Hunite ontsluit alle informatiesystemen in één overzichtelijk dashboard. Dat kan op een traditionele PC of op een smartphone. Daardoor kan iedere medewerker en manager te allen tijde gefundeerde en effectieve beslissingen nemen om hun werk efficienter in te richten. Vergelijk hier het leven voor en na de oplossingen van Hunite en PAT.

3. EVEN VOORSTELLEN: HUNITE & PAT
Slimmer werken. Slimmer leren.
Een centrale plek voor alle Een centrale plek voor alle
werkprocessen, taken en leerprocessen, toetsen,
relevante informatie. beoordelingen en kwalificaties.
Multi sided portal over alle Multi sided portal over alle
informatiesystemen heen. leeractiviteiten heen.
Faciliteert verhoging Faciliteert verhoging
betrokkenheid en betrokkenheid en
verantwoordelijkheid van verantwoordelijkheid van
medewerkers. medewerkers.

4. LEREN ALS INSTRUMENT VOOR PERFORMANCE
Creëer waarde
B
Verander gedrag
A
A Organiseer leerproces
B
Meet rendement

5. EEN AANTAL REFERENTIES

6. PULSEWEB: BEWEZEN BUSINESS CASES

7. PULSEWEB FACILITEERT HET NIEUWE LEREN

8. ZELF VERANTWOORDELIJK: EIGEN HOMEPAGE

9. PULSEWEB PLUS: WORKPLACE ASSESSOR

10. PROFIEL: BEVOEGD – BEKWAAM - LOOPBAAN

11. PULSEWEB PORTFOLIO

12. UITGEBREIDE MANAGEMENT RAPPORTAGES

13. PULSEWEB KWALITEITSDASHBOARD
(teamportfolio)

14. • Mobiele App Lean & out of the box
• Power Governance
• Onttrek en gebruik data, verhoog de traffic en
gebruikersadoptie
• Behaal Service Delivery Excellence
• Zorg dat betrokken medewerkers in controle zijn
• Maak medewerkers effectiever binnen hun rol
• Altijd, overal vanaf ieder apparaat.

15. Bron: H e a l t h c a r e I T 2 0 1 2 P r i o r i t i e s S u r v e y
(InformationWeek Healthcare)

23. Scenario 1 – hoe het vroeger was
Carolyn is teamleider. Net als haar 25 teamleden, is zij de hele dag bezig met
taakinhoudelijke werkzaamheden. Ze heeft dus weinig tijd om haar administratie bij te
werken of bij te leren.
Het is dinsdag morgen acht uur als ze van Christian verneemt dat hij ziek is. Carolyn
schiet in paniek. Juist vandaag had Christian een belangrijke taak bij een operatie. Aan
Carolyn de opdracht om zo snel mogelijk een vervanger te vinden. Maar wie? Wie is er
vandaag aan het werk en zou kunnen invallen? Ze weet het niet. Dan maar het hele
team zo snel mogelijk bellen.
Het is tegen negenen als ze Amanda heeft overtuigd om toch in te vallen. Of Amanda
net zo gekwalificeerd is als Christian moet ze niet vergeten te vragen. “Niet vergeten
om Christian ziek te melden, het planningssysteem bij te werken en het team te
informeren als ik straks op het werk ben”, denkt ze. “Nu maar kijken of we op tijd
kunnen beginnen met de operatie.”
Haar dag kon niet slechter starten. Met zo'n humeur zal het niet veel worden vandaag.

24. Dienstroosterplanning User Experience & Service Delivery portal
Bevoegd/bekwaam kwaliteitsdashboard

26. Betrokken medewerkers Artsen en Verpleegkundige
In controle beter bereikbaar
Power HR Service Veilige mobiel toegang
delivery