2. UMVERDADEIRO LIDER É AQUELE QUE
FORMA OUTROS LÍDERES, QUE EXALTA
SEUS LIDERADOS, QUE EXPLORA O
POTENCIAL DELES.
OVERDADEIRO LÍDER É AQUELE QUE É
CONSTRUÍDO COM MUITA
DETERMINAÇÃO, OBJETIVIDADE E
TRABALHO.

5. Criar um clima que melhore o desempenho e os
resultados.
Ajudar o liderado a dar o melhor de si.
Orientar o liderado a tomar as decisões corretas
Encorajar a melhoria do desempenho.

6. Fazer com que o liderado seja o responsável
pelos desafios e objetivos estabelecidos para
si mesmo.

7. APROVEITAR OPORTUNIDADES.
TER INICIATIVA.
CORRER RISCOS CALCULADOS.
TER SEMPRE UMA EXIGÊNCIA DE
QUALIDADE E EFICIÊNCIA.
PERSISTÊNCIA.
COMPROMETIMENTO.

8. BUSCAR INFORMAÇÕES.
ESTABELECER METAS.
PLANEJAR E MONITORAR O PLANEJAMENTO
DE MANEIRA SISTEMÁTICA.
SER PERSUASIVO.
POSSUIR UMA BOA REDE DE CONTATOS.
SER INDEPENDENTE E AUTOCONFIANTE.

9. Gerenciar o tempo.
Esforçar-se para dar contribuições expontâneas.
Perceber seus pontos fortes.
Concentrar seus esforços nas tarefas mais
importantes.
Tomar decisões eficazes.

10. ACREDITE SEMPRE. SEJA OTIMISTA.