Präsentation zu Weiterentwicklungen und gemeinsamen Aktivitäten der Community und Empfehlungsplattform. Lassen Sie sich empfehlen zu über 100 MINT - Jobs, Stellen, Praktika, Ausbildungen. Die Partner der Community MINTsax.de bieten Angebote für Bewerber, Fachkräfte, Leiter sowie Diplomanden, Master- und Bachelor-Studenten und Schüler für Ingenieurs-Berufe in Sachsen, Sachsen-Anhalt der Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik sowie Physik und Chemie Branche, insbesondere in Dresden, Chemnitz, Freiberg, Zwickau, Leipzig und Bitterfeld-Wolfen.

1. MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

2. AGENDA
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

3. 5. COMMUNITY TRAINING - INHALT
 Begrüßung und Vorstellungsrunde
 Gastgeber Roth & Rau – Ortner GmbH
 Ergebnisse
 Zugriffe und Bewerbungen
 Bewerberfeedbacks
Pause
 Weiterentwicklungen
 Empfehlungsbund.de als zentrale Nutzeradministration
 Erweiterung kanaleo.de mit individuellen Abteilungen/Bereichen
 Aktuelle Angebote/ Rahmenverträge (stepstone, jobscout24/jobs.de, kununu)
 Jobticket
J bti k t DVB
 Vorstellung Studie zu Einstellungskanälen
 Nächste Termine
 Networking
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

4. VORSTELLUNGSRUNDE
 ORGANISATION, NAME, ORT
 GESUCHTE PROFILE
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

5. PRÄSENTATION GASTGEBER
Roth & Rau – Ortner GmbH
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

6. ERGEBNISSE
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

7. 200 PARTNER UND FÖRDERER IM
EMPFEHLUNGSBUND STAND 19.09.2012
 Entwicklung Partner und Förderer gesamt 123
 MINTsax.de Partner&Förderer 85
80
56
52
48
35
35
15 24
5
21
17
2009 2010 2011 2012 2013
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

8. ENTWICKLUNGEN MINTsax.de:
d
DER ZUGRIFFE 73.000 eindeutige Besucher
79% neue; 21% wiederkehrende
Erhöhung Zielgruppenspezifität
Erhöhung Zielgruppenspezifität OFFICEsax.de:
16.000 eindeutige Besucher
durch Trennung der kaufm. von den
75% neue; 25% wiederkehrende
technischen Stellenanzeigen
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

9. ENTWICKLUNG DER ABSPRUNGRATEN
UND VERWEILDAUERN AUF MINTSAX.DE
65
60
MINTsax Absprungrate
55 Wieviel % der
esuc e
Besucher
50 schauen sich nur
eine Seite an?
45
OFFICEsax.de Absprungrate
40
2. HJ 2011 1. HJ 2012 *2. HJ 2012
00:02:53
00:02:10
MINTsax Verweildauer
Wieviel Zeit
Wi i l Z it
00:01:26
verbringt der
Besucher auf
MINTsax.de im
00:00:43 Schnitt?
OFFICEsax.de Verweildauer
00:00:00
2. HJ 2011 1. HJ 2012 *2. HJ 2012
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

10. BESUCHERQUELLEN
Q (BIS 19.09.2012)
Verteilung in
Jobbörsen; ohne
J bbö h
Arbeitsagentur
Sichtbarkeit in der
Google Suche
Empfehlungen
Absageschreiben
mit MINTsax.de
Passus
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

11. BESUCHERQUELLEN
Q (BIS 19.09.2012)
 Empfehlungen
 Absageschreiben
mit MINTsax.de
Passus
Sichtbarkeit in der
Verteilung in Google Suche
Jobbörsen
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

12. BESUCHERQUELLEN
Q (BIS 19.09.2012)
Viralität:
Empfehlungen statt
Absagen sprechen sich
rum
Diese angebundenen
g
Jobbörsen haben
geringe Absprungraten
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

13. HERKUNFT DER BESUCHER (BIS 19.09.2012)
 46% aus Sachsen
 44% aus alten
Bundesländern
Sachsen:
 45% aus Dresden
 15% aus Leipzig/Halle
 40% aus Chemnitz/Freiberg/Zwickau
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

14. Q
Q3 2012 MIT 1233 RÜCKMELDUNGEN
Wo steht Ihr Unternehmen?
Nutzen Sie www.kanaleo.de/bewerber/{itsax_user_name}.
In Ihrer Bewerbungseingangsbestätigung.
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

15. EMPFEHLUNGEN
SEPTEMBER 2012
 Jede Verbindung zeigt die
Verwendung von
Empfehlungscodes vom
Unternehmen A zu
Unternehmen B
 Unternehmen,
welche mehr
Empfehlungen
vergeben, deren Stellen
werden in den Sucher-
gebnissen von
MINTsax.de bevorzugt
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

16. AUSWERTUNG BEWERBERFEEDBACKS
• 13 Bewerberfeedbacks Juli/August 2012
3 e e be eedbac s Ju / ugust 0
Mystery Applicant startet wieder, achten Sie bitte auf:
- Passus im Absageschreiben
- Reaktionszeiten!!
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

17. ENTWICKLUNG EMPFEHLUNGEN,,
BEWERBUNGEN UND EINSTELLUNGEN
• 01.09.2011 – 31.08.2012
 635 Empfehlungscodes vergeben
 267 Bewerbungseingänge zu Fach- und
Führungskräften mit MINTsax.de Bezug
 101 Bewerbungseingänge für Studenten/
Schüler mit Bezug zu MINTsax de
MINTsax.de
 312 Einstellungen insgesamt
* Für den Zeitraum Mai bis August 2012 haben einige Partner ihre Daten noch nicht vollständig
in der Statistik eingetragen, daher können diese Werte noch steigen.
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

18. ROADMAP 2012
Kooperationen und Präsenzen zu MINTsax.de
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

19. ROADMAP 2012 (I)
• Auf über 20 Messen/ Events und Kooperationen für
die Community MINTsax.de präsent Stand vom 19.09.2012
3. Community Training
4. Community Training
OpenNetwork Event 2012
MINTsax.de
im „CAZ CAREER“
Januar Februar März April Mai Juni Juli August September Oktober November Dezember

20. PAUSE
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

21. WEITERENTWICKLUNGEN
– Empfehlungsbund.de als zentrale Nutzeradministration
– kanaleo.de – Abteilungskonfiguration
– Empfehlungsbund.de – Mobile App im GooglePlay Store
– Akt elle Angebote/ Rahmen e t äge (stepstone,
Aktuelle Rahmenverträge (stepstone
jobscout24/jobs.de, kununu)
– Jobticket DVB
– Vorstellung Studie zu Einstellungskanälen
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

22. PRÄSENTATION
STEFAN WIENERT
LEITENDER ENTWICKLER
PLUDONI GMBH
SUPPORT@PLUDONI.DE
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

23. AKTUELLE RAHMENVERTRÄGE
Ä
• StepStone Angebot für
p g
Standardstellenausschreibung
• 30 Tage Laufzeit inkl. eines Refreshs für nur 195 €
• Bedingung: Mindestlaufzeit beträgt 60 Tage (inkl. 3
Refreshs) pro Ausschreibung; keine Mindestabnahme
von Ausschreibungen
• Nur für Unternehmen, die seit 12 Monaten keinen
Auftrag über Stepstone bezogen haben
Nur für MINTsax.de Partner
• Jobscout24.de und jobs.de 12-Monats-Flat für alle
j
Stellen
• 1.400€ bis 49MA
• 1.900€ bis 99MA
• 2.400€ ab 100MA
• Rabatte bei verschiedenen regionalen Karriere-
Messen auf Standmiete, u.ä.
(www.MINTsax.de/foerderer)
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

24. RAHMENVERTRAG IN VERHANDLUNG
*ALLES NETTOPREISE
• Basismitgliedschaft
(Firmenprofil, Fotos, Marketingleistungen)
1 Monat Gratis zu 12 monatiger Laufzeit
(z.B. bei bis 50MA: statt 190€ pM für 12 Monate; 175,38€ pM für 13 Monate)
• plus Job-Einbindung als vollautomatische Flatrate
Nur für MINTsax.de Partner
30% Rabatt (z.B. bei bis 50MA: statt 390€ pM für 12 Monate; 273€ pM für 12 Monate)
• plus Job und Video Einbindung als
Job-und Video-Einbindung
vollautomatische Flatrate
30% Rabatt (z.B. bei bis 50MA: statt 450€ pM für 12 Monate; 315€ pM für 12 Monate)
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

25. BEISPIELE REGIONALE MESSEKOOPERATIONEN
*ALLES NETTOPREISE
 careers4engineers:
23% Rabatt auf Standard; 17% Rabatt auf
Advanced Messepaket
 Chance 2013
20% Rabatt auf Standfläche
Nur für MINTsax.de Partner
 Absolventenmesse Mitteldeutschland
10% auf den Basis und Premium Stand
 Mehr unter www.MINTsax.de/foerderer
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

26. JOB TICKET DVB
 SQL PROJEKT AG UND DIE COMMUNARDO
SOFTWARE GMBH SUCHEN NOCH PARTNER
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

27. PRÄSENTATION
 TEILNEHMENDE UNTERNEHMEN GESUCHT
 CHRISTIN MICKAN
HOCHSCHULE MITTWEIDA
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

28. STUDIE EINSTELLUNGSKANÄLE
Studie zum Thema:
Effizienz von Homepage-Marketing &
E
Empfehlungen b i d Personal-
f hl bei der P l
rekrutierung 2011
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

29. STUDIE EINSTELLUNGSKANÄLE
„JE MEHR BESUCHER SICH MIT IHRER KARRIEREWEBSEITE BESCHÄFTIGEN,
DESTO MEHR EINSTELLUNGEN KÖNNEN SIE GENERIEREN.“
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

30. STUDIE EINSTELLUNGSKANÄLE
„JE MEHR EMPFEHLUNGEN IHR UNTERNEHMEN ERHÄLT, DESTO MEHR
EINSTELLUNGEN KÖNNEN SIE GENERIEREN.“
Mitarbeiter
Wettbewerber Freunde
Bekannte
Geschäftspartner
Familie
Kunden
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

31. STUDIE EINSTELLUNGSKANÄLE
DER MEHRWERT FÜR IHR UNTERNEHMEN
Der IST St d in Ihrem Unternehmen
D IST-Stand i Ih U t h
wird durch die Befragung analysiert.
Sie können sich so mit anderen
Unternehmen vergleichen.
Sie erkennen Ihre eventuellen
Schwachstellen und erhalten so
Ansatzpunkte zur Verbesserung.
Kennzahlen und Zielwerte für
Karrierewebseiten und Empfehlungen
p g
werden herausgestellt.
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

32. STUDIE EINSTELLUNGSKANÄLE
Vielen Dank
für
Ihre Aufmerksamkeit
Ich hoffe auf rege Beteiligung an der
Befragung!
Sie werden demnächst eine Einladung zur
erhalten.
Befragung erhalten
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

33. TERMINE/GASTGEBER
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

34. ERINNERUNG COMMUNITY TRAININGS
 6. MINTsax.de Community Training
24. Januar 2013, 17:00 – 19:00
ACTech GmbH, Freiberg
, g
MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

35. MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten