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Articulador de Gestão
CREDE 10 - RUSSAS/CE
2014
Capítulo I
A HABILIDADE SUTIL
CIÊNCIA COGNITIVA
Concentração
Atenção seletiva
Consciência aberta
Atenção para dentro
A ATENÇÃO
Resultado...
Se...
Funciona de forma
muito parecida...
MUSCULO
BEM
UTILIZADO
MELHORA EXPANDE
POUCO
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Para que obtenham resultados, líderes
precisam de três tipos de foco:
INTERNO
• Sintonia com nossas
intuições, nossos
valores principais,
nossas melhores
decisões.
NO
OUTRO
• Facilita nossas
ligações com as
pessoas das
nossas vidas.
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• Ajuda a navegar
pelo mundo que
nos rodeia.
Um líder...
Fora de sintonia
INTERNO
DESORIENTADO
Cego mundo
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DESINFORMADO
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sistema
EXTERNO
PEGO DE
SURPRESA
FOCO GERA RENDIMENTO MÁXIMO
Rendimento
máximo (seja
nos estudos,
nos negócios...
O que é
mais
importante
ATENÇÃO
CAPACIDADES FUNDAMENTAIS
• AUTOCONSCIENCIA
AUTOGESTÃO
EMPATIA
• HABILIDADE DE
SE RELACIONAR
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
FOCO X DISTRAÇÕES
FOCO
DISTRAÇÕES
EXTERNAS
DISTRAÇÕES
INTERNAS
FOCO X DISTRAÇÕES
Relação
Empática
Atenção
Conjunta
Foco
Mútuo
A riqueza de informação cria a
pobreza de atenção...
“Numa era de distrações
intermináveis, Goleman argumenta que
precisamos aprender a aprimorar nosso foco se
quisermos prosperar no mundo complexo em
que vivemos”. (p. 15)
Referência:
GOLEMAN, Daniel, ph.D. Foco: a atenção e seu
papel fundamental para o sucesso. Tradução
Cássia Zanon. – 1 ed. – Rio de Janeiro: objetiva,
2014, capítulo I, p. 9-17.

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