54. ”Der er en kløft mellem de unge og de
ældre. Selvom der kun er ca. 10 års
forskel rent aldersmæssigt.
De ældre tænker ikke naturligt de
sociale medier ind i planlægningen af
deres kommunikation, og de er ikke selv
videre aktive på nogen netværk.”
67. Øvelse 1
5 minutters diskussion i grupper af 2-3
15 minutters diskussion i plenum
68. Åbenhed og deling
• En fagligt meget dygtig medarbejder i en virksomhed har i
forbindelse med at han skulle finde en ”bug” i et af de interne
datasystemer delt en del af dette systems kildekode i et fagligt
forum for netop denne type kode. Han delte det anonymt.
– Virksomheden fandt ud af det, og sporede personen (trods
anonymiteten)
– Og var efterfølgende nødt til at fyre personen, fordi han havde
delt formelt set hemmelig kildekode
– ”Buggen” var blevet fundet og løst meget hurtigt til alles
tilfredshed
– Medarbejderens chef var meget ked af fyre en dygtig
medarbejdet
– Og afdelingens umiddelbare politik og mål er at understøtte
åbenhed og vidensdeling
Hvordan sikrer afdelingens chef, at hun ikke i fremtiden bliver
tvunget til at fyre dygtige medarbejdere
Samtidig med, at hun og afdelingen fremelsker åbenhed og
vidensdeling
69. Øvelse 2
5 minutters diskussion i grupper af 2-3
15 minutters diskussion i plenum
70. 3 spørgsmål
• Har du selv oplevet
generationsdilemmaet på din
arbejdsplads? På hvilken måde?
• Er det overhovedet realistisk at bygge
broer eller skal vi bare vente tyve år
på, at den nye generation har taget
over?
• Har du oplevet nogen gode eksempler
på at man har bygget broer i en
virksomhed?