SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  16
Retrato fiel das nossas instituições
A CORRIDA DE CANOA
Uma empresa Portuguesa e outra Japonesa decidiram  enfrentar-se todos os anos numa corrida de canoa,  com oito homens cada.
CHEGADA As duas equipas treinaram duramente  e no dia da corrida estavam na sua melhor forma. No entanto os japoneses venceram por mais de um quilómetro de vantagem.
Depois da derrota, a equipa ficou desanimada. O Director Geral decidiu que ganhariam no ano seguinte  e criou um grupo de trabalho para examinar a questão.
Após vários estudos, o grupo descobriu  que os japoneses tinham sete remadores  e um capitão…
… enquanto a equipa portuguesa tinha  um remador e sete capitães.
Diante disso, o Director Geral teve a brilhante ideia de contratar uma empresa de consultadoria para analisar a estrutura da equipa.
Depois de longos meses de trabalho, os especialistas  chegaram à conclusão de que a equipa tinha  capitães demais e remadores de menos.
Com base no relatório dos especialistas,  a empresa decidiu mudar a estrutura da equipa.
A equipa seria agora composta por quatro comandantes, dois supervisores, um chefe  de supervisores e um remador.
Especial atenção seria dada ao remador. Ele teria que ser melhor qualificado,  motivado, e consciencializado das  suas responsabilidades.
No ano seguinte, os japoneses venceram com dois quilómetros de vantagem. CHEGADA
Os dirigentes da empresa despediram o remador  por causa do seu mau desempenho…
… e deram um prémio aos demais membros como recompensa  pelo desempenho e pela forte motivação que tentaram incutir na equipa.
O Director Geral preparou um relatório da  situação, no qual ficou demonstrado que:  . foi escolhida a melhor táctica,  . a motivação era boa,  . mas o material deveria ser melhorado. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx No momento estão a pensar substituir a canoa . (!!!!!!!!!!   )

Contenu connexe

Tendances (6)

A Corrida De Canoa
A Corrida De CanoaA Corrida De Canoa
A Corrida De Canoa
 
Corrida de canoa
Corrida de canoaCorrida de canoa
Corrida de canoa
 
Corridadecanoa
CorridadecanoaCorridadecanoa
Corridadecanoa
 
CORRIDA DE CANOA
CORRIDA DE CANOACORRIDA DE CANOA
CORRIDA DE CANOA
 
Corridadecanoa
CorridadecanoaCorridadecanoa
Corridadecanoa
 
Corrida de canoas Timor Leste
Corrida de canoas Timor LesteCorrida de canoas Timor Leste
Corrida de canoas Timor Leste
 

En vedette (7)

Trabajo de compu
Trabajo de compuTrabajo de compu
Trabajo de compu
 
Impactos ambientales
Impactos ambientalesImpactos ambientales
Impactos ambientales
 
Goscinny - jour 4
Goscinny - jour 4Goscinny - jour 4
Goscinny - jour 4
 
Our typical food ava
Our typical food avaOur typical food ava
Our typical food ava
 
6090
60906090
6090
 
Facundo-Valentino
Facundo-ValentinoFacundo-Valentino
Facundo-Valentino
 
Tic trabalho final
Tic trabalho finalTic trabalho final
Tic trabalho final
 

Similaire à A descrição das nossas Empresas....

Similaire à A descrição das nossas Empresas.... (8)

Corridadecanoa
CorridadecanoaCorridadecanoa
Corridadecanoa
 
Corrida de-canoas-121217928406 1
Corrida de-canoas-121217928406 1Corrida de-canoas-121217928406 1
Corrida de-canoas-121217928406 1
 
Corrida De Canoas
Corrida De CanoasCorrida De Canoas
Corrida De Canoas
 
Corrida de-canoas-121217928406 1
Corrida de-canoas-121217928406 1Corrida de-canoas-121217928406 1
Corrida de-canoas-121217928406 1
 
Corridadecanoa
CorridadecanoaCorridadecanoa
Corridadecanoa
 
Faz-me lembrar os nossos governantes
Faz-me lembrar os nossos governantesFaz-me lembrar os nossos governantes
Faz-me lembrar os nossos governantes
 
A corrida de canoa...
A corrida de canoa...A corrida de canoa...
A corrida de canoa...
 
A corrida de canoa (video)
A corrida de canoa (video)A corrida de canoa (video)
A corrida de canoa (video)
 

A descrição das nossas Empresas....

  • 1. Retrato fiel das nossas instituições
  • 2. A CORRIDA DE CANOA
  • 3. Uma empresa Portuguesa e outra Japonesa decidiram enfrentar-se todos os anos numa corrida de canoa, com oito homens cada.
  • 4. CHEGADA As duas equipas treinaram duramente e no dia da corrida estavam na sua melhor forma. No entanto os japoneses venceram por mais de um quilómetro de vantagem.
  • 5. Depois da derrota, a equipa ficou desanimada. O Director Geral decidiu que ganhariam no ano seguinte e criou um grupo de trabalho para examinar a questão.
  • 6. Após vários estudos, o grupo descobriu que os japoneses tinham sete remadores e um capitão…
  • 7. … enquanto a equipa portuguesa tinha um remador e sete capitães.
  • 8. Diante disso, o Director Geral teve a brilhante ideia de contratar uma empresa de consultadoria para analisar a estrutura da equipa.
  • 9. Depois de longos meses de trabalho, os especialistas chegaram à conclusão de que a equipa tinha capitães demais e remadores de menos.
  • 10. Com base no relatório dos especialistas, a empresa decidiu mudar a estrutura da equipa.
  • 11. A equipa seria agora composta por quatro comandantes, dois supervisores, um chefe de supervisores e um remador.
  • 12. Especial atenção seria dada ao remador. Ele teria que ser melhor qualificado, motivado, e consciencializado das suas responsabilidades.
  • 13. No ano seguinte, os japoneses venceram com dois quilómetros de vantagem. CHEGADA
  • 14. Os dirigentes da empresa despediram o remador por causa do seu mau desempenho…
  • 15. … e deram um prémio aos demais membros como recompensa pelo desempenho e pela forte motivação que tentaram incutir na equipa.
  • 16. O Director Geral preparou um relatório da situação, no qual ficou demonstrado que: . foi escolhida a melhor táctica, . a motivação era boa, . mas o material deveria ser melhorado. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx No momento estão a pensar substituir a canoa . (!!!!!!!!!!  )