Le travail par mission :
clé d’une transition professionnelle réussie
Salon Cadres&Co
Nantes 2013
Quelques informations ITG
2700 consultants
65 millions d’€ de CA
8000 personnes accompagnées
depuis 17 ans
4000 missions c...
Le groupe ITG
ITG (sté fondatrice, depuis 1996)
ITG Conseil SI
ITG Consultants
ITG Formation
ITG Construction
Montgomery C...
La vocation d’ITG
Recruter et accompagner les personnes
➜ vers une autonomie professionnelle choisie
➜ dans les métiers du...
Le travail par missions
Davantage de missions que d’emplois
Davantage de clients que d’employeurs
Salon Cadres&Co Apec Nan...
Le travail par missions
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Une approche centrée client
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 Se centrer sur l’autre, pas sur soi
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Conséquences sur l’employabilité
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Les statuts possibles
Salon Cadres&Co Apec Nantes 2013
8
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médiaires
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Intérêt du portage salarial
1. L’autonomie professionnelle du créateur
2. La sécurité du statut de salarié
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Avantages pour les cadres
Salon Cadres&Co Apec Nantes 2013
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Avantages pour les entreprises
Se centrer ses coûts fixes sur son cœur de métier
Répondre rapidement à des besoins
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Patrick REY
Consultant-Délégué
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Travail par mission (atelier Cadres&Co, salon APEC Nantes)

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Le travail par mission est très souvent utilisé par les cadres en transition professionnelle, mais aussi par les porteurs de projet de création d'activité. En effectuant des missions, le consultant teste sa future entreprise en conditions réelles et développe les conditions de sa future autonomie professionnelle. Le cadre, prêt à répondre en contrat de travail ou en contrat de mission, monte en expertise, ce qui le rend également plus attractif auprès des employeurs. Il renforce ainsi son « employabilité » et trouve plus facilement emploi salarié en CDI ou s'oriente progressivement vers une activité de conseil.

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Travail par mission (atelier Cadres&Co, salon APEC Nantes)

  1. 1. Le travail par mission : clé d’une transition professionnelle réussie Salon Cadres&Co Nantes 2013
  2. 2. Quelques informations ITG 2700 consultants 65 millions d’€ de CA 8000 personnes accompagnées depuis 17 ans 4000 missions clients par an 17000 clients 30 permanents au siège 16 délégués régionaux Salon Cadres&Co Apec Nantes 2013 1
  3. 3. Le groupe ITG ITG (sté fondatrice, depuis 1996) ITG Conseil SI ITG Consultants ITG Formation ITG Construction Montgomery Conseil Salon Cadres&Co Apec Nantes 2013 2 Premier groupe de conseil en portage salarial
  4. 4. La vocation d’ITG Recruter et accompagner les personnes ➜ vers une autonomie professionnelle choisie ➜ dans les métiers du conseil et de la prestation intellectuelle Salon Cadres&Co Apec Nantes 2013 3
  5. 5. Le travail par missions Davantage de missions que d’emplois Davantage de clients que d’employeurs Salon Cadres&Co Apec Nantes 2013 Une ouverture vers des opportunités 4
  6. 6. Le travail par missions  … a une compétence appliquée à une entreprise, un secteur, un contexte  … et peut envisager de faire une offre au profit d’une cible connue Salon Cadres&Co Apec Nantes 2013 … est adapté à toute personne qui : … nécessite 2 clés pour réussir : 1. Une attitude mentale appropriée 2. Une démarche pragmatique 5
  7. 7. Une approche centrée client  Penser “offre de services”  Se centrer sur l’autre, pas sur soi  Se focaliser sur le service rendu,  Proposer des “bénéfices” à un client plutôt que de chercher les avantages d’un poste Salon Cadres&Co Apec Nantes 2013 6
  8. 8. Conséquences sur l’employabilité Se faire apprécier en entreprise Repérer des besoins Devenir force de proposition Obtenir une autre mission, une prescription, voire un emploi Salon Cadres&Co Apec Nantes 2013 7
  9. 9. Les statuts possibles Salon Cadres&Co Apec Nantes 2013 8 Solutions inter- médiaires Temps partagé, groupements d’employeurs, vacations, intérim Entreprise individuelle (dont régime d’auto- entrepreneur), ou société Portage salarial, coopératives, autres couveuses
  10. 10. Intérêt du portage salarial 1. L’autonomie professionnelle du créateur 2. La sécurité du statut de salarié 3. La compatibilité avec d’autres statuts ou emplois Salon Cadres&Co Apec Nantes 2013 ITG, une référence dans l’accompagnement des transitions professionnelles 9
  11. 11. L’autonomie se construit 1. Premières missions (clients connus, sous-traitance) 2. Développement de l’offre (clients directs, prescription active) 3. Posture du professionnel consultant (autonomie économique ou création) Salon Cadres&Co Apec Nantes 2013 10
  12. 12. Objectifs de parcours avec ITG Effectuer une transition entre deux situations professionnelles Se donner les moyens de tester et valider les capacités et la motivation à devenir autonome Pérenniser et développer son activité autonome Salon Cadres&Co Apec Nantes 2013 > 8000 personnes sur 17 ans, avec un statut salarié 11
  13. 13. Avantages pour les cadres Salon Cadres&Co Apec Nantes 2013 Être autonome vis-à-vis de l’entreprise cliente Explorer de nouvelles opportunités d’emploi Tester ses capacités à entreprendre Si “portage” Sous-traiter sa gestion administrative, juridique comptable Avoir le statut de salarié cadre (chômage/retraite) Prendre en charge ses frais professionnels Avoir un accompagnement, des formations, des mises en relation 12
  14. 14. Avantages pour les entreprises Se centrer ses coûts fixes sur son cœur de métier Répondre rapidement à des besoins occasionnels Pouvoir disposer d’équipes projets pluridisciplinaires Avoir des experts métier non isolés Éviter la requalification (risque avec les indépendants ou société unipersonnelle, avec client unique ou principal) Salon Cadres&Co Apec Nantes 2013 13
  15. 15. www.paysdeloire-itg.fr Salon Cadres&Co Apec Nantes 2013 Patrick REY Consultant-Délégué région Pays de la Loire 06 07 62 64 38 paysdeloire@itg.fr

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