Este documento presenta un programa de capacitación que busca motivar e innovar a los equipos de trabajo mediante el desarrollo de la inteligencia colectiva. El programa se enfoca en ayudar a los participantes a comprender los cambios en el entorno laboral, adaptar su comportamiento e implementar planes de acción a través de actividades lúdicas, trabajo en equipo y el uso de herramientas digitales.

1. Selecciona la rama que te interesa y viaja a través de nuestra presentación

2. Situació
La información adecuada, útil, compartida por
un equipo motivado será el activo de mañana

3. El Enfoq

4. Juntar a los actores de la empresa Bene
Generar soluciones para la
Favorecer la inteligencia colectiva innovación
Motivar & dinamizar
a los equipos Abrir nuevas perspectivas para la
empresa
(estrategia, comercial, mercado)
5
BENEFICIOS

5. Impacto y E

6. El Programa (2 d
 Motivación y energía creativa  Cooperación y aprendizaje  Consolidación
Toma de
APRENDO
PUEDO!
Bienvenida & CONCIENCIA
Embarque
 Cambio de paradigma  Innovación en música  Inteligencia colectiva  Seguimiento
 Mutación com° & info  Talentos y capacidad  Usar herramientas  Plan de acción
 Evolución tecnológica  Sobrepasar las creencias  Adaptar mi  Take away
 Innovación  Creatividad comportamiento  Bubbliz
 Energía y motivación  Mantener la motivación  Practicar
 MOTIVAR  INNOVAR  CONSOLIDAR  APLICAR

7. Contenid
MOTIVAR
• Comprender los cambios de
paradigma para ser proactivo
• Actuar y aprovechar de la
mutación de los medios de
comunicación y del volumen de
información
• Considerar, participar, actuar e
innovar en el ‘nuevo ámbito’
• Energía y motivación

8. Contenid
INNOVAR
• Innovar y crear con la música para
descubrir sus capacidades de
adaptación y de creatividad
• Identificar, concientizar y sobrepasar
las creencias
• Mantener el nivel de motivación, de
ilusión actuando (competencias y
comportamientos)
• Talentos, visión y sentido

9. Contenid
CONSOLIDAR
• Generar y desarrollar
Inteligencia colectiva
• Descubrir, usar e integrar
herramientas innovadoras
• Identificar y adaptar mi
comportamiento
• Practicar y entrenar

10. Contenid
APLICAR
• Mejorar mi cotidiano y mis
resultados
• Seguir colaborando en grupo
• Aplicar mi plan de acción
• ‘Take away’ & ‘Bubbliz’
(profundizar lo que necesito)

11. El equip
Philippe Rouffiac
Consultor de nivel directivo con una exitosa experiencia en varios sectores de la actividad económica
europea. Ha ocupado varios puestos de dirección en Francia, Alemania y España donde actualmente vive .
Apasionado por la innovación enseña el Management a partir de sus programas originales. 100% cultura 2.0.
Julien Soive
Formador en comunicación y comportamiento. Emprendedor y dinámico, cuenta con más de 10 años de
experiencia creando oportunidades, acompañando empresas, managers y colaboradores en Francia,
Marruecos y España, donde actualmente vive. Enfoca su aportación hacia la acción y el aprendizaje para
acompañar la trans-formación.
Philippe Boukobza
Formador en Innovación, Web 2.0 y Mind Mapping. Apasionado por la cultura digital, ha ayudado a
numerosas empresas de España y de Francia a desarrollar estrategias innovadoras. Escribe en blogs, Twitter y
redes sociales para compartir sus conocimientos y aprender del intercambio de buenas prácticas en el
entorno social media.

12. Los Top
Nuestra metodología se basa en la especialización en
comunicación, creatividad, design thinking, Web 2.0,
neurociencias, pensamiento visual, mind mapping y
pensamiento lateral.
Nuestro programa incluye actividades lúdicas,
movimiento, música, mind mapping y publicación
2.0 en tiempo real.
Nuestra eficacia cuenta con los “Bubbliz”: en
complemento de nuestra acción formativa
proponemos módulos temáticos de profundización.

13. ¡El take awa
¡Imágenes &Dibujos !
¡Herramientas !
¡Fotos, videos !
¡Mind Mapping !
¡Un App!
¡Un BLOG ! ¡mp3 !