Nach dem erfolgreichen Relaunch der gesamten Multimedia Plattform des Schweizer Radio Fernsehens (SRF) kam die Belohnung durch die Öffentlichkeit mit dem Best of Swiss Web Award 2012. Diese Präsentation widmet sich allerdings der Zeit nach diesem grossen Projekt-Erfolg. Das Relaunch Projekt war so wichtig, gross und umfassend, dass es dem gesamten SRF Multi Media Zentrum (MMZ) den nötigen Fokus und die Richtung vorgegeben hat. Neben den Relaunch-Anforderungen fand kaum etwas anderes im Portfolio Platz. Nach dem Go-Live (Version 1.0) hat sich dies aber sehr rasch geändert. Und dies trotz der Tatsache, dass der Relaunch nach dem Go-Live nicht abgeschlossen war. Das Portfolio musste aktiver verwaltet, die verschiedenen Interessen gegeneinander abgewägt und die Lieferorganisation mit den richtigen Anforderungen versorgt werden. Die Lösung für dieses Problem liegt in einem sinnvollen Lean Portfolio Management, welches sowohl den involvierten Parteien sowohl eine Mitbestimmungs- und Planungssicherheit gibt, als auch die Grundsätze der existierenden Agilen Lieferorganisation respektiert.
Die Spannung zwischen Wasserfall und Agile ist fast mit den Händen greifbar. Ende 2012 begann das MMZ sich mit dem Thema Lean Portfolio Management zu befassen. Gerne möchten wir unsere Erfahrungen mit diesem Erfahrungsbericht auf dem Weg zum Lean Portfolio Management mit der Community teilen. Die Reise ist immer noch im Gang und wir lernen jeden Tag dazu. Die Teilnehmer können sich auf eine interessante Sammlung von Best Practices, Erkenntnissen rund um Lean Portfolio Management, Empowerment und Organisationsentwicklung freuen.
4. mach 1 x Neu!
Dezember 2012
Relaunch des SRF-MultimediaAngebots
§ SRF Homepage
§ SRF Player
§ SRF News App
§ SRF Radio App
§ Konsolidierung der Backend-Systeme
5
10. Der Release wird eingeführt!
Koordinieren
Reporting
Product
OwnerTeam
(POT)
Steuern
1
1
Team A
2
1
Release Planning
Gemeinsames
Delivery nach
jedem Sprint
Team B
Team C
2&3
1 Release = 4 Sprints, 2 Monate
3
Fortschritt
messen
12
12. Release Planning konkret
Schritt 1: Vision fürs Release erarbeiten
Alle POs und Business Analysten entwickeln Vision und Features für ein
Release (vier Sprints) und bestimmen Business Wert der Features.
Features sind
High level Stories
14
13. Release Planning konkret
Schritt 2: Finetuning mit Entwicklungsteams
Entwickler teilen Features in Sizes XS, S, M, L, XL ein und verteilen sie gemäss
Prio auf Sprints. Tools: World Café, T-Shirt-Sizes, Timeline
15
14. Release Planning konkret
Schritt 3: verdichten, streichen, reduzieren
Zu grosse oder zu wenig relevante Features
werden für diesen Release gestrichen oder im Umfang reduziert.
1/2
1/2
16
15. Ergebnis: Release Plan über vier Sprints
Is this good enough to go live?
§ Basis für Planung der
14täglichen Sprints
§ Der Release Plan 1 und 2 waren
Basis für Entscheid der GL über
Go-live-Termin von srf.ch:
17
24. Portfolio-Prozess
Ziele
• Die richtigen Aufgaben so rasch wie möglich
ins Ziel bringen
• Auslastung des MMZ steuern
• Transparenz in Entwicklungs- und
Entscheidungsprozess bringen
Effektivität
Effizienz
28
30. Effektivität durch Priorisierung
innerhalb der Arbeitstypen
Portfolio
Highlights
Bedürfnis
Anforderung
Aufgabe Idee
Angebote verwenden
Angebote entwickeln
Angebote verbessern
Betrieb & Support
I
n
v
e
s
t
i
t
i
o
n
s
b
u
d
g
e
t
s
Kapazität
100%
34
31. Portfolio Management als Teamsport
Angebotspalette
Portfolio
Manager
Technisch
Inhalt & Verpackung
Chief PO
Product Owner (PO)
Fahnenträger
35