SlideShare a Scribd company logo
1 of 23
KULTURNÍ PLÁNOVÁNÍ V PARDUBICÍH
PROCES KULTURNÍHO PLÁNOVÁNÍ VE STŘEDNĚ
VELKÉM KRAJSKÉM MĚSTĚ
PŘÍSPĚVEK KONFERENCE:
KULTURNÍ PLÁNOVÁNÍ: NOVÁ VÝZVA V ČESKÉM KONTEXTU
SOCIOLOGICKÝ ÚSTAV AV ČR, 9. ČERVNA 2014
ING. PETR NÁVRAT, MSC. – ONPLAN
MGR. LUCIE BŘÍZOVÁ – MAGISTRÁT MĚSTA PARDUBICE
MGA. OLGA ŠKOCHOVÁ - KVAS
OBSAH
I. CO JIŽ PROBĚHLO
II. PŘÍKLADY: ANALYTICKÁ ČÁST
III. METODIKA PRO PŘÍPRAVU STRATEGIE ROZVOJE KULTURY A
KREATIVITY
IV. PŘÍKLADY Z PŘÍPRAVY STRATEGIE
I. CO JIŽ PROBĚHLO
I. CO JIŽ PROBĚHLO
ROK 2011
4. října 2011 Rada města Pardubice schválila záměr zpracovat koncepci
podpory kultury města Pardubice usnesením číslo 1619/2011
ROK 2012
• podzim 2012 – Pardubice podepsaly slmouvu s KVAS o.s. na pasportizaci
pardubické kultury
• SWOT pro oblasti správy a podpory kultury ve městě: financování a řízení,
infrastruktura, aktivity a propagace a komunikace s mítními stakeholedery
I. CO JIŽ PROBĚHLO
ROK 2013
• Analýza grantového řízení let 2011 a 2013
• SWOT s řediteli příspěvkových organizací kulturnícho sektoru zřizovaných městem
• Analýza kulturních a volnočasových organizací ve městě (ekonomická, mediální
dopady, prostorové potřeby, návštěvnost)
• Analýza využívání kulturní nabídky mateřskými a základními školami zřizovanými
městem Pardubice - spokojenost a potřeby
• Průzkum (dotazování) mezi občany Pardubic - hodnocení nabídky, spokojenosti a
potřeb
ROK 2014
• Mapování KKO - kvantitativní část
• Analýza podpory kultury v městských obvodech
• Participativní mapování kulturních hodnot v jednotlivých obvodech města
• Průběžně - konzultace k tématu Gočárovy Automatické mlýny
II. PŘÍKLADY: ANALYTICKÁ ČÁST
II. PŘÍKLADY: ANALYTICKÁ ČÁST
1%
1%
2%
3%
4%
6%
6%
7%
7%
8%
8%
9%
9%
10%
12%
14%
16%
24%
36%
48%
28%
3%
7%
34%
57%
8%
15%
15%
7%
38%
44%
4%
51%
41%
7%
29%
16%
25%
35%
21%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Návštěvy tanečních zábav a plesů
Činnost v divadelním souboru, hraní divadla
Návštěvy dostihů
Návštěvy festivalů
Návštěvy trhů a městských slavností
Návštěvy kostela, účast na bohoslužbách
Návštěvy koncertů tzv. vážné hudby
Návštěvy dance party, diskoték
Činnost v občanských iniciativách či politických stranách
Návštěvy koncertů jiné než tzv. vážné hudby
Návštěvy muzeí, výstav a galerií
Činnost v hudebním či tanečním tělese
Návštěvy kina, filmových klubů
Návštěvy divadelních představení
Vlastní samostatná umělecká tvorba
Návštěvy sportovních utkání
Činnost ve spolcích a zájmových sdruženích
Návštěvy knihoven
Návštěvy akcí v restauracích, vinárnách, čajovnách apod.
Aktivní sportování
Nejméně 1 za měsíc Několikrát do roka Tak 1 za rok Méně než 1 za rok Vůbec ne
Dotazníkové šetření:
Poptávka veřejnosti po kulturních a kulturně volnočasových aktivitách v Pardubicích , 2013.
OTÁZKA: Zamyslete se, prosím, nad letošním rokem a napište, jak
často obvykle provozujete následující aktivity?
II. PŘÍKLADY: ANALYTICKÁ ČÁST
OTÁZKA: Pokud byste chtěl/a navštěvovat různé kulturní akce a
zařízení častěji, co byste označila/a jako hlavní překážky?
6%
10%
10%
14%
14%
15%
22%
25%
33%
33%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
Zdravotní problémy
Nabídka v Pardubicích není kvalitní
Nedostupnost z hlediska místa konání (špatné dopravní spojení)
Nabídka v Pardubicích nevyhovuje mým zájmům
Nemám doprovod/společníka (nechci jít sám/sama)
Nedostupnost z hlediska časů konání
Rodinné povinnosti
Nedostatek informací o tom, co se nabízí/děje
Nedostatek volného času
Nedostatek peněz
Dotazníkové šetření:
Poptávka veřejnosti po kulturních a kulturně volnočasových aktivitách v Pardubicích , 2013.
II. PŘÍKLADY: ANALYTICKÁ ČÁST
92%
62%
42% 38% 38%
31% 31% 25% 23%
15% 10%
0% 0%
8%
38%
58%
54%
46%
69%
23%
42%
62%
69%
40% 54%
45%
8%
15%
46%
33%
15% 15%
50% 46%
55%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Navštěvujeme pravidelně Navštívila alespoň 1 třída v min./letošním roce Nenavštěvujeme
Základní školy: četnost návštěv jednotlivých kulturních zařízení
II. PŘÍKLADY: ANALYTICKÁ ČÁST
1
1
1
2
2
4
9
9
16
28
0 5 10 15 20 25 30
Kultura a umění nejsou pro školu tak důležité
Nedostatečné ocenění mimoškolních aktivit školní inspekcí a zřizovatelem
Nedostatek informací o nabízených akcích
Nedostatek zajímavých nabídek
Neexistence nebo nízká kvalita pracovních a vzdělávacích materiálů k programu
Nevhodnost témat vzhledem ke studijnímu rámci
Nevhodnost časů konání akcí vzhledem k časovým možnostem školy/pedagogů
Špatná dopravní dostupnost
Vysoká cena vstupného
Velké vytížení školy jinými aktivitami
Bariery škol ve větší návštěvě kulturních akcí
Otázka (č. 7): Co brání v častější návštěvě kulturních
institucí a akcí?
*Na otázku mohl každý subjekty zatrhnout více odpovědí.
II. PŘÍKLADY: ANALYTICKÁ ČÁST
Mapování kulturních hodnot, 2014.
II. PŘÍKLADY: ANALYTICKÁ ČÁST
Mapování kulturních hodnot, 2014.
III. METODIKA PRO PŘÍPRAVU STRATEGIE
ROZVOJE KULTURY A KREATIVITY
III. METODIKA PŘÍPRAVY
STRATEGIE
Fáze 1: Institucionální rámec
• Vytvoření týmu pro formulaci strategie
• Nastavení komunikačních mechanismů týmu
• Definice role, volba vedoucího týmu
• Zajištění logistiky (místo setkávání, rozpočet na
semináře, pomůcky)
Fáze 2: Seznámení se závěry analýzy
• Členové pracovní a konsultační skupiny jsou
seznámení se závěry analýz předešlých fází
procesu
• Analýzy okomentují a doplní vlastními postřehy
• Připraví se seznam potenciálů a problémů města
Fáze 3: Analýza příčin problémů
• Jednotlivé problémy se zanalyzují v rámci
pracovní skupiny (např. metodou stromu
problému, nebo rybí kosti)
• Vytvoří se seznam příčin problémů
III. METODIKA PŘÍPRAVY
STRATEGIE
Fáze 4: Vize a cíle rozvoje
• Formulace cílů rozvoje kulturní strategie pro
jednotlivá témata
• Využití potenciálů a řešení příčin problémů
Fáze 5: Konzultace a prioritizace cílů rozvoje
• Shromáždění komentářů od hlavních aktérů k
cílům rozvoje
• Rozhodnutí o prioritě cílů rozvoje
Fáze 6: Příprava strategií
• Návrh aktivit a jejich sekvence
Fáze 7: Definice indikátorů pro monitoring a evaluaci
Fáze 8: Konzultační a schvalovací proces
• Schválení strategie Zastupitelstvem m. Pardubice
ŠIROKÁ VEŘEJNOST
KONZULTAČNÍ SKUPINA
III. METODIKA PŘÍPRAVY
STRATEGIE
PRACOVNÍ SKUPINA
GESTČNÍ NÁMĚSTEK
OŠKS
INSTITUCIONÁLNÍ RÁMEC
III. METODIKA PŘÍPRAVY
STRATEGIE
KONZULTAČNÍ
SKUPINA
PRACOVNÍ
SKUPINA
• složená ze zástupců:
o města a jeho p.o.
o krajě a jeho p.o.
o zástupců občanské společnosti
o vzdělávacích institucí
o podnikatelských subjektů
• připravuje strategii
• práce 1x týdně cca 4 hod.
• sejde se 3 – 4 x během přípravy strategie
• připomínkuje – analýzu, příčiny problémů, cíle
a aktivity strategie
• písemně i ústně během schůzek
IV. PŘÍKLADY Z PŘÍPRAVY STRATEGIE
IV. PŘÍKLADY Z PŘÍPRAVY
STRATEGIE
Silné stránky
• Velký podíl (30 %) veřejnosti se zajímá o alternativní kulturní akce a experimentální tvorbu
• Mnoho lidí se aktivně věnuje tvůrčí činnosti a tvůrčím volnočasovým aktivitám (42 %
veřejnosti se ve volném čase věnuje tvořivé činnosti, nebo vlastní tvorbě)
• Drtivá většina veřejnosti (78 %) schvaluje i podporu kulturních aktivit, které nevyužívají, nebo
které je neoslovují.
• Každá příspěvková kulturní instituce v Pardubicích má své stálé publikum.
VÝBĚR: Hlavní poznatky ze závěrečné zprávy:
Poptávka veřejnosti po kulturních a kulturně volnočasových aktivitách
IV. PŘÍKLADY Z PŘÍPRAVY
STRATEGIE
Problémy (Slabé stránky)
• 33% respondentů považuje nedostatek peněz jako hlavní bariéru častějšího navštěvování
kulturních akcí. Lidé s nižšími příjmy nemohou dopřát sobě a svým dětem kulturní aktivity.
(souvisí s poznatkem, že jen 29 % respondentů přispívá zaměstnavatel na jejich kulturní
vyžití).
• 46 % respondentů se domnívá, že je nedostatečně informováno o kulturním dění ve městě.
Informace o kulturním dění se nezdají být dostatečně přehledné, komplexní. Zpravodaj se
někdy dostává k veřejnost se zpožděním.
• Není dostatek dostupných prostorů pro amatérské zájmové a komunitní aktivity a komunitní
uměleckou činnost, která by zároveň byla „levným“ kulturním programem pro veřejnost
(vystoupení amatérských souborů, výstavy dětských zájmových skupin, akce seniorů).
VÝBĚR: Hlavní poznatky ze závěrečné zprávy
Poptávka veřejnosti po kulturních a kulturně volnočasových aktivitách
LIDÉ S NIŽŠÍMI PŘÍJMY SE MÉNĚ
ÚČASTNÍ KULTURNÍCH AKTIVIT (CENY
VSTUPENEK JSOU BARIÉROU V ÚČASTI
NA AKCÍCH PRO 33 % OBČANŮ) Kult. akce za symbolické
vstupné (ne úplně zadarmo)
se ne vždy konají
Vzrůstající podíl
domácností
s podprůměrnými příjmy
(nízké mzdy,
nezaměstnanost)
Absence komunitní
činnosti
Zdroje z více dotačních
programů se nepropojují
mezery v komunikaci mezi
OŠKS a sociálním
odborem (nutno udělat
mnoho kroků)
Chybí příklady dobé
praxe
Administrativní
náročnost programu
Nechuť ke komunitním akcím
jako dědictví komunismu
nebyla zcela překonána
nedostatečné využité
nezaměstnaných, soc. slabých
v dobrovolné/pomocné
činnosti. -> praxe, soc. status,
prac. návyky
Absence cenového zvýhodnění
kulturních a volnočasových aktivit
pro domácnosti ve složité sociální
situaci (například formou poukázek,
systematických slev)
Děti ze soc. slabších rodin nemají
stejnou příležitost k osobnostnímu
rozvoji
negativní dopad na vzdělanost a
komunikační schopnosti části
populace
Kult. instituce se přestanou zabývat
určitým segmentem společnosti
Absence vzorů a pokles tvořivosti
Společnost nevyužívá ani svůj plný
ekonomický potenciál
sociální isolace
Nárůst sociálně patologických jevů
(drog. závislost, gamblerství,
kriminalita)
DÍKY ZA VÁŠ ČAS
Ing. Petr Návrat, MSc. - navrat@onplanlab.com

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Kulturní plánování v Pardubicích

  • 1. KULTURNÍ PLÁNOVÁNÍ V PARDUBICÍH PROCES KULTURNÍHO PLÁNOVÁNÍ VE STŘEDNĚ VELKÉM KRAJSKÉM MĚSTĚ PŘÍSPĚVEK KONFERENCE: KULTURNÍ PLÁNOVÁNÍ: NOVÁ VÝZVA V ČESKÉM KONTEXTU SOCIOLOGICKÝ ÚSTAV AV ČR, 9. ČERVNA 2014 ING. PETR NÁVRAT, MSC. – ONPLAN MGR. LUCIE BŘÍZOVÁ – MAGISTRÁT MĚSTA PARDUBICE MGA. OLGA ŠKOCHOVÁ - KVAS
  • 2.
  • 3. OBSAH I. CO JIŽ PROBĚHLO II. PŘÍKLADY: ANALYTICKÁ ČÁST III. METODIKA PRO PŘÍPRAVU STRATEGIE ROZVOJE KULTURY A KREATIVITY IV. PŘÍKLADY Z PŘÍPRAVY STRATEGIE
  • 4. I. CO JIŽ PROBĚHLO
  • 5. I. CO JIŽ PROBĚHLO ROK 2011 4. října 2011 Rada města Pardubice schválila záměr zpracovat koncepci podpory kultury města Pardubice usnesením číslo 1619/2011 ROK 2012 • podzim 2012 – Pardubice podepsaly slmouvu s KVAS o.s. na pasportizaci pardubické kultury • SWOT pro oblasti správy a podpory kultury ve městě: financování a řízení, infrastruktura, aktivity a propagace a komunikace s mítními stakeholedery
  • 6. I. CO JIŽ PROBĚHLO ROK 2013 • Analýza grantového řízení let 2011 a 2013 • SWOT s řediteli příspěvkových organizací kulturnícho sektoru zřizovaných městem • Analýza kulturních a volnočasových organizací ve městě (ekonomická, mediální dopady, prostorové potřeby, návštěvnost) • Analýza využívání kulturní nabídky mateřskými a základními školami zřizovanými městem Pardubice - spokojenost a potřeby • Průzkum (dotazování) mezi občany Pardubic - hodnocení nabídky, spokojenosti a potřeb ROK 2014 • Mapování KKO - kvantitativní část • Analýza podpory kultury v městských obvodech • Participativní mapování kulturních hodnot v jednotlivých obvodech města • Průběžně - konzultace k tématu Gočárovy Automatické mlýny
  • 8. II. PŘÍKLADY: ANALYTICKÁ ČÁST 1% 1% 2% 3% 4% 6% 6% 7% 7% 8% 8% 9% 9% 10% 12% 14% 16% 24% 36% 48% 28% 3% 7% 34% 57% 8% 15% 15% 7% 38% 44% 4% 51% 41% 7% 29% 16% 25% 35% 21% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Návštěvy tanečních zábav a plesů Činnost v divadelním souboru, hraní divadla Návštěvy dostihů Návštěvy festivalů Návštěvy trhů a městských slavností Návštěvy kostela, účast na bohoslužbách Návštěvy koncertů tzv. vážné hudby Návštěvy dance party, diskoték Činnost v občanských iniciativách či politických stranách Návštěvy koncertů jiné než tzv. vážné hudby Návštěvy muzeí, výstav a galerií Činnost v hudebním či tanečním tělese Návštěvy kina, filmových klubů Návštěvy divadelních představení Vlastní samostatná umělecká tvorba Návštěvy sportovních utkání Činnost ve spolcích a zájmových sdruženích Návštěvy knihoven Návštěvy akcí v restauracích, vinárnách, čajovnách apod. Aktivní sportování Nejméně 1 za měsíc Několikrát do roka Tak 1 za rok Méně než 1 za rok Vůbec ne Dotazníkové šetření: Poptávka veřejnosti po kulturních a kulturně volnočasových aktivitách v Pardubicích , 2013. OTÁZKA: Zamyslete se, prosím, nad letošním rokem a napište, jak často obvykle provozujete následující aktivity?
  • 9. II. PŘÍKLADY: ANALYTICKÁ ČÁST OTÁZKA: Pokud byste chtěl/a navštěvovat různé kulturní akce a zařízení častěji, co byste označila/a jako hlavní překážky? 6% 10% 10% 14% 14% 15% 22% 25% 33% 33% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% Zdravotní problémy Nabídka v Pardubicích není kvalitní Nedostupnost z hlediska místa konání (špatné dopravní spojení) Nabídka v Pardubicích nevyhovuje mým zájmům Nemám doprovod/společníka (nechci jít sám/sama) Nedostupnost z hlediska časů konání Rodinné povinnosti Nedostatek informací o tom, co se nabízí/děje Nedostatek volného času Nedostatek peněz Dotazníkové šetření: Poptávka veřejnosti po kulturních a kulturně volnočasových aktivitách v Pardubicích , 2013.
  • 10. II. PŘÍKLADY: ANALYTICKÁ ČÁST 92% 62% 42% 38% 38% 31% 31% 25% 23% 15% 10% 0% 0% 8% 38% 58% 54% 46% 69% 23% 42% 62% 69% 40% 54% 45% 8% 15% 46% 33% 15% 15% 50% 46% 55% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Navštěvujeme pravidelně Navštívila alespoň 1 třída v min./letošním roce Nenavštěvujeme Základní školy: četnost návštěv jednotlivých kulturních zařízení
  • 11. II. PŘÍKLADY: ANALYTICKÁ ČÁST 1 1 1 2 2 4 9 9 16 28 0 5 10 15 20 25 30 Kultura a umění nejsou pro školu tak důležité Nedostatečné ocenění mimoškolních aktivit školní inspekcí a zřizovatelem Nedostatek informací o nabízených akcích Nedostatek zajímavých nabídek Neexistence nebo nízká kvalita pracovních a vzdělávacích materiálů k programu Nevhodnost témat vzhledem ke studijnímu rámci Nevhodnost časů konání akcí vzhledem k časovým možnostem školy/pedagogů Špatná dopravní dostupnost Vysoká cena vstupného Velké vytížení školy jinými aktivitami Bariery škol ve větší návštěvě kulturních akcí Otázka (č. 7): Co brání v častější návštěvě kulturních institucí a akcí? *Na otázku mohl každý subjekty zatrhnout více odpovědí.
  • 12. II. PŘÍKLADY: ANALYTICKÁ ČÁST Mapování kulturních hodnot, 2014.
  • 13. II. PŘÍKLADY: ANALYTICKÁ ČÁST Mapování kulturních hodnot, 2014.
  • 14. III. METODIKA PRO PŘÍPRAVU STRATEGIE ROZVOJE KULTURY A KREATIVITY
  • 15. III. METODIKA PŘÍPRAVY STRATEGIE Fáze 1: Institucionální rámec • Vytvoření týmu pro formulaci strategie • Nastavení komunikačních mechanismů týmu • Definice role, volba vedoucího týmu • Zajištění logistiky (místo setkávání, rozpočet na semináře, pomůcky) Fáze 2: Seznámení se závěry analýzy • Členové pracovní a konsultační skupiny jsou seznámení se závěry analýz předešlých fází procesu • Analýzy okomentují a doplní vlastními postřehy • Připraví se seznam potenciálů a problémů města Fáze 3: Analýza příčin problémů • Jednotlivé problémy se zanalyzují v rámci pracovní skupiny (např. metodou stromu problému, nebo rybí kosti) • Vytvoří se seznam příčin problémů
  • 16. III. METODIKA PŘÍPRAVY STRATEGIE Fáze 4: Vize a cíle rozvoje • Formulace cílů rozvoje kulturní strategie pro jednotlivá témata • Využití potenciálů a řešení příčin problémů Fáze 5: Konzultace a prioritizace cílů rozvoje • Shromáždění komentářů od hlavních aktérů k cílům rozvoje • Rozhodnutí o prioritě cílů rozvoje Fáze 6: Příprava strategií • Návrh aktivit a jejich sekvence Fáze 7: Definice indikátorů pro monitoring a evaluaci Fáze 8: Konzultační a schvalovací proces • Schválení strategie Zastupitelstvem m. Pardubice
  • 17. ŠIROKÁ VEŘEJNOST KONZULTAČNÍ SKUPINA III. METODIKA PŘÍPRAVY STRATEGIE PRACOVNÍ SKUPINA GESTČNÍ NÁMĚSTEK OŠKS INSTITUCIONÁLNÍ RÁMEC
  • 18. III. METODIKA PŘÍPRAVY STRATEGIE KONZULTAČNÍ SKUPINA PRACOVNÍ SKUPINA • složená ze zástupců: o města a jeho p.o. o krajě a jeho p.o. o zástupců občanské společnosti o vzdělávacích institucí o podnikatelských subjektů • připravuje strategii • práce 1x týdně cca 4 hod. • sejde se 3 – 4 x během přípravy strategie • připomínkuje – analýzu, příčiny problémů, cíle a aktivity strategie • písemně i ústně během schůzek
  • 19. IV. PŘÍKLADY Z PŘÍPRAVY STRATEGIE
  • 20. IV. PŘÍKLADY Z PŘÍPRAVY STRATEGIE Silné stránky • Velký podíl (30 %) veřejnosti se zajímá o alternativní kulturní akce a experimentální tvorbu • Mnoho lidí se aktivně věnuje tvůrčí činnosti a tvůrčím volnočasovým aktivitám (42 % veřejnosti se ve volném čase věnuje tvořivé činnosti, nebo vlastní tvorbě) • Drtivá většina veřejnosti (78 %) schvaluje i podporu kulturních aktivit, které nevyužívají, nebo které je neoslovují. • Každá příspěvková kulturní instituce v Pardubicích má své stálé publikum. VÝBĚR: Hlavní poznatky ze závěrečné zprávy: Poptávka veřejnosti po kulturních a kulturně volnočasových aktivitách
  • 21. IV. PŘÍKLADY Z PŘÍPRAVY STRATEGIE Problémy (Slabé stránky) • 33% respondentů považuje nedostatek peněz jako hlavní bariéru častějšího navštěvování kulturních akcí. Lidé s nižšími příjmy nemohou dopřát sobě a svým dětem kulturní aktivity. (souvisí s poznatkem, že jen 29 % respondentů přispívá zaměstnavatel na jejich kulturní vyžití). • 46 % respondentů se domnívá, že je nedostatečně informováno o kulturním dění ve městě. Informace o kulturním dění se nezdají být dostatečně přehledné, komplexní. Zpravodaj se někdy dostává k veřejnost se zpožděním. • Není dostatek dostupných prostorů pro amatérské zájmové a komunitní aktivity a komunitní uměleckou činnost, která by zároveň byla „levným“ kulturním programem pro veřejnost (vystoupení amatérských souborů, výstavy dětských zájmových skupin, akce seniorů). VÝBĚR: Hlavní poznatky ze závěrečné zprávy Poptávka veřejnosti po kulturních a kulturně volnočasových aktivitách
  • 22. LIDÉ S NIŽŠÍMI PŘÍJMY SE MÉNĚ ÚČASTNÍ KULTURNÍCH AKTIVIT (CENY VSTUPENEK JSOU BARIÉROU V ÚČASTI NA AKCÍCH PRO 33 % OBČANŮ) Kult. akce za symbolické vstupné (ne úplně zadarmo) se ne vždy konají Vzrůstající podíl domácností s podprůměrnými příjmy (nízké mzdy, nezaměstnanost) Absence komunitní činnosti Zdroje z více dotačních programů se nepropojují mezery v komunikaci mezi OŠKS a sociálním odborem (nutno udělat mnoho kroků) Chybí příklady dobé praxe Administrativní náročnost programu Nechuť ke komunitním akcím jako dědictví komunismu nebyla zcela překonána nedostatečné využité nezaměstnaných, soc. slabých v dobrovolné/pomocné činnosti. -> praxe, soc. status, prac. návyky Absence cenového zvýhodnění kulturních a volnočasových aktivit pro domácnosti ve složité sociální situaci (například formou poukázek, systematických slev) Děti ze soc. slabších rodin nemají stejnou příležitost k osobnostnímu rozvoji negativní dopad na vzdělanost a komunikační schopnosti části populace Kult. instituce se přestanou zabývat určitým segmentem společnosti Absence vzorů a pokles tvořivosti Společnost nevyužívá ani svůj plný ekonomický potenciál sociální isolace Nárůst sociálně patologických jevů (drog. závislost, gamblerství, kriminalita)
  • 23. DÍKY ZA VÁŠ ČAS Ing. Petr Návrat, MSc. - navrat@onplanlab.com