SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  72
Télécharger pour lire hors ligne

         De sociale mediers

         generationskonflikt




           Kommentarer: @petersvarre

            Hash tag: #smwhmstud
Noget har forandret sig!
De sociale mediers generationskonflikt
Verden har forandret
     sig, men vores
      virksomheder
           står stille
Hvor går det galt?
Hvad er en computer?
Et arbejdsredskab
Et nyhedsmedie
Et sted hvor man søger nyttige
         informationer
Et supermarked
Men hvad er en computer for dem her?
De sociale mediers generationskonflikt
De sociale mediers generationskonflikt
De sociale mediers generationskonflikt
Computeren er et socialt rum
For de digitalt indfødte er
alle digitale medier sociale
De deler
De skaber
De kommenterer
De bedømmer
I de digitalt indfødtes verden er
  kommunikation en konstant
  skabelses- og delingsproces
To verdener
Murdochs verden
De sociale mediers generationskonflikt
Zuckerbergs verden
                        CANON



            Wikipedia                  User
                                     reviews
                        Website
                                                   Blogs
Facebook



                                           EDB
           Twitter
                                          priser
                         Pinterest
CANON



            Wikipedia                  User
                                     reviews
                        CANON
Facebook
                        Website                    Blogs




                                           EDB
           Twitter
                                          priser
                         Pinterest
De sociale mediers generationskonflikt
CANON



            Wikipedia                  User
                                     reviews
                        CANON
Facebook
                        Website                    Blogs




                                           EDB
           Twitter
                                          priser
                         Pinterest
De sociale mediers generationskonflikt
CANON



            Wikipedia                  User
                                     reviews
                        CANON
Facebook
                        Website                    Blogs




                                           EDB
           Twitter
                                          priser
                         Pinterest
De sociale mediers generationskonflikt
CANON



            Wikipedia                  User
                                     reviews
                        CANON
Facebook
                        Website                    Blogs




                                           EDB
           Twitter
                                          priser
                         Pinterest
De sociale mediers generationskonflikt
CANON



            Wikipedia                  User
                                     reviews
                        CANON
Facebook
                        Website                    Blogs




                                           EDB
           Twitter
                                          priser
                         Pinterest
De sociale mediers generationskonflikt
CANON



            Wikipedia                  User
                                     reviews
                        CANON
Facebook
                        Website                    Blogs




                                           EDB
           Twitter
                                          priser
                         Pinterest
De sociale mediers generationskonflikt
CANON



            Wikipedia                  User
                                     reviews
                        CANON
Facebook
                        Website                    Blogs




                                           EDB
           Twitter
                                          priser
                         Pinterest
I Zuckerbergs
    verden er der
  andre regler for
kommunikation og
   markedsføring
De fire grundregler
Vælg den rette platform
De sociale mediers generationskonflikt
De sociale mediers generationskonflikt
Tal det rette sprog
De sociale mediers generationskonflikt
Vær interessant
Hvordan bliver man interessant?
De sociale mediers generationskonflikt
Vær transparent
De sociale mediers generationskonflikt
De sociale mediers generationskonflikt
Problemet
Det er
stadigvæk
ham her, der
bestemmer
strategien!
”Der er en kløft mellem de unge og de
  ældre. Selvom der kun er ca. 10 års
      forskel rent aldersmæssigt.

   De ældre tænker ikke naturligt de
 sociale medier ind i planlægningen af
deres kommunikation, og de er ikke selv
   videre aktive på nogen netværk.”
Generationsdilemmaet
Resultatet
•   Forkert platform!
•   De taler det forkerte sprog!
•   De lytter ikke!
•   De er ikke transparente!
De sociale mediers generationskonflikt
Tid til at bygge broer
4   tips til ledelsen
Brug de unge som spydspidser
Brug de unge som undervisere
Få de unge ind på direktionsgangen
Skab kulturelle øer
Vi er forskellige men
vi har brug for
hinanden
Evaluér denne aften

 www.speakerscore.com

   Use this code TXFJ
Øvelse 1
5 minutters diskussion i grupper af 2-3

15 minutters diskussion i plenum
Åbenhed og deling
• En fagligt meget dygtig medarbejder i en virksomhed har i
  forbindelse med at han skulle finde en ”bug” i et af de interne
  datasystemer delt en del af dette systems kildekode i et fagligt
  forum for netop denne type kode. Han delte det anonymt.
   – Virksomheden fandt ud af det, og sporede personen (trods
      anonymiteten)
   – Og var efterfølgende nødt til at fyre personen, fordi han havde
      delt formelt set hemmelig kildekode
   – ”Buggen” var blevet fundet og løst meget hurtigt til alles
      tilfredshed
   – Medarbejderens chef var meget ked af fyre en dygtig
      medarbejdet
   – Og afdelingens umiddelbare politik og mål er at understøtte
      åbenhed og vidensdeling
 Hvordan sikrer afdelingens chef, at hun ikke i fremtiden bliver
  tvunget til at fyre dygtige medarbejdere
 Samtidig med, at hun og afdelingen fremelsker åbenhed og
  vidensdeling
Øvelse 2
5 minutters diskussion i grupper af 2-3

15 minutters diskussion i plenum
3 spørgsmål
• Har du selv oplevet
  generationsdilemmaet på din
  arbejdsplads? På hvilken måde?
• Er det overhovedet realistisk at bygge
  broer eller skal vi bare vente tyve år
  på, at den nye generation har taget
  over?
• Har du oplevet nogen gode eksempler
  på at man har bygget broer i en
  virksomhed?
Evaluér denne aften

 www.speakerscore.com

   Use this code TXFJ
Denperfektestorm.dk
                   peter@petersvarre.dk
        www.linkedin.com/in/petersvarre
          www.facebook.com/petersvarre
            www.twitter.com/petersvarre
         www.slideshare.net/petersvarre
           www.youtube.com/petersvarre
    www.foursquare.com/user/petersvarre
www.kommunikationsforum.dk/peter-svarre
               www.gplus.to/petersvarre

Contenu connexe

Plus de Peter Svarre

Hvorfor kan vi ikke arbejde på arbejde?
Hvorfor kan vi ikke arbejde på arbejde?Hvorfor kan vi ikke arbejde på arbejde?
Hvorfor kan vi ikke arbejde på arbejde?Peter Svarre
 
Hvad er disruption?
Hvad er disruption?Hvad er disruption?
Hvad er disruption?Peter Svarre
 
Find vej i de social mediers jungle
Find vej i de social mediers jungleFind vej i de social mediers jungle
Find vej i de social mediers junglePeter Svarre
 
Hvad skal vi med mennesker?
Hvad skal vi med mennesker?Hvad skal vi med mennesker?
Hvad skal vi med mennesker?Peter Svarre
 
Kunstig Intelligens
Kunstig IntelligensKunstig Intelligens
Kunstig IntelligensPeter Svarre
 
Traditionelle mediers rolle i digital markedsføring - Google og Facebook
Traditionelle mediers rolle i digital markedsføring - Google og FacebookTraditionelle mediers rolle i digital markedsføring - Google og Facebook
Traditionelle mediers rolle i digital markedsføring - Google og FacebookPeter Svarre
 
Digital markedsføring og traditionelle medier
Digital markedsføring og traditionelle medierDigital markedsføring og traditionelle medier
Digital markedsføring og traditionelle medierPeter Svarre
 
Fra buzzwords til realiteter
Fra buzzwords til realiteterFra buzzwords til realiteter
Fra buzzwords til realiteterPeter Svarre
 
Hvad er disruption?
Hvad er disruption?Hvad er disruption?
Hvad er disruption?Peter Svarre
 
Strategic Social Media Marketing
Strategic Social Media MarketingStrategic Social Media Marketing
Strategic Social Media MarketingPeter Svarre
 
Kommunikationsstrategi på en dag
Kommunikationsstrategi på en dagKommunikationsstrategi på en dag
Kommunikationsstrategi på en dagPeter Svarre
 
Social media strategy course material
Social media strategy course materialSocial media strategy course material
Social media strategy course materialPeter Svarre
 
Den perfekte storm CBS
Den perfekte storm CBSDen perfekte storm CBS
Den perfekte storm CBSPeter Svarre
 
Den perfekte storm i organisationen - Teknologisk Institut
Den perfekte storm i organisationen - Teknologisk InstitutDen perfekte storm i organisationen - Teknologisk Institut
Den perfekte storm i organisationen - Teknologisk InstitutPeter Svarre
 
Den perfekte storm i kommunikationen - Teknologisk Institut
Den perfekte storm i kommunikationen - Teknologisk InstitutDen perfekte storm i kommunikationen - Teknologisk Institut
Den perfekte storm i kommunikationen - Teknologisk InstitutPeter Svarre
 
Den perfekte storm
Den perfekte stormDen perfekte storm
Den perfekte stormPeter Svarre
 
Social media manager 2 - Power of dislike
Social media manager 2 - Power of dislikeSocial media manager 2 - Power of dislike
Social media manager 2 - Power of dislikePeter Svarre
 

Plus de Peter Svarre (20)

Hvorfor kan vi ikke arbejde på arbejde?
Hvorfor kan vi ikke arbejde på arbejde?Hvorfor kan vi ikke arbejde på arbejde?
Hvorfor kan vi ikke arbejde på arbejde?
 
Hvad er disruption?
Hvad er disruption?Hvad er disruption?
Hvad er disruption?
 
Find vej i de social mediers jungle
Find vej i de social mediers jungleFind vej i de social mediers jungle
Find vej i de social mediers jungle
 
Hvad skal vi med mennesker?
Hvad skal vi med mennesker?Hvad skal vi med mennesker?
Hvad skal vi med mennesker?
 
Kunstig Intelligens
Kunstig IntelligensKunstig Intelligens
Kunstig Intelligens
 
Traditionelle mediers rolle i digital markedsføring - Google og Facebook
Traditionelle mediers rolle i digital markedsføring - Google og FacebookTraditionelle mediers rolle i digital markedsføring - Google og Facebook
Traditionelle mediers rolle i digital markedsføring - Google og Facebook
 
Digital markedsføring og traditionelle medier
Digital markedsføring og traditionelle medierDigital markedsføring og traditionelle medier
Digital markedsføring og traditionelle medier
 
Filterboblen
FilterboblenFilterboblen
Filterboblen
 
Fra buzzwords til realiteter
Fra buzzwords til realiteterFra buzzwords til realiteter
Fra buzzwords til realiteter
 
Content marketing
Content marketingContent marketing
Content marketing
 
Hvad er disruption?
Hvad er disruption?Hvad er disruption?
Hvad er disruption?
 
Strategic Social Media Marketing
Strategic Social Media MarketingStrategic Social Media Marketing
Strategic Social Media Marketing
 
Kommunikationsstrategi på en dag
Kommunikationsstrategi på en dagKommunikationsstrategi på en dag
Kommunikationsstrategi på en dag
 
Social media strategy course material
Social media strategy course materialSocial media strategy course material
Social media strategy course material
 
Den perfekte storm CBS
Den perfekte storm CBSDen perfekte storm CBS
Den perfekte storm CBS
 
Den perfekte storm i organisationen - Teknologisk Institut
Den perfekte storm i organisationen - Teknologisk InstitutDen perfekte storm i organisationen - Teknologisk Institut
Den perfekte storm i organisationen - Teknologisk Institut
 
Den perfekte storm i kommunikationen - Teknologisk Institut
Den perfekte storm i kommunikationen - Teknologisk InstitutDen perfekte storm i kommunikationen - Teknologisk Institut
Den perfekte storm i kommunikationen - Teknologisk Institut
 
Den perfekte storm
Den perfekte stormDen perfekte storm
Den perfekte storm
 
Brugerne kommer
Brugerne kommerBrugerne kommer
Brugerne kommer
 
Social media manager 2 - Power of dislike
Social media manager 2 - Power of dislikeSocial media manager 2 - Power of dislike
Social media manager 2 - Power of dislike
 

De sociale mediers generationskonflikt

  • 1.  De sociale mediers  generationskonflikt Kommentarer: @petersvarre Hash tag: #smwhmstud
  • 4. Verden har forandret sig, men vores virksomheder står stille
  • 6. Hvad er en computer?
  • 9. Et sted hvor man søger nyttige informationer
  • 11. Men hvad er en computer for dem her?
  • 15. Computeren er et socialt rum
  • 16. For de digitalt indfødte er alle digitale medier sociale
  • 21. I de digitalt indfødtes verden er kommunikation en konstant skabelses- og delingsproces
  • 25. Zuckerbergs verden CANON Wikipedia User reviews Website Blogs Facebook EDB Twitter priser Pinterest
  • 26. CANON Wikipedia User reviews CANON Facebook Website Blogs EDB Twitter priser Pinterest
  • 28. CANON Wikipedia User reviews CANON Facebook Website Blogs EDB Twitter priser Pinterest
  • 30. CANON Wikipedia User reviews CANON Facebook Website Blogs EDB Twitter priser Pinterest
  • 32. CANON Wikipedia User reviews CANON Facebook Website Blogs EDB Twitter priser Pinterest
  • 34. CANON Wikipedia User reviews CANON Facebook Website Blogs EDB Twitter priser Pinterest
  • 36. CANON Wikipedia User reviews CANON Facebook Website Blogs EDB Twitter priser Pinterest
  • 38. CANON Wikipedia User reviews CANON Facebook Website Blogs EDB Twitter priser Pinterest
  • 39. I Zuckerbergs verden er der andre regler for kommunikation og markedsføring
  • 41. Vælg den rette platform
  • 44. Tal det rette sprog
  • 47. Hvordan bliver man interessant?
  • 53. Det er stadigvæk ham her, der bestemmer strategien!
  • 54. ”Der er en kløft mellem de unge og de ældre. Selvom der kun er ca. 10 års forskel rent aldersmæssigt. De ældre tænker ikke naturligt de sociale medier ind i planlægningen af deres kommunikation, og de er ikke selv videre aktive på nogen netværk.”
  • 57. Forkert platform! • De taler det forkerte sprog! • De lytter ikke! • De er ikke transparente!
  • 59. Tid til at bygge broer
  • 60. 4 tips til ledelsen
  • 61. Brug de unge som spydspidser
  • 62. Brug de unge som undervisere
  • 63. Få de unge ind på direktionsgangen
  • 65. Vi er forskellige men vi har brug for hinanden
  • 66. Evaluér denne aften www.speakerscore.com Use this code TXFJ
  • 67. Øvelse 1 5 minutters diskussion i grupper af 2-3 15 minutters diskussion i plenum
  • 68. Åbenhed og deling • En fagligt meget dygtig medarbejder i en virksomhed har i forbindelse med at han skulle finde en ”bug” i et af de interne datasystemer delt en del af dette systems kildekode i et fagligt forum for netop denne type kode. Han delte det anonymt. – Virksomheden fandt ud af det, og sporede personen (trods anonymiteten) – Og var efterfølgende nødt til at fyre personen, fordi han havde delt formelt set hemmelig kildekode – ”Buggen” var blevet fundet og løst meget hurtigt til alles tilfredshed – Medarbejderens chef var meget ked af fyre en dygtig medarbejdet – Og afdelingens umiddelbare politik og mål er at understøtte åbenhed og vidensdeling  Hvordan sikrer afdelingens chef, at hun ikke i fremtiden bliver tvunget til at fyre dygtige medarbejdere  Samtidig med, at hun og afdelingen fremelsker åbenhed og vidensdeling
  • 69. Øvelse 2 5 minutters diskussion i grupper af 2-3 15 minutters diskussion i plenum
  • 70. 3 spørgsmål • Har du selv oplevet generationsdilemmaet på din arbejdsplads? På hvilken måde? • Er det overhovedet realistisk at bygge broer eller skal vi bare vente tyve år på, at den nye generation har taget over? • Har du oplevet nogen gode eksempler på at man har bygget broer i en virksomhed?
  • 71. Evaluér denne aften www.speakerscore.com Use this code TXFJ
  • 72. Denperfektestorm.dk peter@petersvarre.dk www.linkedin.com/in/petersvarre www.facebook.com/petersvarre www.twitter.com/petersvarre www.slideshare.net/petersvarre www.youtube.com/petersvarre www.foursquare.com/user/petersvarre www.kommunikationsforum.dk/peter-svarre www.gplus.to/petersvarre