SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  9
Télécharger pour lire hors ligne
14/05/2012




                                                    Mesmo com a rápida
   Aula 9                                          evolução tecnológica
                                                introduzida nos processos
                                                produtivos, nos anos 90, as
                                                organizações não estavam
       Disciplina: Análise Crítica das             conseguindo obter os
                       Organizações.              resultados esperados...
                           Prof. Angelo Peres




                                                  Na opinião de HAMMER, os
                                                   computadores só estavam
Hammer acreditava                                 sendo utilizados para tornar
que isto se devia ao
                                                   a produção mais rápida. O
fato de que estava-
se utilizando novas                                  novo conceito da nova
 tecnologias para                                 década deveria ser inovação
 mecanizar velhos                                      e rapidez, serviço e
    processos.                                             qualidade.




                                                     Assim...
   A solução, na opinião do                       REENGENHARIA
      autor, é redesenhar                              é...
      completamente os
          processos.




                                                                                  1
14/05/2012




     ...Um sistema              ... e alçarem as suas
administrativo utilizado       metas, reformulando o
pelas organizações para           seu modo de fazer
      se manterem                   negócios, suas
    competitivas no            atividades e tarefas ou
        mercado...                    processos.




  REPETINDO




      O QUE É                   É redesenho de
   REENGENHARIA?
                                  processos.



                              O redesenho produz eficiência
Envolve a readequação dos       nos processos empresariais,
 processos empresariais,        pois a entrega de produtos é
estruturas organizacionais,       feita no menor espaço de
 sistemas de informação e      tempo possível, os produtos e
  valores da organização,        serviços são otimizados, a
                                  satisfação dos clientes, a
 objetivando uma guinada
                              lucratividade e o faturamento é
nos resultados do negócio.
                                          crescente.




                                                                  2
14/05/2012




           Para HAMMER .....
                                   ...com o objetivo de obter
                                   melhorias dramáticas nas
                                   medidas contemporâneas
REENGENHARIA consiste             críticas da performance da
no repensar fundamental e        empresa, seja nos custos, na
no redesenhar radical dos         qualidade, no serviço ou no
 processos de trabalho.                      tempo.




   Para os empreendedores da
  REENGENHARIA não se pode
alcançar grandes melhoramentos
    cortando o orçamento ou           Qualidade, inovação e o
  simplesmente automatizando          serviço são agora mais
    processos já existentes.         importantes que o custo,
 Há que se desafiar as antigas       aumento do rendimento e
 concepções para dar lugar a                 controle.
uma nova e produtiva forma de
       ver BUSINESS.




    A reengenharia vem
    modificar o perfil do
   processo empresarial,
                                                   OS
 proporcionando mudanças
                                              PARADIGMAS,
importantes para a Estrutura
 Organizacional, os Valores                      NESTE
    Organizacionais e os                      PRISMA, SÃO
  Sistemas de Informação.                       OUTROS...




                                                                  3
14/05/2012




              PROCESSOS              A reengenharia
                                      requer olhar
                                          para o
              PESSOAS                 fundamental
                                     do processo de
                                       negócio de
                                           uma
              TECNOLOGIA               perspectiva
                                        funcional.




                                             A
                                    REENGENHARIA
Uma eficaz forma de inovar               procura
   dentro da perspectiva              ultrapassar a
 funcional, é juntar e criar            sabedoria
   uma equipe de vários              convencional e
elementos que façam parte               os limites
de cada etapa do processo.           impostos pela
                                      organização.




    Ela não se                      A
   preocupa em                 REENGENHARIA
 INFORMATIZAR
  os processos                  TEM QUE SE
existentes. O que               BASEAR EM...
 ela faz é CRIAR
  outros novos.




                                                        4
14/05/2012




Foco nos Resultados
Interação entre as atividades

Empowerment
Descentralização e Informatização
Interligar atividades
Organizações mais planas             ELOS ENVOLVIDOS
Criar BD informacionais              NA REENGENHARIA.




       CLIENTE
             VENDAS

               ESTOQUES                PASSOS DO
                  EXPEDIÇÃO           PROCESSO DE
                    COBRANÇA         REENGENHARIA.
                        FINANÇAS
                                RH




   ESCOLHA O PROCESSO;

   DESIGNE UM LÍDER;

   FAÇA REUNIÕES;

  COMPREEENSÃO PROCESSO;
                                        OBJETIVOS DA
   REDEFINIÇÃO.                        REENGENHARIA.



                                                                5
14/05/2012




                Maior qualidade;
           Redução de custos e
          aumento da eficiência
                  operacional;
      Melhoria dos serviços e         DIAGRAMA DE FLUXO DO
         retorno do cliente; e             PROCESSO DE
           Empresa competitiva.           REENGENHARIA




INSUMOS
FORNECEDORES




                                      PASSOS PARA A MODELAGEM
                    RESULTADOS            DE PROCESSOS DE
                                           REENGENHARIA.
                    CLIENTES




           O que a empresa quer?
           Definir as atividades da
                           empresa.     CASOS DE
          Construção de mapa das
           atividades do processo.
                                        SUCESSO.
            Apresentação do novo
                       processo.




                                                                   6
14/05/2012




     Reduziu o tempo                 Diminuiu o prazo
     de produção de                  de entrega de seu
     seu PC.                         produto ao
                                     mercado.


    Melhorou o sistema             Aumentou a eficácia
    de fornecimento e              do planejamento e
    abastecimento de               controle de estoque.
    energia.




                                   Os processos de
                                   cunho voltados à
                                   inovação não
 CASOS DE                          foram bem aceitos


INSUCESSO.                         Implantou um novo
                                   software, que não foi
                                   adaptado pelo
                                   sistema.




                             É necessário estarmos
                         conscientes que a reengenharia
                              não resolve todos os
  MALEFÍCIOS                problemas... Longe disto.
CAUSADOS PELA
REENGENHARIA                    O RESULTADO

                                O TRABALHADOR.




                                                               7
14/05/2012




                                Ainda... Sabe-se que o mundo
      A História da           contemporâneo é complexo e os
Administração (Teoria da)      resultados de longo prazo para
 pode ser vista como uma         entidades complexas como
                                   empresas, mercados ou
constante luta pela ordem,    economias não são passíveis de
   pelo controle e pela             serem conhecidos, ou
     previsibilidade.                    robotizados.




  Isto porque as relações
    entre as ações (e as
     interações entre as
 pessoas) e os resultados
    que provém dessas
     interações não são
lineares e/ou controláveis.




    O mundo é
 fundamentalmente              Os gerentes deveriam
     não-linear.              pensar como jardineiros
                               em vez de executivos.




                                                                  8
14/05/2012




O futuro consiste de múltiplas e
      variadas agendas, a
   administração monolítica
   provavelmente falhará na
    geração da criatividade
    necessária para dotar a        Por isso, a diversidade de
   companhia de adequadas          opiniões e abordagens é
        opções à frente.                  importante.




    A empresa bem
       sucedida é
 vertiginosamente livre
 para criar seu próprio
         futuro.                        Os Gansos




                                                                   9

Contenu connexe

Tendances

Gestao de processos
Gestao de processosGestao de processos
Gestao de processosGilson Souza
 
Visão por Processos
Visão por ProcessosVisão por Processos
Visão por ProcessosQ2 Management
 
Gonçalves processo que processo
Gonçalves processo que processoGonçalves processo que processo
Gonçalves processo que processoMarcia Bevilaqua
 
Processos
ProcessosProcessos
ProcessosCesuca
 
Processos Empresariais
Processos EmpresariaisProcessos Empresariais
Processos EmpresariaisLeandro Lyria
 
REDESENHO DE PROCESSOS TÉCNICOS E ADEQUAÇÃO DE ESTRUTURA GERENCIAL: ALINHANDO...
REDESENHO DE PROCESSOS TÉCNICOS E ADEQUAÇÃO DE ESTRUTURA GERENCIAL: ALINHANDO...REDESENHO DE PROCESSOS TÉCNICOS E ADEQUAÇÃO DE ESTRUTURA GERENCIAL: ALINHANDO...
REDESENHO DE PROCESSOS TÉCNICOS E ADEQUAÇÃO DE ESTRUTURA GERENCIAL: ALINHANDO...Fernando Berlitz
 
Reengenharia de processos de negócios.
Reengenharia de processos de negócios.Reengenharia de processos de negócios.
Reengenharia de processos de negócios.Bruno Belem
 
Como para Mapear Processos (Sistema de Gestão Integrada)
Como para Mapear Processos (Sistema de Gestão Integrada)Como para Mapear Processos (Sistema de Gestão Integrada)
Como para Mapear Processos (Sistema de Gestão Integrada)Rogério Souza
 
Caderno - Processos Organizacionais
Caderno - Processos OrganizacionaisCaderno - Processos Organizacionais
Caderno - Processos OrganizacionaisCadernos PPT
 
[Café com BPM] Sizing e produtividade
[Café com BPM] Sizing e produtividade [Café com BPM] Sizing e produtividade
[Café com BPM] Sizing e produtividade EloGroup
 
Gestão de pessoas e sua aplicação imprescindível junto às metodologias para g...
Gestão de pessoas e sua aplicação imprescindível junto às metodologias para g...Gestão de pessoas e sua aplicação imprescindível junto às metodologias para g...
Gestão de pessoas e sua aplicação imprescindível junto às metodologias para g...Alexandre Zappelloni
 
Aulas - Análise de Processos - 2005 - Prof. Sergio.Jr
Aulas - Análise de Processos - 2005 - Prof. Sergio.JrAulas - Análise de Processos - 2005 - Prof. Sergio.Jr
Aulas - Análise de Processos - 2005 - Prof. Sergio.JrSergio Luis Seloti Jr
 
Apostila gestão e análise de processos organizacional
Apostila gestão e análise de processos organizacionalApostila gestão e análise de processos organizacional
Apostila gestão e análise de processos organizacionalRizia Santos
 

Tendances (18)

Gestao de processos
Gestao de processosGestao de processos
Gestao de processos
 
Visão por Processos
Visão por ProcessosVisão por Processos
Visão por Processos
 
Processos
ProcessosProcessos
Processos
 
Processos empresariais 2012_01
Processos empresariais 2012_01Processos empresariais 2012_01
Processos empresariais 2012_01
 
Gonçalves processo que processo
Gonçalves processo que processoGonçalves processo que processo
Gonçalves processo que processo
 
Qualidade total oficial
Qualidade total oficialQualidade total oficial
Qualidade total oficial
 
Processos
ProcessosProcessos
Processos
 
Processos Empresariais
Processos EmpresariaisProcessos Empresariais
Processos Empresariais
 
REDESENHO DE PROCESSOS TÉCNICOS E ADEQUAÇÃO DE ESTRUTURA GERENCIAL: ALINHANDO...
REDESENHO DE PROCESSOS TÉCNICOS E ADEQUAÇÃO DE ESTRUTURA GERENCIAL: ALINHANDO...REDESENHO DE PROCESSOS TÉCNICOS E ADEQUAÇÃO DE ESTRUTURA GERENCIAL: ALINHANDO...
REDESENHO DE PROCESSOS TÉCNICOS E ADEQUAÇÃO DE ESTRUTURA GERENCIAL: ALINHANDO...
 
Reengenharia de processos de negócios.
Reengenharia de processos de negócios.Reengenharia de processos de negócios.
Reengenharia de processos de negócios.
 
Como para Mapear Processos (Sistema de Gestão Integrada)
Como para Mapear Processos (Sistema de Gestão Integrada)Como para Mapear Processos (Sistema de Gestão Integrada)
Como para Mapear Processos (Sistema de Gestão Integrada)
 
Caderno - Processos Organizacionais
Caderno - Processos OrganizacionaisCaderno - Processos Organizacionais
Caderno - Processos Organizacionais
 
[Café com BPM] Sizing e produtividade
[Café com BPM] Sizing e produtividade [Café com BPM] Sizing e produtividade
[Café com BPM] Sizing e produtividade
 
Gestão de pessoas e sua aplicação imprescindível junto às metodologias para g...
Gestão de pessoas e sua aplicação imprescindível junto às metodologias para g...Gestão de pessoas e sua aplicação imprescindível junto às metodologias para g...
Gestão de pessoas e sua aplicação imprescindível junto às metodologias para g...
 
Aulas - Análise de Processos - 2005 - Prof. Sergio.Jr
Aulas - Análise de Processos - 2005 - Prof. Sergio.JrAulas - Análise de Processos - 2005 - Prof. Sergio.Jr
Aulas - Análise de Processos - 2005 - Prof. Sergio.Jr
 
Apostila ntg 2011_2_geral
Apostila ntg 2011_2_geralApostila ntg 2011_2_geral
Apostila ntg 2011_2_geral
 
Apostila gestão e análise de processos organizacional
Apostila gestão e análise de processos organizacionalApostila gestão e análise de processos organizacional
Apostila gestão e análise de processos organizacional
 
Dimensionamento de quadro de pessoal
Dimensionamento de quadro de pessoalDimensionamento de quadro de pessoal
Dimensionamento de quadro de pessoal
 

En vedette

Relacion de imgs y conceptos
Relacion de imgs y conceptosRelacion de imgs y conceptos
Relacion de imgs y conceptosCV9C
 
Software educativo
Software educativoSoftware educativo
Software educativobarcemil
 
Tocando em Frente - Almir Sater
Tocando em Frente - Almir SaterTocando em Frente - Almir Sater
Tocando em Frente - Almir SaterIARA FAGUNDES
 
Apresentação 4 Ps
Apresentação 4 PsApresentação 4 Ps
Apresentação 4 Pslucasbas
 
Presentación del libro Bit bang
Presentación del libro Bit bangPresentación del libro Bit bang
Presentación del libro Bit bangTete Michel
 
Largest ozone opining
Largest ozone opiningLargest ozone opining
Largest ozone opiningtoniabitar
 
Diapositivas guido
Diapositivas guidoDiapositivas guido
Diapositivas guidoguidovilla3
 
Recommendation letter - Adrien RAMOND
Recommendation letter - Adrien RAMONDRecommendation letter - Adrien RAMOND
Recommendation letter - Adrien RAMONDAdrien Ramond
 
Othello pp
Othello ppOthello pp
Othello ppslone79
 
Linkbuilding Black Hat (Clinic SEO en el eShow 2015)
Linkbuilding Black Hat (Clinic SEO en el eShow 2015)Linkbuilding Black Hat (Clinic SEO en el eShow 2015)
Linkbuilding Black Hat (Clinic SEO en el eShow 2015)Ivan García Estébanez
 
Clinicseo analitica
Clinicseo analiticaClinicseo analitica
Clinicseo analiticaClinic Seo
 

En vedette (20)

Ahtzirii
AhtziriiAhtzirii
Ahtzirii
 
Relacion de imgs y conceptos
Relacion de imgs y conceptosRelacion de imgs y conceptos
Relacion de imgs y conceptos
 
Software educativo
Software educativoSoftware educativo
Software educativo
 
Tocando em Frente - Almir Sater
Tocando em Frente - Almir SaterTocando em Frente - Almir Sater
Tocando em Frente - Almir Sater
 
Apresentação 4 Ps
Apresentação 4 PsApresentação 4 Ps
Apresentação 4 Ps
 
Resume_Ankit
Resume_AnkitResume_Ankit
Resume_Ankit
 
Tarea 7 ensayando
Tarea 7 ensayandoTarea 7 ensayando
Tarea 7 ensayando
 
Presentación del libro Bit bang
Presentación del libro Bit bangPresentación del libro Bit bang
Presentación del libro Bit bang
 
Largest ozone opining
Largest ozone opiningLargest ozone opining
Largest ozone opining
 
Tumblr
TumblrTumblr
Tumblr
 
Certificate
CertificateCertificate
Certificate
 
Scan_20151209
Scan_20151209Scan_20151209
Scan_20151209
 
Diapositivas guido
Diapositivas guidoDiapositivas guido
Diapositivas guido
 
Recommendation letter - Adrien RAMOND
Recommendation letter - Adrien RAMONDRecommendation letter - Adrien RAMOND
Recommendation letter - Adrien RAMOND
 
Publicación2 arnold
Publicación2 arnoldPublicación2 arnold
Publicación2 arnold
 
cv
cvcv
cv
 
Othello pp
Othello ppOthello pp
Othello pp
 
Linkbuilding Black Hat (Clinic SEO en el eShow 2015)
Linkbuilding Black Hat (Clinic SEO en el eShow 2015)Linkbuilding Black Hat (Clinic SEO en el eShow 2015)
Linkbuilding Black Hat (Clinic SEO en el eShow 2015)
 
Clinicseo analitica
Clinicseo analiticaClinicseo analitica
Clinicseo analitica
 
presentacion
presentacionpresentacion
presentacion
 

Similaire à Reengenharia de processos: conceitos e benefícios da reestruturação organizacional

Aula 12 reengenharia 2
Aula 12   reengenharia 2Aula 12   reengenharia 2
Aula 12 reengenharia 2Angelo Peres
 
Aula 3 final 2014.1 ucam - g.contemp - reengenharia
Aula 3 final   2014.1 ucam - g.contemp - reengenhariaAula 3 final   2014.1 ucam - g.contemp - reengenharia
Aula 3 final 2014.1 ucam - g.contemp - reengenhariaAngelo Peres
 
Reengenharia de Processos - Benchmarking
Reengenharia de Processos - BenchmarkingReengenharia de Processos - Benchmarking
Reengenharia de Processos - Benchmarkingfontoura60
 
Rca propaganda artigo ferramentade gestão executivas reengenharia de processo...
Rca propaganda artigo ferramentade gestão executivas reengenharia de processo...Rca propaganda artigo ferramentade gestão executivas reengenharia de processo...
Rca propaganda artigo ferramentade gestão executivas reengenharia de processo...Adriano Rosanelli
 
Inovação na gestão do negócio e a evolução para o BSC
Inovação na gestão do negócio e a evolução para o BSCInovação na gestão do negócio e a evolução para o BSC
Inovação na gestão do negócio e a evolução para o BSCAmory Serviços Ltda.
 
Deloitte Consulting - Lean Office & ECR
Deloitte Consulting - Lean Office & ECRDeloitte Consulting - Lean Office & ECR
Deloitte Consulting - Lean Office & ECRcpaixao
 
Fundamentos da gestao_de_processos_41744
Fundamentos da gestao_de_processos_41744Fundamentos da gestao_de_processos_41744
Fundamentos da gestao_de_processos_41744mapaiva
 
Qual o seu perfil: Gestor ou Empreendedor?
Qual o seu perfil: Gestor ou Empreendedor?Qual o seu perfil: Gestor ou Empreendedor?
Qual o seu perfil: Gestor ou Empreendedor?Joyce Paiva
 
Curso BPM e Gestao por Processos de Negocios
Curso BPM  e Gestao por Processos de NegociosCurso BPM  e Gestao por Processos de Negocios
Curso BPM e Gestao por Processos de NegociosGrupo Treinar
 
Webcast Interativo sobre visao Estrategica e introducao a Gestao por Processos
Webcast Interativo sobre visao Estrategica e introducao a Gestao por Processos Webcast Interativo sobre visao Estrategica e introducao a Gestao por Processos
Webcast Interativo sobre visao Estrategica e introducao a Gestao por Processos Grupo Treinar
 
Programa semi-presencial de formacao fundamental em Gestao por Processos
Programa semi-presencial de formacao fundamental em Gestao por ProcessosPrograma semi-presencial de formacao fundamental em Gestao por Processos
Programa semi-presencial de formacao fundamental em Gestao por ProcessosGrupo Treinar
 
Curso Implementacao da Reengenharia de Processos de Negocios
Curso Implementacao da Reengenharia de Processos de NegociosCurso Implementacao da Reengenharia de Processos de Negocios
Curso Implementacao da Reengenharia de Processos de NegociosGrupo Treinar
 
Apresentação Empresa SINERGREEN
Apresentação Empresa SINERGREENApresentação Empresa SINERGREEN
Apresentação Empresa SINERGREENSinergreen, Lda
 
Novas Abordagens em ADM
Novas Abordagens em ADMNovas Abordagens em ADM
Novas Abordagens em ADMadmetz01
 
Apresentação do trabalho gerenc. da rotina (2)
Apresentação do trabalho gerenc. da rotina (2)Apresentação do trabalho gerenc. da rotina (2)
Apresentação do trabalho gerenc. da rotina (2)Lilian Resende
 
Curso BPMN e Gestao por Processos de Negocios
Curso BPMN e Gestao por Processos de NegociosCurso BPMN e Gestao por Processos de Negocios
Curso BPMN e Gestao por Processos de NegociosGrupo Treinar
 
Modelo De PriorizaçãO E Alinhamento
Modelo De PriorizaçãO E AlinhamentoModelo De PriorizaçãO E Alinhamento
Modelo De PriorizaçãO E Alinhamentoebarbosa
 
Empresa organizada por_processos
Empresa organizada por_processosEmpresa organizada por_processos
Empresa organizada por_processosstefaniak2004
 

Similaire à Reengenharia de processos: conceitos e benefícios da reestruturação organizacional (20)

Aula 12 reengenharia 2
Aula 12   reengenharia 2Aula 12   reengenharia 2
Aula 12 reengenharia 2
 
Aula 3 final 2014.1 ucam - g.contemp - reengenharia
Aula 3 final   2014.1 ucam - g.contemp - reengenhariaAula 3 final   2014.1 ucam - g.contemp - reengenharia
Aula 3 final 2014.1 ucam - g.contemp - reengenharia
 
Reengenharia de Processos - Benchmarking
Reengenharia de Processos - BenchmarkingReengenharia de Processos - Benchmarking
Reengenharia de Processos - Benchmarking
 
Rca propaganda artigo ferramentade gestão executivas reengenharia de processo...
Rca propaganda artigo ferramentade gestão executivas reengenharia de processo...Rca propaganda artigo ferramentade gestão executivas reengenharia de processo...
Rca propaganda artigo ferramentade gestão executivas reengenharia de processo...
 
Inovação na gestão do negócio e a evolução para o BSC
Inovação na gestão do negócio e a evolução para o BSCInovação na gestão do negócio e a evolução para o BSC
Inovação na gestão do negócio e a evolução para o BSC
 
Creativity, Innovation and the Future
Creativity, Innovation and the FutureCreativity, Innovation and the Future
Creativity, Innovation and the Future
 
Deloitte Consulting - Lean Office & ECR
Deloitte Consulting - Lean Office & ECRDeloitte Consulting - Lean Office & ECR
Deloitte Consulting - Lean Office & ECR
 
Aula 4 - Reengenharia e DO
Aula 4 - Reengenharia e DOAula 4 - Reengenharia e DO
Aula 4 - Reengenharia e DO
 
Fundamentos da gestao_de_processos_41744
Fundamentos da gestao_de_processos_41744Fundamentos da gestao_de_processos_41744
Fundamentos da gestao_de_processos_41744
 
Qual o seu perfil: Gestor ou Empreendedor?
Qual o seu perfil: Gestor ou Empreendedor?Qual o seu perfil: Gestor ou Empreendedor?
Qual o seu perfil: Gestor ou Empreendedor?
 
Curso BPM e Gestao por Processos de Negocios
Curso BPM  e Gestao por Processos de NegociosCurso BPM  e Gestao por Processos de Negocios
Curso BPM e Gestao por Processos de Negocios
 
Webcast Interativo sobre visao Estrategica e introducao a Gestao por Processos
Webcast Interativo sobre visao Estrategica e introducao a Gestao por Processos Webcast Interativo sobre visao Estrategica e introducao a Gestao por Processos
Webcast Interativo sobre visao Estrategica e introducao a Gestao por Processos
 
Programa semi-presencial de formacao fundamental em Gestao por Processos
Programa semi-presencial de formacao fundamental em Gestao por ProcessosPrograma semi-presencial de formacao fundamental em Gestao por Processos
Programa semi-presencial de formacao fundamental em Gestao por Processos
 
Curso Implementacao da Reengenharia de Processos de Negocios
Curso Implementacao da Reengenharia de Processos de NegociosCurso Implementacao da Reengenharia de Processos de Negocios
Curso Implementacao da Reengenharia de Processos de Negocios
 
Apresentação Empresa SINERGREEN
Apresentação Empresa SINERGREENApresentação Empresa SINERGREEN
Apresentação Empresa SINERGREEN
 
Novas Abordagens em ADM
Novas Abordagens em ADMNovas Abordagens em ADM
Novas Abordagens em ADM
 
Apresentação do trabalho gerenc. da rotina (2)
Apresentação do trabalho gerenc. da rotina (2)Apresentação do trabalho gerenc. da rotina (2)
Apresentação do trabalho gerenc. da rotina (2)
 
Curso BPMN e Gestao por Processos de Negocios
Curso BPMN e Gestao por Processos de NegociosCurso BPMN e Gestao por Processos de Negocios
Curso BPMN e Gestao por Processos de Negocios
 
Modelo De PriorizaçãO E Alinhamento
Modelo De PriorizaçãO E AlinhamentoModelo De PriorizaçãO E Alinhamento
Modelo De PriorizaçãO E Alinhamento
 
Empresa organizada por_processos
Empresa organizada por_processosEmpresa organizada por_processos
Empresa organizada por_processos
 

Plus de Angelo Peres

MATRIZ O.A.R.S - Um Modelo de Gestão de RH
MATRIZ O.A.R.S - Um Modelo de Gestão de RHMATRIZ O.A.R.S - Um Modelo de Gestão de RH
MATRIZ O.A.R.S - Um Modelo de Gestão de RHAngelo Peres
 
Resumo em pdf palestra matriz oars - ucam unidade tijuca 04.05.2017
Resumo em pdf   palestra matriz oars - ucam unidade tijuca 04.05.2017Resumo em pdf   palestra matriz oars - ucam unidade tijuca 04.05.2017
Resumo em pdf palestra matriz oars - ucam unidade tijuca 04.05.2017Angelo Peres
 
1 os trabalhos de conclusão de curso para alunos do curso de administração ...
1   os trabalhos de conclusão de curso para alunos do curso de administração ...1   os trabalhos de conclusão de curso para alunos do curso de administração ...
1 os trabalhos de conclusão de curso para alunos do curso de administração ...Angelo Peres
 
4 cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)
4   cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)4   cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)
4 cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)Angelo Peres
 
3 cartaz ipanema-mba_gestao_rh_201409
3   cartaz ipanema-mba_gestao_rh_2014093   cartaz ipanema-mba_gestao_rh_201409
3 cartaz ipanema-mba_gestao_rh_201409Angelo Peres
 
2 cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_201409
2   cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_2014092   cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_201409
2 cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_201409Angelo Peres
 
1 cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_201409
1   cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_2014091   cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_201409
1 cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_201409Angelo Peres
 
4 cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)
4   cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)4   cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)
4 cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)Angelo Peres
 
3 cartaz ipanema-mba_gestao_rh_201409
3   cartaz ipanema-mba_gestao_rh_2014093   cartaz ipanema-mba_gestao_rh_201409
3 cartaz ipanema-mba_gestao_rh_201409Angelo Peres
 
2 cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_201409
2   cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_2014092   cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_201409
2 cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_201409Angelo Peres
 
1 cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_201409
1   cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_2014091   cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_201409
1 cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_201409Angelo Peres
 
11 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - objetivos e metas
11   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - objetivos e metas11   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - objetivos e metas
11 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - objetivos e metasAngelo Peres
 
10 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comprt organizacional - as organizacoes e a...
10   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comprt organizacional - as organizacoes e a...10   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comprt organizacional - as organizacoes e a...
10 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comprt organizacional - as organizacoes e a...Angelo Peres
 
9 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - código de ética
9   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - código de ética9   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - código de ética
9 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - código de éticaAngelo Peres
 
8 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - honorários
8   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - honorários8   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - honorários
8 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - honoráriosAngelo Peres
 
7 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - negociação
7   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - negociação7   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - negociação
7 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - negociaçãoAngelo Peres
 
6 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - arh
6   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - arh6   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - arh
6 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - arhAngelo Peres
 
4 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - imagem institucional
4   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - imagem institucional4   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - imagem institucional
4 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - imagem institucionalAngelo Peres
 
3 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - contrato e plano de...
3   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - contrato e plano de...3   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - contrato e plano de...
3 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - contrato e plano de...Angelo Peres
 
2 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - vocaçao do consultor
2   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - vocaçao do consultor2   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - vocaçao do consultor
2 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - vocaçao do consultorAngelo Peres
 

Plus de Angelo Peres (20)

MATRIZ O.A.R.S - Um Modelo de Gestão de RH
MATRIZ O.A.R.S - Um Modelo de Gestão de RHMATRIZ O.A.R.S - Um Modelo de Gestão de RH
MATRIZ O.A.R.S - Um Modelo de Gestão de RH
 
Resumo em pdf palestra matriz oars - ucam unidade tijuca 04.05.2017
Resumo em pdf   palestra matriz oars - ucam unidade tijuca 04.05.2017Resumo em pdf   palestra matriz oars - ucam unidade tijuca 04.05.2017
Resumo em pdf palestra matriz oars - ucam unidade tijuca 04.05.2017
 
1 os trabalhos de conclusão de curso para alunos do curso de administração ...
1   os trabalhos de conclusão de curso para alunos do curso de administração ...1   os trabalhos de conclusão de curso para alunos do curso de administração ...
1 os trabalhos de conclusão de curso para alunos do curso de administração ...
 
4 cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)
4   cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)4   cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)
4 cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)
 
3 cartaz ipanema-mba_gestao_rh_201409
3   cartaz ipanema-mba_gestao_rh_2014093   cartaz ipanema-mba_gestao_rh_201409
3 cartaz ipanema-mba_gestao_rh_201409
 
2 cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_201409
2   cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_2014092   cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_201409
2 cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_201409
 
1 cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_201409
1   cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_2014091   cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_201409
1 cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_201409
 
4 cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)
4   cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)4   cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)
4 cartaz ipanema-mba_gestao_estrategicamarketing_201409 (1)
 
3 cartaz ipanema-mba_gestao_rh_201409
3   cartaz ipanema-mba_gestao_rh_2014093   cartaz ipanema-mba_gestao_rh_201409
3 cartaz ipanema-mba_gestao_rh_201409
 
2 cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_201409
2   cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_2014092   cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_201409
2 cartaz ipanema-mba_gestao_empreendedorismoedesenvolvimentodepessoas_201409
 
1 cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_201409
1   cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_2014091   cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_201409
1 cartaz ipanema-pos_gestaoempresarialportoschool_201409
 
11 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - objetivos e metas
11   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - objetivos e metas11   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - objetivos e metas
11 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - objetivos e metas
 
10 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comprt organizacional - as organizacoes e a...
10   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comprt organizacional - as organizacoes e a...10   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comprt organizacional - as organizacoes e a...
10 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comprt organizacional - as organizacoes e a...
 
9 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - código de ética
9   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - código de ética9   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - código de ética
9 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - código de ética
 
8 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - honorários
8   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - honorários8   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - honorários
8 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - honorários
 
7 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - negociação
7   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - negociação7   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - negociação
7 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - negociação
 
6 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - arh
6   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - arh6   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - arh
6 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - arh
 
4 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - imagem institucional
4   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - imagem institucional4   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - imagem institucional
4 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - imagem institucional
 
3 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - contrato e plano de...
3   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - contrato e plano de...3   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - contrato e plano de...
3 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - contrato e plano de...
 
2 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - vocaçao do consultor
2   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - vocaçao do consultor2   aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - vocaçao do consultor
2 aula 16 novo - 2014.1 ucam - comport organizacional - vocaçao do consultor
 

Reengenharia de processos: conceitos e benefícios da reestruturação organizacional

  • 1. 14/05/2012 Mesmo com a rápida Aula 9 evolução tecnológica introduzida nos processos produtivos, nos anos 90, as organizações não estavam Disciplina: Análise Crítica das conseguindo obter os Organizações. resultados esperados... Prof. Angelo Peres Na opinião de HAMMER, os computadores só estavam Hammer acreditava sendo utilizados para tornar que isto se devia ao a produção mais rápida. O fato de que estava- se utilizando novas novo conceito da nova tecnologias para década deveria ser inovação mecanizar velhos e rapidez, serviço e processos. qualidade. Assim... A solução, na opinião do REENGENHARIA autor, é redesenhar é... completamente os processos. 1
  • 2. 14/05/2012 ...Um sistema ... e alçarem as suas administrativo utilizado metas, reformulando o pelas organizações para seu modo de fazer se manterem negócios, suas competitivas no atividades e tarefas ou mercado... processos. REPETINDO O QUE É É redesenho de REENGENHARIA? processos. O redesenho produz eficiência Envolve a readequação dos nos processos empresariais, processos empresariais, pois a entrega de produtos é estruturas organizacionais, feita no menor espaço de sistemas de informação e tempo possível, os produtos e valores da organização, serviços são otimizados, a satisfação dos clientes, a objetivando uma guinada lucratividade e o faturamento é nos resultados do negócio. crescente. 2
  • 3. 14/05/2012 Para HAMMER ..... ...com o objetivo de obter melhorias dramáticas nas medidas contemporâneas REENGENHARIA consiste críticas da performance da no repensar fundamental e empresa, seja nos custos, na no redesenhar radical dos qualidade, no serviço ou no processos de trabalho. tempo. Para os empreendedores da REENGENHARIA não se pode alcançar grandes melhoramentos cortando o orçamento ou Qualidade, inovação e o simplesmente automatizando serviço são agora mais processos já existentes. importantes que o custo, Há que se desafiar as antigas aumento do rendimento e concepções para dar lugar a controle. uma nova e produtiva forma de ver BUSINESS. A reengenharia vem modificar o perfil do processo empresarial, OS proporcionando mudanças PARADIGMAS, importantes para a Estrutura Organizacional, os Valores NESTE Organizacionais e os PRISMA, SÃO Sistemas de Informação. OUTROS... 3
  • 4. 14/05/2012 PROCESSOS A reengenharia requer olhar para o PESSOAS fundamental do processo de negócio de uma TECNOLOGIA perspectiva funcional. A REENGENHARIA Uma eficaz forma de inovar procura dentro da perspectiva ultrapassar a funcional, é juntar e criar sabedoria uma equipe de vários convencional e elementos que façam parte os limites de cada etapa do processo. impostos pela organização. Ela não se A preocupa em REENGENHARIA INFORMATIZAR os processos TEM QUE SE existentes. O que BASEAR EM... ela faz é CRIAR outros novos. 4
  • 5. 14/05/2012 Foco nos Resultados Interação entre as atividades Empowerment Descentralização e Informatização Interligar atividades Organizações mais planas ELOS ENVOLVIDOS Criar BD informacionais NA REENGENHARIA. CLIENTE VENDAS ESTOQUES PASSOS DO EXPEDIÇÃO PROCESSO DE COBRANÇA REENGENHARIA. FINANÇAS RH ESCOLHA O PROCESSO; DESIGNE UM LÍDER; FAÇA REUNIÕES; COMPREEENSÃO PROCESSO; OBJETIVOS DA REDEFINIÇÃO. REENGENHARIA. 5
  • 6. 14/05/2012 Maior qualidade; Redução de custos e aumento da eficiência operacional; Melhoria dos serviços e DIAGRAMA DE FLUXO DO retorno do cliente; e PROCESSO DE Empresa competitiva. REENGENHARIA INSUMOS FORNECEDORES PASSOS PARA A MODELAGEM RESULTADOS DE PROCESSOS DE REENGENHARIA. CLIENTES O que a empresa quer? Definir as atividades da empresa. CASOS DE Construção de mapa das atividades do processo. SUCESSO. Apresentação do novo processo. 6
  • 7. 14/05/2012 Reduziu o tempo Diminuiu o prazo de produção de de entrega de seu seu PC. produto ao mercado. Melhorou o sistema Aumentou a eficácia de fornecimento e do planejamento e abastecimento de controle de estoque. energia. Os processos de cunho voltados à inovação não CASOS DE foram bem aceitos INSUCESSO. Implantou um novo software, que não foi adaptado pelo sistema. É necessário estarmos conscientes que a reengenharia não resolve todos os MALEFÍCIOS problemas... Longe disto. CAUSADOS PELA REENGENHARIA O RESULTADO O TRABALHADOR. 7
  • 8. 14/05/2012 Ainda... Sabe-se que o mundo A História da contemporâneo é complexo e os Administração (Teoria da) resultados de longo prazo para pode ser vista como uma entidades complexas como empresas, mercados ou constante luta pela ordem, economias não são passíveis de pelo controle e pela serem conhecidos, ou previsibilidade. robotizados. Isto porque as relações entre as ações (e as interações entre as pessoas) e os resultados que provém dessas interações não são lineares e/ou controláveis. O mundo é fundamentalmente Os gerentes deveriam não-linear. pensar como jardineiros em vez de executivos. 8
  • 9. 14/05/2012 O futuro consiste de múltiplas e variadas agendas, a administração monolítica provavelmente falhará na geração da criatividade necessária para dotar a Por isso, a diversidade de companhia de adequadas opiniões e abordagens é opções à frente. importante. A empresa bem sucedida é vertiginosamente livre para criar seu próprio futuro. Os Gansos 9