1. Vincere
i Grandi Pensatori del nostro Tempo | Imprenditori di Successo |Grandi Comunicatori | I Migliori Esperti di PNL | Leggende dello Sport
Roma, 1›2›3 Aprile 2011
Devi sapere che puoi vincere. Devi pensare che puoi vincere. Devi sentire che puoi vincere
3. R o m a , 1 > 2 > 3 A p r i l e 2 0 1 1 R o m a , 1 > 2 > 3 A p r i l e 2 0 1 1
ILFORUM
PERCHÉESSERCI
ispirazione, strategie, risultati Non una conferenza o un seminario, ma un FAI DELL’ECCELLENZA IL TUO STANDARD I PENSIERI GUIDA DELL’ECCELLENZA:
I VALORI DELL’INNOVAZIONE 2.0
Nell’antica Roma, il “forum” era la piazza dove si concentrava la vita pubblica,
economica e sociale della città: il luogo in cui si scambiavano merci, idee,
luogo e un momento in cui abbiamo riunito L’eccellenza deve oggi diventare uno standard per chiunque voglia realizzare
risultati importanti, che creino valore nella propria vita, che sappiano dare
Facebook, Google, I-Phone, I-Pad, Wikipedia, communities e blogs: sono solo alcune
eccellenze da cui trarre ispirazione, a cui
notizie, opinioni politiche che influenzavano e decidevano tutta la vita dei singoli qualità al proprio tempo e che possano gettare i semi per una crescita continua
e rigogliosa. delle più grandi innovazioni dell’ultimo decennio che sono entrate di prepotenza nella
e della comunità. nostra vita e che hanno ridisegnato la mappa della nostra realtà.
Il FORUM DELLE ECCELLENZE si ispira a questo concetto: un luogo di scambio,
stimolo ed ispirazione che fa incontrare chi aspira a raggiungere vette di
rivolgersi per ampliare la propria visione e da Questo significa raggiungere l’eccellenza nel modo di gestire se stessi, nel modo
di comunicare, nel modo di disciplinare il pensiero e l’azione. Alla base di queste straordinarie invenzioni, ci sono “NUOVI VALORI” che percorrono
cui attingere “buone pratiche” per realizzare il Durante le 3 giornate del Forum, incontrerai chi ha già fatto questo percorso e come un fiume sotterraneo la nostra società e di cui è indispensabile prendere coscienza
eccellenza e chi ha fatto dell’eccellenza uno standard. per eccellere: l’informazione “dal basso”, il talento individuale, l’espressione della
condividerà con te la sua esperienza, le strategie e le tattiche adottate.
creatività personale, il bisogno della condivisione…
proprio percorso verso l’eccellenza.
Affollamento, competizione, massima efficienza, velocità: in un ambiente Durante il Forum, grazie a formatori e relatori d’eccellenza, potrai aprirti ad una
mutevole ed accelerato è necessario creare nuovi standard, usare nuove risorse nuova entusiasmante visione del presente e delle sue opportunità, imparando
a ridefinire concetti inadatti alla realtà attuale con le linee-guida di pensiero che IL FORUM DELLE ECCELLENZE è l’unico evento che ti dà la possibilità di imparare
e, soprattutto, imparare nuove regole ed aspirare a nuove mete. cosa c’è non dentro, ma dietro internet, come e cosa muove la comunità globale degli
stanno cambiando il mondo.
internauti e le strategie di successo del web 2.0.
4. r e l a t o r i r e l a t o r i
JOHNWHITMORE
ARRIGOSACCHI
“Gestisci te stesso “A pallone ci
prima di gestire gli possono giocare
altri. È importante tutti; a calcio
sapere cosa c’è dentro soltanto in pochi.”
e intorno a te prima
di provare a condurre Temi Formativi
tutto il resto.”
• COME SI CREA UNA SQUADRA VINCENTE
• VINCERE ADOTTANDO NUOVI SCHEMI
• COME MOTIVARE I TALENTI
TEMI FORMATIVI
• COME VINCERE CON IL METODO GROW: PERSONE,
OBIETTIVI
Sir John Whitmore è il padre del coaching. Pensatore di spicco nell’ambito • COACHING NELLA LEADERSHIP E NEL MANAGEMENT La rivista inglese Times ha eletto Arrigo Sacchi miglior allenatore italiano di
della leadership e del cambiamento organizzativo. • SVILUPPARE AGILITÀ, RESISTENZA, FLESSIBILITÀ tutti i tempi, e 11º in assoluto a livello mondiale.
Dopo un passato come campione di corse automobilistiche è stato fra i pionieri nello sviluppo del performance coaching. Classe 1946, nasce a Fusignano, paesino della Romagna, fin dall’adolescenza è attratto irresistibilmente dal calcio.
È il “padre” del coaching nelle organizzazioni. È stato il primo a trasportare l’idea del coaching dallo sport alle aziende. Arrivato in casa rossonera, Sacchi impone subito il suo rivoluzionario metodo di allenamento. I carichi di lavoro sono pesanti, Sacchi è
rigido anche negli orari. I giocatori all’inizio faticano ad adeguarsi ai suoi metodi. A livello tattico, anziché uniformarsi al canovaccio tattico
Opera nel campo del coaching da più di 30 anni ed è stato eletto come Miglior Business Coach inglese e viene riconosciuto come colui in voga, decide di schierare il Milan con uno schema rivoluzionario.
che ha avuto il maggior impatto sulla professione del coaching. John è anche un pensatore all’avanguardia su temi di leadership, sviluppo Arrigo Sacchi guidò il Milan dal 1987 al 1991, vincendo tutto quello che c’era da vincere: uno scudetto (1987-1988), due Coppe dei Campioni
organizzativo e sostenibilità sociale e ambientale. (1988-1989 e1989-1990), due Coppe Intercontinentali (1989 e 1990), due Supercoppe Europee (1989 e 1990) e 1 Supercoppa italiana (1989).
Secondo la rivista inglese World Soccer, il Milan allenato da Sacchi nella stagione 1988-1989, che vinse la Coppa dei Campioni, la Coppa
Ideatore del metodo “GROW” (Goal-Reality-Options-Will) oggi ampiamente utilizzato in tutto il mondo. Intercontinentale e la Supercoppa Europea è la più forte squadra di club di tutti i tempi. È stato Commissario Tecnico della nazionale
italiana di calcio e nel settembre 2007, la rivista inglese Times ha eletto Arrigo Sacchi miglior allenatore italiano di tutti i tempi, e 11º in
Secondo J. Whitmore, l’obiettivo primario del Coaching è quello di migliorare la performance, attraverso la liberazione delle proprie assoluto a livello mondiale. Prima di Arrigo Sacchi, il calcio italiano era la somma di giocatori più o meno bravi. Ma anche i più grandi campioni,
potenzialità. Il Coaching si propone di sviluppare ciò che la persona ha già dentro di sé. Il Coach adotta una visione delle capacità latenti da soli, non bastano per vincere.
delle persone molto più ottimista di quella che si trova normalmente. Per aumentare la performance e migliorare i propri risultati, lo
sviluppo delle potenzialità passa attraverso: una maggiore consapevolezza di sé e del contesto; un forte senso di responsabilità; la fiducia “Nel calcio, così come in altri settori si vince grazie alle sinergie, alle motivazioni condivise, con l’affinità, con la capacità di essere
in sé stessi. Questa è secondo Whitmore l’essenza stessa del Coaching. funzionali e complementari.”
Secondo Sacchi “La somma delle qualità tecniche, pur elevatissime, di un giocatore non sono sufficienti a fare una squadra. Un gruppo di
Oggi John Whitmore è Executive Chairman di Performance Consultants International e lavora con aziende multinazionali e organizzazioni campioni non è una squadra. Per creare un team vincente, l’allenatore deve far sì che i giocatori mettano il proprio talento a disposizione
governative per sviluppare culture di management basate sul coaching e leadership basata sui valori per trasformare sistemi complessi. degli altri.
Nel 2005 l’Università di Urbino ha conferito a Sacchi la laurea honoris causa in Scienze e Tecniche dell’Attività Sportiva.
Il libro rivoluzionario di John Whitmore, “Coaching for Performance” (ed. Sperling&Kupfer) è il libro di coaching più conosciuto al
mondo ed è stato pubblicato in 20 lingue. Ai partecipanti del Forum delle Eccellenze una grande lezione attraverso il calcio come metafora della vita e dell’attività delle
aziende, dall’allenatore che ha inventato e reso vincente ‘il gioco di squadra’.
5. r e l a t o r i r e l a t o r i
CATHYO’DOWD
PAOLOCREPET “Alza la fronte e “Dopo aver scalato
non porre limiti il monte Everest
alla tua ambizione: ho capito che avrei
essi sono fatti per potuto fare qualsiasi
essere superati cosa.”
attraverso passione
e capacità.” Temi Formativi
• RAGGIUNGERE LA VETTA. DINAMICHE DI SQUADRA
E LEDERSHIP DALLE PENDICI DELLA MONTAGNA PIÙ
ALTA DEL MONDO
Temi Formativi • SCALARE NUOVE VETTE: GLI ATTREZZI MIGLIORI
PER AFFRONTARE NUOVE SFIDE
• VINCERE NELLA VITA. • LA COMPETIZIONE: DA SCONFITTA DELL’AVVERSARIO
A CRESCITA DI SE STESSI
• L’ARTE DI RIMUOVERE GLI OSTACOLI ALLA FELICITÀ
Il maggiore psichiatra e psicoanalista italiano, sociologo e scrittore, autore di Esploratrice e scalatrice estrema. È stata la prima donna al mondo ad aver
• IL CONCETTO DI FELICITÀ: DA OBIETTIVO
oltre 30 libri di successo. IRRAGGIUNGIBILE A SEMPLICE GESTIONE EMOZIONALE conquistato l’Everest dalla parete Nord e dalla parete Sud.
Paolo Crepet è nato a Torino il 17 settembre 1951, nel 1976 ha conseguito la laurea in Medicina e Chirurgia presso l’Università di Padova, Alle 8 a.m. del 29 maggio 1998 Cathy O’Dowd giunse sulla cima dell’Everest ed entrò nella storia. Era diventata la prima donna ad aver
con voti 110 su 110 e lode. scalato la montagna più alta del mondo sia dal lato Sud (Edmund Hillary) che dal lato Nord (George Mallory).
Scalatrice ed esploratrice estrema, è stata diverse volte sui pendii della montagna più alta del mondo, raggiungendo la sua cima due volte.
Dal 1977 al 1979 ha svolto attività di Medico Ricercatore in un Ospedale psichiatrico di Arezzo ed ha vinto una borsa di studio internazionale Come leader delle spedizioni ha lavorato in partnership con team internazionali seguendo le vie di ascesa più impervie, tentando anche
bandita della Organizzazione Mondiale della Sanità che lo ha portato a perfezionare i suoi studi in psichiatria a Aarhus (Danimarca), una nuova via, l’unica spedizione sull’intero lato orientale.
Londra, Oxford e Nottingham (Gran Bretagna), Mannheim (Germania Occidentale), Ginevra (Svizzera), Praga (Cecoslovacchia), Chandigar, Ha affrontato una delle peggiori tempeste nella storia dell’Everest e le gigantesche valanghe del versante del Kangshung.
New Dehli e Agra (India). Ha gestito membri di team in lotta tra loro, che arrampicavano solamente per soddisfare il proprio ego. Ha sperimentato sia l’emozione
Nel 1980 Crepet ha conseguito la Laurea in Sociologia presso l’Università di Urbino, con voti 110 su 110, nel 1985 si è specializzato in della conquista della cima che la realtà del fallimento e ha pagato il prezzo estremo con la perdita di compagni scalatori.
Psichiatria presso la Clinica Psichiatrica dell’Università di Padova ed ha ricoperto e ricopre cariche importanti nel mondo della ricerca ed
applicazione delle cure psichiatriche in Italia ed in Europa. Cathy ha notevoli abilità comunicative e narrative, utilizza la sua vasta esperienza nel gestire team sotto forte pressione che sostengono
sfide estreme, con suggestive metafore pertinenti al mondo del business.
Crepet che si è occupato e si occupa a fondo dei problemi giovanili, di suicidio, di disoccupazione e di disagio sociale, dal 1989 ha Leadership - Dinamiche del team - Creare team efficaci - Risk-assessment - Superare gli ostacoli - Motivare se stessi e gli altri - Affrontare
insegnato “Psichiatrica Sociale II” presso l’Istituto di Psichiatria e Psicologia Medica della Facoltà di Medicina dell’Università di Napoli ed nuove sfide - Definizione degli obiettivi - Creazione di partnership efficace, incluse quelle interculturali.
ha poi proseguito l’attività didattica di Culture e linguaggi giovanili presso il corso di laurea in Scienze della Comunicazione dell’Università
di Siena. I suoi racconti combinano avventura, dramma, sconfitte e successi, per condividere la lezione imparata in una delle sfide più suggestive
al mondo: l’Everest. Cathy utilizza l’avventura della scalata come metafora della sfida per il raggiungimento della “vetta”, la sua passione
Affianca all’attività professionale di Psichiatra, di Ricercatore e di Docente, l’attività di Editorialista e Scrittore, collaborando con per la vita e la consapevolezza del pericolo.
“Specchio”, “La Stampa” e “Anna”.
Oltre ad una ricca produzione di saggi, che dal 1981 vanta più di 15 importanti titoli, Crepet si è dedicato alla narrativa vera e Negli ultimi 10 anni la sua professione di speaker motivazionale - che alterna tutt’ora alle sue avventure ed imprese - l’ha portata a
propria pubblicando libri di successo per Einaudi e Feltrinelli. Del 2010 “Perché siamo infelici” e “Un’anima divisa.” relazionare in 30 paesi nel mondo in 5 continenti. Autrice di due libri tra cui il best seller “Just for the love of it” in cui racconta
la sua straordinaria storia.
6. r e l a t o r i r e l a t o r i
IGINIOSTRAFFI
ROBINGOOD
“Quando siamo “Un business alla
partiti 16 anni rovescia, dove
fa, non riuscivo a bisogna per prima
parlare nemmeno cosa dare, senza
con la segretaria chiedere nulla in
dell’assistente di un cambio.”
referente.”
Temi Formativi TEMI FORMATIVI:
• CREARE UNA VITTORIA IMPOSSIBILE INSEGUENDO
I PROPRI SOGNI • COME VINCERE LA CONCORRENZA SU INTERNET
Il creatore del cartoon europeo più venduto al mondo. • IL FUTURO DELLA AZIENDE ITALIANE IN UNA Oltre 30.000 persone ogni giorno seguono le sue news. • COME CREARE UN SEGUITO DI TIFOSI APPASSIONATI
COMPETIZIONE GLOBALE
I suoi film con protagoniste le Winx hanno messo in difficoltà anche È citato come case history di successo in oltre 100 libri. • COME TRASFORMARE QUALSIASI PASSIONE IN UN
• COME CREARE VALORE AL PROPRIO BRAND
un colosso come la Disney. È il primo italiano ad aver guadagnato un milione di dollari con Google. BUSINESS ONLINE
Nato a Gualdo, nelle Marche Iginio Straffi ha fin da bambino un’idea che brilla nella sua mente: il sogno e l’ambizione di diventare creatore Con un passato multidisciplinare che abbraccia radio, TV, design e comunicazione visiva, così come i mondi dell’informatica e delle nuove
di storie e personaggi capaci di affascinare. A diciannove anni entra a far parte dello staff di Sergio Bonelli, la più importante ‘casa tecnologie, Robin Good è un personaggio che ha trovato nella condivisione delle sue conoscenze e delle sue scoperte professionali
del fumetto’ italiana. In Francia muove i primi passi nel mondo della regia, come director di alcune serie tv. Nel 1995 fonda la casa di un’opportunità inaspettata per poter vivere e guadagnare facendo realmente ciò che più lo appassiona: condividere con gli altri come
produzione Rainbow, per dedicarsi interamente a produzioni cinematografiche d’animazione. Tommy & Oscar ha un notevole successo e utilizzare i nuovi media per comunicare in maniera efficace e come creare nuovi fonti di sostenibilità economica attraverso gli stessi.
viene distribuito in oltre 50 paesi.
Robin Good è un designer della comunicazione a 360°. Esploratore dei nuovi media, sperimentatore, e già consulente di grandi compagnie
Il primo episodio di Winx Club apre le danze nel 2004 e da allora il ciclone-Winx (e di conseguenza, il ciclone-Straffi) non si ferma più. Libri, ed organizzazioni, Robin Good è oggi un “nano-publisher”, un micro-editore online, capace di raggiungere oltre 1,000,000 di persone al
film, fumetti, gadgets di ogni sorta: il merchadising irrompe in tutto il mondo. mese sparse per il mondo. Robin è l’editore di MasterNewMedia, una rivista online pubblicata in quattro lingue e dedicata ad illustrare ad
La serie Winx Club è diventata un vero fenomeno mondiale. Il programma ha ottenuto un grande successo televisivo, soprattutto tra il un pubblico di non-tecnici, le strategie, gli strumenti e gli skills per comunicare in maniera efficace su Internet.
pubblico femminile, in Italia e in molti altri paesi nel mondo. Le fatine del Winx Club rappresentano inoltre un vero e proprio caso di scuola
di merchandising dei personaggi di fantasia: esistono prodotti di ogni genere con le immagini delle Winx. Laureato con il massimo dei voti in Discipline Multimediali alla San Francisco State University (USA), prima di trasformare la sua vita con
È l’autore e il regista anche di due lungometraggi in animazione, il primo è Winx Club - Il segreto del regno perduto, del 2007. Internet, Robin Good ha aiutato a comunicare in maniera più efficace, tra le altre, FAO, World Bank, Nazioni Unite, J Walter Thompson,
Nel 2009 i consumatori di tutto il mondo hanno acquistato prodotti in licenza, tra cui riviste e DVD Winx per 2 miliardi di dollari. Young & Rubicam, McCann Eriksson, Alitalia, RAI e Mediaset e Radio Dimensione Suono.
Nel 2010 è la volta di un altro colpo vincente per Straffi, il più interessante e innovativo: il primo cartoon cinematografico italiano
interamente in 3D, il sequel Winx Club 3D - Magica Avventura. Quello che lo differenzia dagli altri personaggi provenienti dal mondo Internet è la sua capacità di comunicare in maniera chiara e diretta,
Nel 2010 a Straffi viene assegnato il prestigioso premio “Imprenditore dell’anno” secondo Ernst & Young. esprimendo una passione ed energia unica.
A Pasqua 2011 Straffi inaugurerà il Rainbow Magic Land dedicato alle Winx, “la risposta italiana a Eurodisney.” Il primo Parco a Il suo motto è: “Think Strategy, before Technology. (Pensa alla Strategia, Prima che alla Tecnologia)”
Tema di Roma, il più grande in italia che ospiterà 3 milioni di visitatori l’anno.
7. r e l a t o r i c o o r d i n a t o r e
SEBASTIANOZANOLLI
ALESSIOROBERTI “Se qualcuno sta “il futuro
andando nella appartiene alle
direzione sbagliata,
non gli serve persone di talento
motivazione per che sono disposte
andare più veloce ad apprendere,
ma consapevolezza
per poter cambiare approfondire e
direzione” mettere in pratica
Temi Formativi senza sosta”
• CONVINZIONI: ALLENARE IL PENSIERO PER VINCERE
CON LA PNL Coordina il Forum
Alessio Roberti è l’italiano con maggiore esperienza nella ricerca e formazione
• COME INCORAGGIARE I PROPRI COLLABORATORI AD
ACQUISIRE UNA MAGGIORE CONSAPEVOLEZZA DI SÉ Manager, scrittore e formatore, già marketing manager ADIDAS Germania e delle Eccellenze
in PNL a livello mondiale.
E DEI LORO OBIETTIVI
General Manager DIESEL Italia. È Amministratore Delegato di 55DSL, società e guida l’esplorazione
• RAGGIUNGERE LO STATO GIUSTO CREARE
Ha formato oltre 40.000 professionisti in Programmazione Neuro-Linguistica in Italia, USA e Inghilterra. PERFORMANCE ECCELLENTI streetwear del Gruppo DIESEL. dei temi formativi
Ha iniziato la sua formazione in PNL nel 1991, studiando prima con Richard Bandler, poi con John Grinder e Robert Dilts le diverse
applicazioni della PNL. Dopo un’esperienza di oltre 10 anni di assistenza a Londra e negli USA, è stato scelto come unico italiano co-trainer Nato nel 1964 a Bassano del Grappa (Vi), Sebastiano Zanolli è un manager e scrittore che sceglie un approccio alla professione misto di
di Richard Bandler nei corsi internazionali in PNL. pragmatismo e di sentimento.
Dopo la laurea in Economia presso l’Università di Cà Foscari, incontra alcune grandi aziende, tra cui Adidas, nella quale ha ricoperto il ruolo
La “Society of NLP”, fondata nel 1978 dai creatori della PNL, Richard Bandler e John Grinder, per certificare i livelli di specializzazione di direttore marketing in Germania, e Diesel, di cui è stato General Manager per la filiale italiana. Dall’Aprile del 2007 ricopre la funzione
in PNL gli ha conferito il titolo di Licensed Master Trainer of NLP, il massimo livello di specializzazione in PNL. Alessio Roberti si è inoltre di Amministratore Delegato di 55DSL, azienda streetwear del Gruppo Diesel.
specializzato presso l’Università di Harvard in: Autore innamorato della lettura, della scrittura e della vita. Chi lo conosce sa che vorrebbe cancellare l’ansia e la preoccupazione dalla vita
• Leadership e sviluppo delle persone ad alto potenziale di chi incontra e forse per questo ha provato a mettere su carta i consigli che avrebbe voluto ricevere.
• Negoziazione Strategica
• Insegnamento della negoziazione secondo il metodo Harvard all’interno delle organizzazioni Alla profonda conoscenza delle imprese e del mercato, unisce doti personali per le quali è apprezzato come formatore, coach, relatore,
Si è inoltre specializzato presso l’Università di Trento laureandosi in: consulente, opinionista.
• Sociologia con specializzazione in Comunicazione. Amici e mentori di sicura saggezza e capacità come Mario Silvano, Enzo Spaltro, sportivi coraggiosi come Kristan Ghedina, hanno
Ha conseguito il titolo di “Oxford Business Alumni” specializzandosi presso l’Università di Oxford in: apprezzato la sua metodica, il suo approccio e la sua personalità che lo rendono unico nel panorama della formazione nel campo della
• Processi decisionali, persuasione e negoziazione motivazione e della crescita personale.
Fra le numerose aziende che si avvalgono della consulenza e della formazione della società da lui guidata ci sono alcune tra le più Appassionato di miglioramento personale, Sebastiano Zanolli declina questa attitudine anche attraverso l’attività di coaching. Nella sua
importanti organizzazioni aziendali, nazionali e internazionali, dalla Ferrari a Google. È inoltre Coach di importanti imprenditori italiani. esperienza professionale ha sviluppato i temi relativi al miglioramento delle performance individuali e di gruppo formando migliaia di
persone in tutta Italia.
Ha scritto 12 libri sulla comunicazione tra medico e paziente e coordina progetti formativi nazionali sul miglioramento dell’alleanza La sua attività di divulgatore si è espressa anche attraverso cinque libri, divenuti presto best seller per Franco Angeli, il suo
terapeutica. È coautore con Richard Bandler e Owen Fitzpatrick del best-seller internazionale “Scelgo la libertà”. ultimo libro è “Dovresti tornare a guidare il camion, Elvis” dedicato alla scoperta del proprio talento.
8. I GRANDI PENSATORI DEL NOSTRO TEMPO | IMPRENDITORI DI SUCCESSO | GRANDI COMUNICATORI | I MIGLIORI ESPERTI DI PNL | LEGGENDE DELLO SPORT
TESTIMONIANZEPARTECIPANTI
EDIZIONIPRECEDENTI “Sfida, motivazione, concretezza, leadership,
Owen Fitzpatrick
strategie, ispirazione, eccellenza, azione,
visione, conoscenza, potere, risultati.” STEFANO FAITA
Imprenditore
MAURO DE MARCO
Marketing Manager
MONICA DI LODOVICO
Impiegata
MASSIMO DEL MORO
Executive Sales Manager
Non un semplice corso ma un percorso che può Se qualcuno ti ha indicato la giusta direzione hai 3 giorni straordinari, una full immersion per Partecipo a tutti gli eventi di Performance
Franco Angioni aiutarti a mettere a focus i tuoi obiettivi. solo 24 ore di tempo per decidere se cambiare acquisire gli strumenti e le tecniche per poter Strategies per i grandi contenuti degli oratori e
L’opportunità di coinvolgere e motivare i propri veramente in meglio la tua vita. Se non lo fai, puoi fare un salto di qualità, sìa nella vita personale l’alta professionalità dell’organizzazione. Inoltre è
collaboratori. Centinaia di idee, spunti, prendertela solo con te stesso. Dopo aver assistito che professionale. Un’esperienza unica per poter sempre una grande occasione per migliorarsi, fare
Julio Velasco testimonianze dei più grandi esperti e formatori nei ad un evento della Performace Strategies non hai capire che si possono abbattere i propri limiti e networking e confrontarsi con il proprio “gruppo
diversi settori che ti aiutano a riflettere su ciò che più scuse!!! migliorare i propri pensieri e le proprie azioni. di pari”. Da oltre 20 anni partecipo a corsi di
puoi migliorare a livello personale e come leader questo tipo perchè sono sempre più convinto
della tua azienda. L’occasione per qualificare ed dell’utilità degli spunti forniti da formatori di
elevare gli standard e per migliorare le performance livello internazionale come quelli selezionati da
aziendali in termini di vendite e fatturato. Performance Strategies.
Beppe Signori
Gianni Golfera
Enrico Bracalente
MARTA BORSANI MARIO BONICELLI MASSIMO PAGANIN PAOLO TORREGROSSA
Sales Account Architetto Libero professionista Consulente aziendale
Gli eventi di Performance Strategies sono occasioni Gli eventi organizzati da Performance Strategies Ho avuto il privilegio di assistere a tutti gli eventi Stando a contatto con molti imprenditori, mi
uniche, ricche di emozioni, un’opportunità di sono viaggi attraverso realtà suggestive. formativi di Performance Strategies! È stato rendo conto che questi eventi sono per loro
trascorrere ore molto piacevoli in un ambiente Raccontano di percorsi trasversali nei diversi fantastico poter condividere momenti straordinari di grande aiuto e supporto per avere nuove
dinamico e potenziante. Traspare l’amore degli mondi dell’agire, alternando teorie innovative con organizzatori e relatori che, in poco tempo, intuizioni e idee da applicare subito nelle proprie
organizzatori e dei relatori per quello che fanno, la ed esperienze fuori dalla normalità. I relatori sul sono divenuti il parametro di riferimento a livello aziende.
cura di ogni dettaglio per dare ad ogni nuovo evento palco condividono col pubblico le loro vite dando nazionale..!! Dopo ogni evento le mie motivazioni Lo consiglio anche a tutti i professionisti come
il meglio possibile. È un “pit stop” per ricaricarci la possibilità a chi partecipa di compiere un aumentano ed i miei limiti si spostano ancora momento di aggiornamento e approfondimento
di energia e otimismo, importante per aumentare indubbio salto culturale ed esitenziale. Un’insolita più avanti... è un momento di crescita e di nel campo del management e della leadership.
la sicurezza nelle ns. capacità e convincerci che chance di qualità a beneficio di chi esercita le arricchimento personale e professionale... tre
nella vita dobbiamo osare e considerare ogni “crisi” professioni liberali, oggi chiamate a rimettersi in giorni nei quali poter condividere esperienze con
Jury Chechi come un’opportunità di crescita. Da un po’ di anni gioco per continuare a offrire il proprio prezioso professionisti, manager, imprenditori che hanno
Valentina Vezzali ho preso la decisione di abbracciare la formazione servizio alla società in forte cambiamento. la stessa filosofia nell’affrontare le situazioni e
e non intendo smettere, è diventata una delle mie la stessa motivazione nel voler continuamente
passioni. Cambiare!!!!
Francesco Alberoni
Francesco Casoli Domenico De Masi
“Fai dell’eccellenza il tuo standard.”
9. a z i e n d a e v e n t i
PERCORSI&EVENTIFORMATIVI
CHISIAMO
Carta dei Valori
I punti cardine che guidano i nostri pensieri
e comportamenti, alla base di tutti i prodotti
formativi Performance Strategies:
ECCELLENZA
Performance Strategies: percorsi di formazione, grandi eventi CONCRETEZZA
ed esperienze di apprendimento orientate al risultato. CRESCITA
FIDUCIA
Performance Strategies realizza eventi e percorsi formativi con i migliori trainers e speakers provenienti da tutto il mondo, perseguendo un INNOVAZIONE Il FORUM delle Eccellenze di Performance Un evento formativo per ritrovare il centro di noi stessi. È una full immersion focalizzata sui temi della
modello di eccellenza nella formazione “orientata ai risultati”. RISULTATI Strategies: tre intense giornate ricche di stimoli, L’obiettivo primario di I.O. - Inside Out è permettere ai comunicazione efficace, negoziazione, vendite.
Nel solo biennio 2009-2010, hanno preso parte agli eventi e percorsi formativi migliaia di partecipanti provenienti da tutta Italia, consacrando ispirazione, apprendimento e cambiamento. partecipanti di compiere un re-balance con se stessi, È un momento privilegiato di approfondimento e
Performance Strategies come leader player nel settore della formazione orientata allo sviluppo personale e ai risultati. Fondata e guidata Non una conferenza o un seminario, dunque, ricalibrando la sfera dell’”essere” con la sfera del “fare.” focalizzazione.
da Marcello Mancini, imprenditore e manager con 15 anni di esperienza nella formazione commerciale, Performance Strategies affianca al ma un luogo e un momento in cui si incontrano Tre giorni per integrare le proprie competenze e sviluppare Frequentando il Seminario Intensivo SI, tenuto da
eccellenze in diversi ambiti da cui attingere “buone l’intelligenza emotiva. relatori e massimi esperti nelle relative discipline,
proprio staff di trainers e product manager, i migliori formatori e speakers del mondo creando con essi delle temporary partnership per la pratiche” per realizzare il proprio percorso di crestita I trainers di I.O. guidano i partecipanti con competenza, il partecipante avrà la possibilità di acquisire
partecipazione ai singoli eventi.
MARCELLOMANCINI
personale e professionale. “leggerezza”, concretezza, verso il benessere personale e innumerevoli strumenti pratici e contenuti formativi
Questo modello organizzativo permette di rinnovare costantemente la proposta formativa offerta ai clienti Performance Strategies. l’aumento della consapevolezza. nell’arco di un solo week end.
Grazie alla pluralità dei trainers e alla varietà dei temi formativi, i partecipanti beneficiano di una visione a 360° sul panorama della
formazione e possono costruirsi nel tempo un patrimonio personale di know how e strategie unico e dal valore inestimabile.
p e r c o r s i
Percorsi ed eventi innovativi per un pubblico esigente e di grande qualità p e r c o r s i p e r s o n a l i z z a t i
Scelgono di partecipare agli eventi e ai percorsi Performance Strategies persone che desiderano migliorare le proprie performance nel
lavoro, nel business e nella vita di tutti i giorni.
Imprenditori, manager, professionisti e privati ottengono dai nostri corsi benefici concreti, immediati e duraturi nel tempo.
Lo dimostrano le tantissime testimonianze e soprattutto i dati di customers satisfaction che ci fanno pervenire i nostri partecipanti:
il 23% dichiara un livello di soddisfazione buono, e ben il 75% dichiara un livello di soddisfazione ottimo.
Leadership Executive Master è l’unico percorso di Un percorso formativo espressamente rivolto a Business Class è la divisione di Performance
formazione per la leadership in Italia che riunisce i coloro che operano nel settore commerciale. Strategies dedicata alle aziende.
migliori trainers ed esperti in ogni ambito formativo. Negoziazione Executive Master è una vera e Offre percorsi di formazione personalizzati ed
“La formazione è davvero efficace solo se
Leadership Executive Master si articola in 4 moduli propria università delle vendite per acquisire nuove esclusivi da realizzare in house, direttamente presso
formativi della durata di 3 week-end ciascuno, per competenze negoziali e relazionali ed essere in la sede dell’azienda. Grazie a Business Class gli
un totale di 12 appuntamenti formativi distribuiti grado di condurre negoziazioni di successo. imprenditori hanno anche la possibilità di ottimizzare
in grado di orientare il pensiero e modificare
nell’arco di 18 mesi. Il Master è condotto da top trainers internazionali. la presenza e la partecipazione agli eventi di
È rivolto a chi non si accontenta di corsi frammentari Performance Strategies con formule dedicate.
e improvvisati, ma esige un percorso strutturato con
una sequenza logica per la massima efficacia.
i comportamenti.”
Maggiori informazioni sugli eventi e percorsi formativi sono disponibili sul sito: www.performancestrategies.it
10. R o m a , 1 > 2 > 3 A p r i l e 2 0 1 1 n e t w o r k i n g
Agenda La tua azienda al Forum
OPPORTUNITÀ DINETWORKING
PERCHÉPARTECIPARE
Il Forum delle Eccellenze è una straordinaria
VENERDI 1 APRILE occasione, per Aziende ed Organizzazioni,
Networking: al Forum si fanno incontri interessanti! di offrire un momento di grande crescita ed
14.00-15.45 aggregazione al proprio gruppo di lavoro,
SESSIONE DI LAVORO Partecipare al Forum delle Eccellenze significa avere la possibilità di relazionarsi direttamente con gli altri all’insegna della formazione.
partecipanti: imprenditori, manager, professionisti e... potenziali clienti o partners!
16.15-17.45
SESSIONE DI LAVORO Poter condividere con clienti e collaboratori
Sono numerose le occasioni favorevoli per instaurare nuove relazioni sociali che spesso si trasformano in queste tre intense giornate ricche di stimoli
18.15-19.30 proficue partnership commerciali o piacevoli amicizie. permette di sintonizzarsi sulla stessa onda,
SESSIONE DI LAVORO
vivendo una esperienza comune di forte
impatto emotivo.
SABATO 2 APRILE Il vantaggio di condividere ed utilizzare
nel tempo tutti i concetti e gli “ancoraggi”
09.00-10.45 mentali vissuti insieme al Forum permette
A CHI È RIVOLTO SESSIONE DI LAVORO ai team di raggiungere una maggiore
11.15-12.45 coesione e crescita collettiva.
Il Forum delle Eccellenze è rivolto a persone, professionisti, manager e organizzazioni che sono alla
SESSIONE DI LAVORO
ricerca di strumenti efficaci per conseguire nuovi obiettivi nel segno dell’eccellenza. Informati al Numero Verde Performance
14.30-16.00 Strategies riguardo alle vantaggiose
In particolare, imprenditori, sales manager e responsabili risorse umane che sentono la necessità di SESSIONE DI LAVORO condizioni per gruppi di partecipanti di
rinnovare la propria organizzazione per orientarla e motivarla al conseguimento dell’eccellenza. Il Forum 16.30-17.45 aziende e organizzazioni.
è rivolto anche a tutti coloro che operano nel mondo della vendita e nel settore commerciale in genere. SESSIONE DI LAVORO
Numero Verde 800.03.51.57
A tutti coloro che vogliono ampliare la propria visione, imparare come inserirsi negli attuali processi di 18.15-19.00
cambiamento, che vogliono utilizzare il proprio talento per dare eccellenza alla propria vita. SESSIONE DI LAVORO
DOMENICA 3 APRILE
CHE COSA TI “PORTERAI A CASA”
09.00-11.00
• Imparerai a ridefinire il concetto di eccellenza: da meta per pochi a standard collettivo SESSIONE DI LAVORO
• Imparerai a ridefinire il concetto di competizione: da sconfitta dell’avversario a raggiungimento 11.30-13.00
del vantaggio comune SESSIONE DI LAVORO
• Imparerai a ridefinire il concetto di felicità: da obiettivo irraggiungibile a semplice gestione emozionale
• Imparerai a ridefinire il concetto di rischio: da pericolo da evitare ad opportunità da cogliere
• Imparerai a ridefinire il concetto di organizzazione: da gruppo di lavoro a sinergia motivata di talenti
