Management de la qualité, Qualité sectoriellePerfectionnement duresponsable qualitéResponsables qualité qui ont déjà mis enœuvre un système qualité- Tout acteur en charge de la gestion dunsystème qualitéDirecteur qualitéResponsablequalitéDémarche qualité pour lesorganismes de formation : ISO9001, NF 214, ISO 29990 ? quelréférentiel choisir et quels outilspour une mise en œuvre efficaceResponsables qualité- Directeurs qualité- Cadre de direction en charge de laconduite de projet de démarche qualité- Directeurs et cadres en charges dunorganisme de formation dans les entreprisesindustriellesDirecteur qualitéResponsable QSEResponsablequalitéAUDIT ET ÉVALUATION : Audit qualité, Audit autres thématiques, Evaluation EFQMDe lISO 9001 vers lEFQM :préparez votre entreprise verslexcellence- Chefs dentreprise ou responsables deBusiness Unit.- Managers impliqués dans une démarchequalité.- Cadres et responsables dactivités.Directeur qualitéResponsablequalitéNF EN ISO 19011:2012 :Lignes directrices pour laudit dessystèmes de management> Directeur / Responsable / CoordinateurQualité, Environnement, Sécurité,Développement Durable...> Responsable des programmes d’audit.> Consultant.> Auditeur de système de management.AuditeurenvironnementAuditeur QSEResponsableenvironnementENVIRONNEMENT, ENERGIE, DÉVELOPPEMENT DURABLE ET SANTÉ-SÉCURITÉ AU TRAVAIL :Environnement, Energie, Développement Durable, Santé-Sécurité au Travail, Formations ADEME -DéchetsFormation à laudit selon lISO50001 :stage de conversion pourauditeurs ICAFuturs auditeurs de système demanagement de lénergieAuditeurenvironnementAuditeur QSEResponsableenvironnementAudit Énergie :pratiquez la méthode selon lISO50001La norme européenne AuditsEnergétiques, un outil de mise enœuvre de la nouvelle DirectiveEfficacité EnergétiqueTous secteurs dactivité - toute tailledentreprisesDirections généralesDirecteurs / Responsables DéveloppementDurable - Environnement - Achats et AchatsdEnergie - Services Généraux - Maintenance- Immobilier - TechniquesCycle responsable énergie enentreprise :maîtrisez les outils spécifiques devotre fonctionFutur(e) responsable énergie- Toute personne en charge dun projet deréduction de la consommation dénergiedans son entrepriseResponsablemaintenanceResponsableenvironnementDiagnostic de performanceénergétique (DPE) sans mentionTechnicien/Diagnostiqueur du bâtimentsouhaitant réaliser des DPE réglementaireet/ou non , sur des habitations individuelleset de lots dans les bâtiments à usageprincipal d’habitation
    31. 31. Cleantech ,moteur de lemploi : les réalités 31Les réalitésLes cleantech, des secteurs existants etd’avenir pour professionnels avertisChoisir un métier concret et un secteurporteur ; des convictionsAttention aux activités sponsoriséesVeiller à construire des compétences« sciences » et pratiques transposablesAjuster les contenus des formations

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