1. TRENDSPOTTING:
technieken, trucs en tegenvallers
De educatieve trend
Echte trends ontdek je bij de jeugd. Dat jongeren vandaag meer weten dan vroeger, staat als een
paal boven water. Maar hoe zit het met ons onderwijs, wat met vorming en opleiding, ook hier zijn
duidelijke trends aanwezig die onze toekomst zullen veranderen. In dit artikel gaan we op zoek naar
de achterliggende redenen voor het ontstaan van een steeds individuelere opleiding, het afstands-
leren, de groeiende scholingsgraad, de uitdaging voor de onderwijssector en zoveel meer. Kortom
de educatieve trend.
De steeds aanhoudende structurele wijzigingen en In een studie van VRIND 99, zien we de sterke groei van
stakingen in de onderwijssector, hebben weldegelijk een het opleidingsniveau van onze hedendaagse jongeren.
voedingsbodem. Vooreerst is er de groeiende economie, Bij de 25- tot 34 jarige Vlaming heeft ruim driekwart een
die in onze westerse wereld op zoek gaat naar steeds beter diploma hoger secundair onderwijs, bij de 30 jaar oudere
opgeleide mensen. De groei van de informaticasector gaat generatie is dit slechts 30 %. Een gelijkaardige stijging van
bijvoorbeeld zo snel dat zelf de beste informaticus niet 4 tot 14 % is bij het universitair niveau merkbaar. Toch is dit
van alles op de hoogte is. En daar zit dan ook de eerste alles duidelijk onvoldoende, daar vooral laag-geschoolde
belangrijke evolutie. Toen we vroeger spraken van kennis- arbeiders moeilijk aan een arbeidsplaats geraken. Maar
onderwijs, spits het huidig onderwijs zich eerder toe op het ook hier is hoop, herscholing en bijscholing zijn een steeds
denkend-onderwijs. Het is immers voor de huidige industrie belangrijkere tak in onze moderne wereld. Immers te veel
belangrijker om zelf een oplossing te kunnen vinden, voor industrietakken zijn volledig verandert tegen een decennia
een nog nooit eerder voorgekomen probleem, dan het geleden en vragen om een volledige herscholing. Hierdoor
reproductief uitvoeren van de gestelde taken. Immers elke komen vooral oudere werknemers in het gedrang, en daarom
reproductieve taak kan geautomatiseerd worden, en zal dit is constante bijscholing ook voor hen belangrijk. Termen als
dan ook in de toekomst doormaken. levenslang leren vinden dan ook hier hun oorsprong. Elke
taak is zo gespecialiseerd dat een individueel pakket aan
Het denkend-onderwijs vereist een zeer individualistische opleidingen de enige vorm van gespecialiseerde opleiding
aanpak, iedereen heeft immers zijn talenten, en kan kan volgen.
zijn verschillende intelligenties (logica, taal, emotie enz)
afzonderlijk bijscholen. Men dient dus volledig af te Ook de overheid ziet in dat bijscholing en herscholing zijn
stappen van een groepseducatie, die als uitgangspunt vruchten afwerpt en rekruteert en promoveert steeds vaker
leeftijdsgenoten vergelijkt op vooral reproductieve taken. op basis van kunde in plaats van op basis van diploma’s. Een
Groepswerken, echter laten ieders talenten inzetten, daar positieve trend die de kwaliteit van onze dienstverlening ten
waar zij het sterkst zijn, en motiveren jongeren om zich nog goede komt. Daarnaast voorziet de overheid aanzienlijke
beter te ontplooien. Om nog maar eens een vergelijking sommen, voor opleidingen binnen bedrijven en dit op basis
te trekken met de informatica-sector, hier zijn meestal 12 van lastenverlaging of vormingsbijdragen.
jarigen die het de leraars moeten uitleggen.
Wenst u meer te weten, KLIK HIER
St.-Jobsstraat - B-2200 Herentals - T +32 14 23 28 47 - info@phobos.be - www.phobos.be

2. TRENDSPOTTING:
technieken, trucs en tegenvallers
Door de snelle evoluties en de steeds mondialere
economie, is flexibiliteit geen modewoord meer, maar een
belangrijke solicitatietroef. Om die flexibiliteit in te vullen
investeren moderne bedrijven steeds meer in de opleiding
van hun werknemers, wat dan weer resulteerd in een
groeiend aantal vormingscentra’s en professionele trainers.
Maar ook hier weet de technologie ons bij te staan, wat
het zogenaamde afstandsleren, waarbij we via internet
een geïndividualiseerde training volgen, die onze eigen
leersnelheid volgt, zorgt voor een nieuw gat in de markt.
Reeds eerder in dit artikel sprak ik over het denkend-
onderwijs, waarbij ik verwees naar de verschillende
intelligenties van de mens. Ook hier doen zich belangrijke
omwentelingen voor. Uit verschillende studies van onze
hersenen is immers gebleken dat verschillende intelligenties
zich afzonderlijk ontplooien. Zo spreekt men over de
organisatorische intelligentie, de numerische of logische
intelligentie, de verbale intelligentie, de inter-persoonlijke
intelligentie, de creatieve intelligentie, enz. In totaal 10
verschillende vormen van intelligenties, die afzonderlijk
kunnen getraind en gebruikt worden. Een nieuwe uitdaging,
daar we ook steeds meer op teamwork zijn aangewezen.
U merkt het tal van nieuwe uitdagingen,
en wellicht zullen nieuwe vormen
van onderwijs of onderwijsmateriaal
kortelings het licht zien, want in elke trend
zit het gat in de markt verborgen.
Veel zoekgenot;
Carlo van Tichelen
Wenst u meer te weten, KLIK HIER
St.-Jobsstraat - B-2200 Herentals - T +32 14 23 28 47 - info@phobos.be - www.phobos.be