Opleidingsprofielen halen de hoofdpijn uit inplannen en inrichten van leerprocessen. Maar hoe pak je de totstandkoming en het onderhoud van die profielen goed aan? Daar moet structuur in zitten en de indeling moet aansluiten bij de strategie. Jan de Bruijn, nu tijdelijk als bedrijfsopleider verbonden aan het Elkerliek ziekenhuis, heeft hier ervaring mee. Hij was in zijn functie als Quality Officer Training bij MSD (het vroegere Organon) onder andere verantwoordelijk voor het opstellen van opleidingsprofielen. Leer van hem hoe je de koe het beste bij de horens vat.