1
Pourquoi leKickoff ?2
Lekickoff      Un contexte :         De nouveaux défis et enjeux pour les organisation.                           Une rév...
De nouveaux défis et enjeux4
Défis et enjeux    Compétition : des barrières d’entrées de plus en plus fines, un environnement international    Repères ...
Les facteurs clés d’évolution6
Des modèles actuels …Les limites    •   Des silos internes    •   Le goulot d’étranglement    •   Le modèle d’organisation...
… à de nouveaux modèles d’entreprises                     agiles, collaboratives, sociales    « Des barrières compétitives...
Be Social, Drive Business9
Des média sociaux au social business                              L’entreprise sociale            Les réseaux sociaux     ...
Une nouvelle offre      Une nouvelle plate-forme sociale +         Favoriser les interactions internes / externes      Un...
Une nouvelle plate-forme sociale12
… pour favoriser la participation de tous les acteurs                                              « Miroir » : l’utilisat...
Une méthodologie au service des enjeux business      Objectif : favoriser la création de valeur en accélérant les phases d...
Vision et atouts             L’entreprise comme un écosystème       ouvert.             l’intelligence collective comme op...
16
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

1210 - Le kickoff talkSpirit

424 vues

Publié le

Présentation et annonce de l'offre talkSpirit au marché le 18 octobre.
Plus d'infos : http://blog.talkspirit.com/archive/2012/11/12/talkspirit-communities-logiciel-social.html

Publié dans : Business
0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
424
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
9
Actions
Partages
0
Téléchargements
0
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

1210 - Le kickoff talkSpirit

  1. 1. 1
  2. 2. Pourquoi leKickoff ?2
  3. 3. Lekickoff Un contexte :  De nouveaux défis et enjeux pour les organisation. Une révolution en marche. Des opportunités :  Les media sociaux comme levier de transformation, de performance et de progrès Un lancement :  Une offre et un écosystème pour accompagner l’entreprise dans son évolution Une ambition :  Eclairer ces enjeux et contribuer à y apporter des réponses.3
  4. 4. De nouveaux défis et enjeux4
  5. 5. Défis et enjeux Compétition : des barrières d’entrées de plus en plus fines, un environnement international Repères : perte de confiance dans le discours de marque ; le client acteur Rapidité et proactivité : trouver des réponses en temps réel5
  6. 6. Les facteurs clés d’évolution6
  7. 7. Des modèles actuels …Les limites • Des silos internes • Le goulot d’étranglement • Le modèle d’organisation et de management • La compréhension des mécaniques communautaires7
  8. 8. … à de nouveaux modèles d’entreprises agiles, collaboratives, sociales « Des barrières compétitives comme une avance industrielle, la force d’un réseau de distribution ou la maîtrise de l’information ne vous sauveront pas. En cette nouvelle ère, le seul avantage compétitif durable, c’est la compréhension des clients et l’engagement. » (Forester)8
  9. 9. Be Social, Drive Business9
  10. 10. Des média sociaux au social business L’entreprise sociale Les réseaux sociaux 2012 … 2008 … Les blogs 2004 …10
  11. 11. Une nouvelle offre Une nouvelle plate-forme sociale +  Favoriser les interactions internes / externes Une méthodologie +  L’expérience de 200 projets Un écosystème de partenaires conseils +  Mettre toutes les chances de son côté Un environnement ouvert +  Démultiplier les possibilités offertes / Intégration Des communautés de pratique +  Des espaces d’entraide et de partage Un écosystème pour accompagner les entreprises dans leur transformation sociale.11
  12. 12. Une nouvelle plate-forme sociale12
  13. 13. … pour favoriser la participation de tous les acteurs « Miroir » : l’utilisateur voit les mêmes contributions mais dans des environnements ergonomiques / graphiques différents. INNOVATION : un accès unique à toutes les communautés internes et externes de l’entreprise grâce au « miroir » des différents supports.13
  14. 14. Une méthodologie au service des enjeux business Objectif : favoriser la création de valeur en accélérant les phases d’adoption et de participation.14
  15. 15. Vision et atouts L’entreprise comme un écosystème ouvert. l’intelligence collective comme opportunité et enjeu de compétitivité.  talkSpirit permet d’initier et de maximiser l’engagement15
  16. 16. 16

×