Tiny and Smart

A propos d'humain dans les organisations
Patrick Ostertag, Janvier 2014
basé sur les modèles du site http:...
De Moleskine
Vers Paper et Keynote
Sophistication et
dépendance
•

Plus le système d'information est sophistiqué et
plus la dépendance vis-à-vis de son créat...
Observer l'ensemble
•

J'avance en connaissant le chemin.

•

Je me réjouis à chaque étape.
La maturité se gagne par
palier
•

Traçabilité et comportement prévisible sont déployés en
harmonie chez les clients et le...
Usages d'entreprise et style
de vie
•

Qui d'autre autorise ce que vous interdisez ?
Savoir faire et capacité
•

Je promets uniquement ce que je suis capable d'offrir.

•

Je réfléchis chaque fois à ce qui c...
Adapté au contexte
•

Ce qui est bon pour une personne n'est pas
forcément adapté à 1 millions d'individus
Traçabilité
•

Je me rappelle de ce qui s’est fait

•

Je le partage

•

Je prévois la suite

•

Je la partage
Disponibilité
•

Je m'organise pour que la journée soit agréable pour moi et
pour mes clients.

•

Au fond de moi, je gard...
Responsabilité
•

Je reste fairplay et je fais passer le témoin
agréablement lorsque je ne suis pas la bonne
personne.
Conclusion

•

Je cherche à m’adapter à la situation et à fournir
des solutions qui s'intègre parfaitement au
contexte.
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Tiny and smart - A propos d'humain dans les organisations

610 vues

Publié le

La fin d'année est toujours une occasion de faire de l'ordre dans nos tiroirs.

J'ai la main sur mes vieux Moleskine. J'en ai profité pour les feuilleter à nouveau... C'est une mine d'or... et beaucoup de souvenirs.

J'ai essayé d'en tirer quelques leçons. C'étais l'occasion de m'amuser avec Paper sur mon iPad, de publier cette présentation et de créer un blog sur la gestion de projet http://tinyandsmart.tumblr.com

Bonne lecture et bonne année 2014... Pleine de belles aventures.

Publié dans : Technologie
0 commentaire
1 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
610
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
179
Actions
Partages
0
Téléchargements
3
Commentaires
0
J’aime
1
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Tiny and smart - A propos d'humain dans les organisations

  1. 1. Tiny and Smart A propos d'humain dans les organisations Patrick Ostertag, Janvier 2014 basé sur les modèles du site http://tinyandsmart.tumblr.com
  2. 2. De Moleskine Vers Paper et Keynote
  3. 3. Sophistication et dépendance • Plus le système d'information est sophistiqué et plus la dépendance vis-à-vis de son créateur est grande
  4. 4. Observer l'ensemble • J'avance en connaissant le chemin. • Je me réjouis à chaque étape.
  5. 5. La maturité se gagne par palier • Traçabilité et comportement prévisible sont déployés en harmonie chez les clients et les intervenants. • Le temps est un allié.
  6. 6. Usages d'entreprise et style de vie • Qui d'autre autorise ce que vous interdisez ?
  7. 7. Savoir faire et capacité • Je promets uniquement ce que je suis capable d'offrir. • Je réfléchis chaque fois à ce qui caractérise un service ?
  8. 8. Adapté au contexte • Ce qui est bon pour une personne n'est pas forcément adapté à 1 millions d'individus
  9. 9. Traçabilité • Je me rappelle de ce qui s’est fait • Je le partage • Je prévois la suite • Je la partage
  10. 10. Disponibilité • Je m'organise pour que la journée soit agréable pour moi et pour mes clients. • Au fond de moi, je garde toujours une place pour l'imagination.
  11. 11. Responsabilité • Je reste fairplay et je fais passer le témoin agréablement lorsque je ne suis pas la bonne personne.
  12. 12. Conclusion • Je cherche à m’adapter à la situation et à fournir des solutions qui s'intègre parfaitement au contexte.

×