Usana --> business - produits

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Présentation USANA - Business - Produits

Publié dans : Santé & Médecine
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  • Maintenant, certaines personnes regardent cela et se disent “ c’est une affaire de pyramide”. Quelle est la perception d’une pyramide ? Les gens en haut font tout l’argent et ceux en bas font tout le travail. Laissez-moi vous expliquer pourquoi ce n’est pas une pyramide et pourquoi les gens en haut ne font pas nécessairement plus d’argent que ceux plus bas. Et juste avant d’aller plus loin, ce n’est pas la forme géométrique avec laquelle les gens ont un problème, puisque c’est la forme de notre arbre généalogique, de notre gouvernement de plusieurs entreprises. Même de la religion catholique. Donc la forme n’est pas le problème. Alors, quand est-il de la perception que les gens installés en haut de la pyramide empochent tout l’argent. Voici un exemple d’une structure organisationnelle, Les subalternes du président, par exemple les VP, ne peuvent jamais faire plus que le PDG, que l’employé ne fera jamais plus que son superviseur, à moins de devenir lui-même un superviseur, et alors de faire plus que les employés sous lui. Que se passerait-il si ce n’était pas le cas ? La confusion totale. Car ce processus permet la délégation : pourquoi un superviseur peut-il dire à un employé quoi faire ? Parce qu’il fait plus d’argent. Et pourquoi le salaire moyen d’un PDG est généralement X fois plus élevé que lui d’un employé ?parce que le PDG profite de l’effet de levier de tout ceux dans l’entreprise qui sont en-dessous de lui. L’injustice dans tout cela ? Seuls ceux dans le haut de l’Échellet corporative peuvent en profiter. Selon le modèle que nous proposons plus intelligent selon nous, chacun de nous peut profiter de cet effet de levier, tel un chef de direction Quel est le nom de cette structure ? On l’appelle Marketing de réseau. Rappellons-nous la citation “Pour avoir un effet de levier réel, on doit créer une situation où tous et chacun ont le même gain potentiel (ou le même montant à gagner).” Voyons pourquoi il s’agit d’une structure d’entreprise la plus équitable qui soit.
  • Selon le modèle que nous proposons plus intelligent selon nous, chacun de nous peut profiter de cet effet de levier, tel un chef de direction Quel est le nom de cette structure ? On l’appelle Marketing de réseau. Rappellons-nous la citation “Pour avoir un effet de levier réel, on doit créer une situation où tous et chacun ont le même gain potentiel (ou le même montant à gagner).” Voyons pourquoi il s’agit d’une structure d’entreprise la plus équitable qui soit.Tout le monde a les mêmes chance de réussite
  • 1) Robert Kiyosaki - auteur de best-seller NYTIMES : Père Riche, Père Pauvre, L'École des affaires« Le Marketing de Réseau donne aux gens l'occasion, avec risque faible et engagement financier très bas , de se créer leur propre revenu et d’acquérir la vraie richesse." 2) "(MLM) est le secret gardé le mieux gardé dans le monde des affaires." Selon magazine Fortune 3) Paul Zane Pilzer - 5 Best Sellers incluant : Unlimited Wealth, The Next Trillion, The Wellness Revolution et la Révolution de Mieux-être. Le conseiller économique de 2 présidents américains, prévoit :La décennie de 2006 - 2016 … 10 millions de nouveaux millionnaires seront créés dont la majorité viendra du Marketing de réseau, particulièrement ceux impliqués dans des produits et des services reliés au bien-être – « Les fortunes d’hier étaient dans la distribution physique : Wal-Mart,Home Dépot, FEDEX etc …" Pour ceux cherchent à créer la richesse à long terme aujourd'hui, éduquer les gens un sur des produits et des services est maintenant l’occasion d'affaires #1. On la nomme de la distribution intellectuelle.Le marketing de réseau est la parfaite business de distribution intellectuelle dans l’économie d’aujourd’hui4) Warren Buffet, le Milliardaire, le 2ème homme le plus riche dans le monde · Possède maintenant 3 MLM'S qu'il a dit était "le meilleur investissement j'ai jamais fait" Pourquoi un si GROS BUZZ au sujet de MR?C’est le système de distribution le plus efficace et le plus puissant…C’est le système de distribution direct au consommateurOn appelle ca l’industrie de la vente directe. Il y a environs 100 million personnes au monde impliquée avec des ventes annuelles de $60 milliards de dollars et avec une croissance de + de 10% meme dans l’économie actuelle.C’est puissant pcque ca offre 2 choses aux Cies qui l’adoptent:-1-On coupe les intermédiares (des points de vente au détail, le grossiste, le distributeur) et les formes traditionnnelles de publicité (TV, etc)...on prend cet $$$$ et on le redonne aux gens qui font la job et qui représente la cie sur le terrain . On les appellent des Distributeurs indépendants ou associés-2e on utilise la puissance du bouche à oreille qui est de loin la forme la + puissante de publicitéDiplomé de Harvard Professeur de marketing de réseau à l’Université de l’Illinois.“I was very cynical towards network marketing, because we don’t teach it at Harvard. But after a careful study, I found that Network Marketing is for people who want to be the architects of their own destiny.”Warren BuffetUSANA Health Sciences (USNA): This Utah-based nutritional and personal care products firm has offerings that range from vitamins to nutrition bars to skin and hair cleansers. It has customers in the U.S., Canada, Australia, New Zealand, Mexico, the U.K., and a number of countries in Asia. Its subsidiary, BabyCare, Ltd., has a direct selling business in China.USANA ($490 million market cap) gets a 100% score from my Warren Buffett-inspired model. The Buffett approach looks for firms with a decade-long history of upping EPS; manageable debt; and a high return on equity, which is a sign of the “durable competitive advantage” Buffett is known to seek. USANA has upped EPS in all but one year of the past decade, has no long-term debt, and has a 10-year average ROE of 35.2%, which far exceeds the Buffett model’s 15% target.The strategy I base on the writings of hedge fund guru Joel Greenblatt also likes USANA, thanks to the firm’s 16.3% earnings yield and 68.4% return on capital.
  • La compagnie avec qui nous faisons partenariat…(USNA sur le Nasdaq)Importance de 17 ansAlors quand on regarde des Cies de MR ( en passant il y en a près de 2000 qui voit le jour à chaque année mais moins de 2% qui reste 1 an!)On veut se pencher sur celles qui vont résoudre les problemes les plus important des gens…On October 25 USANA reported third quarter results ahead of expectations. Net sales were up 6.3%, to $143.5 million. Management said the increase was due to growth in the Asia Pacific region.Net earnings were off 3.6% to $12.4 million due to higher operating expenses, seen in higher associate incentives. But the earnings on a per share basis were still up 2 cents, to $0.81. That was also 5 cents higher than the Zacks Consensus Estimate.Management went on to raise full-year sales and earning targets as well.
  • Ux chez UsanaCrédibilitéfinancièere, médicale et athlètiqueLeaders mondiaEt regardeznosârtenairesUsana:Robert G Allen, le seul et unique auteur de Cash in a FlashDr Christiane Northup, best selling auteur et fait souvent apparition à OprahJennifer Heilmédaillée or olym^piquecanadienne ski bosses (along with many other Usana athletes, including the CDN and US Speedskating team)Jennifer Azzi, Médaillée Or olympique basketball Basketball , coach et conférencièere
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    1. 1. Depuis 60 ans, les Baby-boomers mènent les tendances économiques 1945 1955 1965 1985 1995 2010 Nourriture Chaînes Magasins Santé Écolespour bébés primaires restauration Immobilier à escomptes & Bien-& Couches rapide être La préoccupation # 1 des baby-boomers, la santéPage 2 (Source: Business Week, octobre 2005.)
    2. 2. “PARFAITE SYNERGIE” Paul Zane Pilzer: “La combinaison du marketing de réseau et de la santé forment une opportunité financière phénoménale. Séparément, ils ont le potentiel de créer de la richesse. Quelques entreprises ont combiné le meilleurs de ces deux mondes afin de créer une parfaite synergie pour une opportunité économique sans précédent.”Page 3
    3. 3. Structure Corporative PDG Simplifiée V.-P. DIRECTEURS SUPERVISEURS EMPLOYÉSPage 4
    4. 4. Structure de Réseau PDG Simplifiée PDG PDG PDG PDGPage 5
    5. 5. NOUVELLE GÉNÉRATION DE BUSINESS 1. Direct au Consommateur 2. Business Mondial en ligne 3. Coûts bas/Frais démarrage bas 4. Liberté 5. Pas d’employés 6. Pas de patron 7. Complètement portable géographiquement 8. Levier (pas basé sur votre temps ou argent) 9. Pas de papiers – pas d’admin. 10. Synergie vs. compétitionPage 6
    6. 6. CE QUE DIT LE MONDE DES AFFAIRES AU SUJET DU MARKETING DE RÉSEAU “ Le Marketing de réseau a " Dollar pour dollar, le prouvé qu’il est une source marketing de réseau est le viable de créer un revenu.” meilleur investissement que jai Donald Trump, extrait de son livre co-écrit fait. avec Robert Kiyosaki “Why We Want You to Be Rich”. - Warren Buffet, USANA parmis ses 5 recommandations d’investissements dans le FORBESPage 7
    7. 7. USANA HEALTH SCIENCES • Compagnie publique ( USNA sur le Nasdaq) • Solidement établie depuis 20 ans • 16 pays • Agréée par la AVD, FVDPage 8
    8. 8. • Myron Wentz, Ph.D., microbiologie, immunologie En 2003, Dr Wentz s’est vu décerner le prix d’entrepreneur de l’année pour le Utah, Ernst & Young Il est également titulaire du prix Albert Einstein en reconnaissance de ses réalisations exceptionnelles en sciences de la vie, 2007 • Gull Laboratories Fondation en 1974 Chef de file dans la culture des cellules humaines et des technologies de diagnostic médical A mis au point la première trousse commerciale sur le marché d’un test pour diagnostiquer le virus Epstein-Barr • Spécialiste de la croissance des cellules Il comprend les exigences nutritionnelles de la cellule humaine • Ses recherches prennent une nouvelle orientation Il passe du diagnostic des maladies à la préservation de la santé • Il fonde USANA Health Sciences en 1992 Vision d’USANA – Une fabrication sans compromis de produits de première qualité à fondement scientifique. Des produits fiables – dont le libellé correspond exactement au contenu du flacon – qui assurent une biodisponibilité maximale, tout en favorisant une meilleure santé partout dans le monde et en offrant à tous la possibilité d’une meilleure qualité de vie.Page 9
    9. 9. • Votre santé est indissociable de celle de vos cellules. Cellules humaines saines en culture • Une nutrition adéquate est essentielle pour préserver la santé des cellules. • Les nutriments et antioxydants assurent à vos cellules l’impulsion qu’il leur faut Cellules endommagées après ajout de produits digérés d’un pour lutter contre les radicaux libres repas-minute générés par le stress, les radiations, les toxines et la pollution. Cellules semblables lorsque des antioxydants sont ajoutésPage 10
    10. 10. En obtenez-vous pour votre argent? Dans une étude récente, des chercheurs ont découvert que 54 % des suppléments nutritionnels testés ne se désintègrent pas adéquatement. Cette étude montre que la désintégration des suppléments alimentaires, qui constitue l’un des principaux facteurs de qualité des produits, soulève encore des préoccupations.1 1.Löbenberg R, Steinke W. Investigation of vitamin and mineral tablets and capsules on the Canadian market. 2006. J Pharm Pharmaceut Sci 9(1):40-9. « L’an dernier, plus de 70 % des Canadiens ont acheté des suppléments de vitamines et minéraux pour usage personnel ou pour un membre de leur famille. » —www.canadianbusiness.com « La plupart des suppléments de santé ne répondent pas aux besoins nutritionnels des cellules de l’organisme. » – Dr Myron Wentz, le fondateur et président du Conseil d’USANAPage 11
    11. 11. • OlivolMC – l’antioxydant exclusif breveté d’USANA* • Les suppléments les plus complets et les plus parfaitement équilibrés • Une quantité inégalée d’antioxydants • Une nutrition pour toutes les générations *Breveté aux États-Unis. Brevet des États-Unis no 6,358,542 ou 6,361,803. « Les EssentialsMC d’USANAMD continuent d’établir l’étalon-or parmi plus de 1 600 suppléments nutritionnels évalués et se voient attribuer la médaille d’or de NutriSearchMC pour leur excellence confirmée. » – Lyle MacWilliam, B.Sc., M.Sc., FP, ancien membre du Parlement canadien et membre de l’Assemblée législative de la Colombie-BritanniquePage 12
    12. 12. • Optimizers des produits spécialisés pour vos besoins particuliers • HealthPak MC en sachets matin et soir très pratiquesPage 13
    13. 13. Page 14
    14. 14. • À faible indice glycémique • Une approche équilibrée de la nutrition • Des barres-collations et des mélanges aux boissons savoureuses comme collations et substituts de repas pratiques • Une réduction des fringales de glucides et le maintien d’un poids de santé « USANA est formidable! Pour demeurer en santé et me sentir énergique, je sais que je peux compter sur les boissons fouettées NutrimealMC et les barres-collations Nutrition Bar d’USANA pour me donner le remontant qu’il me faut. » – Kathy Kaehler, entraîneure de vedettes et porte-parole d’USANAPage 15
    15. 15. « Pour moi, le programme REPARTIR À ZÉRO et les « Le programme REPARTIR À ZÉRO et une alimentation autres produits USANA ne se limitent pas à la perte de à faible indice glycémique nous ont aidés à éliminer poids. Il m’ont permis d’éliminer des centimètres à mon nos fringales et les accès de fatigue en mi-journée, tout tour de taille, d’acquérir une masse musculaire, de me en haussant notre niveau d’énergie. »* sentir bien et de maintenir une santé optimale. »* – Pat et Cheryl O’Flynn (perte de poids : 26 kilos ensemble – Sherry Stolarski (perte de poids : 9 kilos en 90 jours) en 90 jours) Avant Après Avant Après • Acheter la trousse REPARTIR À ZÉRO • Remplacer deux repas par NutrimealMC • Remplacer un repas par NutrimealMC conçue pour bien préparer l’organisme • Prendre comme casse-croûte une barre- • Prendre comme casse-croûte une • Éliminer les fringales de glucides collation USANAMD barre-collation USANA • Remplacer tous les jours les repas et casse- • Prendre un repas et une collation à • Prendre deux repas et une collation à croûte par les boissons fouetées et les faible indice glycémique faible indice glycémique barres-collations d’USANA, et prendre un casse-croûte composé d’une portion de fruits *II est recommandé d’apporter ces produits à votre médecin et de lui demander conseil dans tous et légumes les cas suivants: si vous comptez modifier votre régime alimentaire ou entreprendre un programme d’exercices, si vous êtes enceinte ou si vous allaitez, si vous souffrez d’allergie, prenez des médicaments ou êtes suivi par un médecin. Les résultats peuvent varier d’une personne àPage 16 l’autre. Avec REPARTIR À ZÉRO, la perte de poids moyenne au bout de cinq jours est d’environ deux kilos à deux kilos et demi.
    16. 16. Une technologie brevetée d’auto-préservation intégrée à un système révolutionnaire de soins du visage et de soins personnels • Aide à atténuer l’apparence des rides et des ridules • Réduit les imperfections du teint et de la texture de la peau • Des formules antivieillissement exclusives • Revivifie l’épiderme après une exposition aux rigueurs de l’environnement • Une peau radieuse d’apparence plus jeunePage 17 18 Santé et Liberté
    17. 17. Page 18
    18. 18. Page 19
    19. 19. Page 20
    20. 20. Clients USANA célèbres Aleksandra Wozniak Serena Williams Jennifer Jason Heil PriestleyPage 21
    21. 21. Dr Christiane Northrup, médecin, auteure à succès et régulière collaboratrice à l’émission Oprah Werner Berger, Jennifer l’homme nord-américain le plus âgé à Azzi, médaillée d’orPage 22 avoir fait l’ascension des 7 sommets olympique
    22. 22. 1 La vente au détail Tirez un profit de la différence entre le prix de gros et le prix de détail. 2 Les commissions hebdomadaires Obtenez une commission initiale jusqu’à concurrence de 20 % sur les ventes à vos clients et le volume de ventes de votre équipe. Actuellement, 3 Les primes doublées Pendant huit mois (32 semaines), obtenez des primes doublées allant USANA verse en moyenne jusqu’à 100 % du volume de ventes des Associés que vous recrutez et qui deviennent Meneurs Platine. 59 % du volume de 4 Les incitatifs Grâce aux généreux programmes d’incitatifs d’USANA, vous verrez vos ventes en efforts récompensés par des voyages somptueux, des prix et même de l’argent sonnant. commissions et en incitatifs! 5 Les primes au leadership Obtenez une part de la réserve de primes au leadership équivalant à 3 % des ventes hebdomadaires mondiales d’USANA. 6 Les primes offertes à l’élite Haussez votre revenu avec une prime trimestrielle de 1 % offerte par USANA aux détenteurs des 25 meilleurs revenus.Page 23
    23. 23. Le marketing de Les problèmes posés par le marketing de réseau traditionnel réseau USANA VOUS Tableau 1 VOUS CA 001 MARIE PIERRE • La concurrence prime sur le travail d’équipe • Son fondement est le pouvoir de la duplication • Les commissions sont versées mensuellement • Les commissions sont versées chaque semaine • Aucun volume reporté • Le volume impayé est reporté chaque semaine* • Exigences en matière de volume de ventes de • Aucune exigence en matière de volume de ventes de groupe groupe • Le revenu est limité en fonction des niveaux • Aucune limite de revenu en fonction des niveaux • La réussite est à la portée des gens ordinairesPage 24 * Jusqu’à concurrence de 5 000 points, tout volume de ventes impayé est reporté à la semaine suivante, à la condition que l’Associé demeure actif.
    24. 24. Volume reporté† Vous accumulez des commissions* Barème de paiement des commissions hebdomadaires VOUS Montants calculés en dollars CAN CÔTÉ GAUCHE 001 CA 001 CÔTÉ DROIT 001 POINTS DE VOLUME COMMISSION EN DE VENTS DE GROUPE DOLLARS CANADIENS CÔTÉ GAUCHE CÔTÉ DROIT MARIE PIERRE 250 250 55 500 500 138 1 000 1 000 276 2 000 2 000 552 3 000 3 000 828 4 000 4 000 1 104 5 000 5 000 1 380 3 500 VVG PTS 2 500 VVG PTS - 2 000 VVG PTS - 2 000 VVG PTS * Les commissions s’accumulent en fonction des ventes de votre organisation. 1 500 VVG PTS 500 VVG PTS †Le volume des ventes de groupe peut être reporté jusqu’à concurrence de 5 000 points. VOLUME REPORTÉ = 1   À GAUCHE, 500 À DROITE 500Page 25 Total des commissions = 552 $
    25. 25. 1 Centre d’affaires 3 Centres d’affaires Revenu potentiel de 71 760 $ CAN* par année Revenu potentiel de 215 280 $ CAN* par année Revenu direct du volume de groupe Revenu spéculatif du volume de groupe Tableau 5 VOUS VOUS CA 001 CÔTÉ GAUCHE 001 CA 001 CÔTÉ DROIT 001 VOUS VOUS MARIE PIERRE CA 002 CA 003CÔTÉ GAUCHE 001 CÔTÉ DROIT 002 GAUCHE 002 DROITE 003 GAUCHE 003 DROITE 001 MARIE MARC CAROLE PIERRE 1 000 VVG 1 000 VVG 1 000 VVG 1 000 VVG 2 000 VVG À GAUCHE, 2 000 VVG À DROITE DU CA 001 = 552 $ 2 000 VVG 2 000 VVG 1 000 VVG À GAUCHE, 1 000 VVG À DROITE DU CA 002 = 276 $ 2 000 VVG À GAUCHE, 2 000 VVG À DROITE DU CA 001 1 000 VVG À GAUCHE, 1 000 VVG À DROITE DU CA 003 = 276 $ 4 000 VVG ACCUMULÉS RAPPORTENT 552 $ 4 000 VVG ACCUMULÉS RAPPORTENT 1 104 $Page 26 *Primes et réintégrations non comprises
    26. 26. Pour maintenir vos Centres d’affaires en activité : • Un Centre d’affaires = 100 points de volume de ventes personnel par cycle de quatre semaines* • Plusieurs Centres d’affaires = 200 points de volume de ventes personnel par cycle de quatre semaines* Le pouvoir du programme de livraison automatique : • Un rabais de 10 % sur tous les prix de gros • Un moyen pratique de passer des commandes à répétition • Les commandes de produits sont livrées automatiquement à vous et vos clients à toutes les quatre semaines • Les points de volume de ventes personnel sont générés par les ventes à vos clients et englobent les produits achetés pour votre usage personnel.Page 27
    27. 27. • Évaluation et conseils en matière de santé • eApprentice • Solution Santé et Liberté • Système de développement d’entreprise • Système Maximiseur de revenuMC • Publications professionnelles • Outils efficaces de développement d’entreprise • Des congrès spectaculaires • Conseil des distributeurs indépendants • USANAtoday.com • Des présentations Santé et Liberté hebdomadairesPage 28

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