© Lateral SPRL, 2012Anne de BeerPatrick DemaretPour un monde dumanagement plus juste
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© Lateral SPRL, 2012Qui sommes-nous ?Anne de Beer• Experte en trajets de développement sur mesure• 20 ans d’expérience RH ...
© Lateral SPRL, 2012Notre expertise enintervention• Nous traitons les situations où se combinent uneproblématique business...
© Lateral SPRL, 2012Notre expertise en formation• Nous formons les managers:• à adopter la coach-attitude vis à vis de leu...
© Lateral SPRL, 2012Notre expertise en accom-pagnement du changement• Nous accompagnons les équipes de management dansléla...
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© Lateral SPRL, 2012Notre démarche• Basée sur l’écoute active, le coaching et la consultance:• Avec le manager, nous clari...
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© Lateral SPRL, 2012Nos petits secrets• Notre orientation résultat• Notre pragmatisme• Notre qualité exceptionnelle d’adap...
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Lateral management juste, gestion du changement, formations sur mesure, interventions de management,coaching

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Nous avons un rêve : rendre plus juste le monde du management, au bénéfice tant du personnel que de la société.• Nous existons pour aider les managers et leurs équipes à surmonter avec succès les challenges ambitieux qu’ils veulent vivre, en leur apportant le meilleur de nos compétences humaines et business.• Nous sommes focalisés sur les interventions complexes où des challenges business interagissent avec la dynamique de groupe, comme c’est très souvent le cas en gestion du changement.

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Lateral management juste, gestion du changement, formations sur mesure, interventions de management,coaching

  1. 1. © Lateral SPRL, 2012Anne de BeerPatrick DemaretPour un monde dumanagement plus juste
  2. 2. © Lateral SPRL, 2012En quelques motsNous avons un rêve : rendre plus juste le monde du management,au bénéfice tant des personnes que de la société.Nous existons pour aider les managers et leurs équipes àsurmonter avec succès les challenges ambitieux qu’ils veulentvivre, en leur apportant le meilleur de nos compétenceshumaines et business.Nous sommes focalisés sur les interventions complexes où deschallenges business interagissent avec la dynamique de groupe,comme c’est très souvent le cas en gestion du changement.
  3. 3. © Lateral SPRL, 2012Qui sommes-nous ?Anne de Beer• Experte en trajets de développement sur mesure• 20 ans d’expérience RH en entreprise et en dehors• Formation de longue durée en communication relationnelle• Diplômée en Management et Techniques de Communication• Certifiée en “Intelligence Emotionnelle”Patrick Demaret• Expert en facilitation d’équipes de (top) managers• 20 ans d’expérience business• Diplômé en psychologie clinique des organisations (INSEAD)• Docteur en Sciences Appliquées• Certifié en “Intelligence Emotionnelle”
  4. 4. © Lateral SPRL, 2012Notre expertise enintervention• Nous traitons les situations où se combinent uneproblématique business et un dysfonctionnement del’équipe :• quand les relations sont tendues entre les membres d’unemême équipe ou entre plusieurs équipes ;• en présence de non-dits, de communication agressive, debouc émissaire, ... ;• quand il s’agit de donner du sens à un business : mission,vision, stratégie et établissement de la scorecard.
  5. 5. © Lateral SPRL, 2012Notre expertise en formation• Nous formons les managers:• à adopter la coach-attitude vis à vis de leurs collaborateurs• au change management• à la facilitation de réunion• à la communication relationnelle• à l’entretien d’évaluation
  6. 6. © Lateral SPRL, 2012Notre expertise en accom-pagnement du changement• Nous accompagnons les équipes de management danslélaboration et le déploiement du changement• Nous décodons avec le manager le comportement de sescollaborateurs en terme de réaction au changement• Nous accompagnons les collaborateurs en favorisantlexpression de leur résistance et de leurs besoins pouratteindre les résultats• Nous conseillons et formons les managers et lesagents de changement aux méthodologies dechangement• Nous coachons les dirigeants 
  7. 7. © Lateral SPRL, 2012Notre expertise en coachingNotre coaching a pour but de vous accompagner à trouvervos propres solutions à vos ambitions et à vos questions autravers d’une démarche tournée vers l’avenir, vers l’action etorientée résultat.Nous vous procurons• un environnement permettant une expression libre,• une écoute pleine d’attention, tout en prenant suffisamment dedistance pour vous donner lespace de découvrir votre chemin,• l’esprit positif et bienveillant du coach avec un bon zeste dechallenge,• un espace et un temps dédié à vous, en dehors de l’opérationnel,pour prendre du recul• de la douceur et ….de la rigueur.
  8. 8. © Lateral SPRL, 2012Notre démarche• Basée sur l’écoute active, le coaching et la consultance:• Avec le manager, nous clarifions le pourquoi, le “vers quoi”et le “avec qui” ;• Nous lui proposons ensuite une démarche qui tiennecompte de la situation particulière de son équipe et de sesrelations avec elle.• Notre spécialité: emprunter avec vous le chemin detraverse qui mènera le plus rapidement à une solutiondurable.
  9. 9. © Lateral SPRL, 2012Nous vous garantissons• L’atteinte des résultats escomptés par l’activation et lavalorisation de chacun• Le renforcement du leadership du responsable• Le renforcement du niveau de conscience de ce qu’estl’équipe, de manière à ce que chacun puisse y trouversa place
  10. 10. © Lateral SPRL, 2012Nos petits secrets• Notre orientation résultat• Notre pragmatisme• Notre qualité exceptionnelle d’adaptation, même en coursd’intervention• Notre intuition• Notre travail simultané sur les logiques rationnelles etémotionnelles des équipes• Notre manière de clarifier les non-dits• Notre impertinence visant à mettre en question le status-quo et le conformisme• Notre garantie d’un environnement sécurisé pour lesparticipants
  11. 11. © Lateral SPRL, 2012Nous avons déjà organisédes ateliers “Prise de décision en des temps turbulents” avec la méthode desscénariosdes formation de faciliteursdes formations à l’entretien d’évaluationdes ateliers “MissionVision Stratégie Scorecard”des ateliers “Développer l’attitude coach chez les managers”des ateliers de communication relationnelledes ateliers “Démarrer le métier de manager”des ateliers de créativité avec la méthode synectiquedes ateliers “Starting up a new business”des formations en “change management”des ateliers d’accompagnement du changementdes ateliers "Managers activateurs de formation"
  12. 12. © Lateral SPRL, 2012Que pouvons nousfaireavec vous ?

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