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PBL INTEGRANTES:      GERARDO GARCÍA FERRET      DIANA RODRÍGUEZ GONZALEZ      ALFONSO REYES CHAPA Creación de una empresa organizadora de sorteos, la cual se encargue de todas las actividades necesarias.
PARTE 1:  Clarificación de Conceptos PARTE 2:  Comprendiendo el Problema PARTE 3:  Objetivos de Investigación PARTE 4:  Análisis del problema PARTE 5:  Posible Solución
SORTEO A . 1 CONCEPTOS Lluvia de ideas +definiciones.
. 2 PROBLEMAS Nuestras percepciones + HRP ¿ Qué le GUSTA  a la gente?  ¿ Cómo utilizar la TI para ofrecer un mejor SERVICIO? ¿ Cómo conseguir un gran número de PATROCINADORES? ¿ Cuál es nuestra  VENTAJA  competitiva?
. 3 INVESTIGACIÓN ESTRUCTURA  organizacional hay que crear un VALOR  AGREGADO como  atraer  PATROCINIOS OPORTUNIDADDE NEGOCIO falta de competencia REGLAMENTOS   +   PERMISOS SABEMOS NO SABEMOS CLIENTES representa un riesgo GUSTOS PREFERENCIAS + Crear  RELACIONES  DIRECTAS BENEFICIOS
. ANÁLISIS 4
4 SOLUCIÓN Nuestras percepciones + TRIZ NUESTRO OBJETIVO NO ES LLEVAR LAS PERSONAS DE ES CREAR UN VALOR AGREGADO TANTO PARA COMPRADORES COMO PARA CLIENTES
4 CREAREXPERIENCIASQUE ATRAIGAN A CLIENTES. No pienses en lo más fácil, PIENSA EN ENTRETENIMIENTO. Conectarnos con nuestros clientes para conocer su estilo de vida y entender sus NECESIDADES y DESEOS. Involucrar a nuestros clientes y darles BENEFICIOS por su compromiso.
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  • 1. PBL INTEGRANTES: GERARDO GARCÍA FERRET DIANA RODRÍGUEZ GONZALEZ ALFONSO REYES CHAPA Creación de una empresa organizadora de sorteos, la cual se encargue de todas las actividades necesarias.
  • 2. PARTE 1: Clarificación de Conceptos PARTE 2: Comprendiendo el Problema PARTE 3: Objetivos de Investigación PARTE 4: Análisis del problema PARTE 5: Posible Solución
  • 3. SORTEO A . 1 CONCEPTOS Lluvia de ideas +definiciones.
  • 4. . 2 PROBLEMAS Nuestras percepciones + HRP ¿ Qué le GUSTA a la gente? ¿ Cómo utilizar la TI para ofrecer un mejor SERVICIO? ¿ Cómo conseguir un gran número de PATROCINADORES? ¿ Cuál es nuestra VENTAJA competitiva?
  • 5. . 3 INVESTIGACIÓN ESTRUCTURA organizacional hay que crear un VALOR AGREGADO como atraer PATROCINIOS OPORTUNIDADDE NEGOCIO falta de competencia REGLAMENTOS + PERMISOS SABEMOS NO SABEMOS CLIENTES representa un riesgo GUSTOS PREFERENCIAS + Crear RELACIONES DIRECTAS BENEFICIOS
  • 7. 4 SOLUCIÓN Nuestras percepciones + TRIZ NUESTRO OBJETIVO NO ES LLEVAR LAS PERSONAS DE ES CREAR UN VALOR AGREGADO TANTO PARA COMPRADORES COMO PARA CLIENTES
  • 8. 4 CREAREXPERIENCIASQUE ATRAIGAN A CLIENTES. No pienses en lo más fácil, PIENSA EN ENTRETENIMIENTO. Conectarnos con nuestros clientes para conocer su estilo de vida y entender sus NECESIDADES y DESEOS. Involucrar a nuestros clientes y darles BENEFICIOS por su compromiso.
  • 9. 4

Notes de l'éditeur

  1. Conceptos - Lluvia de ideas
  2. Problemas - HRP
  3. Objetivos de investigación + investigación
  4. Análisis – CLIENTES > MEDIOS > EMPRESA > PATROCINIOS
  5. Modelo actual de ventas vs actualidad – estructura flexible
  6. TI para ofrcer mejores servicios – experiencias + entretenimiento (boletos/articulos, eventos, conceirtos…), entender las necesidades y deseos (TI, mystarbucksidea…) Beneficios (preferencia)
  7. Circulo vicioso